Wenn wir auf die Seiten der Stellensuche gehen, sehen wir häufig Anzeigen in Großbuchstaben "vom direkten Arbeitgeber". Wer ist der direkte Arbeitgeber? Und wer ist dann nicht direkt? Welche Risiken und Probleme erwarten Bewerber, die in die Hände derselben „indirekten“ Arbeitgeber fallen? Und wo soll man dann direkt suchen? All dies wird in diesem Artikel beschrieben.
Wer ist der Arbeitgeber und wer kann er sein?
Ein Arbeitgeber ist ein Unternehmen (dh eine juristische Person) oder ein einzelner Unternehmer (eine Einzelperson), der Sie für eine bestimmte Position zur Ausführung einer bestimmten Art von Arbeit akzeptiert. Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist vom Staat im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation festgelegt. Der Arbeitgeber muss mit dem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag abschließen. Er ist für die Bezahlung seiner nachrangigen Löhne verantwortlich, ist verpflichtet, Versicherungs- und Steuerbeiträge an die zuständigen Behörden zu zahlen.
Direkte Arbeitgeber
Wenn der direkte Arbeitgeber eine Organisation oder ein einzelner Unternehmer ist, der Sie direkt zu einer bestimmten Position bringt, um bestimmte Aufgaben von seiner Seite aus auszuführen, wer sind dann diese "indirekten Arbeitgeber"? Mit anderen Worten, ein indirekter Arbeitgeber ist ein Vermittler zwischen einer Person, die eine Stelle anbietet, und einer Person, die bereit ist, sich für diese Stelle zu bewerben. Dies sind Organisationen, die ihre Dienstleistungen im Bereich Rekrutierung, Personaldienstleistungen und Suche anbieten. Ihre Tätigkeiten werden nach marktwirtschaftlichen Gesetzen vergütet. Wenn es für Arbeitgeber in der Regel vorteilhaft ist, sich an solche Agenturen zu wenden, verliert eine gewöhnliche Person, die eine Arbeit suchen möchte, häufig den Kontakt zu solchen Personalverantwortlichen.
Wo Sie nach direkten Arbeitgebern suchen können
Im Moment wurden viele sehr bequeme Wege zur Arbeitssuche geschaffen. Dieser Prozess geht nicht mehr mit dem Aufkauf zahlreicher Zeitungen mit freien Stellen an nahe gelegenen Zeitungskiosken einher. Das Gehen und Sammeln von auf Strommasten angebrachten Anzeigen ist ebenfalls das letzte Jahrhundert. Zum Durchsuchen genügt eine Internetverbindung und ein Gerät, mit dem Sie auf die Website zugreifen können, egal ob es sich um einen PC, einen Laptop, ein Smartphone oder ein Tablet handelt.
Ja, auch wenn solche Geräte nicht verfügbar sind, können Sie in ein Internetcafé gehen und gegen eine angemessene Gebühr so lange sitzen, wie Sie es benötigen, um nach einem geeigneten Job zu suchen. Aber wo sich direkte Arbeitgeber versteckten, ist es schon schwieriger zu beantworten. Mehr als die Hälfte der offenen Stellen werden über Dritte auf Websites veröffentlicht. Manchmal ist es wirklich unmöglich zu verstehen, wer hinter dem Schild Ihres Traumberufs steckt, bis Sie anrufen und ein Vorstellungsgespräch führen. Nicht jeder indirekte Arbeitgeber wirbt dafür. Und manchmal wird bekannt, dass Sie in die Hände von Personalagenturen geraten sind, nachdem Sie den Fragebogen bereits ausgefüllt haben und nun aufgefordert werden, für die angebotenen Arbeitsvermittlungsdienste zu bezahlen.
Risiken im Umgang mit Vermittlern
Die Arbeit, deren direkter Arbeitgeber sich an die Personalabteilung gewandt hat, darf sich in keiner Weise von den anderen Optionen unterscheiden. Es gibt viele Personalagenturen, die völlig legal arbeiten, ohne ihre Kunden zu täuschen. Der Nachteil der Kontaktaufnahme ist in diesem Fall die Bezahlung ihrer Leistungen. In den meisten Fällen entspricht ihr Einkommen einem Prozentsatz Ihres ersten Gehalts. Und dieser Prozentsatz ist ziemlich hoch, fast bis zu 40%. Natürlich gibt es Unternehmen mit einem festen Tarif, aber niemand gibt Ihnen Garantien für den erfolgreichen Abschluss der Suche, und der Vertrag ist so gestaltet, dass Sie nichts zu beanstanden haben.
Die Arbeit von direkten Arbeitgebern befreit Sie von der Verpflichtung, jemandem diese Provisionen und Agenturzinsen zu zahlen.Darüber hinaus schützt Sie der direkte Arbeitgeber vor der Möglichkeit, Betrügern wirklich zu begegnen. Solche Situationen sind heute üblich. Ihnen wird ein überwältigend verführerischer Arbeitsplatz versprochen, aber dafür müssen Sie die Informationsdienste bezahlen, nämlich die Adresse und die Telefonnummern des zukünftigen Arbeitgebers. Sie zahlen für sie, gehen zum angegebenen Ort und suchen ein leeres Büro oder eine völlig andere Organisation, in der sie überhaupt nicht verstehen, wovon sie sprechen. Wahrscheinlich können Sie Ihren zweifelhaften Wohltäter in Zukunft nicht finden.
