In diesem Artikel wird die Liste der Gründe aufgeführt, aus denen Sie ein Bulletin für Menschen mit Behinderungen erhalten können. Die Kategorien von Medizinern mit und ohne Antragsrecht sind angegeben. Die Bedingungen, für die ein „Krankheitsurlaub“ möglich ist, werden beschrieben, und die Regeln für die Berechnung der Höhe der Invalidenrente werden angegeben. Es wird ein Beispiel für ein Behindertenblatt mit einem Beispiel zum Ausfüllen einiger Spalten und Zeilen gegeben.
Die Liste der Personen, die zur Beantragung eines Behindertenausweises berechtigt sind
Staatsangehörige Russlands, Staatenlose oder Staatsangehörige eines anderen Landes, die in der Sozialversicherungspflicht versichert sind, eine Erwerbstätigkeit ausüben und Beiträge zur Sozialversicherungskasse leisten, können eine Krankenstandsbescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit erhalten.
Zu den Hauptgruppen von Personen, denen gemäß dem Gesetz das Recht gewährt wird, eine Behindertenbescheinigung zu erhalten und Zahlungen darauf zu leisten, gehören:
- Bürger, die unter einem Arbeitsvertrag arbeiten, Manager, die die einzigen Angestellten der Organisation sind.
- Priester und Gemeindearbeiter.
- Personen in Gefängnissen, die zu Freiheitsstrafen und zur Ausübung bezahlter Arbeit verurteilt wurden.
- Staats- und Kommunalangestellte.
- Mitglieder von Genossenschaften.
- Einzelunternehmer, Angehörige von Anwaltskanzleien und Rechtsanwälten, Personen ohne Schutzrechtsstatus, sonstige Personen, die freiwillig einen Pflichtversicherungsvertrag abschließen und Beiträge an die Pensionskasse der Russischen Föderation entrichten.
Gründe für die Ausstellung eines Dokuments zur Bestätigung der Unmöglichkeit der Arbeit
Eine Krankenstandsbescheinigung wird aus folgenden Gründen ausgestellt:
- für allgemeine Krankheit;
- für eine Krankheit, die aus der Ausübung von beruflichen Pflichten resultiert;
- aufgrund von Verletzungen;
- Quarantäne;
- bei der Pflege eines Familienmitglieds (Kind, Ehepartner, Eltern und andere Verwandte des ersten Verwandtschaftsgrades);
- Mutterschaft;
- mit prothetik;
- beim Passieren der ITU;
- bei einer Spa-Behandlung.
Personen, die berechtigt sind, ein Bulletin für Behinderte herauszugeben
Die Ausstellung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen erfolgt durch Personen, die nach den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation befugt sind, Dokumente auszustellen, die eine vorübergehende Behinderung bestätigen. Dazu gehören:
- Ärzte von medizinischen Organisationen mit einer Lizenz zur Durchführung medizinischer Aktivitäten;
- Sanitäter und medizinisches Personal mit Sekundarschulausbildung, das Angestellte von zugelassenen medizinischen Organisationen sind;
- Privatpraktiker mit einer Genehmigung (Lizenz) für medizinische Tätigkeiten;
- Ärzte von Kureinrichtungen mit der angegebenen Lizenz.
Personen, die keinen Anspruch auf einen Behindertenausweis haben
Dazu gehören:
- Ärzte von NSR- und Bluttransfusionsstationen;
- Angestellte der Empfangsabteilungen von medizinischen Organisationen;
- Ärzte für Wasser- und Schlammbäder;
- andere gesetzlich festgelegte Personen.
Gründe für die Ablehnung der Ausstellung eines Behindertenausweises
Nicht in allen Fällen erhält die versicherte Person eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Die Gründe, aus denen ein Vertreter einer medizinischen Organisation das Recht hat, die Ausstellung dieses Dokuments zu verweigern:
- Fehlen von Anzeichen, die die Unmöglichkeit der Ausübung von Tätigkeiten bestätigen (das sogenannte Ersuchen, einem gesunden Menschen ohne Angabe von Gründen einen „Krankenurlaub“ zu gewähren);
- Ausgabe des Krankheitsurlaubs durch eine andere Nummer (d. h. Papierkram durch die Nummer, die dem Antrag des Bürgers auf medizinische Versorgung vorausgeht);
- beim Bestehen von Ärztlichen Kommissionen, Untersuchungen und sonstigen Untersuchungen im Bereich der Militärkommissariate;
- Personen in Gewahrsam oder in Gewahrsam;
- Studenten (wenn sie keine Erwerbstätigkeit ausüben);
- Patienten mit chronischen Krankheiten in Remission.
Merkmale der Ausstellung von Krankheitsurlaub aufgrund des Auftretens einer Krankheit, Verletzung oder Vergiftung
Behindertenausweis für einen Bürger am ambulante Behandlung ausgestellt nicht mehr als 15 Tage. Sollte es notwendig sein, diese Frist zu verlängern, wird die Entscheidung von einer Sonderkommission der medizinischen Einrichtung getroffen, die die Behandlung oder Rehabilitation des Patienten durchführt. Der Sanitäter oder Zahnarzt kann dieses Dokument für bis zu 10 Tage ausstellen.
Im Falle einer günstigen Prognose für die Person, ihre beruflichen Pflichten zu erfüllen, wird der Ärztlichen Kommission für einen Zeitraum von bis zu zehn Monaten und in einigen Fällen bis zu zwölf Monaten mit der Möglichkeit einer Verlängerung alle zwölf Tage ein „Krankenstand“ ausgestellt.
Wenn eine Person von einer medizinischen Einrichtung zu einer anderen geschickt wird, wird bis zum Datum des Eingangs der Person an der gesendeten Einrichtung ein Blatt mit einer vorübergehenden Behinderung geöffnet.
Ist während der Ferienzeit eine Arbeitsunfähigkeit aufgetreten, beginnt der „Krankheitsurlaub“ an dem Tag, an dem der Urlaub endet, sofern eine weitere Behandlung oder Rehabilitation erforderlich ist.
Sich während Schwangerschaft und Geburt "krank" machen
Zu den Personen, die zur Ausstellung des angegebenen Behindertenausweises berechtigt sind, gehören:
- Geburtshelfer-Gynäkologen;
- Hausärzte (Allgemeinmediziner);
- Sanitäter
Dieses "Krankenhaus" ist ausgestellt für:
- 140 Tage während der Schwangerschaft mit einem Kind, das mit einem Gestationsalter von 30 Wochen erstellt und zur Hand gegeben wurde;
- 194 Tage mit Mehrlingsschwangerschaft (2 oder mehr Feten). Ausgestellt mit einer Tragzeit von nicht früher als 28 Wochen;
- 154 Tage bei Lieferung von der 22. bis zur 30. Schwangerschaftswoche.
In einigen Fällen kann ein Schwangerschafts-Invaliditätsblatt verlängert werden durch:
- 54 Tage im Falle einer Mehrlingsschwangerschaft direkt während der Geburt;
- 16 Tage bei Komplikationen während der Geburt.
Während des Schwangerschaftsabbruchs (Schwangerschaftsabbruch) wird für die gesamte Dauer der Behinderung ein Krankheitsurlaub ausgestellt, der jedoch nicht kürzer als drei Kalendertage sein darf.
Bei einer Adoption eines Kindes durch eine Frau (bis zu drei Monaten) hat sie ab dem Datum der Adoption Anspruch auf einen Krankenstand von bis zu 70 Tagen (wenn ein Kind adoptiert wird) und 110 (zwei oder mehr) ab dem Geburtsdatum des Kindes.
Es ist anzumerken, dass sowohl berufstätigen als auch arbeitslosen Frauen „Krankheitstage“ gewährt werden. Die einzige Voraussetzung für die Vertretung eines Krankenstands ist in diesem Fall die Registrierung bei der Arbeitsverwaltung als arbeitslos. In anderen Fällen kann eine schwangere Frau keinen „Krankenurlaub“ erhalten.
Krankheitsurlaub wegen Behinderung bei Einsendung an die ITU, Quarantäne und Prothetik
Bei anhaltenden Behinderungen kann ein Bürger nach Ablauf des Zeitpunkts des Eintritts der Behinderung an die ITU geschickt werden:
- 4 Monate bei ungünstiger Prognose der Weiterbehandlung und damit der Ausübung der Erwerbstätigkeit;
- 10 Monate mit günstiger Prognose.
Wenn eine Person als behindert anerkannt wird, endet das Bulletin, das die vorübergehende Behinderung ausstellt, am Tag vor dem Datum der Übermittlung von Dokumenten an die ITU (erinnern Sie sich, dass das Datum des Beginns der Behinderung das Datum der Übermittlung von Dokumenten an die ITU ist).
Bei der Quarantäne deckt ein Disability Sheet den gesamten Quarantänezeitraum ab.
Bei der Prothetik wird für die Dauer der Prothesenarbeit und der Fahrt zum Behandlungsort ein "Krankenstand" ausgestellt.
Alle Bedingungen, für die der Krankheitsurlaub ausgestellt wird, sind Kalender.
Behindertenausweis
Zu bestellen Krankenurlaub ausfüllen Die Gesetzgebung stellt eine Reihe von besonderen Anforderungen, deren Verletzung die Ungültigkeit dieses Dokuments zur Folge haben kann. So kann eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung entweder in gedruckter Form oder in handschriftlicher Form ausgefüllt werden. Das Ausfüllen des Behindertenblattes mit einer handschriftlichen Methode umfasst die Verwendung von schwarzer Tinte nur in einem Gel oder Füllfederhalter. Das Ausfüllen dieses Dokuments mit einem Kugelschreiber ist nicht gestattet.
Das Überschreiten der Zellen ist ebenfalls untersagt. Eine Ausnahme ist für die Presse der Organisation zulässig, sie sollte jedoch nicht die Hauptfelder des Informationsformulars belegen. Buchstaben müssen russisch, gedruckt und groß sein.
Korrekturen, Tippfehler und Fehler im Dokument sind nicht gestattet. Wenn sie einen Platz haben, ist es notwendig, ein Duplikat des Dokuments anzufertigen. Bei Verlust des Disability Bulletins wird ebenfalls ein Duplikat erstellt. Im Falle eines Verlustes muss ein Bürger mit einer Erklärung über die Ausstellung eines neuen Dokuments sowie einer Bescheinigung über das Fehlen dieses Dokuments beim Arbeitgeber zu der Organisation kommen, bei der ihm ein verlorener Krankenstand ausgestellt wurde.
Das Ausfüllen eines Behindertenblatts, insbesondere seiner Spalten und Zellen, muss auch die Anforderungen erfüllen, die durch Rechtsakte auf dem Gebiet der Gesundheitsfürsorge festgelegt wurden. In der Tat kann die zuständige Behörde im Falle eines Fehlers die Gewährung von Leistungen für den eingereichten Krankenurlaub verweigern. Außerdem müssen Sie ein Duplikat des Dokuments erstellen, was zusätzliche Zeit sowie Kraft und Nerven erfordert.
Funktionen zum Ausfüllen des Diagramms und der Zellen des Behinderungsblatts
Ein Behindertenausweis, dessen Muster in diesem Artikel kurz besprochen wird, wird vom Arzt der Organisation, die medizinische Leistungen erbringt und angemessene Hilfe leistet, und vom Arbeitnehmer des Arbeitgebers ausgestellt. Jede Seite füllt ihren Teil des Formulars aus.
Wir werden nicht auf jede Zeile der Krankenliste näher eingehen, sondern nur diejenigen behandeln, deren Befüllung gewisse Schwierigkeiten verursachen kann.
In den Spalten, in denen der Arbeitsort und der Name der medizinischen Einrichtung anzugeben sind, sollte der vollständige Name der Daten der Organisation wiedergegeben werden. Die Verwendung des abgekürzten Namens ist zulässig, sollte jedoch in den Gründungsdokumenten der Organisation angegeben werden. Ist der Arbeitgeber ein Einzelunternehmer, wird in dieser Spalte die Abkürzung IP angegeben.
In der Zeile „Nachname, Initialen des Arztes“ werden der Nachname und die Initialen des medizinischen Mitarbeiters jeweils ohne Trennung durch Interpunktionszeichen angezeigt. Die Lücke zwischen dem Nachnamen und den Initialen sollte eine Zelle betragen.
Falten und noch mehr Falten sollte ein Behinderungsblatt nicht sein. In diesem Fall können Probleme bei der Zustellung dieses Dokuments an den Arbeitgeber auftreten.
Die Spalten "Get started" und "Start date" sind nicht identisch. Die erste Spalte wird vom behandelnden Arzt ausgefüllt und gibt das Datum an, ab dem der Patient mit der Arbeit beginnen soll. Die Spalte „Datum des Arbeitsbeginns“ wird nur ausgefüllt, wenn der Arbeitnehmer von der Arbeit entlassen wurde.
Das "Krankschreiben" ist für die Hauptbeschäftigung und die Teilzeitbeschäftigung zulässig. Die Art der Arbeit muss in den entsprechenden Spalten angegeben werden.
Seitens des Arbeitgebers wird das Dokument vom Hauptbuchhalter und Generaldirektor beglaubigt (im Falle der Arbeit in der Organisation).
Besonderes Augenmerk sollte auf eine Innovation wie den Invaliditätscode im Krankheitsurlaub gelegt werden. Jetzt wird die Krankheit nicht mehr im "Krankenstand" verordnet, sondern nur noch der Code des Grundes für das Auftreten einer vorübergehenden Behinderung angegeben.Eine medizinische Einrichtung kann auch ein Siegel verwenden, ohne ein Organisationsprofil anzugeben. Dies gilt für Organisationen mit psychiatrischem und narkologischem Profil, Zentren zur Prävention und Behandlung von HIV-Infektionen, AIDS usw.
Invaliditätszeiten, die im Krankheitsurlaub gezahlt werden
Die Höhe der Leistungen bei Invalidität hängt von der Ursache der Invalidität ab.
Invaliditätsleistungen, deren Grundlage eine allgemeine Krankheit, eine Berufskrankheit oder eine Verletzung ist, werden dem Patienten für die gesamte Zeit gezahlt, in der er arbeitsunfähig war, bis zur Genesung oder bis er als behindert anerkannt wird.
Wird ein Bürger nach Abschluss der ITU als behindert anerkannt, wird ihm die Leistung für eine Arbeitsunfähigkeit von vier oder fünf Monaten in Folge gewährt.
Ein Behindertenausweis für die Betreuung eines Kindes bis zu sieben Jahren wird für die gesamte Dauer der Krankheit und der angemessenen Behandlung ausgestellt, jedoch nicht länger als 2 Monate.
Bei der Betreuung eines Kindes im Alter von sieben bis fünfzehn Jahren wird der "Krankheitsurlaub" für einen Zeitraum von insgesamt nicht mehr als eineinhalb Monaten für alle Episoden der Krankheit oder für 15 Tage für eine Episode der Krankheit ausgestellt.
Im Krankheitsfall, um ein minderjähriges Kind mit einer Behinderung zu versorgen, beträgt die Frist für die Einreichung eines Behindertenausweises bis zu 120 Tage.
Für die Betreuung anderer naher Verwandter (Ehepartner, Eltern und andere Verwandte des ersten Verwandtschaftsgrads) beträgt die maximale Dauer für die Bereitstellung von Krankheitsurlaub sieben Tage für eine Episode der Krankheit und im Allgemeinen nicht mehr als 30 Tage für alle Episoden der Krankheit.
Invaliditätsleistungen bei Quarantäne sowie Prothetikleistungen werden für den gesamten Zeitraum der Quarantäne und Zahnprothetik gewährt.
Die Auszahlung von Geldleistungen während Schwangerschaft und Entbindung erfolgt für den gesamten Mutterschaftsurlaub.
Die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit, deren Krankheitsurlaub gemäß den Anforderungen der einschlägigen Rechtsvorschriften durchgeführt wird, ist in der gesetzlich festgelegten Höhe zu entrichten.
Zahlungen auf vorübergehende Invaliditätszertifikate
Abhängig von der Art der Arbeitsunfähigkeit wird die Höhe des Krankenstands berechnet.
Die Höhe der Invalidenrente aufgrund von Krankheit, Trauma, Prothetik, Quarantäne und Sanatorien richtet sich nach der Gesamtdienstzeit des Arbeitnehmers:
- Übersteigt die Gesamtdienstzeit acht Jahre, wird die Höhe der Zahlung auf der Grundlage des vollen Durchschnittsverdienstes berechnet.
- Mit der Erfahrung der kontinuierlichen Arbeit von fünf bis acht Jahren - in Höhe von 80% des Einkommens.
- Mit einer Erfahrung von sechs Monaten bis fünf Jahren - 60% des Einkommens.
Bei der Berechnung des Einkommens einer Person werden alle Zahlungen berücksichtigt, die für einen Zeitraum von zwei Jahren vor dem Eintritt der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit geleistet wurden und deren Abzüge an die Sozialversicherungsanstalt gingen.
Ferner wird die Summe aller Zahlungen für die obigen zwei Jahre durch 730 geteilt (Koeffizient, der durch das Bundesgesetz Nr. 255-FZ vom 26. Dezember 2006 festgelegt ist).
Die Zahlung eines Behindertenausweises für die Betreuung eines Kindes, das in den ersten 10 Behandlungstagen in einem Krankenhaus behandelt wird, erfolgt zu einem Zinssatz, der sich aus der Gesamtdienstzeit ergibt, ferner zu einem Satz von 50% des Einkommens.
Liegt eine Berufserfahrung von nicht mehr als 6 Monaten vor, wird für die Berechnung des Invaliditätsnachweises der Mindestlohn für einen Monat zugrunde gelegt.
In einigen Fällen kann der festgestellte Leistungsbetrag gekürzt oder sogar gestrichen werden. Berücksichtigen Sie die Hauptgründe, die zu einer Kürzung oder Aufhebung der Invaliditätsleistungen führen können.
Gründe für die Kürzung und Verweigerung der Zahlung von Invaliditätsleistungen
Zu den Gründen, die zu einer Verringerung der Höhe der Leistungen bei vorübergehender Behinderung führen, gehören:
- Verletzung der Anweisungen des behandelnden Arztes sowie des von ihm verordneten Regimes.
- Verspätete oder versäumte Wahlbeteiligung zur Untersuchung durch die Ärztekommission zur Bestätigung der Arbeitsunfähigkeit und während der Untersuchung der ITU.
- Krankheit oder Verletzung durch den Gebrauch von alkoholischen, narkotischen und anderen psychotropen Substanzen.
Die Gründe für eine völlige Leistungsverweigerung liegen in der beginnenden Arbeitsunfähigkeit bei Selbstmord, anderen gewaltsamen Handlungen, die den eigenen Körper schädigen sollen, sowie bei der Begehung von Straftaten.
Es ist besonders darauf hinzuweisen, dass im Falle eines falschen Krankheitsurlaubs die Person, die ein solches Dokument eingereicht hat, strafrechtlich verfolgt werden kann.
Wir hoffen, dass Ihnen das von uns vorgelegte Muster der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, das Verfahren und die Besonderheiten des Ausfüllens sowie die Gründe für die Bestellung, den Zeitpunkt und die Höhe der Zahlung bei Fragen im Zusammenhang mit der Erstellung eines Dokuments helfen, das die Tatsache der kurzfristigen Arbeitsunfähigkeit bestätigt.
