Es gibt viele Organisationen, in denen es einen freien Vorarbeiter gibt. Nicht jeder kennt die Merkmale dieses Berufs. Wie jeder andere Mitarbeiter übt der Teamleiter seine Aufgaben aus und ist auch für die Arbeit des Teams verantwortlich. All dies wird in der Stellenbeschreibung ausführlich beschrieben.
Wer ist der Vorarbeiter?
Es ist sofort bemerkenswert, dass dieser Beruf in verschiedenen Tätigkeitsbereichen gefragt ist. Und das nicht nur im Bau, wie Sie irrtümlicherweise annehmen können.
Der Vorarbeiter führt ein Team von Arbeitern. Wenn Sie nicht auf Details eingehen, besteht die Hauptfunktion darin, die Arbeit Ihres Teams zu organisieren. Jeder Mitarbeiter hat den Anweisungen der Verwaltung zeitnah und effizient Folge zu leisten. Die Aufgabe des Teamleiters ist es, Informationen an Untergebene weiterzuleiten und deren Arbeit zu überwachen.
Verantwortlichkeiten des Teamleiters
Nachdem wir uns mit der Frage beschäftigt haben, wer der Vorarbeiter ist, wollen wir uns mit seiner Verantwortung vertraut machen.
Der Teamleiter muss:
- Beteiligen Sie sich am Produktionsmanagement. Er ist es, der die Fähigkeiten seiner Untergebenen kennt und es der Führung nicht erlaubt, unrealistische Pläne aufzustellen. Nimmt der Teamleiter nicht aktiv an der Bildung von Aufgaben teil, sind seine Untergebenen in einer schwierigen Position.
- Organisiere die Arbeit der Brigade. Kein Mitarbeiter sollte sich chaotische Handlungen erlauben. Jeder Untergebene muss seine Funktionen erfüllen. Das bietet der Vorarbeiter. Er muss die Aufgabe klar benennen und die Verantwortlichkeiten auf die Mitarbeiter verteilen.
- Verantwortung tragen. Selbst wenn jemand im Team einen Fehler macht, werden die Behörden einen Anspruch auf den Vorarbeiter erheben. Deshalb muss er die Verfügbarkeit der erforderlichen Materialien und Geräte prüfen, die Bedingungen für die Mitarbeiter festlegen und die Aufgabe rechtzeitig erledigen.
- Akzeptieren Sie das Ergebnis der Arbeit. Vor der Meldung an die Vorgesetzten muss der Teamleiter die Erledigung der Aufgabe persönlich überprüfen. Zukünftig ist er verpflichtet, alle Mängel zu beseitigen.
- Aufrechterhaltung der Ordnung. Der Teamleiter ist ebenso wie sein Team zur Sauberkeit am Arbeitsplatz verpflichtet. Und auch die in der Stellenbeschreibung vorgeschriebenen Anforderungen einhalten.
Was die Ausbildung angeht, ist der Vorarbeiter ziemlich durchschnittlich.
Welche Qualitäten braucht der Vorarbeiter?
Neben hohen Qualifikationen benötigen Sie einige persönliche Eigenschaften:
- Organisatorische Fähigkeiten. Es wird für den Teamleiter, der nicht über dieses Talent verfügt, äußerst schwierig sein, die Arbeit des gesamten Teams zu organisieren.
- Geselligkeit. Der Vorarbeiter muss viel mit den Leuten kommunizieren. Dies sind die behördlichen Anordnungen und Untergebenen, die unter seiner Führung arbeiten. Jeder muss eine gemeinsame Sprache finden. Denn gut koordinierte Teamarbeit steigert die Produktivität.
- Fähigkeit, die eigene Position zu verteidigen. Der Vorarbeiter ist ständig gezwungen, Arbeitsmomente zu besprechen. Er unterbreitet den Untergebenen die Anordnung der Geschäftsführung. Und bevor die Behörden über die geleistete Arbeit berichten. Es ist unmöglich, allen zu gefallen. Daher müssen Sie lernen, Ihre Position vernünftig zu beweisen.
Bauteam
Dieser Bereich verdient besondere Aufmerksamkeit. Wer ist der Vorarbeiter im Allgemeinen, wissen Sie jetzt. Es bleibt die Nuancen zu verstehen.
Der Leiter des Bauteams ist die niedrigste Führungsebene. Die nächste Position ist der Meister. Seine Aufgabe ist es, die Arbeit mehrerer Teams gleichzeitig zu steuern. Der Meister hat auch einen Vorarbeiter. Er ist der Chef auf der Baustelle und muss sich für die gesamte Anlage verantworten.
Befindet sich die Vakanz des Vorarbeiters in verschiedenen Bereichen, ist der Vorarbeiter nur mit dem Bau verbunden.
Wie viel zahlt der Vorarbeiter?
Wie bei vielen anderen Berufen variiert das Einkommen je nach Region. Teamleiter werden wie andere Profis in Großstädten besser bezahlt. In der Provinz lebende Fachkräfte müssen mit einem niedrigeren Gehalt rechnen. Auch bei hohen Qualifikationen.
Wenn wir über bestimmte Zahlen sprechen, kann der Teamleiter in St. Petersburg mit einem Einkommen von 40-60 Tausend Rubel rechnen. Wie Sie wissen, ist dies für die nördliche Hauptstadt nicht das höchste Gehalt. In Moskau ist die Situation nicht viel anders. Hier zahlen sie zwischen 18.800 und 64.700, in den Regionen verdienen die Vorarbeiter noch weniger. Auf Baustellen gibt es Angebote mit einem Gehalt von 10.000 Rubel, vergleichbar mit dem Mindestlohn.
Wenn Sie wissen, wer der Teamleiter ist, welche Aufgaben er erfüllt und wie viel er verdient, können Sie selbst entscheiden, ob Sie sich für diese Stelle bewerben oder nach attraktiveren Stellenangeboten suchen.