Někteří lidé mají velké štěstí, protože milují svou práci, ale veškerá radost je zastíněna skutečností, že silně nenávidí svého šéfa. Zdá se, že byste neměli snášet stres. Propuštění je však vždy riziko. Navíc nikdo neslibuje, že nové zaměstnání bude lepší.
Musíte pochopit, že propuštění není jediný způsob, jak se s tímto problémem vypořádat. Pokud svou práci opravdu milujete, měli byste zvážit alternativy, než učiníte drastická rozhodnutí.
Buďte k sobě upřímní
Vztah s šéfem není pro většinu lidí snadnou otázkou. Měli byste začít podrobným zvážením problému. Zkuste zhodnotit důvody, proč se nemůžete vypořádat se svým strašným šéfem. Pokud například šéf nikdy neodpoví na vaše otázky, může to být způsobeno tím, že vás považuje za nezávislého zaměstnance, který nepotřebuje zpětnou vazbu.
Zjistěte, co přesně je ve vašem manažerovi problematické, a zjistěte, zda je něco, co můžete změnit. Pokud ne, můžete změnit svou vlastní reakci na jeho chování, abyste situaci nezhoršili. Například, pokud vám neustále zasílá e-maily v nevhodném čase a čeká na okamžité odpovědi, zkuste jemně odstranit příčinu konfliktu namísto náhlé reakce.
Buďte upřímní a věnujte pozornost pozitivním aspektům. Možná vám váš šéf poskytne svobodu jednání ve velkých projektech. V takovém případě můžete předpokládat, že máte velké štěstí, protože mnoho dalších zaměstnanců je při své činnosti často zbaveno takové autonomie. Váš šéf nemusí být samozřejmě nejlepším manažerem, ale podívejte se na celkový obrázek a možná to nebude tak špatné.
Připomeňte si, proč máte rádi svou práci
Pokračujte ve své práci, pokud vám to přináší potěšení. Udělejte si seznam všech věcí, které vám dávají skutečnou radost. Zapište si všechny podrobnosti, včetně těch, které se zdají být zcela zanedbatelné. Pokud jste opravdu nadšeni svou prací, měl by to být snadný úkol.
Pokud máte seznam, můžete pokračovat ve své práci a radovat se, že existuje tolik věcí, které si ceníte. Má smysl nechat to všechno kvůli špatnému šéfovi? Mnoho lidí tento krok podniklo, ale pokud vám váš manažer nevyvolává vážné obavy, nerozhodujte se o vyrážkách.
Pokud si váš šéf není jistý sám sebou nebo nekompetentní, neměli byste mu dovolit, aby si myslel, že vás vzrušuje. Pokuste se zůstat v jeho přítomnosti pozitivní, i když to není snadné a nutí vás usmívat se. Pokud máte rádi svou práci, pravděpodobně to znamená, že děláte dobrou práci, na kterou jste hrdí. Soustřeďte se na to a možná se vaše frustrace začnou rozptýlit.
Počkejte
Pokud jste situaci pečlivě prostudovali a dospěli k závěru, že s vaší prací není nic špatného, věřte mi, kromě nenáviděného šéfa, nejste jediný, kdo tento pocit zažívá. Pokud váš manažer opravdu zhoršuje vaši práci, je důležité pochopit, že nese odpovědnost za práci, kterou jste dokončili. Ujistěte se, že nejste jediný, kdo ve své práci vidí chyby. Bez ohledu na to, jak velkou chválu mu nyní dává, je pravděpodobné, že v určitém okamžiku bude na jeho místo.
Pokud máte co do činění nejen s brutální osobností, nezapomeňte, že si zasloužíte spravedlivý přístup a respekt k práci. Pokud je váš správce neúctivý, nemažte e-maily.
Kdy je čas odejít?
Pokud se situace s vaším šéfem v průběhu času nezlepší nebo se jeho chování zhorší a místo spravedlivého trestu bude povýšen, možná budete muset jít dál. V tomto případě je hledání alternativního zaměstnání možná ještě lepším řešením, než pokusit se přesvědčit vrcholový management, že váš šéf poškozuje společnost jako celek a zejména vaši práci.
Pokud většina důvodů, proč svou práci zbožňujete, souvisí s typem samotné práce, věnujte pozornost podobným pozicím v jiných společnostech.
V každém případě si zasloužíte příležitost komunikovat s lidmi, kteří ve vás přinášejí to nejlepší a nezasahují do vaší práce.