Berufsbildungsingenieur: Verantwortlichkeiten und Kernfunktionen

In jeder Organisation beschäftigt sich die Produktions- und technische Abteilung mit der Produktionsplanung, deren technischer Unterstützung und Betriebsführung. Diese Abteilung ist eine unabhängige Einheit der Organisation und untersteht ihrem direkten Vorgesetzten oder seinem Stellvertreter. Gleichzeitig interagiert er ständig mit anderen Einheiten und Diensten der Organisation. Die Produktions- und Technikabteilung orientiert sich bei ihrer Arbeit an der geltenden Gesetzgebung, den Gesetzen des Gesetzbuches, speziellen methodischen Materialien und organisatorischen Unterlagen des Unternehmens.

Wer ist ein Berufsbildungsingenieur?

Dies ist ein Spezialist, der an der Forschung und Entwicklung von Berufsbildungsmaßnahmen beteiligt ist und mit Schätzungen, Projekten, technischen Dokumentationen und dergleichen arbeitet. Er ist verantwortlich für das Sammeln und Analysieren von wissenschaftlichen und technischen Informationen sowie für die Durchführung der erforderlichen Arbeiten und deren Qualität in einem klar definierten Zeitrahmen.

Ein technischer Ingenieur ist auch der Leiter der Arbeit am schematischen Entwurf verschiedener wissenschaftlicher und technischer Entwicklungen. Er überwacht die Prüfung neuer Geräte und beschreibt die Funktionsprinzipien und technischen Eigenschaften. Darüber hinaus ist er für die Aufrechterhaltung der Sicherheit bei der Umsetzung von Neuentwicklungen verantwortlich. Das Sammeln der notwendigen Dokumente für ein Patent für eine neue Erfindung ist auch seine Arbeit.

Was wird von einem Berufsbildungsingenieur erwartet?

Ein Mitarbeiter mit einem derart hohen technischen Niveau ist verpflichtet, seine Kenntnisse ständig zu verbessern, verschiedene Fachliteratur zu studieren und sich über die neuesten wissenschaftlichen und technologischen Errungenschaften zu informieren. Zu den Aufgaben eines Berufsbildungsingenieurs gehört die Teilnahme an Konferenzen, einschließlich internationaler Konferenzen, Seminaren und ähnlicher Veranstaltungen zum Austausch von Berufserfahrung. Er muss auch Veröffentlichungen über neue wissenschaftliche Entdeckungen und Entwicklungen vorbereiten. Seine Anwesenheit ist bei verschiedenen Prüfungen erforderlich.

Ein Berufsbildungstechniker muss natürlich über eine technische Denkweise verfügen, sich in der Fachsprache auskennen und in der Lage sein, jede Dokumentation korrekt zu verfassen. Darüber hinaus muss er sich an der Arbeitsgesetzgebung seines Landes orientieren.

Natürlich wird die Entwicklung von technischen Projekten nicht alleine durchgeführt. Eine ganze Gruppe von Spezialisten ist daran beteiligt. Daher muss der Berufsbildungstechniker unter anderem kontaktfreudig sein, die Sichtweise anderer Fachkräfte hören und mit dem Team eine gemeinsame Sprache finden.

Schwierigkeitsgrad nach Kategorie

Ein Berufsbildungsingenieur der Kategorie III kann eine Person mit einer höheren technischen Ausbildung ohne Berufserfahrung oder mit sein sekundäre technische Ausbildung und eine dreijährige Erfahrung in der Berufsbildungstechnik der Kategorie I, eine mindestens einstufige Weiterbildung während fünfjähriger Berufserfahrung und ein Berufszeugnis.

Ein Berufsbildungsingenieur der Kategorie II muss über eine höhere technische Ausbildung, drei Jahre Berufserfahrung, mindestens ein Qualifikationsupgrade über fünf Jahre und ein Berufszertifikat verfügen.

Ähnliche Anforderungen werden an einen Berufsbildungstechniker der Kategorie I (höchste) gestellt, aber die Notwendigkeit einer dreijährigen Erfahrung eines Berufsbildungstechnikers der Kategorie II kommt hinzu. Ein führender Berufsbildungstechniker, der das Management von Nachwuchskräften und anderen Ingenieuren der Abteilung ausführt, muss natürlich über fundierte und moderne Fachkenntnisse und ausreichende Berufserfahrung verfügen.

Arten der technischen Hochschulausbildung

Produktives Arbeiten ist in der Produktions- und Technikabteilung ohne eine gute Ausbildung nicht möglich. Ein Berufsbildungstechniker kann sich auf folgende Bereiche spezialisieren:

• Bau;
• Transport Bau;
• Bau- und Wirtschaftsingenieurwesen;
• Herstellung von Baustoffen, Produkten und Konstruktionen;
• Wasserentsorgung und Wasserversorgung;
• Wasserbau Bau;
• Belüftung und Wärme- und Gasversorgung.

Bei Bedarf kann eine Person mit einer technischen Ausbildung in einem dieser Fachgebiete entsprechend der Position, die sie einnimmt, umgeschult werden.

Stellenbeschreibung

Die Stellenbeschreibung ist ein Dokument, das ausgefüllt wird, wenn eine Person eingestellt wird und mit dem sie vertraut sein muss. Unter den allgemeinen Bestimmungen, die vorschreibt Berufsbezeichnung eines Berufsbildungsingenieurs, Zuallererst wird erwähnt, welche beruflichen Kenntnisse er besitzen sollte. Es beschreibt auch seine Pflichten, Verantwortlichkeiten und Rechte, die Grundbedingungen seiner Arbeit und die Kriterien, anhand derer er die Ergebnisse seiner Arbeit und seine geschäftlichen Qualitäten bewertet.

Hauptverantwortung

Die Aufgaben eines Berufsbildungsingenieurs umfassen:

1. Hochwertige Erfüllung der im Arbeitsvertrag und in der Stellenbeschreibung festgelegten Arbeitspflichten.
2. Einhaltung der Arbeitsdisziplin.
3. Einhaltung der Arbeitsnormen.
4. Einhaltung der geltenden Arbeitsvorschriften.
5. Einhaltung aller Sicherheitsanforderungen.
6. Genaue Behandlung von Eigentum des Arbeitgebers und seiner Kollegen sowie von Eigentum, für das der Arbeitgeber verantwortlich ist.
7. Rechtzeitige Benachrichtigung des Arbeitgebers oder des Leiters seiner Abteilung über Situationen, die eine Gefahr für das Leben von Personen oder die Sicherheit von Eigentum darstellen, für die der Arbeitgeber verantwortlich ist.

Der Ingenieur hat eine große Verantwortung und diejenigen, die sich dazu entschließen, diesen Beruf zu erlernen, sollten darauf vorbereitet sein. Abhängig von der Spezialisierung unterscheiden sich die beruflichen Pflichten der verschiedenen Ingenieure. Beispielsweise sollte ein im Bau befindlicher Berufsbildungsingenieur die folgenden Aufgaben ausführen:

• zu kontrollieren, dass die Kosten der im Rahmen des Projekts durchgeführten Bau- oder Installationsarbeiten und Schätzungen ihrer Qualität und ihrem Umfang entsprechen;
• an der Vorbereitung von Unteraufträgen und Auftragsfertigungsaufträgen teilnehmen;
• die erforderlichen Planungs- und Kostenvoranschlagsunterlagen entgegennehmen und ausstellen;
• verbessern Sie Ihre Fähigkeiten und erweitern Sie Ihr Fachwissen.

Grundrechte

Natürlich sollte er bei der Einstellung einer Person nicht nur eine klare Vorstellung von seinen Pflichten haben, sondern auch von seinen Rechten. Dann wartet eine befriedigende produktive Arbeit auf ihn.

Ein berufsbildender Ingenieur im Rahmen eines Arbeitsvertrags hat folgende Rechte:

1. Ihn mit Arbeit versorgen.
2. Für ein pünktliches Gehalt in seiner Gesamtheit.
3. Zu einem sicheren Arbeitsplatz im Sinne staatlicher Standards Arbeitsschutz.
4. Für die Berufsausbildung, die Fortbildung in der gesetzlich festgelegten Reihenfolge und die Umschulung in der jeweiligen technischen Fachrichtung.
5. In den Ferien, wozu beispielsweise ein normaler Arbeitstag, wöchentliche Wochenenden und bezahlter Jahresurlaub gehören.
6. Gewerkschaften gründen und ihnen beitreten, um ihre Rechte, beruflichen Interessen und Freiheiten zu schützen.
7. Zur Beilegung verschiedener kollektiver und individueller Arbeitsstreitigkeiten sowie zum gesetzlich vorgesehenen Streik.
8. Für die obligatorische Sozialversicherung.
9. Für Schadensersatz, einschließlich moralischer Schäden, die infolge der Erfüllung beruflicher Pflichten in der gesetzlich festgelegten Höhe und Weise entstanden sind.

Arbeitsbedingungen

In der Stellenbeschreibung des Berufsbildenden Ingenieurs sind folgende Arbeitsbedingungen festgelegt:

• Arbeitszeit nach festgelegten Regeln des Arbeitszeitplans;
• Merkmale der Arbeitsbedingungen im Büro;
• die Verpflichtung des Arbeitnehmers, berufliche Geschäftsreisen zu unternehmen;
• Notfallregeln;
• Beziehungen zu anderen Teammitgliedern in Übereinstimmung mit den Positionen, die sie innehatten;
• Anweisungen, wem die Pflichten des Arbeitnehmers bei Abwesenheit vorübergehend übertragen werden.

Kriterien für die Bewertung der beruflichen Qualitäten und der Arbeitsproduktivität

Die Hauptkriterien für die Beurteilung der beruflichen Qualitäten eines Ingenieurs sind:

• Fähigkeitsniveau;
• Berufserfahrung in einem technischen Fachgebiet;
• fachliche Kompetenz;
• Grad der Einhaltung der Arbeitsdisziplin;
• Flexibilität bei der Ausführung von Arbeiten und die Fähigkeit, bei komplexen Produktionsproblemen manchmal nicht standardmäßige Lösungen schnell zu finden;
• Fähigkeit, mit Dokumentation zu arbeiten;
• Produktionsethik, Kreativität, Initiative und andere wichtige berufliche Qualitäten.

Die Hauptkriterien für die Bewertung der Ergebnisse einer Ingenieurarbeit sind:

• Qualität der geleisteten Arbeit;
• Rechtzeitigkeit der Erfüllung der amtlichen Aufgaben;
• Arbeitsproduktivität.

Die geschäftlichen Qualitäten und Ergebnisse der Arbeit eines Ingenieurs werden anhand objektiver Indikatoren und der unparteiischen Meinung des unmittelbaren Vorgesetzten und des Teams, mit dem er zusammenarbeitet, bewertet.

Wie Sie sehen, ist die Arbeit eines Ingenieurs recht kompliziert und verantwortungsbewusst. Wenn Sie sich entscheiden, Ingenieur zu werden, müssen Sie sich darüber im Klaren sein, dass dieser Beruf uneingeschränktes Engagement erfordert. Aber es wird auch Zufriedenheit bringen, da ein Berufsbildungsingenieur in jeder Organisation ein unverzichtbarer Arbeiter ist, dessen Arbeit hoch geschätzt wird.