Die Sicherheit am Arbeitsplatz ist ein notwendiger Bestandteil der produktiven Aktivitäten eines Unternehmens. In diesem Fall wird der Begriff "Sicherheit" in einem weiten Sinne verwendet. Dies umfasst die Sicherheit für Mitarbeiter und für das Eigentum der Organisation sowie für Kunden. Die Umsetzung von Maßnahmen zur Erfüllung der Sicherheitsanforderungen liegt in der Verantwortung des Leiters des Sicherheitsdienstes. Es hängt von ihm ab, wie effektiv und durchführbar andere Mitarbeiter sind. Dieser Artikel enthält die Stellenbeschreibung des Spezialisten, seine Funktionen, Rechte und Pflichten.
Die wichtigsten Bestimmungen der Stellenbeschreibung
Die Arbeit des Leiters des Sicherheitsdienstes unterliegt den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation sowie der gesetzlichen Bestimmungen zur Regelung der Arbeitsbeziehungen. Dieser Spezialist gehört zur Kategorie der Führungspositionen, die im Arbeitsprozess direkt dem Direktor oder Generaldirektor der Organisation unterstellt sind. Im Falle eines Urlaubs oder einer Krankheit werden seine Aufgaben von einem Stellvertreter wahrgenommen. Diese Position impliziert, dass der Bewerber über die Kenntnisse und Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen verfügt: Gesundheitswesen, Gesetzgebung, Kampfkunst und bewaffneter Kampf und vieles mehr. Außerdem muss der Leiter des Sicherheitsdienstes in guter körperlicher Verfassung sein.
Funktionen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Die Aufgaben des Sicherheitschefs umfassen eine breite Palette von Tätigkeiten. Dazu gehören die folgenden:
- Schutz des Eigentums der Organisation vor Straftaten anderer Personen, Naturkatastrophen, Bränden, Unfällen und anderen Umständen höherer Gewalt;
- Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen;
- Entwicklung und Implementierung von Schutzmethoden, Schutzmitteln;
- Abwehr von Bedrohungen und Angriffen, Beseitigung ihrer negativen Folgen;
- Überprüfung des Zustands der technischen Sicherheitsausrüstung;
- Überprüfung der Loyalität von Mitarbeitern und Besuchern;
- Durchführung einer ununterbrochenen Kommunikation mit den Sicherheitsdiensten der beauftragten Einrichtung;
- Fehlerbehebung bei technischen Schutzmaßnahmen;
- Unterstützung der Organe für innere Angelegenheiten bei der Aufklärung von Straftaten im anvertrauten Gebiet.
Was sollte ein Spezialist wissen?
Die Arbeit des Sicherheitschefs wird durch eine Reihe von Dokumenten geregelt, die er kennen sollte. Bei seiner beruflichen Tätigkeit sollte sich dieser Spezialist an den Anforderungen des Gesetzes, methodischen Materials, der Unternehmenscharta, internen Vorschriften, Stellenbeschreibungen sowie Anweisungen von direkten Vorgesetzten orientieren.
Zu den Aufgaben des Leiters des Sicherheitsdienstes gehört die Kenntnis der Methoden der Ersten Hilfe, des Nahkampfs, der Fähigkeit, Schusswaffen und kalten Stahls einzusetzen. Der Leiter des Sicherheitsdienstes sollte über die Merkmale der geschützten Einrichtung, deren Schutz, die Regeln für den Betrieb, die Lagerung und den Transport von Sachgütern informiert sein. Bei Bedarf sollte er verschiedene Kommunikationsmittel nutzen können.
Persönliche Qualitäten des Bewerbers
Zu den Aufgaben des Leiters des Sicherheitsdienstes zählen die Einhaltung der Ordnung, der Schutz vor unbefugten Eingriffen und Straftaten im beauftragten Gebiet. Daher sollte der Antragsteller solche Eigenschaften wie Aufmerksamkeit, ständige Bereitschaft für eine operative Reaktion, Wachsamkeit und Konzentration der Aufmerksamkeit besitzen.Während seines Dienstes sollte er jederzeit bereit sein, auf die aktuelle Situation zu reagieren. Ein Mitarbeiter dieses Berufs sollte kritisch denken und in der Lage sein, die Umwelt schnell zu analysieren und angemessen darauf zu reagieren.
Arbeitnehmerrechte
Die Stellenbeschreibung des Leiters des Sicherheitsdienstes impliziert eine Reihe von gesetzlich festgelegten Rechten. Der Mitarbeiter hat also das Recht:
- Kenntnis von Entscheidungen, Anordnungen und Projekten der Behörden im Zusammenhang mit seiner Arbeit;
- Vorschläge machen, Ideen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen äußern;
- mit anderen Mitarbeitern der Organisation interagieren, um ihre Pflichten zu erfüllen;
- Informationen und Dokumente anfordern und verwenden, die für die Arbeit erforderlich sind;
- Verwalten Sie eine Sicherheitsabteilung, weisen Sie den Mitarbeitern Ihrer Abteilung Aufgaben zu, treffen Sie Entscheidungen über Einstellung, Entlassung, Prämien oder Geldstrafe.
Mitarbeiterverantwortung
Die Stellenbeschreibung des Leiters des Sicherheitsdienstes impliziert das Vorhandensein von Situationen, für die der Mitarbeiter persönlich verantwortlich ist. Da diese Position den Managern gehört, gibt es viele Situationen. In den meisten Organisationen können sie durch die folgende Liste dargestellt werden:
- Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung ihrer in der Stellenbeschreibung und im Arbeitsvertrag beschriebenen direkten Arbeitspflichten sowie gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation;
- für die Begehung von Straftaten am Arbeitsplatz, die im Verwaltungs-, Straf- und Arbeitsrecht vorgesehen sind;
- Verursachen von Sachschäden am Eigentum der Organisation und ihrer anderen Mitarbeiter;
- Fahrlässigkeit bei der Erfüllung von Arbeitspflichten, Übernahme von Diebstahl und Beschädigung von Eigentum der Organisation durch Dritte.
Jede Organisation kann diesen Abschnitt der Stellenbeschreibung mit den erforderlichen Elementen ergänzen, wenn deren Inhalt nicht der Gesetzgebung des Landes widerspricht.
Metro-Sicherheitsdienst
Die U-Bahn durchquert täglich Millionen von Menschen in verschiedene Richtungen. Nicht alle von ihnen sind gesetzestreu, nicht alle mit guten Absichten, nicht alle halten grundlegende Sicherheitsregeln ein. Die Sicherheitsinspektoren sind dafür verantwortlich, die Ordnung in Bahnhöfen und Zügen zu überwachen, die Bedrohung durch terroristische Operationen zu verhindern und die Sicherheit der Fahrgäste und des städtischen Eigentums zu überwachen. Diese Arbeit ist sehr ernst und umfangreich. Genau anhand des Umfangs der Aktivitäten und der Verantwortung können wir zwischen der Arbeit des Sicherheitsdienstes in einem normalen Unternehmen und in der U-Bahn unterscheiden. Stressresistenz und Aufmerksamkeit sind hier noch wichtiger. Zu viele Leute können verwirrend sein und von etwas wirklich Wichtigem ablenken. Für viele Bewerber ist die ständige Kommunikation mit vielen Fremden in einer Vielzahl von Situationen nicht die angenehmste Ergänzung ihrer Arbeit: vom Verlust eines Tickets bis hin zu schweren Diebstählen. Bei dieser Besucherzahl gibt es oft Menschen, die sich extrem unangemessen verhalten. Darüber hinaus müssen auch sie eine Herangehensweise finden und sich dem Status der Stelle angemessen verhalten.
Design fortsetzen
Der Lebenslauf des Leiters des Sicherheitsdienstes ist eine Gelegenheit, einen gut bezahlten Job mit einem bequemen Zeitplan und netten Ergänzungen in Form von Boni, Zulagen usw. zu finden. Je kompetenter der Lebenslauf ist, desto größer ist die Chance, eine ideale Position zu finden. Stellen Sie in diesem Dokument sicher, dass Sie Ihre Arbeitserfahrung und -fähigkeiten, Ihre bisherigen Arbeitsergebnisse, die Verbesserungen der Aktivitäten des Sicherheitsdienstes und die von Ihnen vorgenommenen Innovationen hervorheben. Je länger Ihre Erfolgsgeschichte ist, desto mehr interessieren Sie sich für HR-Dienstleistungen.
Die Zusammenfassung sollte kurz die Sicherheitssysteme (elektronisch, mechanisch, ferngesteuert) beschreiben, mit denen Sie sich befasst haben und die Sie in Ihrer Arbeit verwenden können.
Beschreiben Sie unbedingt Ihre körperliche Fitness.Für viele Unternehmen ist dies ein Schlüsselfaktor bei der Auswahl eines Arbeitssuchenden als Sicherheitsmanager.