L1 Visa in den USA ist eine Erlaubnis. Mit diesem Visum können Unternehmen, die Niederlassungen sowohl in den USA als auch in anderen Ländern haben, ihre angestellten Arbeitnehmer in Niederlassungen in den USA verlegen. Das Dokument ist sieben Jahre gültig.
Der US-Vertreter muss sich für ein L1-Visum an die Einbürgerungs- und Einwanderungsbehörde wenden, um seinen oder ihre Mitarbeiter von einem Auslandsbüro in eine Niederlassung in den USA zu überweisen. Wenn ein Geschäftsvisum zum ersten Mal ausgestellt wird, beträgt seine Gültigkeit in den meisten Fällen nicht mehr als drei Jahre.
Beschreibung
Mit diesem Dokument können Sie in die Vereinigten Staaten von Amerika einreisen und sich dort aufhalten. Der Zweck des Visums besteht darin, Staatsangehörige anderer Länder zu kontrollieren und ihnen zu ermöglichen, die Vereinigten Staaten zu besuchen, um ihre Arbeit auszuüben.
Ein L1-Visum ist kein Einwanderungsvisum, aber sein Inhaber hat das uneingeschränkte Recht, eine Aufenthaltserlaubnis in den Vereinigten Staaten von Amerika zu beantragen. Um jedoch eine Petition einzureichen, muss er mindestens ein Jahr in den USA arbeiten. Diese Bewilligungen werden nicht an gewöhnliche Arbeitnehmer ausgestellt. Ein Mitarbeiter eines Unternehmens mit mindestens einer speziellen Ausbildung kann ein Visum erhalten.
Zweck des Dokuments
Gemäß den Gesetzen der Vereinigten Staaten von Amerika ist diese Kategorie von Visa ein Instrument für die offizielle Übermittlung von Staatsbürgern anderer Länder an die Zweigniederlassungen amerikanischer Unternehmen in den Vereinigten Staaten. Die Regierung des Staates hat bestimmte Grundsätze entwickelt, auf deren Grundlage zwischen dem L1-Visum und anderen Kategorien von Genehmigungen unterschieden wird.
Nach amerikanischem Recht hat ein Inhaber eines L1-Visums in den USA nicht das Recht, seinen eigenen Job zu wählen. Eine amerikanische Petitionsfirma hat das ausschließliche Recht auf ihren Angestellten. Verliert ein Mitarbeiter, der gemäß Dokument L1 im amerikanischen Büro angekommen ist, seinen Arbeitsplatz, so verliert er auch sein Visum. Dann muss er die Vereinigten Staaten pünktlich verlassen. Wenn der Arbeitnehmer ohne Arbeitserlaubnis das Hoheitsgebiet der Vereinigten Staaten von Amerika nicht verlassen möchte, wird er aus dem Land abgeschoben. Bei Versuchen, sich vor den Strafverfolgungsbehörden zu verstecken, ist eine Festnahme möglich.
Wem wird das L1-Visum erteilt?
Es gibt zwei Arten von Arbeitnehmern, die ein L1-Visum erhalten können. Dies sind Top-Manager und speziell ausgebildete Mitarbeiter.
Zu den Aufgaben der Manager gehört die Überwachung der Handlungen der Büroangestellten. Der Manager ist für die Aktivitäten seiner Stationen verantwortlich. Diese Kategorie von Mitarbeitern kann zum ersten Mal für einen Zeitraum von drei Jahren ein Visum erhalten, und dann kann eine Genehmigung auf bis zu sieben Jahre verlängert werden.
Zu den speziell ausgebildeten Arbeitnehmern zählen Mitarbeiter, die mit den vom Unternehmen hergestellten Produkten sowie mit den angebotenen Dienstleistungen, der Technologie, dem Management, der Produktion und anderen Prozessen vertraut sind. Diese Personalkategorie erhält ebenfalls ein Visum für drei Jahre, das jedoch auf bis zu fünf Jahre verlängert werden kann.
Nach Ablauf des Visums muss der Mitarbeiter ein Jahr außerhalb der USA arbeiten, bevor er in den USA ein neues Visum beantragt.
Visa Vorteil
Die Genehmigungen L2 und B2 ähneln denen von L1, erlauben es dem Eigentümer jedoch nicht, sich länger als sechs Monate in den Vereinigten Staaten von Amerika aufzuhalten, ohne das Land zu verlassen. Es kann auch ein Problem mit der Erteilung eines Visums für die Vereinigten Staaten geben, falls ein Geschäftsmann den Staat nach 5 bis 6 Monaten im Land verlässt.
Das L1-Visum in den USA löst dieses Problem vollständig. Mit diesem Dokument können Sie in den Vereinigten Staaten von Amerika leben und arbeiten, ohne das Land ein Jahr lang verlassen zu müssen.
Ausstellungsbedingungen
Es ist kein Geheimnis, dass das L1-Visum für die USA niemandem erteilt wird. Es gibt mehrere Anforderungen, die ein Unternehmen und sein ausländischer Mitarbeiter erfüllen müssen, um ein Dokument zu erhalten. Diese Bedingungen sind für alle Mitarbeiter und für alle Unternehmen verbindlich.
Erstens muss der Antragsteller für die Genehmigung mindestens 36 Monate in der Auslandsniederlassung des amerikanischen Unternehmens arbeiten, außerdem muss er mindestens 12 von 36 Monaten als Spezialist oder höher arbeiten.
Zweitens muss ein Unternehmen, das einen Mitarbeiter aus dem Ausland in sein Büro verlegen möchte, das Mutter- oder Tochterunternehmen des Unternehmens sein, von dem ein Mitarbeiter übernommen werden soll. Drittens muss der Antragsteller für ein L1-Visum in den USA eine Führungsposition innehaben oder Experte sein.
In Bezug auf den letzten Punkt gibt es einen kleinen Haken. Ein Merkmal des amerikanischen Arbeitsrechts ist, dass in den Vereinigten Staaten die Begriffe "Manager", "Führer" und "Spezialist" von den Bedeutungen dieser Begriffe in den Arbeitsgesetzen anderer Länder abweichen können. Da ein Visum für die Einreise in das Hoheitsgebiet der Vereinigten Staaten von Amerika ausgestellt wird, sollte das US-amerikanische Arbeitsrecht zur Bestimmung des Arbeitnehmerstatus herangezogen werden.
Was ist ein Manager?
Das amerikanische Arbeitsrecht legt nahe, dass ein Manager die Person ist, die das gesamte Unternehmen oder seine einzelnen Abteilungen leitet. Er muss untergeordnete Mitarbeiter des Unternehmens haben, die Spezialisten sind oder einen niedrigeren Status in der Organisation einnehmen.
Der Manager hat das Recht, Dokumente zu unterzeichnen, er kann Entscheidungen zur Personalpolitik treffen und Empfehlungen abgeben, die die Entscheidungsfindung anderer Mitarbeiter des Unternehmens beeinflussen können. Darüber hinaus kann der Posten des Managers ein Administrator sein, der die tägliche Funktionsweise und Verwaltung einer Niederlassung eines Unternehmens oder eines Teils davon gewährleistet.
Wer ist Spezialist?
Der Spezialist muss über bestimmte Kenntnisse der Produkte, Kapazitäten und Technologien des Unternehmens verfügen. Er ist verpflichtet, Informationen darüber zu haben, welchen Platz das Unternehmen auf in- und ausländischen Märkten einnimmt. Wissen Sie alles über die Risiken, denen eine Organisation bei der Durchführung ihrer operativen Tätigkeiten ausgesetzt sein kann.
Zu den Aufgaben des Spezialisten gehört es auch, mit analytischen Prognosen der Experten des Unternehmens zur Marktsituation zu arbeiten. Er muss mit allen technischen und finanziellen Unterlagen des Unternehmens vertraut sein.
Was ist ein Führer?
Leiter - das ist der Mitarbeiter des Unternehmens, der das gesamte Unternehmen oder dessen einzelne Niederlassung leitet. Er ist verantwortlich für die Wirksamkeit bestimmter Bereiche der Organisation.
Der Leiter kann nach eigenem Ermessen Entscheidungen treffen, eine Entwicklungsstrategie für das Unternehmen und seine Politik entwickeln sowie das Geschäft planen. Das Waggons der Geschäftsleitung in Bezug auf die Aktivitäten des Leiters kann nur beratender Natur sein.
Dokumente für das L1-Visum
Die Einreichung eines Visums in den USA für Geschäftsleute beinhaltet die Sammlung einer großen Anzahl von Dokumenten, die obligatorisch sind. Erstens muss der Antragsteller über einen Reisepass verfügen, dessen Gültigkeit frühestens sechs Monate nach Ablauf der Genehmigung abläuft.
Zweitens müssen Sie ein US-Visumantragsformular ausfüllen.Dieser Fragebogen wird elektronisch ausgefüllt und ist sofort eine Aussage. US Visa Antragsformular - DS-160. Der Antragsteller muss außerdem ein Foto im Format 5 x 5 cm vorlegen. Ein Foto muss frühestens 6 Monate vor Beantragung eines Visums aufgenommen werden.
Ein weiteres erforderliches Dokument für ein L1-Visum ist die vom Arbeitgeber eingereichte I-129-Petition. Zusätzlich zu ihr muss die Antragstellerin eine Bescheinigung des US-Einwanderungs- und Staatsbürgerschaftsdienstes einreichen, der die Petition I-797 genehmigt.
Die folgenden Dokumente sind Standard. Dies ist eine Quittung, dass eine Gebühr beim Konsulat entrichtet wurde; Einladung zum Vorstellungsgespräch; Bestätigung der Finanzierung; Mitarbeiterqualifikationsdokumente; Dokumente, die die Position und das Gehalt sowie die Berufserfahrung bestätigen. Außerdem muss ein Antragsteller für ein L1-Geschäftsvisum in den USA einen Lebenslauf, ein Arbeitsbuch mit einer Kopie, Gehaltsnachweise und Telefonnummern der Personalabteilungen vom aktuellen Arbeitsplatz und aus der Zukunft einreichen.
DS-160
Beim Ausfüllen des DS-160-Fragebogens müssen die folgenden Anforderungen berücksichtigt werden:
- Auf dem Antragsformular muss die US-Botschaft oder das US-Konsulat angegeben sein, in der bzw. dem das Interview stattfinden wird.
- Der Name, das Patronym und der Nachname des Visumantragstellers werden gemäß den Transliterationsregeln geschrieben.
- Alle Antworten auf diese Fragen müssen auf Englisch gegeben werden.
Nach dem Ausfüllen des Visumantragsformulars erhält der Antragsteller einen Barcode, der eine Bestätigung darstellt. Es muss ausgedruckt und zu einem Vorstellungsgespräch bei der US-Botschaft oder dem US-Konsulat mitgenommen werden.
Kosten und Konditionen
Um ein Visum für Russen in die USA zu erhalten, müssen Sie eine Gebühr beim US-Konsulat entrichten. Sie wird unabhängig davon gezahlt, ob ein Visum ausgestellt oder der Antragsteller abgelehnt wird. Die Konsulargebühr beträgt 190 US-Dollar. Die Zahlung der Gebühr für die Erteilung eines Visums für Russen in die USA kann mit der Russischen Post (in bar) oder mit Kreditkarte (online) erfolgen.
Sie müssen außerdem 500 US-Dollar als Gebühr zahlen, um Betrug zu erkennen und zu verhindern. Dieser Betrag muss beim Konsulat selbst bezahlt werden. Somit betragen die Kosten für ein L1-Visum 690 USD.
Ein Antrag an das Konsulat muss mindestens drei Monate vor Reiseantritt gestellt werden. Die Prüfung des Antrags durch die Botschaft ist schnell. Die Verarbeitungsgeschwindigkeit wird durch die Richtigkeit der in der Anwendung angegebenen Daten beeinflusst.
Das Ausstellungsdatum einer Genehmigung oder Visa-Verweigerung kann sich aufgrund der Prüfung eines Arbeitgeberantrags in den Vereinigten Staaten von Amerika verzögern. Die Gesamtdauer vom Eingang eines Antrags bis zur Entscheidung beträgt mindestens drei Monate.
Petition bei der Einwanderungsbehörde
Der Dienst muss Dokumente vorlegen, die die Existenz des Unternehmens in der Russischen Föderation und seine Beziehung zum amerikanischen Unternehmen bestätigen.
Dokumente, die die Existenz eines Unternehmens in der Russischen Föderation bestätigen, sind:
- Organisationsstruktur des Unternehmens;
- Angaben zur Eintragung des Unternehmens;
- Gesellschaftsvertrag;
- Liste der Firmeninhaber;
- Aktuelle Position des Bewerbers
- Daten der Bank, die das Bestehen eines Kontos bestätigen.
Die amerikanische Seite ist auch verpflichtet, bestimmte Daten an den Dienst zu übermitteln. Dazu gehören die folgenden:
- ein Bankkonto mit 25 bis 50 Tausend Dollar;
- Unternehmensbuch;
- Unternehmensregistrierungsdaten in den Vereinigten Staaten von Amerika;
- Steuernummer;
- Quartals- und Jahresabschlüsse;
- Businessplan;
- Bericht der Bank für die letzten drei Monate;
- Organisationsstruktur;
- zukünftige Position des Visumantragstellers.
Unter anderem muss ein Antragsteller für ein L1-US-Visum mehrere seiner Dokumente einreichen:
- Empfehlung des Unternehmens;
- Bestätigung der Erfahrung;
- eine Bestellung eines Unternehmens in den USA, aus der hervorgeht, dass dem Bewerber eine Berufsbezeichnung verliehen wurde;
- Kopien des Diploms;
- Angaben zur Berufserfahrung als Manager.
Diese Dokumente müssen bei der Einwanderungsbehörde eingereicht werden. Darüber hinaus benötigen Servicemitarbeiter möglicherweise andere Dokumente, die die für den Service relevanten Daten bestätigen. Je mehr Dokumente der Antragsteller einreichen kann, desto höher sind seine Chancen, ein positives Ergebnis zu erzielen.
Misserfolg
Sehr oft erhalten Bewerber eine negative Entscheidung. Die Fehlerursachen sind meistens die folgenden Tatsachen:
- Bedrohung der nationalen Sicherheit;
- Gesetzesverstoß;
- Geldmangel;
- Angabe falscher Daten in der Bewerbung;
- Verstoß gegen Einwanderungsgesetze;
- fehlerhaftes Ausfüllen von Dokumenten oder deren Fehlen.