Dříve zákon stanovil, že matky s mnoha dětmi by měly být chráněny před ukončením pracovní smlouvy. Faktorem, podle kterého zákon umožňoval propuštění, byla pouze likvidace společnosti. Ale papežové, kteří vychovali své děti sami, takové nadřazenosti neměli. Nyní však ne celou rodinu lze uznat za rodinu s mnoha dětmi, ale za samostatného opatrovníka. Status může získat pouze matka nebo otec rodiny.
Takže v legislativě Ruské federace byla zaznamenána nová kategorie lidí - otcové s mnoha dětmi. Nyní mají práva podobná matkám s mnoha dětmi. Výhody pracujících otců s mnoha dětmi jsou omezeny na obecně přijímaný seznam, podle kterého je propuštění otce s mnoha dětmi nemožné, s výjimkou řady případů. Opatrovník, který vychovává tři nebo více dětí, má navíc výhodu v různých konfliktních situacích.
Výhody pro velké otce
Matky s mnoha dětmi jsou poměrně běžným stavem, dnes jich je o 25% více než v roce 2010. Tato kategorie matek dostává od státu určité výhody. Ve skutečnosti je třeba poznamenat, že vzdělávání a výchova tří nebo více dětí je již podporováno - takové rodiny jsou považovány za velké.
Velký opatrovník má následující výhody:
- 50% sleva na účty za energie;
- právo cestovat do zdravotních středisek pro děti, pokud je zaměstnán opatrovník;
- bezplatné cestování pro děti ve veřejné dopravě;
- bezplatná jídla na základní škole;
- daňové pobídky pro podnikatele, úvěrové výhody;
- podpora při zlepšování životních podmínek (v případě potřeby);
- dalších deset dní dovolené pro zaměstnané opatrovníky;
- dávky pro zaměstnání (při výměně práce velkých otců budou především zaměstnáni);
- posílání na služební cesty nebo práci přesčas pouze se souhlasem otce mnoha dětí;
- pokud je vychováno dítě se zdravotním postižením, může otec s mnoha dětmi počítat se 4 dalšími dny volna měsíčně;
- práce na částečný úvazek pro otce;
- prioritní zápis dětí do mateřských škol;
- bezplatné návštěvy muzeí jednou měsíčně;
- prioritní přidělování půdy;
- snížení sazby daně z dopravy;
- zaměstnavatel musí poskytnout dovolenou velkým otcům ve vhodnou dobu;
- v případě potřeby poskytnout dětem léky zdarma podle pokynů lékaře (některé léky mohou být podávány za sníženou cenu).
Sociální podpora velké rodiny, a zejména velkých tatínků, má široký seznam dotací, jejichž cílem je snížit rodinné výdaje.
Registrace stavu „otec mnoha dětí“
Abychom mohli patřit k jakékoli kategorii lidí, je nutné mít k tomu doklady. Chcete-li získat status otce s mnoha dětmi, musíte:
- Potvrďte ubytování s dětmi;
- mít tři nebo více nezletilých dětí (nebo pokud jsou závislé dospělé děti: jsou zdravotně postižené, zdravotně postižené nebo studují na plný úvazek na vysoké škole);
- potvrdit příbuznost s dětmi nebo opatrovnictví.
Je nutné poskytnout následující balíček dokumentů:
- osvědčení o složení rodiny;
- rodné listy dětí (pouze originály);
- DIČ (kopie a originál);
- průkaz otce (kopie a originál).
Tyto dokumenty tvoří nejmenší seznam dokumentů, které je třeba připravit, aby byla zajištěna sociální podpora pro velké rodiny, ale státní orgány mohou od jednotlivce požadovat další dokumenty. V případě, že jsou všechny dokumenty v pořádku, je opatrovníkovi přidělen status „otec s mnoha dětmi“.
Pokud otec vychovává tři nebo více dětí a je jedním živitelem rodiny, má právo na další dávky (zpravidla jsou spojeny s pracovní činností). K potvrzení, že je jediným živitelem rodiny, musí být předloženy následující dokumenty:
- Potvrzení od centra zaměstnanosti uvádějící, že matka je tam registrována jako nezaměstnaná.
- Osvědčení univerzity, že matka studuje na plný úvazek.
- Závěr o zdravotním postižení dítěte (takový dokument dává matce nebo otci právo nepracovat, ale pouze na péči o dítě).
- Ostatní papíry.
Otec s mnoha dětmi vychovávajícími vlastní nebo adoptované děti může získat status „svobodného otce s mnoha dětmi“. Je nutné připravit dokumenty jako:
- Soud rozhodl, že matka je zbavena rodičovských práv.
- Výrok soudu, že matka byla vzata do vazby.
- Osvědčení o úmrtí matky.
- Soudní rozhodnutí potvrzující převod dětí do vzdělání jeho otce.
V jakých případech nejsou dávky způsobilé?
Existuje řada případů, kdy dávky pro velkého otce nejsou stanoveny. Zde je seznam hlavních důvodů:
- Otec je zbaven rodičovských práv.
- Pokud má rodina 3 děti, ale jedno nebo více z nich již dosáhlo věku většiny, dávky se zastaví. Jsou-li čtyři nebo více dětí, zůstávají všechna privilegia v platnosti.
Výhody pro děti z různých manželství
Ačkoli počet rozvodů v Rusku v poslední době klesá (73% rozvodů v roce 2003, 60% v roce 2008, 55% v roce 2013), rozčlenění rodin je stále běžné. Oba rodiče zpravidla najdou nové životní společníky a mají společné děti. V tomto ohledu vyvstává otázka: Může velký otec (děti z různých manželství) pobírat dávky?
Nárok na dávky se zde zakládá společným životem s dětmi, což potvrzuje osvědčení opatrovníka zapsané v místě bydliště. Pokud tedy otec a děti mají stejné bydliště, je opatrovníkovi uznáno, že má mnoho dětí. Pokud se v nové rodině objevily i děti, má nárok na dávky pouze jeden z opatrovníků.
Existují případy, kdy je dítě zaregistrováno v jednom bytě, ale ve skutečnosti žije na jiném místě. V tomto případě je místo pobytu uvedeno v soudním řízení, a proto je potvrzeno soudním rozhodnutím. Díky tomuto dokumentu může již otec s mnoha dětmi (děti z různých manželství) pobírat dávky.
Snížení velkých otců
Mnoho matek vychovávajících tři nebo více dětí nepracuje, protože domácí práce a výchovy potomků vyžadují příliš mnoho času. Jediným živitelem rodiny je pak otec mnoha dětí. Jak může takový zaměstnanec práci uložit? Má zaměstnavatel právo propustit otce s mnoha dětmi?
Co říká zákon?
Práva velkých strážců: matek i otců, jsou uvedena v čl. 261 zákoníku práce Ruské federace. Zde jsou podrobné kategorie zaměstnanců, kteří nepodléhají propouštění. Takže propuštění otce s mnoha dětmi z podnětu zaměstnavatele je nemožné, s výjimkou několika případů.
V případě, že mluvíme o zaměstnanci, který je za určitých okolností jedním živitelem rodiny, pak ustanovení čl. 179 zákoníku práce Ruské federace.
Legislativní akt stanoví, že rodiče, kteří vychují tři nebo více dětí, mají při snižování přednost. Navíc jeden živitel rodiny v rodině má také pomocné výhody uvedené v čl. 256-264 zákoníku práce Ruské federace.
Důchod zakladatele velké rodiny, stejně jako matky s mnoha dětmi, je docela pravděpodobný pouze ve vhodných případech:
- právnická osoba je ve stavu likvidace;
- podnikatel uzavírá činnost.
Ukončení pracovní smlouvy z podnětu zaměstnavatele
Existuje seznam důvodů, proč může být otec s mnoha dětmi legálně zbaven práce:
- nesoulad pozice - je stanoven například podle výsledků certifikace;
- zaměstnanec neplní své povinnosti;
- strážci vynechávají práci bez dobrého důvodu;
- zaměstnanec se objeví při práci v nevhodném stavu (musí být úředně prokázána skutečnost, že dochází k intoxikaci alkoholem nebo drogami);
- zaměstnanec zveřejnil informace považované za obchodní tajemství;
- hrubé porušení kázně, krádež finančních prostředků nebo úmyslné poškození.
Regionální programy podpory otce
Samozřejmě je nemožné stanovit všechny výhody pro otce s mnoha dětmi jedním normativním aktem. Kromě toho v kterémkoli ústavu Ruské federace existují určité rysy, materiální výhody a výhody pro velké rodiny v Moskvě a jiných regionech. Regionální předpisy tak mohou velkým strážcům poskytnout řadu dalších výhod. Například v souladu se současnými právními předpisy zahrnují dávky pro velké rodiny v Moskvě právo pobírat každý měsíc:
- vyrovnávací platba zvýšení ceny výrobků;
- vyrovnávací platba životní ceny ve městě;
- náhrada za určité zboží zakoupené pro děti;
- privilegium při platbě za pevnou linku.
Na závěr
Takže otec s mnoha dětmi může ztratit práci v takových případech:
- Uzavření společnosti. Po likvidaci organizace mohou všichni zaměstnanci bez ohledu na své sociální postavení ztratit zaměstnání.
- Propuštění z vůle velkého otce.
- Při hrubém porušení pracovní kázně - alkoholismus, neustálá zpoždění, krádež majetku a prostředků.
- Způsobuje škodu na majetku společnosti nebo jiných zaměstnanců.
Za propuštění velkého otce z výše uvedených důvodů nebude zaměstnavatel odpovědný.