Tento článek prozkoumá koncept a typy seniority. Toto téma je pro moderní populaci nesmírně důležité. Zejména pro ty, kteří doufají, že odejdou do důchodu a budou žít s odpovídajícími vládními výhodami. Co potřebujete vědět o pracovní zkušenosti? Jak se počítá? O co jde? Odpovědi na všechny tyto otázky budou povinné níže. Pokud pečlivě prostudujete současnou legislativu, nebudou s podobným tématem problémy.
Definice
Koncept a typy seniority nemají nic nepochopitelného. Pracovní zkušenost je celková délka práce.
Obvykle jsou do délky služby zahrnuty pouze doby úředního zaměstnání. Jsou předepsány ve zvláštním dokumentu.
Kromě toho výše uvedená složka zahrnuje časové intervaly, ve kterých občan vykonával podnikatelské činnosti. Toto je docela běžná událost. Provádění vlastního podnikání není v pracovním dokumentu uvedeno, ale bude možné získat od FIU nebo federální daňové služby potvrzení, že žadatel pracoval „pro sebe“ v určitém čase.
O počtu
Výpočet počtu odpracovaných let není problém. Jak jsme již řekli, jednáme o celkové délce práce člověka po celý jeho život. Toto období se počítá v letech. Pak přijdou měsíce a týdny. Teprve pak - dny.
Pro výpočet zkušeností s oficiálním zaměstnáním stačí jen sčítat všechna období, ve kterých osoba pracovala. A budou muset přidat některá zvláštní období, která se nepovažují za zaměstnání, ale přiblíží člověka k odchodu do důchodu. O nich bude diskutováno později.
Odrůdy
Koncept a typy seniority jsou zajímavé pro každého, kdo počítá s podporou státu ve stáří. Konečně, uvedená složka hraje důležitou roli při výpočtu důchodu.
Pracovní zkušenosti jsou různých typů. Jmenovitě:
- nepřetržitý
- pojištění;
- všeobecné pojištění;
- speciální.
Co lze přiřadit každé položce? A co se stane, když získáte senioritu? Jak to opravit zdokumentované?
Nepřetržitá práce
Neustálá zkušenost je koncept, který v Rusku zapadl do zapomnění. Aktivně se používal v SSSR, ale v moderní Ruské federaci se význam této složky ztratil.
Trvalá zkušenost je doba práce osoby ve stejné oblasti činnosti bez propuštění. Nejčastěji to znamená práci v konkrétní společnosti.
Dříve měla stálá pracovní zkušenost rychlejší přiblížení zaměstnance k odchodu do důchodu. Kromě toho byli tito zaměstnanci oceněni, dostali jim určité státní bonusy. Nyní však nepřetržitá zkušenost neposkytuje žádné zvláštní příležitosti. A proto se o to zvlášť nesnaží.
Pojištění
Koncepce a typy seniority pojištění jsou také předmětem zájmu mnoha. Od roku 2015 se v Rusku význam doby trvání práce člověka částečně oslabil. Koneckonců, nyní, po odchodu do důchodu, hraje rozhodující roli pojišťovací role.
Toto je název období, v nichž byly občany poskytovány příspěvky na FIU. Například během oficiálního zaměstnání nebo během pobytu ve stavu jednotlivých podnikatelů.
Pojistná zkušenost je obecná, pracovní a nezasloužená. V prvním případě se součtem pracovních a nezasloužených dob rozumí v druhém úředním zaměstnání, ve třetím - zvláštních případech, které lze považovat za pracovní praxi, aniž by osoba měla práci.
Všeobecné pojištění
Již více či méně chápeme právní význam, koncept a typy seniority. Je třeba věnovat pozornost obecnému podtypu pojištění.
Při výpočtu důchodu v Rusku bude zpravidla hrát rozhodující roli. Období všeobecného pojištění zahrnuje, jak již bylo uvedeno, všechna období, ve kterých byly FIU na osobu provedeny určité odpočty. Toto je doba práce a podnikání a používání zvláštních životních situací.
Výpočet této komponenty je snadný. Nejprve musíte znát délku služby, pak - nezasloužené období. Dáte-li to všechno dohromady, získáte celkovou dobu trvání položky, která nás zajímá. Pro objasnění situace nejčastěji přicházejí občané ze SNILů do FIU. Zaměstnanci rychle pomohou vypočítat celkovou pojistnou zkušenost občana.
Speciální práce
Poslední zarovnání je zvláštní pracovní zkušenost. Koncept tohoto pojmu není pro všechny občany zajímavý. A čelí to jen několika pracovníkům.
Podle zvláštní zkušenosti je obvyklé chápat délku práce občana v určité oblasti činnosti. Například při pobytu v pozici zajišťující předčasný odchod do důchodu z důvodu seniority.
Tato součást hraje roli za následujících okolností:
- přidělování výplat důchodu za práci za zvláštních podmínek;
- registrace důchodu po dobu služby.
Zvláštní délka práce často ovlivňuje přídavky a jiné odměny, které osoba vyplácí za dlouhodobou službu. Nejčastěji se této formě zkušenosti potýkají armáda, lékaři a učitelé.
O potvrzení
Hlavní body týkající se pojmu a typů seniority jsou nám známy. Je třeba věnovat pozornost vlastnostem studovaného tématu.
Potvrzení seniority člověka hraje obrovskou roli. Důkazy jsou nejčastěji poskytovány dokumenty. Ale někdy může být požadováno svědectví.
Potvrzení délky pracovního poměru se ideálně provádí po předložení záznamu o zaměstnání FIU. Zde se zaznamenávají všechna období úředního zaměstnání. Jako dokumenty mohou být také vhodné jakékoli informace uvádějící čas otevření a uzavření IP.
Vojenský průkaz a osvědčení od komisaře jsou také schopny uvést délku práce osoby. Ve skutečném životě se však používají jen zřídka. Pokud však občan nemá právo na zvýšený důchod a různé příspěvky.
Nezasloužené období
Institut seniority bez selhání zahrnuje nezasloužené období, které bude započítáno do seniority. Od roku 2015, po vstupu v platnost nových zásad pro výpočet důchodů, vláda doporučuje aktivně využívat navrhované příležitosti. Nakonec je přivedou blíže k odchodu do důchodu bez formálního zaměstnání.
Nezasloužená období zahrnují:
- branná (urgentní) a vojenská služba;
- péče o děti do 1,5 roku;
- péče o postižené;
- registrace jako pečovatele pro občana po 80 letech;
- zůstat ve vazbě omylem (nelegální);
- pobírání sociálních dávek pro dočasné postižení;
- žijící s vojenským partnerem / manželkou v oblasti, kde není místo pro práci (celkem nejvýše 5 let).
V souladu s tím budou všechna výše uvedená období života zohledněna při odchodu do důchodu. Během nich se převádí na FIU. Jsou to, co občané potřebují!
O odchodu do důchodu
Pojem a typy seniority jsou nám známy. Ale co občan, který se rozhodl odejít do důchodu? Nakonec bude muset potvrdit doby úředního zaměstnání!
Při přidělování důchodů od občanů bude vyžadován následující balíček dokladů:
- DĚTI;
- cestovní pas
- vojenské ID (je-li k dispozici);
- pracovní kniha;
- prohlášení o zaměstnání;
- osvědčení FIU o péči o zdravotně postižené a starší osoby;
- rodné listy dětí;
- číslo účtu, na který se má převádět důchod.
Kromě toho mohou být požadována další prohlášení.Například oddací list a potvrzení o pobytu vojenského manžela / manželky v oblastech, které jsou z hlediska zaměstnání problematické. To je docela normální.
Výpočet počtu odpracovaných let zpravidla provádějí zaměstnanci FIU. Všechny uvedené cenné papíry budou brány v úvahu. Ale pokud chce, může sám člověk zjistit, jaké zkušenosti má.
Metody počítání
Jak na to? Základy počtu byly prezentovány naší pozornosti dříve. Proto je již přibližně jasné, jak můžete zjistit svou délku života.
Mezi nejúčinnější řešení problému patří:
- odvolání na FIU s SNILS a sešitem;
- nezávislý výpočet;
- použití speciálních online kalkulaček.
Sebeurčení jeho seniority často končí neúspěchem. Chyby a nepřesnosti jsou odhaleny. Proto je lepší použít kalkulačky nebo vyhledat pomoc od FIU.
O kalkulačkách
Na webové stránce Penzijního fondu Ruska pro všechny občany ve veřejné sféře je online kalkulačka zkušeností. To vám umožní zjistit, jak moc pracoval z údajů dostupných pro osobu. A s ohledem na současný důchodový systém se na obrazovce zobrazí důchodové body, které má osoba k dispozici.
Není nutné ponořit se do pojmu a typů seniority. Stačí do příslušných polí v kalkulačce jednoduše zadat údaje o podnikání, nezasloužené důležité momenty a informace z pracovního sešitu. Po kliknutí na tlačítko „Vypočítat“ se na obrazovce objeví informace, které nás zajímají. Velmi pohodlné a snadné! Zkušení uživatelé internetu však mohou požadované informace zadat dlouhou dobu.
Závěry
Seznámili jsme se s konceptem a typy seniority. Kromě toho jsme studovali nezasloužená období, která hrají důležitou roli při výpočtu důchodů.
V Rusku dosáhl věk odchodu do důchodu u mužů doposud 60 let au žen ve věku 55 let. Když jste dlouho, můžete jít na zaslouženou dovolenou dříve. Převážná část populace však čelí právě takovým omezením.
Do roku 2020 budete muset odejít do důchodu, musíte mít minimální pojistné období 15 let a přibližně 30 důchodových bodů. Dříve stačilo 5 let práce. Pokud osoba nezískala potřebné ukazatele, má nárok na sociální důchod. Vydává se v 65 a 60 v případě mužů a žen.
Co když člověk pracuje neformálně? Tato období se zkrátí a při odchodu do důchodu se neberou v úvahu. Nejsou zahrnuty do délky služby.