Někteří z vůdců největších známých společností na světě začali svou kariéru téměř od nuly a dosáhli neuvěřitelného úspěchu a stali se špičkovými manažery společností, u nichž vznikli. Někteří z nich pracovali v distribučních centrech, zatímco jiní pracovali na montážní lince. Trvalo to desetiletí pro jejich kariérní růst, změnu hodností a pozic, ale v důsledku toho se jim podařilo obsadit nejvyšší pozice v těchto společnostech.
Mary T. Barra
Mary T. Barra (hlavní fotka) přišla na montážní linku u General Motors, když jí bylo osmnáct. Prozkoumala kapoty a křídla aut. V roce 1980 vstoupila Mary do družstevního institutu General Motors, pobočky Pontiac Motors. Po několik desetiletí se Barra dokázala vyšplhat na kariérní žebříček a zaujmout několik pozic, včetně viceprezidenta pro lidské zdroje a senior viceprezidenta pro vývoj produktů.
V roce 1985 Mary úspěšně ukončila univerzitu a po získání diplomu z elektrotechniky získala práci v závodě Pontiac Fiero, kde rychle upoutala pozornost vedoucího závodu Tim Lee. Okamžitě si uvědomil, že před touto úmyslnou a energickou dívkou se otevírá velká budoucnost. Ve stejném roce se stala manželkou Tonyho Barry.
Mary získala firemní stipendium a zapsala se na Stanford Business School. Maturitou se stala jednou z nejlepších studentů.
V roce 2014 byla jmenována generální ředitelkou společnosti ao dva roky později se stala její předsedkyní. Dnes je Mary vedoucím realizátorem projektu Akerson s více než 29 tisíci zaměstnanci po celém světě v její podřízenosti. Má rozpočet 15 miliard dolarů. Pod jejím vedením byl zastaralý výrobní systém nahrazen novým a efektivnějším. Se všemi úkoly, které před ní měla, se Barra skvěle vyrovnává.
Barra věří, že jsou lidé, kteří jsou ve své podstatě vůdci. Postupem času se s řádnou přípravou promění v moudré a zkušené vůdce. Pro ostatní je obtížné pracovat v týmu, jsou efektivnější jako nezávislí účastníci pracovního procesu. Pro velké společnosti může být obtížné určit, do které z těchto kategorií spadá. Proto se lidé, kteří pro ně pracují, musí snažit prokázat své nejlepší vlastnosti.
Robert Iger
Bob začal svou kariéru v roce 1973 jako meteorolog na jedné ze zpravodajských stanic ABC. Poté se přestěhoval do New Yorku a byl jmenován vedoucím studia v ABC, které vlastní Walt Disney Company. Poté se přestěhoval do ABC Sports a poté byl schválen jako vedoucí programování v ABC.
V roce 2005 Iger převzal funkci generálního ředitele společnosti. V rozhovoru pro New York Times v roce 2009 Eiger uvedl, že na své dlouhé cestě do křesla výkonného ředitele si uvědomil, že optimismus, ale s určitým realismem, by se měl stát velmi, velmi důležitou vlastností vůdce. Vyzývá každého, kdo chce vybudovat úspěšnou kariéru, aby si vzpomněl, že lidé nechtějí následovat pesimisty.
Abigail Johnson začala svou kariéru jako sekretářka
Ačkoli Abigailin otec vedl Fidelityho mnoho let, začala svou cestu od nuly. Na střední škole a před vstupem na vysokou školu vzala dívka rozkazy a hovořila se zákazníky jako poskytovatel služeb. Po ukončení vysoké školy se vrátila do společnosti a nastoupila na pozici analytika. Byla odpovědná za vyplnění formulářů pro správu transakcí.Práce nebyla náročná, ale poskytla mladému specialistovi příležitost pochopit, že je důležité být zodpovědný za pohodu a životy lidí a být si jist, že všechny pokyny jsou prováděny přesně.
Během let své práce ve Fidelity vykonávala řadu povinností a v roce 2014 byla jmenována výkonnou ředitelkou.
Samuel Allen
Svou kariéru zahájil v John Deere v roce 1975 jako procesní inženýr. Od té doby je Samuel prezidentem globální divize stavebnictví a lesnictví. V roce 2009 se stal výkonným ředitelem společnosti a předsedou představenstva.
Samuel věří, že měl štěstí, když pracoval ve společnosti John Deere, a to nejen proto, aby si vybudoval kariéru, ale také ji zahájil z nižších kroků a učil se činnosti společnosti zevnitř. Část jeho kariéry byl v lesnictví a stavebnictví. Rozmanitost činností a zkušeností tak přinesla skvělé výsledky.
Doug Macmillon
Jako student střední školy Doug dostal práci v distribučním centru Walmart, aby vydělával peníze na vysokou školu. Bylo to v roce 1984. V té době vydělával mladý muž 6,5 $ za hodinu.
Od té doby prošel dlouhou cestu a prošel řadami ve společnosti: pracoval jako asistent vedoucího obchodu, merchandiser a v roce 2014 byl jmenován generálním ředitelem společnosti Walmart.
Macmillon, který pracoval ve společnosti po dlouhou dobu, věřil, že již dokonale pochopil, co představuje odpovědnost za produkci a za lidi, kteří na ní pracují, ale po zaujetí vedoucího postavení zjistil, že existuje mnoho problémů na jiné úrovni, které je třeba okamžitě řešit.