Nichts zu tun und viel Geld zu verdienen, ist der Traum vieler. In der Praxis gelingen jedoch nur wenige. Die Stellensuche in Russland ist ein Thema, das nie an Relevanz verliert. Unser Land, das kaum Zeit hat, aus einer Krise herauszukommen, rutscht in eine andere. Aus diesem Grund sind viele Menschen mit Lohnkürzungen oder einem völligen Arbeitsausfall konfrontiert. Aus diesem Grund sind die Websites, auf denen Stellen ausgeschrieben werden, immer stark frequentiert.
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Eine Arbeitssuche in Russland ist eine Notwendigkeit, der sich jedes Jahr Tausende von Menschen gegenübersehen. Unter ihnen sind Absolventen von Bildungseinrichtungen; diejenigen, die aus irgendeinem Grund ihre Arbeit verloren haben; diejenigen, die ihre Position oder ihre Firma usw. ändern möchten. Studenten, Mütter im Mutterschaftsurlaub und Rentner werden sich nicht weigern, Teilzeit zu arbeiten.
Alle diese Menschen sind sich über eine gemeinsame Frage einig. Auf welchen Websites soll nach Arbeit gesucht werden?
Das Thema ist wirklich relevant. Vor relativ kurzer Zeit gab es noch nicht die besten Websites für die Stellensuche, sodass Arbeitsuchende Zeitungen kaufen, Anzeigen an Bushaltestellen und Sonderausschreibungen ansehen mussten. Es gab nicht so viele Veröffentlichungen, in denen freie Stellen veröffentlicht wurden, daher gab es fast keine Auswahl.
Warum ist das so praktisch?
Mit dem Aufkommen des Internets traten die Zeitungen in den Hintergrund. Jetzt können Bewerber im Internet nach Arbeit suchen. Stimmen Sie zu, es ist nicht nur für Bewerber, sondern auch für Unternehmen viel bequemer und schneller. Stellenangebote im Internet zu veröffentlichen und Feedback per E-Mail zu erhalten, ist eine großartige Gelegenheit für diejenigen, die Mitarbeiter benötigen.
Über beliebte Websites für die Stellensuche können Sie nicht nur eine interessante Stelle finden, sondern auch sofort einen Lebenslauf einreichen. In nur wenigen Minuten können Sie Ihren Lebenslauf an mehrere Unternehmen senden und verschwenden keine Zeit bei einem persönlichen Besuch. Nach bestandener Vorauswahl kann der Kandidat zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Auf welchen Websites soll nach Arbeit gesucht werden?
Es gibt viele Ressourcen, auf denen offene Stellen veröffentlicht werden. Für einen potenziellen Bewerber ist es nicht einfach, eine Wahl zu treffen. Wie kann die Zuverlässigkeit der Website überprüft werden? Plötzlich veröffentlichte Stellen erweisen sich als falsch? Immerhin stößt das Netzwerk auf viele Anzeigen, bei denen sie ein hohes Gehalt versprechen, aber erst die Zahlung abschicken müssen. Zum Beispiel, um die Ernsthaftigkeit ihrer Absichten zu zeigen.
Auf welchen Websites soll nach Arbeit gesucht werden, um nicht getäuscht zu werden? Unter der riesigen Menge an Ressourcen gibt es diejenigen, die nicht das erste Jahr auf dem Arbeitsmarkt sind. Selbst sie werden einen potenziellen Antragsteller jedoch nicht vor einem Treffen mit einem Betrüger schützen. Aus diesem Grund ist es wichtig, die Beschreibung im Detail zu lesen und in keinem Fall den Autor der Anzeige zu bezahlen. Schließlich möchten Sie, dass Sie mit Geld bezahlt werden und nicht umgekehrt?
Schauen wir uns jetzt beliebte Websites für die Jobsuche an.
Superjob.ru
Eine bekannte Ressource, die es schon lange auf dem Arbeitsmarkt gibt. Es hat mehr als zweihunderttausend Ankündigungen in seiner Datenbank. Darunter befinden sich offene Stellen verschiedener Unternehmen: große und nicht sehr große. Es gibt Angebote auch von ausländischen Arbeitgebern.
Ein wichtiges Merkmal von Superjob ist, dass potenzielle Arbeitssuchende mehr als nur eine Vielzahl von Arbeitsplätzen finden. Die Website bietet auch nützliche Informationen: Gehaltsüberprüfungen, Beschäftigungstipps. Es gibt sogar Berufsberatungstests, die besonders für junge und ältere Menschen interessant sein werden, die sich nicht für einen Beruf entschieden haben oder mit ihrer derzeitigen Position unzufrieden sind.
Zarplata.ru
Im Bereich der Beschäftigung seit mehr als 12 Jahren. Arbeitet eng mit der Zeitung „Work and Salary“ zusammen. Die Datenbank der Website enthält mehr als 40.000 Stellenangebote. Besucher der Ressource jedoch noch mehr - etwa 100 Tausend täglich.
Ein großer Vorteil für die Nutzer der Zarplata-Website ist die Verfügbarkeit einer bequemen Suche.Zusätzliche Informationen sowie aktuelle Nachrichten zum Arbeitsmarkt, Analysen und Gehaltsüberprüfungen werden hilfreich sein. Anzeigen von Arbeitgebern werden vormoderiert. Dies reduziert ihre Anzahl, verbessert jedoch die Qualität.
Job.ru
Dies ist eine der ältesten Seiten, die vor 2000 erschienen sind. Bewerber erhalten hier Angebote von Arbeitgebern aus Russland sowie aus anderen Ländern. Insgesamt werden landesweit mehr als 100.000 Anzeigen geschaltet. Täglich werden neue Stellen veröffentlicht. All dies bietet großartige Möglichkeiten für diejenigen, die sich für einen Standort in Moskau interessieren. Nützliche Tipps zum Ausfüllen eines Lebenslaufs und zum Interviewverhalten helfen Ihnen dabei, keine Fehler zu machen.
Hh.ru
Eine solche lakonische Domain verbirgt Headhunter, die in der Liste der besten Websites für die Jobsuche enthalten ist. Es präsentiert rund 300.000 Anzeigen. Aber noch zusammenfassender: mehrere Millionen. Diese Seite ermöglicht es dem Arbeitgeber und dem Antragsteller, sich zu finden. HR-Manager können nicht nur Anzeigen schalten, sondern auch Lebensläufe anzeigen. Potenzielle Kandidaten sollten dies berücksichtigen. Sobald Sie Ihren Lebenslauf auf Headhunter gepostet haben, können Sie viel bekommen.
Rabota.ru
Das Portal bietet die größte Auswahl an Stellenangeboten. Ihre Gesamtzahl beträgt ungefähr 180.000. Darin sind Anzeigen von Unternehmen aus Russland und der GUS enthalten. Nicht weniger nützliche Ressource für Personalmanager. Hier ist eine Zusammenfassung derjenigen, die einen Job benötigen. Das Auffinden von Informationen nimmt nicht viel Zeit in Anspruch. Alles ist bequem und übersichtlich auf der Baustelle organisiert. Vertreter verschiedener Positionen finden hier eine passende Stelle: vom Kurier bis zum Geschäftsführer. Vor der Veröffentlichung werden alle offenen Stellen und Lebensläufe moderiert, wodurch sich die Anzahl der Angebote mit schlechter Besetzung verringert. Die Rabota-Website verfügt auch über eine mobile Version und eine Anwendung, mit der Sie mit einem Tablet oder Smartphone nach Arbeiten suchen können.
Avito.ru
Ein bekannter Ort ist nicht nur ein riesiger „Flohmarkt“, sondern auch eine Datenbank mit Stellenangeboten. In einem speziellen Bereich werden mehr als eine halbe Million Angebote präsentiert. Es gibt einen Abschnitt zum Veröffentlichen eines Lebenslaufs, der die Möglichkeiten der Jobsuche erheblich erweitert. Um ein erfolgreiches Ergebnis zu erzielen, wird empfohlen, sich zu registrieren und detaillierte Informationen einzugeben. Nach der Moderation wird das Profil im öffentlichen Bereich angezeigt. Machen Sie sich bereit, tolle Angebote von Arbeitgebern zu erhalten.
Rabota.yandex.ru
Das allgegenwärtige Yandex bietet unter anderem eine umfangreiche Datenbank mit Stellenangeboten. Die Einzigartigkeit der Ressource besteht darin, dass sie Informationen von allen Websites für die Stellensuche sammelt. So ist es möglich, vielleicht die breiteste Basis zu bilden. Über diese Ressource können Sie eine Jobsuche starten. Mit dem Filter können Sie nur interessante Stellen anzeigen. Um die detaillierten Informationen anzuzeigen, müssen Sie zu der Site gehen, auf der die ursprüngliche Anzeige geschaltet wurde. Es dauert nur wenige Sekunden.
Freelance.ru
Wenn Sie keinen traditionellen Job finden konnten, warum nicht eine Online-Anstellung in Betracht ziehen? Freelance ist seit langem in der Welt beliebt. Auch Russland bleibt diesem Trend nicht hinterher. Die Ressource bietet Zugriff auf Hunderte von Projekten in verschiedenen Richtungen. Remote-Arbeiten finden hier nicht nur Programmierer und Designer, sondern auch Buchhalter, Vermarkter usw. Es lohnt sich jedoch, das Portal zu besuchen, um sich mit seinen Fähigkeiten vertraut zu machen. Wenn bestimmte Fähigkeiten vorhanden sind, können hier sogar Studenten zusätzliches Geld verdienen.
Wie bekomme ich ein Interview?
Angenommen, Sie haben die Stelle Ihrer Träume gefunden. Ein potenzieller Arbeitgeber hat Sie angerufen und einen Termin vereinbart. Was ist als nächstes zu tun? Immerhin haben Sie noch keine Stelle erhalten. Sie müssen also versuchen, Ihren Gegner davon zu überzeugen, dass Sie ein idealer Kandidat sind:
- Früher war der Rat beliebt, dass Sie auf jeden Fall zu einem Interview in einem teuren Anzug kommen sollten. In der Praxis funktioniert dies jedoch möglicherweise nicht. Vielleicht gibt es in der Firma keine strenge Kleiderordnung und die Angestellten kleiden sich lässig. Dies ist am besten im Voraus bekannt.
- Fragen stellen.Wie die Praxis zeigt, bevorzugen Arbeitgeber interessierte Bewerber. Dies bedeutet nicht, dass Sie ab der Schwelle Fragen zum Gehalt stellen müssen. Es reicht aus, sich nach der Vakanz, möglichen Verantwortlichkeiten usw. zu erkundigen. Dies zeigt Interesse und ermöglicht es Ihnen, den Arbeitgeber von seiner Seite zu überzeugen.
- Seien Sie auf unangenehme Fragen vorbereitet. HR-Manager werden höchstwahrscheinlich herausfinden wollen, warum Sie Ihren vorherigen Job gekündigt haben, ob Konflikte mit Ihren Vorgesetzten aufgetreten sind usw. Einige führen sogar Stressinterviews durch, gehen über die Grenzen des taktvollen Verhaltens hinaus und beginnen, Fragen zum persönlichen Leben zu stellen, die nicht in direktem Zusammenhang stehen. zu arbeiten.
- Fragen Sie, wann die Entscheidung getroffen wird. Einigen Arbeitgebern gefällt der Satz "Wir rufen Sie zurück." Diese Unsicherheit zwingt den Kandidaten jedoch dazu, in der Schwebe zu bleiben. Es ist unklar, wie lange auf eine Antwort gewartet werden muss. Lohnt sich die Zeit oder ist es besser, die Suche fortzusetzen? Um sich vor solchen Qualen zu schützen, geben Sie einfach an, wie lange Sie auf einen Anruf warten müssen. Vielleicht wird in naher Zukunft eine Entscheidung getroffen, und Sie werden noch ein paar Tage raten. Es ist besser, zumindest eine ungefähre Wartezeit zu ermitteln.
Jetzt wissen Sie, auf welchen Websites Sie nach Arbeit suchen und wie Sie ein Interview erhalten.