Ein Anerkennungsschreiben gilt als eine Art Geschäftsdokument. Es wird am günstigen Ende des Unternehmens, Ereignis, Interaktionen und so weiter kompiliert. Ein Dankesbrief kann auch vor besonderen Anlässen versandt werden. Im ersten Fall wird proaktiv vorgegangen, und im zweiten Fall wird auf eine Einladung oder eine Gratulation reagiert. Lassen Sie uns weiter überlegen, wie der Text des Dankschreibens zu verfassen ist. 
Wann wird ein solches Papier benötigt?
Die Gründe für dieses Dokument können sehr unterschiedlich sein. So schreiben sie zum Beispiel oft genug einen Dankesbrief an den Kindergarten. Es kann anlässlich der Teilnahme des Teams an jedem kulturellen Ereignis, Wettbewerb, Wettbewerb sein. Mache oft einen Dankesbrief an den Lehrer. Die Zeit, die das Kind in der Schule verbringt, ist ihm besonders wichtig. Natürlich möchten viele Eltern den Lehrern ihren Dank aussprechen.
In der Regel wird die Abschlussarbeit im letzten Schuljahr erstellt. Gleichzeitig kann das Lehrpersonal dem Elternteil einen Dankesbrief für seine aktive Teilnahme am Leben der Klasse oder Schule schreiben. In Geschäftskreisen ist es auch üblich, solche Dokumente zu versenden. Dies gilt als Zeichen des guten Geschmacks, als Zeichen des Respekts für die Partner. Der Leiter eines Unternehmens kann einen Dankesbrief für die Zusammenarbeit an den Direktor eines anderen Unternehmens senden. Darüber hinaus ist es in Unternehmen üblich, die Leistungen und die gute Arbeit von Spezialisten zu bemerken. In solchen Fällen kann der Manager dem Mitarbeiter einen Dankesbrief schreiben, in dem er ihn und seine Aktivitäten zur Kenntnis nimmt und ermutigt.
Inhaltsmerkmale
Wie schreibe ich ein Dankeschön? Erstens sollte Pathos vermieden werden. Wenn man einen Brief schreibt, muss man nicht scheinheilig sein, die Handlungen des Adressaten übertreiben. Es ist auch ratsam, keine leeren und lauten Phrasen zu verwenden. Der größte Wert wird in diesem Fall die Aufrichtigkeit und Einfachheit der Darstellung sein. Wenn zum Beispiel ein Brief für einen Lehrer verfasst wird, sollte beachtet werden, dass seine Aktivitäten eine gute Erinnerung an ihn als Person hinterlassen haben. Wir können sagen, dass er zur Bildung der Persönlichkeit von Schülern beigetragen hat.
Der Lehrer wird sich auch über spezielle Anweisungen freuen, die zum richtigen Zeitpunkt dazu beigetragen haben, eine wichtige Entscheidung zu treffen. Der Brief sollte für das Wissen, das der Lehrer gab, für seine ehrfurchtsvolle Haltung gegenüber den Schülern gedankt werden. Wenn Sie Ihre Gedanken darlegen, sollten Sie Arroganz vermeiden - sie wird eine negative Reaktion hervorrufen. In einem Brief ist es wichtig, dem Lehrer klar zu machen, dass nur warme Gefühle und Respekt für ihn übrig bleiben. 
Wichtiger Punkt
Denken Sie daran, dass ein Dankeschön immer willkommen ist. Nicht so viele Menschen nehmen sich die Zeit, um in dieser Form die Aktivitäten der einen oder anderen Person oder des Unternehmens zu feiern. So freut sich beispielsweise ein Mitarbeiter einer Organisation über ein Dankschreiben für seinen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens. Dies zeigt, dass die Aktivitäten des Spezialisten nicht unbemerkt blieben und wirklich zum Erreichen einiger wichtiger Ergebnisse beitrugen. Im Allgemeinen ist das Dankschreiben nicht so lang und inhaltlich umfangreich. Aber auch ein paar Zeilen werden dem Adressaten Kraft verleihen, werden ihm gefallen.
Danke, dass Sie beachten: Probe
In der Regel erfolgt die Präsentation in beliebiger Form. Dabei ist jedoch zu berücksichtigen, dass es sich um ein Geschäftsdokument handelt. In dieser Hinsicht sollten einige Standards bei der Kompilierung beachtet werden.Die Gesellschaft hat möglicherweise ein eigenes Formular für solche Dokumente. Zum Beispiel, wenn die Leitung einer Vorschule oder Schule beschließt, ein Dankschreiben an die Familie des Schülers zu übermitteln. Die Einzelheiten der Organisation sind in solchen Fällen auf dem Formular angegeben. Das Dokument sollte der Struktur entsprechen:
- Einen Hut. Es sollte den Adressaten angeben. Dies kann ein Unternehmen oder eine bestimmte Person sein, der in der Tat Dankbarkeit ausgesprochen wird. Diese Klausel gilt jedoch als optional.
- Appell.
- Inhalt Hier sollte die Essenz des Briefes reflektiert werden.
- Informationen zum Compiler.
Lassen Sie uns diese Punkte genauer betrachten. 
Appell
Die Unternehmen verwendeten traditionell die Formulierung "Sehr geehrte ...". Eine solche Behandlung weist auf eine respektvolle Haltung gegenüber dem Adressaten hin. Es wird nicht empfohlen, beim Verfassen eines Briefes die Ausdrücke "Liebling (e)" oder "Frau (Herr)" zu verwenden. Wenn zum Beispiel ein Mitarbeiter ermutigt wird, sieht eine solche Behandlung etwas umständlich und sogar unaufrichtig aus.
Letztendlich entsprechen solche Formulierungen nicht den heute verabschiedeten offiziellen Standards. Geschäftsstil. Name und Patronym nach dem Aufruf "Sehr geehrte" wird für den persönlichen Dank angemessen sein. Wenn das Dokument an die Mitarbeiter des Unternehmens adressiert ist, ist der Ausdruck "Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen" besser geeignet. Weiter im Inhalt wird es möglich sein, zu klären, an welches bestimmte Team die Beschwerde gerichtet ist. Wenn der Brief an ein anderes Unternehmen gesendet wird, ist er an den Leiter gerichtet. Im Inhalt wird dem gesamten Unternehmen oder einem bestimmten Team gedankt. 
Compiler-Informationen
Es ist empfehlenswert, nach der Kontaktaufnahme genau anzugeben, wer sich bedankt. Der Initiator kann sowohl das Management des Unternehmens als auch die Struktureinheit sein. Zum Beispiel:
- "LLC (Name) danke ...".
- "Unternehmensleitung (Name) ...".
- "Unternehmensbuchhaltung (Name ..." usw.
In diesem Fall ist zu berücksichtigen, dass sie sich im Namen des Unternehmens in der Regel bei der anderen Organisation als Ganzem für die Bereitstellung von Gelegenheiten, die Lieferung von Waren oder die Erbringung von Dienstleistungen bedanken. Wenn das Dokument an das Team oder den Mitarbeiter Ihres eigenen Unternehmens gesendet wird, müssen Sie das Wesentliche im Namen des Managements angeben:
- "Wir danken aufrichtig ..."
- "Wir sind dankbar ..."
- "Im Namen des gesamten Unternehmens möchte ich meinen Dank ausdrücken ...".
Ein solcher Satz wird sehr feierlich und unkonventionell aussehen:
"Ich als Geschäftsführer des Unternehmens möchte von ganzem Herzen meine Wertschätzung zum Ausdruck bringen ..."
Diese Option wird in Ausnahmefällen verwendet. Zum Beispiel, wenn Sie einen Beitrag zur Kenntnis nehmen sollten, der für das Unternehmen von großer Bedeutung war. 
Adressat
Sie können sich bei einer Person, dem Team, der Abteilung und dem Unternehmen bedanken. Individuelle Wertschätzung unterscheidet einen Mitarbeiter vom ganzen Staat. Die Führung stellt daher seine Professionalität, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfolge zum Wohle der Organisation fest:
- "Danke ..."
- "Im Namen des gesamten Unternehmens möchte ich Ihnen meinen Dank aussprechen ...".
Wenn das Schreiben mit Dankbarkeit an das gesamte Unternehmen für die erbrachten Dienstleistungen, gelieferten Waren usw. an den Leiter gerichtet ist, sollte der Inhalt klarstellen, an wen es gerichtet ist:
- "Das Unternehmen (Name) schätzt Ihre Organisation ..."
- "Wir möchten uns ganz herzlich bei den Mitarbeitern Ihres Unternehmens bedanken ..."
Wenn der Manager die Mitarbeiter seines Unternehmens anspricht, ist es nicht überflüssig, die Mitarbeiter aufzulisten:
"Liebe Kolleginnen und Kollegen! Ich danke als Geschäftsführer den Mitarbeitern der Buchhaltungsabteilung unseres Unternehmens, nämlich ..."
Befinden sich viele Mitarbeiter in der Struktureinheit, lohnt es sich nicht, ihre Namen aufzulisten. Es ist besser, den Abteilungsleiter zu kontaktieren:
"Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen! Als Direktor spreche ich der Buchhaltungsabteilung unter der Leitung von ..." 
Wofür sind sie dankbar?
Danke immer für etwas. Die Berufung sollte nicht die Wertschätzung "für alles" zum Ausdruck bringen. In diesem Fall gibt es nichts Konkretes, der Empfänger wird etwas unverständlich.Eine Person sollte wissen, wofür sie dankbar ist. Sie können sich für verschiedene Punkte bedanken. Wenn sich der Einspruch beispielsweise an den Arbeitnehmer richtet, kann man seine Professionalität, Wachsamkeit und Beharrlichkeit in einigen Situationen feststellen:
"Wir bedanken uns für die kreative Arbeit, das Engagement für das Unternehmen seit 20 Jahren, die Loyalität in der Arbeit und möchten auch Ihre hohe Professionalität, Entschlossenheit und Führungsqualitäten zur Kenntnis nehmen, die zum Erreichen eines signifikanten Erfolgs beigetragen haben und es dem Unternehmen ermöglicht haben, unter den Wettbewerbern einen führenden Platz auf dem Markt einzunehmen."
Geschäftspartnern kann für die rechtzeitige Unterstützung, Bereitstellung von Ausrüstung, Dienstleistungen usw. gedankt werden:
"OJSC (Name) bedankt sich herzlich bei LLC (Name) für die Gelegenheit, an der Ausstellung teilzunehmen, die ... gewidmet ist." 
Abschließend
Es wird im Brief nicht überflüssig sein, genau zu beschreiben, was sich als gut herausgestellt hat. Es ist dieser Moment, der dem ganzen Reiz Persönlichkeit verleiht. Es sollte auch daran erinnert werden, dass der Dankesbrief positiv ist. Daher ist es ratsam, in die Zukunft im Umlauf zu schauen:
"Wir wünschen Ihrem Unternehmen Wohlstand."
Vor dem traditionellen Abschluss sollte auch die Hoffnung auf eine weitere Zusammenarbeit zum Ausdruck gebracht werden. Am Ende der Berufung schreiben sie normalerweise: "Mit freundlichen Grüßen (Position, vollständiger Name)."
