Aufpreis ist ... Das Konzept und die Art der Zuschläge

Der Zuschlag ist ein Geldbetrag mit Ausgleichscharakter. Es wird für Tätigkeiten unter nicht normalen Bedingungen sowie für hohe Arbeitsintensität berechnet.

Anreizsysteme, einschließlich Ausgleichs- und Motivationszuschlägen, werden durch Tarifverträge, Vereinbarungen, örtliche Vorschriften in Übereinstimmung mit dem Arbeitsrecht und anderen amtlichen Rechtsdokumenten, die gesetzliche Normen enthalten, festgelegt.

Beispielsweise wird der Geldbetrag für die Arbeit an Feiertagen und Wochenenden (Artikel 153, 149 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation), für die Nachtarbeit (Artikel 154 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation) sowie für schädliche, schwierige und gefährliche Bedingungen (Artikel 147 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation) festgesetzt.

Zahlungsverfahren

Zuschlag ist eine Geldsumme, die einen anderen Status hat. Einige von ihnen müssen unbedingt und in genau festgelegter gesetzlicher Höhe ausgestellt werden. Es gibt jedoch Einrichtungen, die das Recht haben, ihre Größe unabhängig einzugeben und nach eigenem Ermessen zu bestimmen. Obligatorische Zuschläge im Zusammenhang mit nachteiligen Produktionsfaktoren und besonderen Arbeitsbedingungen.

Nach dem Arbeitsgesetz sind Anreize Prämien und Zulagen, die auf der Ebene der Gesetzgebung nicht festgelegt sind. Der Arbeitgeber bestimmt sie unabhängig und berücksichtigt dabei die Ansichten der Arbeitnehmervertretung (falls vorhanden). Zum Beispiel können Anreizzuschläge als Prozentsatz des Gehalts sowohl in den lokalen Gesetzen einer Organisation (in der Bestimmung über moralische und materielle Anreize) als auch in Tarifverträgen festgelegt werden.

Reflexion in einem Arbeitsvertrag

Darüber hinaus sollten die in der Organisation geltenden Zulagen im Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer berücksichtigt werden. Die Höhe des Gehalts ist eine der Vertragsvoraussetzungen - es muss mindestens eine Überweisungsbedingung vorliegen.

Daher sollten das Verfahren und die Bedingungen für die Berechnung der Zuschläge, deren Höhe als Prozentsatz des Monatsgehalts (monatlicher Tarifsatz) festgelegt wird, in den oben genannten Dokumenten festgehalten werden. Der prozentual festgelegte Wert dieses Betrags ändert sich im Falle der Berichtigung der erhaltenen Vergütung.

Die Zahlung dieses Geldes wird nicht für die Dauer der Ferien, Geschäftsreisen und in anderen Fällen ausgesetzt, wenn der durchschnittliche Mitarbeiter für den Mitarbeiter der Einrichtung gespeichert ist.

Zuschläge bei Summierung der Arbeitszeit

Das zusammengefasste Rechnungswesen ist eine spezielle Form der Arbeits- und Ruhezeiten, die auf dem Schichtplan basiert. Er hat seine eigenen Eigenschaften. Das Rechnungswesen erlaubt eine Abweichung der Arbeitsstunden pro Tag und während der Woche von der für eine bestimmte Kategorie von Arbeitnehmern festgelegten. Die Schlussfolgerung lautet wie folgt. Die Umsetzung der Arbeitsnormen ist nicht für die Woche, sondern für einen längeren Zeitraum (Jahr, Quartal, Monat) sichergestellt.

Die Einführung der zusammengefassten Rechnungslegung beinhaltet die Einrichtung von:

• Arbeitszeit für einen bestimmten Zeitraum;
• Dauer der Periode;
• Zeitplan.

Wem steht der Aufpreis zu? Betrachten Sie die Details unten.

Arten von Zuschlägen

Die folgenden Arten sind im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation vorgesehen:

• Zuschlag in Höhe von mindestens 4% des Tarifsatzes für Arbeiten unter gefährlichen und schädlichen Bedingungen;
• für Arbeiten im hohen Norden und vergleichbaren Gebieten;
• zusätzliche Bezahlung für Erfahrung;
• für die Nachtarbeit (der Betrag wird von der Regierung der Russischen Föderation festgesetzt);
• Überstunden;
• doppelte Zahlung an Feiertagen und Wochenenden;
• zusätzliches Geld bei Rotationsarbeiten.

Zuschläge nach Lebenshaltungskosten

Es ist zu beachten, dass in bestimmten Fällen Zuschläge bis zum Existenzminimum möglich sind, aber nicht jeder hat dieses Recht. Daher müssen sich die Bürger der Russischen Föderation mit einigen wichtigen Punkten, die dieses Problem betreffen, im Detail vertraut machen:

• grundlegende Definitionen;
• rechtliche Gründe;
• Wer hat Anspruch auf einen Zuschlag?

Worum geht es hier? Dies ist ein gewisser Geldbetrag, mit dem Sie einen normalen Lebensstil beobachten können. Es ist zu beachten, dass die Höhe des Existenzminimums in den Regionen unterschiedlich ist. Sein Wert kann mehr oder weniger sogar 50% betragen. Der Hauptzweck der Lebenshaltungskosten ist:

• angemessene Einschätzung des Existenzniveaus sowie der Durchführung verschiedener sozialer und anderer Programme;
• Berechnung des Wertes der notwendigen sozialen. Unterstützung für bestimmte Kategorien von Bürgern;
• Bildung eines Regionalbudgets.

Darüber hinaus variiert dieser Wert nicht nur in verschiedenen Fächern, sondern auch in Kategorien von Personen.

Der Aufschlag auf einen existenzsichernden Lohn ist eine soziale Maßnahme, die in Bezug auf bestimmte Bürger ergriffen wird. Eine vollständige Liste der Präferenzkategorien ist in der geltenden Gesetzgebung angegeben. Stellen, die sich mit Fragen der Unterstützung sozial schwacher Bevölkerungsgruppen befassen, sind rechtsstaatlich.

Folgende Personengruppen haben heute die Möglichkeit, einen Zuschlag zum offiziellen Monatseinkommen zu erhalten:

• die Armen;
• arbeitslose Rentner;
• behinderte Menschen.

Darüber hinaus werden bei der Ermittlung des monatlichen Einkommens, auf das sich die Sozialdienste konzentrieren sollen, alle Zahlungen, die eine Person erhält, der Rechnungslegung unterzogen. Dies gilt für Pensionen, Sachleistungen, Prämien, Gehälter, Erträge aus Wertpapieren und Einlagen. Wenn also ein Rentner eine Arbeit annimmt oder sich die Höhe seines Einkommens aus irgendeinem anderen Grund ändert, ist es obligatorisch, die Sozialbehörden darüber in Kenntnis zu setzen. Diese Nuance ist auch im staatlichen Recht verankert.

Zu den armen Familien zählen diejenigen, deren durchschnittliches Gesamteinkommen pro Mitglied unter dem Existenzminimum liegt. In diesem Fall ist es möglich, soziale Zuzahlungen zu erhalten. Es ist daran zu erinnern, dass das Fehlen oder die Verfügbarkeit von Vorteilen in erster Linie von den örtlichen Behörden abhängt, da die regionale Gesetzgebung die Hauptgrundlage für die Bearbeitung der Unterstützung ist. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Verfügbarkeit von freien Mitteln im Haushalt. Bei einem gravierenden Geldmangel in der Staatskasse ist es vorübergehend nicht möglich, Sozialzulagen zu erhalten.

Altersleistungen für einen Arbeitsveteranen

Ein obligatorisches Element der sozialen Unterstützung für Rentner sind verschiedene Zuschläge. Neben der erforderlichen Unterstützung bis zum Existenzminimum für die Probanden gibt es eine Reihe weiterer Vorteile, die sich auf die Verdienste eines Bürgers oder seinen Gesundheitszustand beziehen.

Die regionale und föderale Gesetzgebung sieht daher gleichermaßen das Vorhandensein eines Pakets bestimmter sozialer Maßnahmen vor, um Rentner mit langer Berufserfahrung und dem Status eines „Arbeitsveteranen“ zu unterstützen. Die Höhe solcher Zusatzzahlungen für Altersleistungen ist von Land zu Land unterschiedlich. Die genauen Informationen zu einem bestimmten Ort finden Sie in den Sozialämtern am Ort der Registrierung eines Arbeitsveteranen.

Als Belohnung für lange Dienstzeiten gibt es die wichtigsten Geldleistungen und eine bestimmte Liste von Zuschlägen, mit denen der Staat die besondere Bedeutung dieses Status hervorheben kann. Ein Veteran der Arbeit hat jedoch nur dann die Möglichkeit, solche Leistungen zu beantragen, wenn die Höhe der Rente und des gesetzlichen Geldes nicht einem existenzsichernden Lohn in einer bestimmten Region entspricht.

Die Liste der Zuschläge enthält folgende Punkte:

1. Rentenzuschuss (je nach Region).
2. Geldentschädigung bei Ablehnung eines Sozialpakets durch einen Bürger (teilweise oder vollständig).

Darüber hinaus werden laut Gesetz die Renten von Arbeitsveteranen ständig indexiert. So ist für das laufende Jahr ein Wachstum des staatlichen Programms um 15% für die Regionen geplant. Es ist wichtig zu wissen, dass ein Veteran der Arbeit nur dann mit einem festen Betrag rechnen kann, wenn die monatlichen Zahlungen (Rente per Post oder per Karte) in dieser Region kein Minimum erreichen. Darüber hinaus kann sich das Privileg erheblich von dem auf Bundesebene festgelegten unterscheiden, da die Existenzminimumsschwelle unter Berücksichtigung der lokalen finanziellen Gegebenheiten und für verschiedene Bevölkerungsgruppen berechnet wird.

Zuschlag für vor 1990 geborene Kinder

Für russische Frauen verliert die Frage der Neuberechnung einer Rente entsprechend der Zahl der vor 1990 geborenen Kinder nicht an Relevanz. Zunächst müssen Sie herausfinden, welche Dokumente für die Durchführung eines solchen Entwurfs erforderlich sind und wer bei einem Antrag bei der Pensionskasse der Russischen Föderation tatsächlich Leistungen erhält.

Nach Angaben der Gesetzgebung können Frauen im Ruhestand, die sich mit einem entsprechenden Antrag bei der FIU beworben haben, zusätzliche Zahlungen für Kinder erhalten, die vor 1990 und in der UdSSR geboren wurden. Die Höhe einer solchen Leistung für jedes Kind kann bis zu mehreren hundert Rubel betragen. Dies bedeutet, dass die Anzahl der Kinder die endgültige Größe beeinflusst. Viele Bürger, die sich 2018 mit dieser Frage an die Pensionskasse wandten, erhielten einen dauerhaften Zuschlag zur Grundsicherung für Kinder.

Frauen, die vor 2015 in den Ruhestand getreten sind, können eine Neuberechnung des Aufschlags für vor 1990 geborene Frauen beantragen. Der Rest erzählte sofort, dass die Unterstützung für den Staatsfonds die günstigste Option war, und es besteht kein Grund zur Sorge. Darüber hinaus ist es sinnvoll, einen Zuschlag bei folgenden Personen zu beantragen:

1. Die mit einer kleinen Pension. Die Anzahl der Geburten vor 1990 sollte mehr als eine Person betragen - zwei oder mehr.
2. Ab einer Schwangerschaft hat eine Frau mehrere Kinder.
3. Die Frau ging in den Ruhestand und hatte eine Mindestdienstzeit.
4. Während der Betreuung von Neugeborenen arbeitete die Mutter offiziell nicht.
5. Erhält ein Bürger unter den oben genannten Umständen vom Land Unterstützung in Höhe eines existenzsichernden Lohns.

So können Frauen mit zwei oder mehr Söhnen (Töchtern) mit kurzer Berufserfahrung und niedrigem Verdienst während ihrer früheren Arbeit von Rentnern eine zusätzliche Bezahlung für in der UdSSR geborene Kinder erwarten.

Um eine ähnliche Leistung zu erhalten, müssen Sie zur Pensionskasse kommen und eine Erklärung abgeben. Um Zeit zu sparen und die Prozedur zu vereinfachen, können Sie Dokumente zu Hause ausfüllen. Bevor Sie sich an die Einrichtung wenden, erfahren Sie im Voraus, welche Papiere für die Berechnung des Kindergeldes erforderlich sind. Ihre Liste sieht so aus

• Identitätsnachweis;
• SNILS:
• Geburtsurkunden von Kindern, wenn sie nicht bezahlt werden;
• Dokumente, die indirekt ein bestimmtes Alter des Kindes bestätigen.

Wir haben Bundeszuschläge berücksichtigt. Wir finden heraus, wie hoch die Zulagen in den Regionen sind.

Regionale Zuzahlung

RSD werden von den Sozialversicherungsbehörden gezahlt, wenn der Lebensunterhalt eines Rentners in einer bestimmten Region höher ist als in der Russischen Föderation, und der Gesamtbetrag der Unterstützung niedriger ist als die regionale Grundversorgung.

Die regionale soziale Ergänzung zur Rente unterscheidet sich erheblich von anderen, da sie ein breites Spektrum von Bürgern abdeckt und deren Wohlbefinden steigert.

Das Gesamteinkommen der Rentner enthält keine Sozialhilfemaßnahmen, die als Sachleistungen erbracht wurden, mit Ausnahme der Mittel für Telefon-, Wohnungs- und Kommunaldienstleistungen sowie für Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Ein regionaler Sozialzuschlag für die Rente wird nur in bestimmten Fällen gewährt. Es wird nur von nicht erwerbstätigen Rentnern produziert. Voraussetzung für den Empfang ist die Unterbringung in der Russischen Föderation. Es sollte Rentnern gewährt werden, deren Einkommen das Existenzminimum nicht erreicht. Dies sind die Grundvoraussetzungen.

Zuschläge für Rentner sind nach russischem Recht nicht vorgesehen.

Für behinderte Menschen

Rentner können sich nach geltendem Recht auf einen Zuschlag für Menschen mit Behinderungen berufen. Aber nicht jeder weiß, nach welchen Regeln es berechnet wird und unter welchen Bedingungen es bereitgestellt werden kann. Es gibt drei Arten von Renten für Personen, die im Zusammenhang mit der Zuweisung einer Behindertengruppe soziale Unterstützung benötigen:

• Staat, der dem Militärpersonal und den ihnen gleichgestellten Bürgern gezahlt wird;
• Versicherung - nur für diejenigen, die Berufserfahrung haben;
• Soziales, das Personen zugewiesen wird, die keinen einzigen Tag gearbeitet haben oder aufgrund der Begehung von Straftaten behindert wurden.

Diese Arten von Renten sind durch unterschiedliche Berechnungsverfahren gekennzeichnet und in unterschiedlichen Gesetzen vorgeschrieben.

Die Höhe der sozialen Zuzahlung ist fest und in Mindestbeträgen abgegrenzt. Weisen Sie es Kindern mit Behinderungen, Kindern mit Behinderungen und anderen sozial ungeschützten Gruppen von Russen zu. Zahlungen unterliegen einer Erhöhung der Lebenshaltungskosten für Rentner. Außerdem erhöht sich der Beihilfebetrag bei der Berechnung regionaler Faktoren.

Für Versicherungen und staatliche Zuschläge wird ihre „Berechnungsgrundlage“ auf der Grundlage von Daten zu Dienstalter, Dienstalter usw. festgelegt. Behinderung und andere Faktoren werden berücksichtigt, beispielsweise welche Gruppe einem bestimmten Bürger zugeordnet ist. Jeder hat ausnahmslos das Recht auf:

• Abgrenzung des Sozialzuschlags - dies ist der Betrag, der in Fällen fällig wird, in denen die Höhe der Rente nicht die Größe des regionalen Minimums erreicht;
• erhöhte Beihilfen aufgrund regionaler Verhältnisse im hohen Norden und in ähnlichen Gebieten.

Militär

Die Geldleistung der Soldatinnen und Soldaten umfasst neben dem Grundverdienst auch bestimmte Zuschläge. Wenn ein Kämpfer auf vertraglicher Basis dient, besteht die monatliche Vergütung aus zwei Gehältern: nach Position und nach militärischem Rang. Wenn eine Person in die Streitkräfte eingezogen wird, ist die Situation anders. Er erhält Gehälter auf einem Posten und einige zusätzliche Zahlungen an Militärs.

Zusätzlich zur Grundzulage können Kämpfer die folgenden zusätzlichen Beträge erhalten:

• für das Qualifikationsniveau;
• für besondere Arbeitsbedingungen;
• für die Erfahrung des Wehrdienstes;
• zur Ausführung von Aufträgen, die die Gesundheit und das Leben in der Zeit außerhalb des Krieges gefährden.
• für den verfügbaren Zugang zu Staatsgeheimnissen.

Wie die Höhe der Zuschläge berechnet wird, ist in der Gesetzgebung festgelegt. Der aufgelaufene Betrag ist ein integraler Bestandteil des Gesamtbetrags der Wertberichtigung.

Der Aufpreis für die Qualifikationsklasse beträgt:

• Meisterklasse - 30%;
• Note 1 - 20%;
• Note 2 - 10%;
• Note 3 - 5%.

Die Dienstalterszulage ist eine der Hauptprämien, die auf einen Vertragssoldaten zurückzuführen ist, der seit mehr als zwei Jahren im Amt ist. Für einen Zeitraum von zwei bis fünf Jahren beträgt die Größe 10%. Anschließend erhöht sich sein Betrag alle fünf Jahre um 5%. Insgesamt sollte es nicht höher als 40% sein.