Když lidé pracují v malé kanceláři, mohou mít dobrý vztah s šéfem. To je velké plus z hlediska lidského i profesionálního. A samozřejmě se musíme snažit zajistit, aby tyto vztahy nezkazily, protože to může nepříznivě ovlivnit kariérní postup. Proto, když jste nuceni říci ne svému šéfovi, měli byste to dělat moudře.
Někdy šéf volá o službě o víkendu
Pravděpodobně se všichni museli vypořádat se situací, kdy jste pro vás připravili plány na víkend nebo život, ale najednou vás zazvoní hovor a váš šéf, se kterým máte důvěryhodný vztah, vás žádá, abyste naléhavě přijeli do kanceláře.
Na jedné straně nechcete nechat šéfa dolů, a na druhé straně nemůžete narušit vaše plány. Někteří lidé se však cítí provinile a bojí se říct ne. V souvislosti s touto situací experti dávají řadu tipů, jak udělat správnou věc.
Nedávejte podrobná vysvětlení.
Když odmítnete šéfa, je nejlepší to udělat jemně. Kategoricky říci „ne“ je příliš hrubé, takže můžete zkazit vztah. Ale ospravedlnit sebe sama, zatímco cituje mnoho detailů, které vás omlouvají, za to nestojí. V tomto případě se může vašemu protějšku zdát, že nemáte žádný skutečný důvod a snažíte se s ním přijít na cestách.
Například, pokud potřebujete navštívit příbuzného v nemocnici, nemusíte vysvětlovat, jak je nemocný, jaký je jeho stav a jaké léky mu lékař předepsal, a zdůraznit, že není nikdo, kdo by ho navštívil kromě vás.
Je lepší vás stručně informovat, že byste chtěli šéfovi pomoci, ale máte naléhavou záležitost. Takže mě žádáš, abych se omluvil, ale až budeš mít čas, půjdeš kupředu. Zároveň byste se neměli cítit provinile, protože toto je váš oprávněný den volna a musíte udělat opravdu důležité věci.
Ohněte linii
Pokud váš šéf trvá na tom sám, přestože jste již dali negativní odpověď v naději, že můžete změnit názor, neměli byste se vzdát svých pozic. Musíte být v podstatě solidní, ale držet se křehké formy komunikace.
Měli byste sympatizovat s šéfem, ale vyzvat ho, aby se dnes bez vás obešel, protože se svou vší vůlí mu v tuto chvíli nemůžete pomoci. Takový zdvořilý, ale upřímný přístup objasní, že další argumenty jsou bezvýznamné. Pokud šéf nadále přetrvává, což bude z jeho strany neprofesionální, možná byste mu měli odpovědět tvrději.
Neztrácejte důvěru
Lidé, na kterých jste závislí a kteří od vás chtějí něco získat, se vás často snaží manipulovat, ovlivňují vaše pocity, obviňují nebo dokonce vyhrožují. Někdy se šéfové uchylují k tak nečestným trikům, protože na nich závisí životy podřízených.
Pokud narazíte na podobné chování šéfkuchaře, nevzdávejte se provokace. Zkuste si být jistý. Pokud začnete váhat, budete pod tlakem cítit vinu nebo strach ze své pracovní pozice a můžete vydírat.
Ale to by nikdy nemělo být provedeno. Musíme i nadále stát na zemi. V opačném případě budete mít příležitost myslet na vás jako na slabého člověka, s nímž můžete dál jezdit. A pokud se rozhodnete, že tím, že ztratíte svého šéfa, sami sobě neublížíte, pak tomu tak není: výsledek v dlouhodobém horizontu bude přesně naopak.
Přesvědčte šéfa vaší loajality
Přestože byste si měli vážit svůj osobní čas a věnovat pozornost důležitým věcem, neměli bychom na problémy ve službě zapomenout.Na jedné straně zaměstnanec, který odmítá nadřízené, musí přemýšlet o šancích na kariérní postup a vztahy s šéfem obecně a na druhé straně nemůže být lhostejný k řešení výrobních problémů.
Koneckonců vás nechcete vidět jako někoho, kdo se nestará o společnou příčinu a který nechce půjčit pomocnou ruku v těžkých dobách. Může se stát, že váš kolega, který je „mimo“ v práci a poté, co o víkendu několikrát odešel, bude ve srovnání s vámi výhodnější.
Proto byste se měli odmítnout pokusit udržet si pověst a hlavě vám musí být jasné, že příště, pokud to bude nutné, mu pomůžete. A také, po příchodu do práce po víkendu, musíte potvrdit svou připravenost.
Navrhněte řešení problému
Skutečnost, že jste zaneprázdněni, neznamená, že nemáte příležitost předložit alternativní návrhy k vyřešení problému. Můžete například nabídnout konzultaci, kterou dáte telefonicky těm zaměstnancům, kteří souhlasili s tím, že v tento den chodí do práce. Nebo řekněte, že budete v kontaktu s odpovědí na neočekávané otázky.
Existují i jiné možnosti, například zítra můžete přijít do kanceláře a problém vyřešit v krátkém čase. Ukážete tedy, že jste plně zaměstnáni stavem práce a uděláte vše, co je v jejích silách, aby situaci napravili.
Zachovejte klid
Pokud dospěl k názoru, že šéfkuchař jde nad rámec toho, co je povoleno, a začne hrozit, že sankce budou následovat vaše odmítnutí, nevzdávejte se provokace a nebuďte nervózní. To dá šéfovi příležitost, aby vás podezřelé, že nemáte žádný dobrý důvod, abyste chodili do práce na den volna a prostě jste se vyhnuli práci.
Proto byste měli být v klidu a neopouštět svůj původní názor a opakovat, že máte velmi důležité naléhavé záležitosti a dnes se v kanceláři stejně tak nebudete moci objevit.
Zároveň musíte pochopit, že dobrý manažer nebude vyvíjet tlak na zaměstnance pomocí zakázaných technik. Je si dobře vědom toho, že jeho podřízení mají potřebu odpočívat v práci psychicky i fyzicky - k tomu jsou zákonem stanovené víkendy.
Žádné hrozby tedy nemohou být důvodem pro to, abyste obětovali svůj legitimní odpočinek pod tlakem. A šéf, který je používá, není postavou, kterou by se měli řídit.
Udržujte situaci pod kontrolou
Pokud nemáte o víkendu naléhavé záležitosti a vy, na žádost vašich nadřízených, jděte do práce, ujistěte se, že tato situace je pouze výjimkou, nikoli pravidlem. Když se jedná o vzácný jev, vše je v pořádku. Ale pokud jste nuceni to dělat neustále, pak jste zvyklí ve svůj prospěch.
V tomto případě musíte otevřeně hovořit se svým nadřízeným a požadovat řešení problému. Je třeba mu připomenout, že jsou porušeny podmínky vaší pracovní smlouvy, a tedy i pracovní legislativa. Zdůrazněte, že nemáte příležitost k dobrému odpočinku a nemáte čas na opětovné získání síly, abyste mohli práci efektivně provádět. A pokud taková konverzace nefunguje, přemýšlejte o změně zaměstnání.
Nezapomeňte, že s ohledem na potřeby výroby a vašeho šéfa a příchod do služby po hodinách děláte dobrou práci. Ale neměli byste zapomenout na sebe, na svůj osobní život, na své vlastní zdraví, dobrý odpočinek a koníčky. Chcete-li žít normální život, potřebujete volný čas, věnujte pozornost sobě, své rodině, dětem, příbuzným a přátelům.
A je na vašich nadřízených, aby správně uspořádali výrobní proces, a ne aby vás trhali, zapojování děr v plánu práce, které nevznikly vaší chybou, ale jejich chybou. Proto se cítit provinile bez viny odmítnutím vytrvalého šéfa je špatné.
K tomu, abychom zaujali správné postavení, bychom se měli vyhnout zdvořilému, ale pevnému a klidnému pocitu sebevědomí ve své nevině, ne podlehnout hrozbám, navrhnout alternativní řešení a udržet situaci pod kontrolou.