Ein in unserer Zeit weit verbreiteter Beruf ist der Meister der Website. Dieser Mitarbeiter ist ein Spezialist, dessen Haupttätigkeit die Leitung der Produktionsstätte ist. Da die Position eines Vorarbeiters eine mentale Arbeit voraussetzt, muss eine Person, die sie erhalten möchte, über eine gute Aufmerksamkeit und ein gutes Gedächtnis verfügen und sich durch eine abstrakte und logische Denkebene auszeichnen. Am häufigsten werden gelehrte, neugierige, rationale Leute mit einem analytischen Verstand beschäftigt.
Allgemeine Bestimmungen
Der für diese Position eingestellte Spezialist ist der Geschäftsführer und kann nur vom Generaldirektor des Unternehmens eingestellt oder entlassen werden. Um diesen Job zu bekommen, benötigt der Meister der Produktionsstätte ein Diplom einer höheren beruflichen oder technischen Ausbildung. Darüber hinaus benötigen Arbeitgeber in der Regel mindestens ein Jahr Berufserfahrung. Es besteht die Möglichkeit, dass sie einen Mitarbeiter mit einer weiterführenden Fachausbildung aufnehmen, der jedoch zunächst mehr als drei Jahre in der Produktion arbeiten muss.
In Ermangelung eines Diploms wird eine Anforderung von fünf Jahren oder mehr für die Erfahrung vorgelegt. Außerdem muss sich der Mitarbeiter an Vorschriften und Gesetzen halten, die sich auf die Wirtschafts- und Produktionstätigkeiten des Standorts beziehen, an dem er arbeitet. Er sollte sich auch auf methodische Informationen zu relevanten Themen und auf die Satzung des Unternehmens stützen. Darüber hinaus geht die Stellenbeschreibung des Bauleiters davon aus, dass er bei seiner Tätigkeit die Anweisungen der Geschäftsleitung und die Bestimmungen dieses Zulassungsdokuments berücksichtigt.
Wissen
Der Mitarbeiter muss vor Beginn seiner Tätigkeit bestimmte Kenntnisse erwerben und sich mit allen gesetzlichen Vorschriften und anderen methodischen und anleitenden Informationen vertraut machen, die in direktem Zusammenhang mit den Tätigkeiten des ihm anvertrauten Standorts stehen. Darüber hinaus muss er alle Anforderungen und technischen Spezifikationen sowie die Standards der vom Unternehmen hergestellten Produkte und die Technologie, mit der sie hergestellt werden, kennen. Der Kapitän der Produktionsstätte muss wissen, welche Ausrüstung sich auf der Baustelle befindet und wie er diese bedient.
Anderes Wissen
Er sollte mit den Methoden der Produktionsplanung sowie den technischen und wirtschaftlichen Bereichen vertraut sein. Darüber hinaus ist es wichtig, dass er alle Methoden und Formen der Wirtschafts- und Produktionsaktivitäten seines Standorts kennt, nach welchen Regeln die Arbeit abgerechnet wird, wie hoch die Arbeitskosten der Arbeitnehmer sind und in welchen Fällen diese Beträge überprüft werden können.
Der Meister des Workshops sollte mit der aktuellen Arbeitsgesetzgebung vertraut sein, die Methoden der materiellen Anreize für Mitarbeiter kennen und die besten in- und ausländischen Erfahrungen im Managementbereich überwachen. Ein Spezialist muss auch die Organisation von Produktion, Wirtschaft und Management kennen. Darüber hinaus sind Kenntnisse in OT, BP und TR von ihm erforderlich.
Funktionen
Die Hauptfunktion des für diese Position eingestellten Mitarbeiters ist die Verwaltung der Site. Darüber hinaus hat der Fachmann für eine qualitativ hochwertige und termingerechte Ausführung der Produktionsaufgaben durch den ihm anvertrauten Standort zu sorgen. Zu den Aufgaben des Senior Masters des Standorts gehört es, die richtigen Bedingungen für die Verbesserung der Qualifikationen der Teamleiter und Mitarbeiter zu gewährleisten.
Er muss auch normale Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter in Übereinstimmung mit allen Standards und gesetzlichen Anforderungen bereitstellen.Es ist dieser Mitarbeiter, der die Einhaltung aller Regeln der Organisation und Gesetzgebung des Landes während seines Arbeitstages durch seine Untergebenen überwachen muss.
Verantwortlichkeiten
Um seine Pflichten in vollem Umfang und rechtzeitig erfüllen zu können, ist ein für diese Position zugelassener Mitarbeiter verpflichtet, sich auf die geltenden Gesetze, alle aufsichtsrechtlichen Vorschriften zur Regulierung der Produktion und der Geschäftstätigkeit des Unternehmens sowie die Leitung dieses Abschnitts zu stützen und diese zu berücksichtigen. Es sollte seine Arbeit sicherstellen, nämlich die rechtzeitige Ausführung aller ihm zugewiesenen Aufgaben, einschließlich der Schaffung von Produkten, Arbeiten oder Dienstleistungen, je nach Richtung des Unternehmens.
Darüber hinaus überwacht er die Qualität, die Nomenklatur, das Sortiment und den Grad der Steigerung der Arbeitsproduktivität. Zu seinen beruflichen Aufgaben gehört die Durchführung von Tätigkeiten zur Reduzierung der Komplexität von Produkten, zur Rationalisierung der Arbeitsbelastung der technischen Ausrüstung der Werkstatt, zur Maximierung der Nutzung der Fähigkeiten von Aggregaten und zur Berechnung eines sparsameren Umgangs mit Rohstoffen, Materialien, Brennstoffen und anderen Kosten.
Andere Pflichten
Der Kapitän muss die Produktion rechtzeitig vorbereiten, er kümmert sich um die Zusammenstellung von Teams und Arbeitsplätzen, überwacht die Einhaltung aller Prozesse und reagiert bei festgestellten Verstößen schnell auf Probleme und behebt diese. Er befasst sich mit der Entwicklung neuer technologischer Prozesse, arbeitet an der Verbesserung der alten und erstellt auch Produktionspläne.
Der Kapitän der Baustelle ist verpflichtet, die Qualität der von seinen Untergebenen ausgeführten Arbeiten und gegebenenfalls der Produkte zu überprüfen. Er muss Aktivitäten zur Verhinderung von Ehen und zur Verbesserung der Qualität von Dienstleistungen, Arbeit oder Produkten durchführen, abhängig von der Richtung des Unternehmens. Der Mitarbeiter nimmt an der Inspektion der Baustelle nach Umbau, Reparatur der Ausrüstung, Prozessautomatisierung, Mechanisierung usw. teil.
Zusätzliche Funktionen
Der Kapitän des Straßenabschnitts sollte die Umsetzung fortschrittlicher Arbeitsmethoden organisieren, Arbeitsplätze rationalisieren, die rechtzeitige Fertigstellung der Produktion, die rationelle Nutzung von Produktionsfläche, Ausrüstung und mehr überwachen. Er bildet Brigaden entsprechend der Qualifikation der Mitarbeiter, ihrer Berufserfahrung und der Anzahl der Mitarbeiter. Beaufsichtigt die Umsetzung von Plänen und Zeitplänen durch einzelne Mitarbeiter und Teams des ihm anvertrauten Standorts.
Er unterrichtet seine Mitarbeiter in allen für das Unternehmen wichtigen regulatorischen Fragen, macht Vorschläge zur Verbesserung von Preisgestaltung und Entwicklung und ordnet die Kategorien den Mitarbeitern entsprechend ihren Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten zu. Es befasst sich mit der Analyse der Produktionsergebnisse, überwacht die rechtzeitige Zahlung an die Mitarbeiter, erstellt alle erforderlichen Planungen und jährlichen Dokumentationen. Außerdem impliziert die Stellenbeschreibung des Bauleiters, dass er Methoden entwickelt, um Mitarbeiter für ihre Arbeit zu ermutigen und zu bestrafen. Überwacht und diszipliniert sie, verhängt Strafen bei Verstößen gegen die Regeln und Normen der Arbeitsdisziplin. Darüber hinaus gehören zu seinen Aufgaben Tätigkeiten zur Verbesserung der Fähigkeiten des Personals, die Ausbildung seiner zusätzlichen Berufe und dergleichen.
Rechte
Ein Mitarbeiter, der diese Position erhalten hat, hat eine Reihe von Rechten, unter anderem kann er sich mit jeder Entscheidung der Geschäftsleitung vertraut machen, wenn sie in direktem Zusammenhang mit seiner Tätigkeit oder der Arbeit eines ihm anvertrauten Standorts steht. Er kann eigene Methoden zur Verbesserung der Arbeit des Unternehmens anbieten, wenn diese nicht über seine Kompetenz hinausgehen.Die Stellenbeschreibung des Bauleiters impliziert, dass er das Recht hat, die Geschäftsleitung mit den von ihm bei der Ausführung seiner Arbeit festgestellten Mängeln vertraut zu machen und seine eigenen Methoden zur Lösung der aufgetretenen Probleme anzubieten.
Er kann Dokumente, für die er zuständig ist, mit seiner Unterschrift versehen. Ein Mitarbeiter hat das Recht, mit dem Management der Abteilungen des Unternehmens zu interagieren und von diesen die für die Arbeit erforderlichen Unterlagen oder Informationen anzufordern. Bitten Sie gegebenenfalls Ihren direkten Vorgesetzten um Unterstützung bei der Erfüllung seiner direkten Aufgaben.
Verantwortung
Ein Mitarbeiter, der die Position des Kapitäns erhalten hat, ist für die nicht ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Pflichten verantwortlich und kann gemäß der geltenden Gesetzgebung des Landes angezogen werden. Darüber hinaus geht die Stellenbeschreibung des Bauleiters davon aus, dass er für Verstöße gegen das Verwaltungs-, Straf- oder Arbeitsrecht zur Rechenschaft gezogen werden kann. Darüber hinaus ist er dafür verantwortlich, dem Unternehmen durch seine rechtswidrigen Handlungen im Rahmen der Arbeiten materiellen Schaden zuzufügen.
Abschließend
Da diese Position führend ist, ist die Hauptqualität des Mitarbeiters, der sie erhalten möchte, der analytische Verstand und das figurative technische Denken. Bevor er seine Arbeit aufnimmt, muss er sich mit den Aktivitäten des Unternehmens vertraut machen und verstehen, welche Art von Aufgaben er zu erfüllen hat und mit welchem Team er zu arbeiten hat. Es ist sehr wichtig, über Managementfähigkeiten zu verfügen, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und mit Untergebenen und anderen Managern zu interagieren. Der Job selbst ist sehr komplex, daher ist es wichtig, bei diesem oder einem ähnlichen Unternehmen zu arbeiten, um seine Struktur von innen herauszufinden. Darüber hinaus trägt der Fachmann eine große Verantwortung nicht nur für sein Handeln, sondern auch für die Arbeitsqualität seiner Untergebenen.