In einer Produktions- oder Konstruktionsumgebung gibt es viele Definitionen und Abkürzungen, die für den Durchschnittsmenschen unverständlich sind. Eine davon ist die Berufsbildung. Was bedeutet das und was machen Experten auf diesem Gebiet? Dies wird später besprochen.
Was ist Berufsbildung?
In der Produktionsumgebung kann man nicht auf spezielle Handhabungsgeräte verzichten (das ist PTO). Mit Hilfe verschiedener Geräte werden alle notwendigen Materialien und Elemente transportiert, entladen und verladen. Ähnliche Mechanismen werden fast überall verwendet: in Fabriken, im Bauwesen, während des Transports usw. Es gibt viele Klassifizierungen der fraglichen Ausrüstung. Was ist Berufsbildung, was ist darin enthalten? Es lohnt sich, vielleicht Hebemaschinen, Bodentransport, Aufhängevorrichtungen, Schienenvorrichtungen und vieles mehr hervorzuheben. Natürlich sollte jemand alle oben genannten Geräte verwalten. Es gibt einen besonderen Beruf Berufsbildungstechniker welches später besprochen wird.
Wer ist ein Berufsbildungsingenieur?
Auf die Frage, was Berufsbildung ist, wurde eine Antwort gegeben. Jetzt müssen Sie sich über die Experten auf diesem Gebiet informieren.
Was ist die ganze Arbeit, die in diesem Bereich benötigt wird? Die Berufsbildung ist ein sehr weitläufiges Umfeld, weshalb es hier viele Spezialisten geben kann. Am häufigsten ist jedoch der Beruf eines Ingenieurs. Dieser Mitarbeiter ist hauptsächlich mit verschiedenen technischen Dokumentationen, Kostenvoranschlägen, Berichten usw. befasst. Der betreffende Fachmann legt alle Informationen über den Betrieb der Anlage, die erforderlichen Reparaturen, vorhandene Störungen usw. fest.
Natürlich hängt die Anzahl der Aufgaben eines Mitarbeiters vom Qualifikationsniveau und dem verfügbaren Niveau ab. Nahezu jeder Ingenieur muss jedoch Geräte testen, bestimmte Geräte in Betrieb nehmen, für die Sicherheit am Arbeitsplatz verantwortlich sein usw. Der Arbeiter ist in der Lage, verschiedene Geräte unabhängig voneinander zu entwickeln. In diesem Fall muss er seine eigenen Erfindungen auf ihre Wirksamkeit überprüfen und ein spezielles Patent beantragen.
Professionelle Kategorien
Im Beruf eines technischen Ingenieurs gibt es verschiedene Arten von Kategorien und Kategorien. Es lohnt sich, mit der dritten Kategorie anzufangen. Diese Qualifikationsstufe umfasst Arbeitnehmer mit höherer technischer Ausbildung, die jedoch nicht über die erforderliche Berufserfahrung verfügen. Der Spezialist der dritten Kategorie hat die entsprechenden Funktionen.
Die zweite Kategorie ist etwas komplizierter zu lesen. Ein Mitarbeiter muss also mindestens 3 Jahre Erfahrung und eine Note für die Weiterbildung haben. Abhängig vom Unternehmen oder der Organisation, in der der Spezialist arbeitet, werden entsprechende Verantwortlichkeiten zugewiesen.
Die höchste und prestigeträchtigste Kategorie gilt als die erste. Ein Spezialist mit einem ähnlichen Qualifikationsniveau sollte über bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Vergessen Sie nicht die große Verantwortung. Die erste Kategorie umfasst in der Regel entweder den Berufsschulleiter oder leitende Fachkräfte.
Wo kann ich arbeiten
Es gibt viele Bereiche, in denen ein Berufsbildungsfachmann arbeiten kann. Was genau gehört hierher? Wo kann eine Person mit entsprechender technischer Ausbildung ihre Arbeitstätigkeit ausüben? 
Hier sind einige Highlights:
- Bauorganisationen. Der Bau ist heute wahrscheinlich das am weitesten verbreitete Gebiet. Heutzutage ist es nicht so schwierig, eine andere Art von OJSC oder LLC zu gründen. Die Berufsbildung und ihre Mechanismen sind auf fast jeder Baustelle zu finden.
- Transportorganisationen.Als Beispiel können hier Transportschiffe angeführt werden, deren Existenz ohne Hebevorrichtungen einfach nicht möglich ist.
- Zivilindustrie. Verschiedene Arten von Bergbauunternehmen, gewöhnliche Anlagen, Industriezentren und vieles mehr - in den GUS-Ländern gibt es viele Organisationen dieser Art.
- Wasserversorgungs- und Sanitärorganisationen.
- Wasserwerkstationen.
- Wärmeversorgungs- und Lüftungsstationen und vieles mehr.
Wer also mit Hebezeugen arbeiten möchte, hat kaum Probleme, einen Arbeitsplatz zu finden.
Aufgaben eines Berufsbildungsingenieurs
Es lohnt sich, darüber zu sprechen, was die betreffenden Arbeitnehmer tun, welche Funktionen und Verantwortlichkeiten sie erfüllen. 
Die Berufsbildung umfasst viele Fachkräfte verschiedener Klassen, aber wir werden uns weiterhin auf Ingenieure konzentrieren.
Unabhängig von Qualifikationsniveau und Kategorien können die folgenden Grundfunktionen von Arbeitnehmern unterschieden werden:
- Überwachung und technische Überwachung von Bau- und Installationsarbeiten;
- Überprüfung aller verfügbaren technischen Elemente und Geräte auf Einhaltung der Normen;
- Änderung von Entwurfsentscheidungen, deren Abstimmung mit den Behörden;
- Reparatur bestehender Geräte;
- Inbetriebnahme bestimmter Geräte;
- Buchhaltung Journal;
- Erstellung von Budgetdokumentationen;
- Aufdeckung von Störungen, Meldung der während des Arbeitsprozesses festgestellten Mängel an die Geschäftsleitung;
- Einhaltung von Sicherheit und Arbeitsschutz und vieles mehr.
Daher ist die Frage, was Berufsbildung ist und was die Fachleute auf diesem Gebiet tun, die Antwort auf die Liste der amtlichen Pflichten des Arbeitnehmers am besten.
Rechte und Pflichten eines Berufsbildungsingenieurs
Jeder amtlich Beschäftigte ist mit einer Reihe von Berufsrechten ausgestattet. In diesem Fall sind die betreffenden Spezialisten keine Ausnahme. 
Welche Rechte hat ein Ingenieur, leitender Fachmann oder Ausbildungsleiter? Folgendes kann hier unterschieden werden:
- das Recht, Untergebenen Anweisungen und Aufgaben zu erteilen;
- das Recht, die Ausführung von Aufträgen und Aufträgen zu kontrollieren;
- die Fähigkeit, vom Management alle notwendigen Dokumente für die Arbeit anzufordern;
- das Recht, den Behörden verschiedene Ideen, Pläne oder Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten der Organisation vorzulegen;
- das Recht auf soziale Garantien und rechtzeitige Zahlungen;
- das Recht, vom Management die notwendigen Bedingungen für eine komfortable und optimale Durchführung der Aktivitäten zu fordern.
Und wofür ist der Mitarbeiter verpflichtet, Verantwortung zu tragen? Dies umfasst die Nichterfüllung ihrer Pflichten oder ihre nicht ordnungsgemäße Erfüllung, Verstöße gegen die Regeln der Routine, den Aufenthalt am Arbeitsplatz während des Rauschens und andere Ordnungswidrigkeiten.
