In der modernen Welt werden Jobsuchen hauptsächlich über das Internet durchgeführt. Es ist praktisch, aber es ist wichtig zu verstehen, dass nicht alle Ressourcen so sicher sind, wie es auf den ersten Blick scheint.
Sicherheitsvorkehrungen
Die Weitergabe Ihrer Daten an einen neuen Freund, auch wenn es sich um einen potenziellen Arbeitgeber handelt, ist ein riskantes Unterfangen. Es ist besser, allgemeine Informationen über Ausbildung, Leistungen, Berufserfahrung zu hinterlegen und auf Anfrage ein Dokument zu senden, in dem nur personenbezogene Daten aus personenbezogenen Daten enthalten sind. Lebenslauf, in dem die Passdaten angegeben sind, persönlich zu übermitteln
Überlegen Sie, wo es besser ist, einen Lebenslauf zu platzieren.
Soziale Netzwerke als Arbeitsassistenten
Derzeit können Sie unter den Websites, auf denen Sie einen Lebenslauf platzieren können, sogar soziale Netzwerke unterscheiden. Der Lebenslauf selbst wird natürlich nicht von VKontakte oder Facebook erstellt. Normalerweise wird es irgendwo auf einer Ressource eines Drittanbieters erstellt: auf einem Dienst zur Zusammenstellung von Lebensläufen, über Google-Dokumente oder einfach durch Hochladen eines Dokuments auf einen Datei-Hosting-Dienst, und in sozialen Netzwerken wird einfach ein Link dazu gesendet.
Die Popularität dieser Methode beruht auf der Tatsache, dass soziale Netzwerke jetzt nicht nur eine Unterhaltungsfunktion ausführen. Sie werden im Geschäftsleben, bei der Verkaufsförderung, bei Verhandlungen, bei der Suche nach einem Arbeitgeber oder Auftragnehmer eingesetzt. Auf der Seite in einem sozialen Netzwerk können Sie allgemein die Persönlichkeit und Eigenschaften einer Person bestimmen.
Wenn Sie diese Methode verwenden möchten, stellen Sie daher sicher, dass Ihre Seite den moralischen Standards und dem aktuellen Strafgesetzbuch entspricht.
Vorteile der Veröffentlichung von Lebensläufen in sozialen Netzwerken:
- Die Popularität von sozialen Netzwerken. Ihr Lebenslauf kann von vielen Menschen gesehen werden.
- Das Vorhandensein vieler öffentlicher Stellen bei der Stellensuche, sodass Sie eine geeignete Stelle finden und eine Nachricht mit einem Lebenslauf direkt an den Arbeitgeber senden können, ohne diese öffentlich zugänglich machen zu müssen.
- Es gibt ein Publikum für diejenigen, die Arbeit suchen. Sie können Anzeigen mit einer kurzen Beschreibung Ihrer Verdienste hinterlassen und Ihren Lebenslauf per Post an diejenigen Arbeitgeber senden, die an Ihrer Bewerbung interessiert sind.
Nachteile:
- Soziale Netzwerke sind keine Plattform für die Stellensuche. Daher können Vertreter Ihrer Zielgruppe auf Ihre Anzeige reagieren.
- Es ist besser, nicht alle Ihre persönlichen Daten öffentlich zugänglich zu machen, da diese von Angreifern verwendet werden können.
Spezielle Rekrutierungsseiten
Wenn Sie gefragt werden, wo Sie einen Lebenslauf für die Jobsuche ablegen sollen, ist die erste Antwort, die Ihnen einfällt, eine Rekrutierungsseite. Sie sammeln Stellenanzeigen und Lebensläufe von Arbeitssuchenden und bilden eine Datenbank, in der Sie anschließend einen Filter festlegen können, um die Angebote zu finden, die ein bestimmter Benutzer benötigt.
Die meisten von ihnen haben keine enge Spezialisierung, zum Beispiel nur für die Jobsuche als Buchhalter oder nur für diejenigen, die einen Job als Koch suchen.
Die Vorteile solcher Seiten:
- Einfache Veröffentlichung eines Lebenslaufs. In den meisten Fällen wird vorgeschlagen, entweder die fertige Datei herunterzuladen oder einen Lebenslauf direkt auf der Website zu erstellen.
- Die Registrierung auf den meisten dieser Websites ist kostenlos.
- Es besteht die Möglichkeit, nicht nur einen Lebenslauf zu platzieren, sondern auch offene Stellen zu überwachen und Ihren Lebenslauf an Unternehmen zu senden, die die Stellen ausgeschrieben haben, die sie interessieren.
- Normalerweise ist es möglich, Benachrichtigungen auf Ihrem Telefon oder per E-Mail einzurichten, um keine wichtige Nachricht zu verpassen.
Nachteile:
- Wenn Ihr Beruf selten oder sehr neu ist, können Probleme auftreten, da es möglicherweise keinen Bereich gibt, der Ihrem Beruf entspricht. Es sei denn, es wird einen Abschnitt "Andere" geben, aber sie kommen dort selten vorbei.
- Wenn die Site einen fertigen Lebenslauf nicht akzeptiert und ihn direkt vor Ort über das System kompilieren muss, müssen Sie einige Zeit damit verbringen, ihn vorzubereiten.
Firmenstandorte
Ein weiterer Ort, an dem Sie einen Lebenslauf anlegen können, um Arbeit zu finden, sind einige Unternehmen, die nach Mitarbeitern suchen. Solche Unternehmen zu finden ist nicht so einfach, wie es scheint - man kann einfach über sie stolpern.
Vorteile:
- In der Regel dürfen solche Unternehmen einen Lebenslauf in der Form senden, in der er vorliegt. Es besteht keine Notwendigkeit, es erneut zu füllen.
- Wenn ein Fragebogen ausgefüllt werden muss, zielen alle Fragen darauf ab, das Vorhandensein oder Nichtvorhandensein der für eine bestimmte Position für den Bewerber erforderlichen Eigenschaften zu ermitteln. Daher ist es eher eine Notwendigkeit, keine Zeitverschwendung.
- Unternehmen, die sich für diese Option entschieden haben, sehen sich hauptsächlich die Lebensläufe der Bewerber an, die sie über die Unternehmenswebsite hochgeladen haben.
Nachteile: Nicht jedes Unternehmen tut dies. Es ist schwierig, Unternehmen zu finden, die Lebensläufe direkt über ihre Website herunterladen.
Freiberuflicher Austausch
Die nächste Möglichkeit, einen Lebenslauf zu erstellen, ist für Freiberufler und Remote-Mitarbeiter geeignet. Jetzt wird es immer beliebter, nach einem freien Zeitplan oder ohne Anwesenheit am Arbeitsplatz im Büro zu arbeiten, da sich die Ausgaben des Arbeitgebers verringern. Im Gegenzug steigt die Produktivität der meisten Mitarbeiter erheblich, da es viel einfacher ist, unter komfortablen Bedingungen zu arbeiten, als in einem stickigen, lauten Büro.
Es gibt jedoch solche, für die das Arbeitsklima im Büro die richtige Abstimmung zulässt, da Freiberufler für solche Mitarbeiter nicht geeignet sind.
Freiberufliche Börsen fungieren als Vermittler zwischen Kunden und Auftragnehmern sowie als Garanten für die Bezahlung der geleisteten Arbeit, da Freiberufler selten daran interessiert sind, wo sie einen Lebenslauf ablegen können. Der Schwerpunkt liegt nicht auf offenen Stellen, sondern auf einmaligen Projekten. Bewerber können ihr Portfolio direkt auf der Ressource in ihrem Profil veröffentlichen oder einen Link darauf hinterlassen, wenn es auf einer anderen Ressource platziert wird. In diesem Fall spielt das Portfolio, nicht der Lebenslauf, eine große Rolle.
Wenn die ausübenden Künstler auf einen Auftrag oder eine offene Stelle antworten, beschreiben sie in der Regel ihre Vorteile und können dort einen Link zu ihrem Portfolio senden.
Alle für den Arbeitgeber notwendigen Informationen sind im Profil angegeben. Es ist möglich, Feedback zu den Ergebnissen der Zusammenarbeit mit einem bestimmten Freiberufler zu hinterlassen, was sich anschließend auf seine Bewertung im System und die vorläufige Meinung anderer Kunden über ihn auswirkt.
Fazit
Die Frage, wo ein Lebenslauf platziert werden soll, sollte verantwortungsbewusst und sorgfältig beantwortet werden.
Dies wirkt sich nicht nur auf die Wahl des Arbeitsplatzes aus, sondern auch auf die Sicherheit.