Hlavní zprávou od počátku roku 2017 v účetním sektoru byla informace o tom, že správa a regulace všech pojistných, zejména důchodového, sociálního a zdravotního pojištění, byla převedena z příslušných úřadů na federální daňovou službu. Toto rozhodnutí vlády je způsobeno omezením a zefektivněním podávání zpráv.
Kolik je vypláceno do penzijního fondu z platu? Toto je běžná otázka. Pojďme na to.
Od 1. ledna 2017 sleduje Federální daňová služba (Federální daňová služba) odpočty do státní pokladny za veškeré příspěvky, zpracování a analýzu těchto informací a procesy vymáhání pohledávek. Vláda rozhodla, že takové instituce, jako je penzijní fond Ruska (PFR), fond sociálního pojištění (FSS) a další - se nedokázaly vyrovnat s úkolem včasného výběru, takže federální daňová služba doufá, že se do rozpočtu vrátí velká množství nedoplatků, které se nahromadily v minulých letech.
Kromě toho došlo ke změnám zákona: nyní 212 federálního zákona, který upravoval tuto oblast, ztratilo svou sílu, a místo toho byla 34. kapitola kapitoly daňového zákoníku Ruské federace „Příspěvky na pojištění“ doplněna podrobným popisem všech pravidel interakce.
Změny a sazby
Změny právních předpisů neznamenají změny sazeb příspěvků FIU. Kolik je zadrženo z platu do penzijního fondu? To je stále 22% v rámci ročního limitu, 10% při překročení a 5,1% u povinného zdravotního pojištění, 2,9% pro odpočty za dočasné zdravotní postižení a v souvislosti s mateřstvím.
Ti, kteří vyplácejí příspěvky za svůj budoucí odchod do důchodu, konkrétně jednotliví podnikatelé, soukromí právníci, notáři atd., Mají stejně jako dříve pevně stanovený příspěvek ve výši 26% minimální mzdy (minimální mzdy) za měsíc. Minimální mzda je stanovena na začátku roku a násobí se 12 měsíci, tj. Na začátku roku 2017 schválila 7 500 rublů, resp. Roční příspěvek bude 23 400 rublů.
Kolik je do penzijního fondu odečteno z platu, měli by všichni vědět.
Tato částka, která má být vyplacena, je konečná, pokud pouze příjem za rok jednotlivce - právníka, soukromého lékaře, lékaře, notáře atd. - nepřesahuje 300 000 rublů. V případě vyššího ročního příjmu má PFR platit určitou částku daně se sazbou 1% z částky přesahující práh tří set tisíc, avšak ne více než 163800 rublů.
Při překročení limitu příspěvků na důchod se přiznává právo na sníženou sazbu. Pokud porovnáme s rokem 2016, rostla a nyní dosahuje 876 000 rublů (v roce 2016 to bylo 796 000 rublů). Kromě toho stanovily nové limity příspěvků na služební cesty v Rusku a v zahraničí. Na území Ruské federace činí 700 rublů denně, pokud cestují mimo hranice - 2500 rublů denně.
Aktuální změny, které je třeba vědět
Největším rozdílem oproti roku 2016 jsou nové formuláře hlášení poplatků za pojištění pro Federální daňovou službu. Podle nových pravidel se poskytuje jednotný poplatek za sociální pojištění (ESSC) a pro FIU je novým zpravodajstvím „Zpráva o zkušenostech z pojištění“ nebo zkušenost SPZ. Podle nových pravidel se požadavky na podniky, které chtějí platit se sníženou sazbou, zvýšily a také stanovily nové lhůty pro předkládání některých zpráv.
Procento odpočtů do penzijního fondu z platu
Každý pracovník by měl vědět, kolik a kdy zaměstnavatel převede svůj plat na FIU. To se odráží v budoucím odchodu do důchodu. Čím více převodů, tím významnější je financovaná část budoucího důchodového zabezpečení občana.
Neexistuje žádná pevná platba za zaměstnance podniku. Část mzdy, kterou zaměstnavatel převádí do fondu, se počítá individuálně v závislosti na výši mzdy.
Procentní podíl příspěvků do penzijního fondu je 22% z nahromaděné výše mezd, která se provádí v účetním oddělení organizace. Zaměstnanec podniku, který oficiálně dostává 7 000 rublů za měsíc, odečte 1 540 rublů jako srážky. Kromě toho je z částky platu odečtena daň z příjmu fyzických osob (daň z příjmu fyzických osob). Srážka z platu je 13%, a v tomto příkladu - 910 rublů.
Proč běžný zaměstnanec potřebuje vědět o odpočtech?
Kategorie občanů, kteří kontrolují včasný zápis do RF PF, si může být jist, že jejich budoucí důchod nebude trpět. Takový audit může být prováděn každé tři měsíce a vyžaduje, aby účetní oddělení poskytovalo informace o platbě příspěvků písemně.
Někdy se zaměstnanci cítí trapně před svými nadřízenými, a proto nepožadují taková potvrzení od účetního oddělení a nevyužívají svého zákonného práva podle čl. 14 Federální zákon „o individuálním účetnictví povinného důchodového pojištění“.
Nabídky, které zahrnují povinné a další
Jak jsme již zjistili, 22% sazba převodů z platů do penzijního fondu je povinná pro všechny kromě příjemců. Osoby pracující na nebezpečných a nebezpečných pracovních místech se mohou spolehnout na speciální důchody, což znamená předčasný odchod do důchodu. Proto ve vztahu k těmto občanům stanoví zvláštní sazby.
Tyto tarify jsou přijímány podle určitých seznamů regulovaných federálními zákony č. 400 a č. 426, které byly přijaty 28. prosince 2013. V roce 2017 také fungují beze změny. Čím je práce nebezpečnější, tím větší je dodatečná sazba, která se pohybuje od 2% do 9% a je připočtena k základní sazbě 22%.
Platební proces
Po změně právní úpravy od 1. ledna 2017 se postup výpočtu daně ze mzdy do penzijního fondu a postup výpočtu splatných částek nezměnily. Výjimkou je formulář pro podání žádosti: nikoli jako dříve - pro různé formy a pro různé služby. Byla zavedena nová forma „Sjednoceného poplatku za sociální pojištění“, která vám umožní obsahovat všechny informace a odeslat je daňovému úřadu. Jedinou výjimkou je poplatek za „úrazovost“. Stejně jako dříve chodí na FSS.
Sjednocený poplatek za sociální pojištění (ESSC) v den daňové kontroly zahrnoval různé zprávy předkládané různým kontrolovaným institucím - k penzi, zdravotním fondům a sociálnímu pojištění, včetně plateb za nemocenskou dovolenou, jakož i otázkám souvisejících s mateřstvím a dovolenou péče o dítě.
Kolik je odečteno z penzijního fondu z platů, je pro mnohé zajímavé.
Co je třeba poskytnout v běžném roce?
Od ledna 2017 je tedy nutné poskytovat pouze:
- zpráva se předkládá Fondu sociálního pojištění o pracovních úrazech a vydávání zvláštních osvědčení o zaměstnání;
- v RF PF - starý typ podávání zpráv o SZV-M a nové podávání zpráv o formuláři zkušeností CMEA.
Datum dokončení:
- ЕССС - do 30. dne měsíce následujícího po vykazovaném období;
- FSS - do 20. dne v papírové podobě a do 25. dne od data na elektronických médiích následujících po vykazovaném měsíci;
- SZV-M - do 15. dne;
- zkušenosti s CMEA - do 1. března 2018.
Důvod odmítnutí příspěvků
Existují situace, kdy zaměstnavatel nemusí platit zaměstnanecké poplatky:
- Organizace je povinna platit za zaměstnance pouze v případě oficiálního zaměstnání, tj. Při uzavření a podpisu pracovní smlouvy. V ostatních případech je vše na osobním uvážení ředitele.
- Organizace se úmyslně kryje před prováděním plateb daní, což je zločin.
- Zaměstnavatel je individuální podnikatel.
- Je mimořádně vzácné, když nedělají odpočty za nedbalost účetnictví.
Jak ovládat odpočty?
V případě potřeby si může každý občan ověřit výši převodů do penzijního fondu. Za tímto účelem se můžete zaregistrovat na webových stránkách státní služby vytvořením osobního účtu. Tato stránka bude muset identifikovat vaši totožnost zadáním údajů o pasu, číslech důchodového pojištění a telefonních čísel, aby se zaměstnanci mohli obrátit. Po aktivaci můžete přejít na svůj osobní účet zadáním uživatelského jména a hesla.
Pokud zaměstnavatel nepřevedl finanční prostředky na FIU po celou dobu pracovní činnosti nebo po určitou dobu, můžete podat stížnost a odeslat ji inspektorátu práce, který přijímá elektronické žádosti, nebo daňové službě, kterou společnost udržuje, podle územní základ.
V tomto článku se podrobně diskutuje o tom, kolik je odečteno penzijnímu fondu z platů.
