Je nepravděpodobné, že by kdokoli pracoval v penzijním fondu, je konečným snem. Proč ano Když jste mladí, nechcete přemýšlet o takovém nezbytném „atributu“ života, jakým je v zásadě poskytování důchodů. Co je práce ve státním penzijním fondu? Recenze těch, kteří již tuto cestu testovali, vám neslibují vysoký příjem, mladý a veselý tým a další zajímavá místa pro mladé profesionály. Ale co když je tento názor povrchní a je docela možné získat dobré dividendy prací v penzijním fondu? Je třeba poznamenat, že hodnocení zaměstnanců, že práce pro stát a pro nestátní fondy, se výrazně liší. A ve druhém případě již mluvíme o významných výdělcích a získávání zkušeností s přímým prodejem.
V tomto článku budeme hovořit o tom, co můžete dát práci v penzijním fondu. V tomto článku bude také poskytnuta zpětná vazba těch, kteří pracují ve prospěch společnosti a ve svůj prospěch.
Kvality pro uchazeče
Kdo je nejvhodnější pro práci v penzijním fondu? Hodnocení zaměstnanců tvrdí, že jsou vyžadovány následující charakteristiky:
1. Odolnost proti stresu. Za tímto slovem, které se tak často hledají, zpravidla charakterizují jakoukoli pozici, leží příležitost zachovat kamennou tvář a zároveň přátelský výraz, s nímž můžete komunikovat. Práce v penzijním fondu zahrnuje každodenní komunikaci nejen s kolegy, ale nejčastěji s potenciálními kupci služeb. Není náhodou, že slovo „starší občan“ skrývá obraz bezohledného starého muže. Pokud pracujete v soukromém sektoru, připravte se na námitky, výsměch v reakci na nabídku služby. Schopnost neztratit tvář a neplakat pro hrubost je základem práce státních a nestátních penzijních fondů.
2. Gramatická řeč. Možná nemáte vysokoškolské vzdělání, ale je velmi důležité mít možnost správně a srozumitelně vysvětlit vše o kvalitě produktu, zejména u nestátních penzijních fondů. Váš plat závisí na tom, jak dobře dokážete zboží prezentovat. Bod o kompetentní řeči zahrnuje důvěryhodnost a schopnost jednat.
3. Nastavení kariéry nad osobní vztahy a rodinu. Práce v penzijním fondu zahrnuje nepravidelnou pracovní dobu, zatímco FNM platí svým efektivním zaměstnancům, kteří jsou ochotni zůstat pozdě do práce. Pokud plánujete opustit kancelář nejpozději do 17:00, pak tato práce není pro vás.
State PF RF: recenze
Názor jedné osoby nelze samozřejmě považovat za dobrý důvod k charakterizaci celé práce penzijního fondu jako celku. Proto jsme studovali různé recenze bývalých zaměstnanců penzijních fondů. Společné pro všechny recenze je, že odborníci z různých služeb říkají, že zaměstnanci jsou převážně zaměstnanci starších zaměstnanců starších 40 let. Mezitím byla na základě dojmů podle recenzí komunikace v týmu úspěšná pro všechny a není moc negativních. Jaké jsou výhody bývalých zaměstnanců státních penzijních fondů?
Výhody práce ve státním penzijním fondu
Zaprvé, jelikož PF této formy vlastnictví je státním podnikem, je zaměstnanci zaručeno, že se bude moci spolehnout na všechny výhody takové práce. Jedná se o bílý plat, 36 dní odpočinku za rok, normalizovaný pracovní den. Kromě toho je to určitě užitečná zkušenost v komunikaci a práci s archivy.Mnoho respondentů poznamenává, že velmi jasně viděli souvislost mezi čestnými platbami zaměstnavatele a dopadem těchto plateb na výši budoucího důchodu.
Nevýhody práce ve státě PF
Normalizovaný den nebyl pro mnoho respondentů ve skutečnosti úplně normalizován. Většina stížností však byla způsobena stabilně nízkými mzdami. Nebyl to důvod k odchodu z práce, ale 80% bývalých zaměstnanců penzijního fondu uvedlo, že za takový objem práce by mohl být plat vyšší.
Co jiného se respondentům nepáčilo na práci v penzijním fondu? Zpětná vazba od bývalých zaměstnanců také naznačuje, že jste velmi unaveni z komunikace. Vyskytuje se pravidelně, se všemi možnými formami komunikace: ústně, telefonicky, poštou. Pokud jste introvert, pak práce v penzijním fondu vás určitě nebude apelovat.
Také není vždy možné pracovat nastíněné kvůli specifikám pracovního postupu. Například odborník na vymáhání pohledávek poznamenal, že někdy je velmi obtížné pracovat s archivem, není vždy možné dosáhnout splnění cílů.
Výhody práce v nestátních penzijních fondech
Státní důchodová reforma otevřela obrovský prodejní trh pro FNM, protože každý občan je potenciálním kupcem služby. Pokud vám zaměstnanec NPF řekne, že vydělává 60 až 100 tisíc rublů měsíčně, je pravděpodobné, že tomu tak je. Je to však obrovská práce, mnozí pracují až 20 hodin denně a často jsou nuceni přestěhovat se z města do města. 
Většina zaměstnanců státních penzijních fondů jsou navíc zralými lidmi, zatímco tým FNM je složen z mladých a ambiciózních lidí. Nevýhody nebo klady? Pojďme si o tom promluvit níže.
Kdo nepracuje v soukromém penzijním fondu?
Pokud se vám nelíbí přímý prodej, pak ani nemáte smysl vyzkoušet si ruku na NPF. Přímý prodej (nebo, jak to populární výraz nazývá „vparivanie“) je, když chcete prodat produkt nebo službu a ústně přesvědčit osobu, aby vás poslouchala. Přímý prodej je dobrý, protože čím více prodáváte, tím větší je váš zisk. Nevýhodou takové práce je, že musíte být dotěrní, přesvědčiví, zajímat člověka o to, co mu na počátku nemusí být vůbec zajímavé nebo nutné. Nemluvíme o tom, že zboží, a v tomto případě jde o pojišťovací službu v penzijním fondu, je nekvalitní. Není však vůbec nutné, abyste to od vás dostali.
Jaký je skutečný plat v FNM?
Recenze práce v nestátním penzijním fondu Ruské federace hovoří o superplatech, které mohou dosáhnout 100 tisíc rublů za měsíc nebo více. Nespěchejte však vyčítat zaměstnancům FNM lži, protože mzda skutečně závisí pouze na jejich úsilí. Čím více zákazníků přiláká, tím větší procento důchodového pojištění. Ale tady musíte pracovat. Představte si, že jste zaměstnancem FNM v malém městě. Nechoďte po ulici a uchopte lidi za ruce a nabízejte jim své služby. Pracovníci se nejčastěji domlouvají s vedoucím různých podniků, po kterých s ním promluví a mluví o výhodách pojištění v jejich konkrétním nestátním penzijním fondu. Režiséři přesvědčují přesvědčivějšího, ten zase zase buď mluví se samotnými zaměstnanci, nebo dává příležitost mluvit se zaměstnancem FNM. 
Zaměstnanci FNM „takto“ pracovali na celém městském trhu a přestěhovali se do jiného města, kde znovu otevřeli pobočku. Aktivně pracujete a máte dar přesvědčování, takže můžete měsíčně vydělat až 100 tisíc rublů. Rozumíte, taková práce není pro každého.
Nevýhody práce v soukromém penzijním fondu
Recenze ukazují, že největší nevýhodou je emoční syndrom vyhoření. Představte si, že každý den je třeba přesvědčit, abyste si ho koupili. První den to děláte s nadšením a velmi emotivním, ale s každým dalším dnem ve vaší práci bude více automatismu a méně duše.Lidé se cítí velmi dobře, když jsou přesvědčeni, aby něco upřímně koupili, a když se to dělá „automaticky“.
Další nevýhodou je, že svůj příjem nemůžete nijak plánovat. Pokud hodnocení práce v penzijním fondu Ruské federace hovoří o malém, ale stabilním platu, pak je všechno jiné. Za jeden měsíc můžete mít trojnásobný plat, v jiném budete mít holé sazby, což je zpravidla velmi malé.
Změna pobytu jako jedna z mínusů práce v FNM
Co jiného charakterizuje práci v klientské službě penzijního fondu? Odpovědi zaměstnanců, že někdy je nutné změnit místo pobytu společně s prací, jsou odrazovány. Proč se to děje? Představte si, že trh služeb je plně rozvinutý. Setkání byla naplánována se všemi vedoucími podniků a společností a každý, kdo mohl získat informace, vypracoval. Co by tedy větev měla dělat? Trh diktuje následující podmínky - být mobilní a rychlý. Jako agent NPF můžete odmítnout spolupráci s fondem nebo se přestěhovat do nového města, kde začnete znovu pracovat. To není mínus pro mladé a nezatížené lidi. Naopak je to vnímáno jako příležitost vidět svět, poznat nové známosti. Pokud ale dáváte přednost sedavému životnímu stylu, máte rodinu, je nepravděpodobné, že byste rádi pracovali v penzijním fondu. Recenze bývalých zaměstnanců FNM jsou mimochodem právě z tohoto důvodu často negativní.
Shrnutí
Co je práce v penzijním fondu Běloruské republiky? Hodnocení zaměstnanců naznačují, že stejně jako jakýkoli druh činnosti, taková práce není vhodná pro každého. 
Pokud jste mladí a aktivní, chcete vysoké výdělky a umíte krásně prezentovat zboží veřejnosti, zkuste pracovat v nestátním penzijním fondu. Rodinný muž, který je osvědčený v tradičních hodnotách, může být v duchu bližší práci ve veřejném sektoru.