Arbeit ist ein wichtiger Teil des menschlichen Lebens. Damit können Sie realisieren, entwickeln und vor allem Geld verdienen. Die meisten Arbeitsbereiche erfordern von einem Kandidaten eine spezielle Ausbildung und bestimmte persönliche Qualitäten. Aber nicht jeder weiß, dass man für viele gute Spezialitäten neben hervorragenden Kenntnissen in gewisser Hinsicht auch eine gute Gesundheit haben muss.
Kontraindikationen für Berufe sind eine Liste von Krankheiten, bei denen eine Person nicht in der Lage ist, zu studieren und dann in dem gewählten Fachgebiet zu arbeiten.
Jeder weiß, dass der Gesundheitszustand wichtig ist, wenn man einen Beruf wie Pilot, Polizist oder Militär wählt. Und wenn jemand Programmierer, Fahrer oder Koch werden will, aber auch hier auf ein Hindernis in Form von medizinischen Gegenanzeigen stößt?
Zunächst einmal gibt es in jedem Beruf Anforderungen an die körperliche Verfassung des Arbeitnehmers.
Medizinische Untersuchung
Bei der Bewerbung um eine Stelle kommt es häufig vor, dass eine Person nicht über die Notwendigkeit einer körperlichen Untersuchung informiert ist und dies manchmal nach einer mündlichen Vereinbarung erfährt. Daher ist es besser, gleich beim Interview zu klären, ob ein Bedarf besteht und wo eine ärztliche Untersuchung erforderlich ist. Es lohnt sich auch zu fragen, ob eine Entschädigung fällig ist.
Weiterhin wird der zukünftige Mitarbeiter mit der Frage konfrontiert, in welcher Reihenfolge die ärztliche Untersuchung bei der Bewerbung um eine Stelle durchgeführt wird, welche Ärzte durchlaufen sollen. Dies hängt von dem Tätigkeitsbereich ab, in dem Sie arbeiten möchten. Darüber hinaus werden zusätzliche Fachärzte für Frauen wie eine Gynäkologin und eine Mammologin (nach 40 Jahren) bereitgestellt.
Der Arbeitgeber, der die Ergebnisse eines medizinischen Gutachtens prüft, konzentriert sich in erster Linie auf diejenigen Bewerber, die keine medizinischen Kontraindikationen für Berufe haben und in der Lage sind, ihre beruflichen Pflichten vollständig wahrzunehmen. Darüber hinaus kommen ihm solche Mitarbeiter zugute, weil sie weniger krank sind.
Bevor Sie zum Durchgang von Ärzten übergehen, sollten Sie sich vom Arbeitsort überweisen lassen. Dann kontaktieren Sie die Klinik für die Registrierung. Bitte beachten Sie, dass Sie höchstwahrscheinlich aus Ihrer eigenen Tasche bezahlen müssen. Es ist wahrscheinlich, dass das Geld später zurückgegeben wird, aber nicht in jedem Unternehmen ist dies vorgesehen.
Sie erhalten eine Liste der Ärzte, die eine körperliche Untersuchung durchführen. Meistens sind dies Spezialisten wie:
- Therapeut;
- Neurologe;
- Zahnarzt
- Dermatovenerologe;
- Chirurg
- HNO-Arzt;
- Augenoptiker.
Laboruntersuchungen sind ebenfalls erforderlich:
- Elektrokardiogramm;
- Fluorographie;
- klinische Analyse von Urin und Blut;
- biochemischer Bluttest (für Cholesterin und Zucker);
- gynäkologischer Abstrich
Je nach Arbeitsumfang kann es auch andere Arten von Analysen geben.
Fragen Sie Ihren Arbeitgeber gerne ausführlich nach Dingen, die Sie nicht verstehen. Schließlich liegt es in seinem Interesse, dass Sie sich qualitativ und in kurzer Zeit einer ärztlichen Untersuchung unterziehen.
Wenn Sie möchten, können Sie sich gegen eine Gebühr einer ärztlichen Untersuchung unterziehen und sich in einer Privatklinik von einem Arzt beraten lassen. Dies kostet eine beträchtliche Menge, spart aber Zeit und Nerven, die Sie in den Warteschlangen der Klinik verbringen.
Medizinische Untersuchungen sind:
- Obligatorisch. Sie gehen vorbei, bevor sie zur Arbeit gehen.
- Periodisch. Eine solche körperliche Untersuchung wird alle sechs Monate, ein oder zwei Jahre durchgeführt. Dies hängt auch von den Besonderheiten der Einrichtung ab. Meistens einmal im Jahr (unbedingt, wenn das Alter des Arbeitnehmers 21 Jahre nicht erreicht hat).
Wo bekomme ich eine ärztliche Untersuchung für einen Teenager, der noch in der Schule ist? In jeder Bildungseinrichtung werden jährliche Prüfungen von Studenten angeboten. Bei der Übergabe des Facharztes kann das Kind zusätzliche Fragen stellen und sich bei Bedarf an andere Ärzte überweisen lassen.
Ist eine körperliche Untersuchung obligatorisch?
Es gibt eine gesetzlich genehmigte Liste, in der alle Stellen und Arbeitsorte vorgeschrieben sind, die die Weitergabe von Fachkräften erfordern. Wenn Ihr zukünftiger Arbeitsplatz für ihn nicht gilt, haben Sie das Recht, eine körperliche Untersuchung abzulehnen.
Andernfalls werden strenge Strafen verhängt:
- Aussetzung von der Arbeit.
- Beendigung eines Arbeitsvertrages.
- Disziplinarmaßnahmen (Verweis).
Für Arbeitgeber, die das Bestehen einer ärztlichen Untersuchung durch Arbeitnehmer nicht kontrollieren, sind Sanktionen vorgesehen für:
- Verwaltungsstrafe (von 15 Tausend Rubel für Einzelpersonen und von 110 Tausend Rubel für juristische Personen).
- Aussetzung der Einrichtung für bis zu 90 Tage.
Spezialitäten mit obligatorischer körperlicher Untersuchung
Es gibt viele Berufe, für die Sie ohne ärztliche Untersuchung einfach nicht zugelassen werden. Dazu gehören:
- den Bereich Bildung, Medizin und Lebensmittelindustrie (einschließlich Catering);
- Einrichtungen, die den Bürgern öffentliche oder haushaltsnahe Dienstleistungen erbringen (Hotels und Hotels, Fremdenverkehrsmitarbeiter, Friseure und Schönheitssalons, Nachtclubs);
- Fahrer
- rotierend arbeitende Spezialisten;
- Arbeiter in Kontakt mit gefährlichen oder gefährlichen Substanzen;
- Athleten
- Untergrundarbeiter;
- Spezialisten, die im hohen Norden und in entsprechenden Regionen arbeiten;
- einige andere Stellen (Richter, Polizisten, Beamte, Retter, Sicherheitsbehörden).
Psychophysiologie und Klassifikationssystem
Neben der körperlichen und geistigen Gesundheit der Menschen spielt auch die Psychophysiologie eine wichtige Rolle. Dies ist ein Forschungsgebiet in Bezug auf Psychologie und Neurophysiologie.
Einfach ausgedrückt, berücksichtigt es die Beziehung zwischen Gehirn und Psyche unter Berücksichtigung biologischer Faktoren.
Diese Wissenschaft ermöglicht es Ihnen, Informationen über Spezialitäten in Abhängigkeit von verschiedenen Faktoren (Entstehungsgeschichte, Art der Arbeit, Art der Arbeit, woraus und warum sie produzieren, usw.) zu systematisieren.
Die psychophysiologische Klassifikation von Berufen impliziert mehrere Systeme. Am rationalsten ist der Informationsabrufmechanismus. Es enthält 5 Zeichen der Klassifizierung:
- Allgemeine Informationen (Name und Branche der Arbeitstätigkeit).
- Ausbildung (fachlicher Ausbildungsstand und Berufsaussichten).
- Produktionsdaten (Arbeitsinhalt, Ziele und Verantwortlichkeiten).
- Hygienische Arbeitsnormen (Gegenanzeigen).
- Psychophysiologische Eigenschaften (emotionaler Hintergrund, persönliche Qualitäten, sensorische und mentale Prozesse).
Im Allgemeinen können Sie mit dem System alle grundlegenden Daten zum Beruf abrufen und verschiedene Spezialitäten kennenlernen, die sich in ihren Merkmalen ähneln.
Psychophysiologie hilft bei der Analyse der Arbeit eines Mitarbeiters und seiner Wirksamkeit.
Berufsberatung
In der Arbeit mit gegenwärtigen Studenten wird der Berufsberatung große Aufmerksamkeit geschenkt, sodass Jugendliche bereits wissen, dass es medizinische Kontraindikationen für Berufe gibt. Dies ist der richtige Zeitpunkt, um dieses Problem ernst zu nehmen. Je eher ein Teenager darüber nachdenkt, desto mehr Möglichkeiten hat er, seinen Beruf zu wechseln, wenn seine Gesundheitsindikatoren nicht für denjenigen geeignet sind, für den er ein Studium geplant hat.
Damit die Berufswahl für ein Kind nicht anstrengend wird, ist es erforderlich, das Vorliegen von Krankheiten im Voraus zu kennen und bei der Berufswahl bereits davon auszugehen. Und die Erwachsenen, die ihn umgeben, sollten dabei helfen: Psychologen, Lehrer, Ärzte und Eltern.
Natürlich kann ein Teenager versuchen, eine Krankheit zu verbergen oder einen Arzt zu erweichen.Die Hauptaufgabe in dieser Situation ist es, über den psychischen und physischen Zustand des Kindes nachzudenken. Schließlich wird die Krankheit bei späteren medizinischen Untersuchungen immer noch entdeckt, und es wird sehr enttäuschend sein, Zeit und Geld vergeblich für das Training aufzuwenden, was in Zukunft nicht sinnvoll sein wird.
Gegenanzeigen zur Berufswahl
In manchen Berufen gibt es eine absolute medizinische Kontraindikation. Wir werden die schweren Stadien einiger Krankheiten nennen, die für die meisten Arbeitsbereiche kontraindiziert sind:
- Tuberkulose
- Herz-Lungen-Versagen;
- Rheuma (im aktiven Stadium);
- Erkrankungen des Bewegungsapparates mit irreversiblen Veränderungen;
- bösartiger Bluthochdruck, Conn-Syndrom;
- Nierenerkrankung (chronische Nephritis, Pyelonephritis, polyzystische);
- endokrine Erkrankungen;
- Narkolepsie;
- Blutkrankheiten (Leukämie, anaplastische Anämie);
- chronische Erkrankungen des Nervensystems (mit eingeschränkter Intelligenz);
- Geisteskrankheiten (manisch-depressive Psychose, Schizophrenie, Psychopathie, Oligophrenie).
Das russische Gesundheitsministerium hat eine Liste von Gegenanzeigen erstellt, bei denen es notwendig ist, vorläufige (bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz) und regelmäßige ärztliche Untersuchungen durchzuführen.
Medizinische Kontraindikationen für die Zulassung zur Arbeit können auch mit Gefahren oder Schäden verbunden sein:
- Produktionsfaktoren (chemische oder biologische Substanzen; in diesem Fall müssen die Mitarbeiter etwa alle zwei Jahre einer zusätzlichen körperlichen Untersuchung unterzogen werden);
- Produktionsarbeit (Arbeiten in luftiger Höhe oder mit Elektrizität; Öl- und Gasindustrie, Tätigkeiten im hohen Norden und entsprechenden Gebieten).
Liste unerwünschter Krankheiten
Neben strengen medizinischen Kontraindikationen für Berufe gibt es einfach unerwünschte, die zur Entwicklung der Krankheit beitragen. Die folgenden Krankheiten und Spezialitäten sollten Sie nicht anwenden, um Ihre eigene Gesundheit nicht zu schädigen.
Die häufigsten Krankheiten:
1. Vision (Kurzsichtigkeit). Wenn das Sehvermögen sehr schlecht ist, ist es besser, Spezialitäten zu wählen, die keine systematische Belastung der Augen erfordern. Es ist auch besser, Arbeiten zu vermeiden, die viel Ausdauer erfordern. Beachten Sie, dass es viele Berufe gibt, für die es notwendig ist, alle Farben zu unterscheiden (Funktechnik, Konstruktion, Kleidung und Schuhe).
2. Atemwege (Asthma bronchiale, chronische Bronchitis).
- schlechte Wetterbedingungen (Feuchtigkeit, Zugluft);
- giftige Substanzen und Staub (einschließlich Bau);
- allergene Produkte und Substanzen;
- große körperliche und emotionale Belastung.
Diese Krankheiten haben viele medizinische Kontraindikationen für Berufe zur Folge: Zahnmedizin, chemische Industrie, Bauwesen, Arzneimittel.
3. Skoliose. Übermäßige körperliche Aktivität im Zusammenhang mit Gewichtheben führt zu einer Verschlechterung der Krankheit.
4. Der Magen-Darm-Trakt. Kontraindikationen für diese Krankheiten sind in erster Linie mit Berufen verbunden, in denen es unmöglich ist, sich richtig zu ernähren. Zum Beispiel Spezialitäten mit häufigen Geschäftsreisen und übermäßigem Lärm.
5. Das Herz-Kreislaufsystem. Dies gilt für stressige Spezialitäten, die eine große geistige, körperliche und moralische Belastung mit sich bringen.
Bedenken Sie dabei, dass es im gleichen Arbeitsbereich verschiedene medizinische Kontraindikationen für Berufe geben kann. Dies hängt von der Bildungseinrichtung ab, in der eine Person studieren möchte, sowie von einer bestimmten Spezialität. Fragen Sie daher bei der Wahl einer Fakultät unbedingt, welche gesundheitlichen Indikationen für die Zulassung und weitere Arbeiten erforderlich sind.
Getrennte Spezialitäten
Separat lohnt es sich, mehrere Arbeitsbereiche zu analysieren, in denen medizinische Kontraindikationen besonders wichtig sind.
1. Berufe in der Metallverarbeitung:
- Technischer Ingenieur, Konstrukteur (setzt das Vorhandensein umfangreicher Fachkenntnisse voraus).
- Metallurge. Dieser Name enthält mehrere Spezialitäten. Alle von ihnen sind mit Erzaufbereitung und Metallschmelze verbunden (Schweißer, Walzmittel, Stahlhersteller, Dreher, Fräsmaschinenbediener, Schlosser, Thermiker).
- Juwelier (Spezialist für die Herstellung und Reparatur von Produkten aus Edelmetallen und Steinen).
Diese Aktivitäten erfordern ein sehr gutes Sehvermögen (man muss mit kleinen Details arbeiten) und im Allgemeinen einen hervorragenden Gesundheitszustand, da diese Aktivität meist mit großer körperlicher Anstrengung verbunden ist.
Dies sind Spezialitäten, die mit körperlicher Arbeit verbunden sind. Und jetzt werden wir über Bereiche sprechen, in denen intellektuelle Arbeit vorherrscht.
2. Berufe im Zusammenhang mit Kindern.
Gegenanzeigen dieser Kategorie gelten für alle Aktivitäten, die mit der Erziehung und Bildung von Kindern zusammenhängen:
- Lehrer von Bildungseinrichtungen;
- Erzieher vorschulischer Bildungseinrichtungen;
- Lehrer für zusätzliche Bildung und viele andere.
Für die Arbeit im pädagogischen Bereich sind das Fehlen von Infektionskrankheiten, ein gutes Seh- und Hörvermögen sowie das Fehlen nervöser und geistiger Abweichungen erforderlich. Für Lehrer, die mit großer Aktivität verbunden sind, ist eine gute körperliche Vorbereitung erforderlich (Sportlehrer, Schwimmlehrer, Choreograf und Musikdirektor).
Jobwechsel
Beruf und Gesundheit sind die Hauptindikatoren für das erfolgreiche Leben eines Menschen, denn eine Spezialität hilft ihm, sich selbst zu verwirklichen, und die Gesundheit unterstützt dies. Aber was ist, wenn bei der nächsten Krankheit eine Krankheit entdeckt wird, bei der eine Person nicht mehr auf ihrem Posten arbeiten kann?
Denken Sie daran, dass es unwahrscheinlich ist, dass Sie dies vor dem Arbeitgeber verbergen können, da dieser Zugang zu den Ergebnissen einer medizinischen Untersuchung hat, bei der Ihre Krankheit mit Sicherheit erkannt wird.
Jede Situation ist individuell und der Leiter selbst hat das Recht (basierend auf den Empfehlungen des Arztes) zu entscheiden, ob der Gesundheitszustand des Mitarbeiters es ihm erlaubt, auf eine mögliche Arbeit umzusteigen, oder ob er entlassen wird.
Welche Faktoren können einen Mitarbeiter daran hindern, seine Tätigkeit fortzusetzen?
- Die Besonderheiten der Arbeit tragen zur Entwicklung der Krankheit bei.
- Aufgrund körperlicher Beschwerden ist eine Person einfach nicht in der Lage, körperliche oder geistige Arbeit zu verrichten.
Kann der Arbeitgeber diesen Faktor ausschließen, ist es dem Arbeitnehmer nicht untersagt, in seiner Position zu bleiben.
Dies ist aber leider nicht immer möglich. Die Übertragung aus gesundheitlichen Gründen auf einen anderen Arbeitsplatz erfolgt auf der Grundlage von Artikel 73 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation. Sie weist darauf hin, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, dem Arbeitnehmer einen Platz zur Verfügung zu stellen, der seinen Fähigkeiten entspricht (falls vorhanden), wenn eine Person nicht in ihrer Position weiterarbeiten kann. Hierzu ist die schriftliche Zustimmung des Mitarbeiters einzuholen und ein ärztliches Attest beizufügen.
Weigert sich der Mitarbeiter, eine neue Stelle zu erhalten, oder kann die Geschäftsführung diese nicht besetzen, endet der Arbeitsvertrag auf der Grundlage von Ziffer 8, Teil 1, Artikel 77 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation. In diesem Fall kann eine Person eine Abfindung in Höhe des durchschnittlichen monatlichen Einkommens erhalten. Wenn der Mitarbeiter von der Krankheit wusste, sie aber versteckte, sollte er nicht davon profitieren.
Medizinische Gegenanzeigen bei schwangeren Frauen
Eine separate Kategorie von Arbeitnehmerinnen, die ihre Arbeitsbelastung verringern müssen, sind schwangere Frauen.
Artikel 254 des Arbeitsgesetzes der Russischen Föderation besagt, dass Frauen bei Vorlage einer Schwangerschaftsbescheinigung ihre Arbeitsbelastung verringern müssen (falls dies wirklich notwendig ist). Wenn diese Regel nicht eingehalten werden kann, wird der Mitarbeiter vorübergehend auf eine andere Position versetzt, wobei der Durchschnittsverdienst der alten Position beibehalten wird. Es ist erwähnenswert, dass die Frau nach dem Erlass zu ihrer vorherigen Arbeit zurückkehrt.
Gleiches gilt für Frauen mit Kindern, deren Alter eineinhalb Jahre nicht erreicht hat.
Beruf und Gesundheit sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Leben
Aus dem Vorstehenden können wir schließen, dass es viele medizinische Kontraindikationen gibt, die für jeden Arbeitsbereich individuell sind.
Professionelle Fitness und Gesundheit sind untrennbar miteinander verbunden und von zentraler Bedeutung bei der Berufswahl und im gesamten menschlichen Leben. Das Wichtigste ist zu verstehen, dass diese Regeln festgelegt wurden, um die öffentliche Gesundheit zu schützen, das Auftreten und die Ausbreitung von Krankheiten zu verhindern.
Analysieren Sie die Informationen, die Ihnen in diesem Artikel geholfen haben, herauszufinden, und unternehmen Sie den richtigen Schritt in Ihre Zukunft.