Ein Vorfall ist ein unerwünschtes Ereignis. Situationsuntersuchung

Jeder Vorfall stellt eine ungünstige Kombination von Umständen dar. Es sollte alles getan werden, um dies in Zukunft zu verhindern. Darüber hinaus spielt die Möglichkeit, die Situation zu verbessern und zu verhindern, eine wichtige Rolle. Dies ist die Untersuchung von Vorfällen.

Was ist eine ungünstige Kombination von Umständen

Ein Vorfall ist ein unangenehmer Vorfall. Dies kann ein Fall sein, eine Kollision, ein Missverständnis.

Arten von Vorfällen:

1. Unfälle im großen und kleinen Maßstab.
2. Notsituationen.
3. Vorfälle, die fast aufgetreten sind.
4. Krankheitsfälle.
5. Andere Ereignisse, die stattgefunden haben.

Berücksichtigen Sie dabei auch die Menge der schädlichen Auswirkungen. Auch der verursachte Schaden spielt eine Rolle.

Ereignisermittlung

Vergessen Sie nicht, dass der Vorfall ein unangenehmer Vorfall ist. Solche Fälle treten regelmäßig auf, so dass sie untersucht und analysiert werden müssen. Um in die richtige Richtung zu untersuchen, müssen Sie die Regeln befolgen:

1. Beachten Sie alle für die Situation relevanten gesetzlichen Anforderungen.
2. Führen Sie eine Liste der Unfälle.
3. Aufzeichnung von Vorfällen mit angemessener Verantwortung.
4. Ergreifen Sie sofort Maßnahmen in Bezug auf Risikosituationen.
5. Bestimmen Sie die Ursachen von Vorfällen richtig.
6. Wählen Sie nur Zeugen aus, die für die Untersuchung nützlich sind.

In jedem Fall muss die Untersuchung objektiv und unparteiisch sein. In keinem Fall sollte man persönliche Interessen vertreten.

Ein erkannter Vorfall ist eine Situation, die untersucht werden muss. Lernen ist ein Informationsprozess. Sammeln Sie Informationen zu dem Vorfall, nachdem er entdeckt wurde. Und wenn die Vorläufer des Vorfalls identifiziert wurden, können Sie umso mehr eine Untersuchung einleiten.

Merkmale der Untersuchung

Es sollten Anforderungen festgelegt werden, um die verschiedenen Phasen der Untersuchung durchzuführen und zu dokumentieren. Dies ist zu:

1. Sammeln Sie rechtzeitig Fakten und Beweise.
2. Analysieren Sie die Ergebnisse.
3. Erkennen Sie die Wichtigkeit von Korrektur- oder Vorbeugungsmaßnahmen.
4. Informationen an befugte Personen weitergeben.

Die Organisation sollte über Verfahren verfügen, um die Situation zu untersuchen, aufzuzeichnen und zu analysieren. Vergessen Sie nicht, dass der Vorfall ein Problem ist. Und die Herangehensweise sollte systematisiert und strukturiert sein.

Breite der Vorfalluntersuchung

Untersuchen Sie alle vorhandenen Vorfälle. Schließlich muss die Organisation das Wiederauftreten eines unerwünschten Ereignisses verhindern. Bei der Arbeit mit Vorfällen müssen eine Reihe von Faktoren berücksichtigt werden:

1. Häufigkeit des Auftretens ähnlicher Vorfälle.
2. Tatsächliche Ergebnisse.
3. Die Folgen der Vorfälle.

In einer Organisation ist es wichtig, Vorfälle zu verstehen. Wenn es einen unangenehmen Vorfall gab, muss er nicht zurückgewiesen werden. Ein kompetenter Ansatz besteht darin, den Vorfall so zu akzeptieren, wie er ist. Daher müssen Sie auf alle Arten von ungünstigen Situationen achten, um sie zu beheben. Dies ist die Untersuchung von Vorfällen.

Wichtigkeit der Benachrichtigung kompetenter Personen

Es ist sehr wichtig, die Notwendigkeit vorbeugender und korrigierender Maßnahmen zu erkennen. Daher sollten geeignete Personen über den Vorfall informiert werden. Ihre Rolle kann darin bestehen, Gefahren und Risiken zu identifizieren und zu bewerten. Es ist auch notwendig, eine Antwort zu geben Notsituationen Führen Sie ein Monitoring durch, nehmen Sie an der Messung von Aktivitäten im Bereich Arbeitsschutz teil und analysieren Sie die Situation des Managements.

Von nicht geringer Bedeutung ist die Kompetenz der Personen, die die Untersuchung von Vorfällen durchführen. Die Ergebnisse müssen den Bestimmungen der Absätze a) - e) von Abschnitt 4.5.3.1 von OHSAS 18001: 2007 entsprechen.

Vorfallbezogenes Personal

Während der Untersuchung wird deutlich, welche Maßnahmen in Bezug auf die mit der Veranstaltung verbundenen Mitarbeiter zu ergreifen sind. Der Vorfall ereignet sich nicht absichtlich oder weil er für niemanden von Vorteil ist.

Die Definition von Cyberkriminellen lautet:

• Stellen Sie den Vorfall wieder her.
• Identifizieren Sie die Teilnehmer und ihre Rollen.
• Materialien zu sammeln, deren Zweck es ist, die Täter vor Gericht zu bringen.
• Identifizieren Sie die Ursachen des Vorfalls. Dies sollte auch für das Erkennen von Schwachstellen in den Sicherheitssystemen der Organisation gelten.
• Formulierung von Vorschlägen zur Stärkung der Sicherheitssysteme.
• Sammle alle Daten.
• Bewerten Sie die negativen Folgen des Vorfalls.

Von großer Bedeutung sind die Mechanismen, mit denen das Handeln der Beschäftigten im Tätigkeitsbereich erfasst werden kann.

Das Verschulden eines Mitarbeiters ist oft nur schwer festzustellen. Dies ist auf das Fehlen einer Reihe von Fakten zurückzuführen:

• Wiederholtes Auftreten von Vorfällen im Zusammenhang mit Mitarbeitern.
• Der Mitarbeiter akzeptiert Versuche, die Spuren des Vorfalls zu verbergen. Und es macht sich bemerkbar.
• Die Aussagen des Mitarbeiters vor dem Vorfall bestätigten seine Absichten und Motive.

Wenn es einen Grund dafür gibt, dass der Vorfall absichtlich durchgeführt wurde, ist es sinnvoll, sich an die Strafverfolgungsbehörden zu wenden. Was auch immer der Vorfall ist, es lohnt sich, damit umzugehen. Die Untersuchung der Ursachen von Vorfällen wird die Wahrscheinlichkeit eines erneuten Auftretens in der Zukunft erheblich verringern. Immerhin werden die Ursachen des Auftretens identifiziert und die Täter bestraft.