Platby v centru zaměstnanosti: kolik platí na burze práce

Každý občan, který je na burze práce, dostává platby od centra zaměstnanosti. Nezaměstnaná osoba, která musí podat žádost v této instituci, musí vědět, jak dlouho jsou platby převáděny, kolik dávek je poskytováno a jak hájit právo na získání prostředků v nezaměstnanosti.

Platební podmínky střediska zaměstnanosti

Nejdůležitější podmínkou pro získání dávek pro osobu je uznání za úředně nezaměstnaného občana.

Podle zákona má každá osoba právo kontaktovat středisko zaměstnanosti. Dávky v nezaměstnanosti budou vypláceny, pouze pokud občan poskytne tyto doklady:

• aplikace (vyplněna již ve středu podle modelu);
• cestovní pas Ruské federace;
• dokument potvrzující dostupnost vzdělání;
• všechny údaje o posledním pracovišti, včetně sešitu, všech druhů charakteristik atd.
• osvědčení za poslední 3 měsíce o platu zavedeného vzorku.

Shromážděný balíček je předán zaměstnanci centra na osobní recepci. Poté bude případ postoupen k posouzení. Rozhodnutí o výplatě dávky je učiněno do 11 dnů. Po rozhodnutí o registraci se musí osoba osobně dostavit do centra s pasem. Pokud občan zmeškal příjem, rozhodnutí se automaticky zamítne.

Velikost výhody

Platby nezaměstnaným v centru práce jsou účtovány od prvního dne po registraci. „Strop“ výše dávky je stanoven na 4 900 rublů (údaje za rok 2016). Minimální částka je 850 rublů.

Existují některé podmínky, které přímo určují výši příspěvku na osobu:

• zda občan pracoval minulý rok před registrací v centru;
• kolik lidí se dostalo na poslední pracoviště za posledních 90 dní;
• proč byl občan propuštěn ze svého posledního zaměstnání;
• jak dlouho už člověk nepracuje.

Za účelem stanovení výše příspěvku vezme zaměstnanec Ústředního zdravotnického zařízení jako základ průměrný plat občana, který je uveden v osvědčení z předchozího pracoviště.

Výše výhod pro ty, kteří nikdy nepracovali

Minimální platby v centru zaměstnanosti jsou poskytovány pouze těm občanům, kteří nikdy nikam nepracovali, ale rozhodli se vstoupit na burzu práce. Kromě toho bude minimální příspěvek ve výši 850 rublů připočítán těmto skupinám osob:

• kteří dříve pracovali, ale od propuštění na pracovní trh uplynulo více než 1 rok
• občané, kteří byli propuštěni ze svého předchozího pracoviště pro jakékoli porušení;
• občané, kteří nepracují dlouhou dobu a mají také krátkou celkovou pracovní zkušenost (ne více než 26 týdnů);
• minimální příspěvek bude připadat jednotlivému podnikateli, který z jakéhokoli důvodu zastavil své oficiální činnosti a rozhodl se vstoupit na burzu práce;
• členové rolnické (farmářské) ekonomiky.

Jak se počítají platby?

Chcete-li zjistit výši platby v pracovním centru, musíte po propuštění objednat zvláštní potvrzení zavedeného formuláře za posledních 90 dní. Je třeba poznamenat, že tento dokument musí být zpracován zvláštním způsobem. Standardní 2-PIT k tomu není vhodný.

Také musí člověk beze změny pracovat nejméně 26 týdnů. Bez této podmínky se občan může spolehnout pouze na minimální příspěvek.

Za zmínku také stojí, že při výpočtu plateb na burze se berou v úvahu pouze zákonné nebo „bílé“ mzdy.Pokud osoba obdržela část platu v obálce, významně to ovlivní výši výhod z bezpečnostního střediska.

Velikost poplatků tedy závisí na období:

• v prvních třech měsících bude 75% průměrné měsíční mzdy zaměstnance pocházet z centra zaměstnanosti;
• příští 4 měsíce, tj. od 4. do 7., bude převedeno 60% průměrné měsíční mzdy občana;
• počínaje osmým měsícem se příspěvek bude rovnat 45% průměrného měsíčního úředního příjmu.

Stojí za zmínku, že po celou dobu časového období budou zaměstnanci CP stimulovat osobu, aby pokračovala v hledání práce, nabídla volná místa a poslala na pohovory.

Občané, kteří žijí na Dálném severu, se minimální a maximální platby zvyšují o stanovený koeficient okresu.

Kolik výhod se vyplácí z centra zaměstnanosti?

Podle zákona se příspěvek začíná zvyšovat od okamžiku, kdy je občan zaregistrován.

1. Pokud byla organizace zlikvidována nebo došlo ke snížení počtu zaměstnanců, pak je v tomto případě platba naúčtována okamžitě po propuštění zaměstnance, dokud nedojde ke ztrátě průměrného výdělku.
2. Jak dlouho se časově rozlišují?
   • První období trvá 12 měsíců. V takovém případě může dojít k přerušení platby placeného v pracovním středisku. Na základě dohody stran nebo snížením byl zaměstnanec propuštěn - na tom nic nezmění.
   • Druhé období trvá dalších 12 měsíců. Začíná po prvním roce a pouze v případě, že občan nebyl zaměstnán. Ve druhém období bude dotyčné osobě účtována pouze minimální výše dávek. Stojí za zmínku, že na začátku druhého období musí občan projít procesem opětovné registrace.

Po uplynutí dvou období osoba, která vstoupila na burzu práce, automaticky ztratí status nezaměstnaných a již nedostává žádnou pomoc.

Milosti

Rovněž podle současného zákona existují také doby odkladu pro nabírání dávek, které musí dodržovat každé středisko zaměstnanosti. Platby lze prodloužit, pokud byla osoba propuštěna před dosažením důchodového věku, ale již má dostatečné zkušenosti (20 let pro ženy a 25 pro muže). Do této kategorie spadá také doba odkladu.

Proto se pro každý další odpracovaný rok prodlužuje doba převodu dávek o 14 dní, přičemž celková výplatní lhůta však nesmí přesáhnout dva roky.

Aby to bylo jasnější, musíte zvážit příklad.

Žena byla propuštěna na snížení o 49 let. Rozhodla se vstoupit na burzu práce. Její celková pracovní praxe je 27 let, což je o 7 let více, než stanoví zákon. Za každý rok má nárok na dalších 14 dní na převod dávek v nezaměstnanosti. Celkem - 14 týdnů. To znamená, že její první období, během něhož bude dostávat pomoc od centrální banky podle svého průměrného výdělku, nebude trvat déle než 12 měsíců, ale o něco více než 15 měsíců.

Pozastavení převodů

V právních předpisech Ruské federace existují určité případy, kdy mohou být platby registrované v centru zaměstnanosti pozastaveny:

• Pokud občan dvakrát odmítl nabídky odborníka v pracovním středisku. Zároveň pracoviště splnilo všechny požadavky (slušné mzdy, blízkost místa bydliště a soulad se stavem lidského zdraví).
• Pokud osoba odmítne absolvovat pokročilé školení nebo rekvalifikační kurzy, na které byl poslán zaměstnancem zdravotního střediska, tři měsíce po registraci.
• Pokud osoba přišla na schůzku se zdravotníkem ve stavu intoxikace drogami nebo alkoholem.
• Pokud byl občan vyloučen z bezplatných kurzů z vlastní viny.
• Pokud občan svévolně přestal navštěvovat třídy ve vzdělávací instituci, kde byl poslán pracovním střediskem.
• Pokud se ukáže, že občan byl propuštěn ze svého posledního zaměstnání za porušení pracovní kázně nebo podobných činů.

V takovém případě má zaměstnanec ústředního zaměstnance právo zastavit převod dávek v nezaměstnanosti až na 3 měsíce.

Kdy se vyplácení dávek zcela zastaví?

U některých akcí může člověk dokonce ztratit právo na platby z centra práce:

• Pokud občan oficiálně získal práci.
• Je-li nezaměstnaný školen a současně dostává stipendium.
• Pokud se osoba rozhodla dobrovolně nepřijít na schůzku u zaměstnance v pracovním středisku. Platný důvod však nebyl stanoven ani potvrzen.
• Pokud občan změnil své bydliště (musí se zaregistrovat u Ústředního úřadu práce v novém bydlišti).
• Pokud bylo zjištěno, že občan pobíral dávky podvodným způsobem, například poskytnutím falešných dokladů.
• Byl-li občan odsouzen a je ve vězení.
• Pokud se občan rozhodl odmítnout pomoc zaměstnanců centrálního zámku
• Pokud byl zahájen převod starobního důchodu.
• V souvislosti se smrtí člověka.

Zvláštní případy

Kromě toho existují zvláštní případy, kdy je převod dávek zastaven, ale tato doba není zahrnuta do celkového období, kdy je stát povinen osobě pomoci. Navíc nezáleží na tom, jaké platby občan obdrží v centru práce.

Tento seznam tedy obsahuje:

• pokud žena chodila na mateřskou dovolenou a pobírala dávky;
• pokud byl občan zapojen do vojenské služby (včetně povinné služby v armádě Ruské federace);
• pokud se registrovaný občan rozhodl přestěhovat do jiného města, aby tam studoval.

Je třeba poznamenat, že po ukončení výcviku, vojenské služby nebo narození dítěte může osoba znovu předložit doklady a převod plateb na něj bude obnoven.

Lze výhody snížit?

Mnoho občanů se mýlí v tom, že dostanou platby od centra zaměstnanosti, dokud nenajdou trvalé zaměstnání. Existuje celá řada důvodů, proč lze výši dávek snížit o celou čtvrtinu:

• Pokud nezaměstnaní nepřišli dobrovolně do centra práce, aby získali doporučení na pohovor nebo absolvovali kurzy dalšího vzdělávání nebo rekvalifikace.
• Pokud občan nepřišel na pohovor se zaměstnavatelem, byl směr přijat. Je třeba poznamenat, že to musí být provedeno do 3 pracovních dnů.

Je důležité, aby zaměstnanci KP byli povinni upozornit nezaměstnané na snížení výše dávek s vysvětlením důvodu.