Sie können oft hören, dass Menschen, bevor sie viel mehr arbeiteten als jetzt, Tag und Nacht arbeiteten und dabei miserable Pennies erhielten. Die Oktoberrevolution hat nach Meinung einer großen Zahl von Menschen alles dramatisch verändert: Die Arbeitstage wurden kürzer, es wurden mehr freie Tage eingeführt, und die Arbeitsbedingungen selbst wurden viel besser. Ist es so? Versuchen wir herauszufinden, was für ein Arbeitstag er in Russland ist.
Ein Ausflug in die Geschichte. Leibeigenschaft
Beginnen wir mit der Geschichte. Jeder kennt die Existenz von Leibeigenschaft, bei der der Arbeitstag unregelmäßig und unbegrenzt war. In jenen fernen Zeiten gab es für den Meister eine bestimmte Anzahl von Arbeitsstunden, und außerdem musste man sich um seinen Hof kümmern - die Leute hatten wirklich keine Freizeit. Mit der Erlangung der persönlichen Freiheit hätte sich die Situation verbessern sollen, doch in den ersten Jahren nach der Aufhebung der Leibeigenschaft mussten die Bauern noch härter arbeiten, um Geld zu verdienen, um ihre Familie und natürlich sich selbst zu kaufen.
Monarchen versuchten von Zeit zu Zeit, in die Arbeitssituation einzugreifen. Zum Beispiel regelte Katharina II. Einen Zehn-Stunden-Arbeitstag für Frauen und Kinder, und Nikolaus II. Beschränkte die Kinderarbeit vollständig und verbot Frauen, in der Nachtarbeit beschäftigt zu werden.
Hey, mehr Spaß, Arbeiterklasse!
Die nächste Stufe war die Bildung des Proletariats, der Arbeiterklasse. Von 1897 bis 1904 wurde der Arbeitstag von 11,5 Stunden auf 10,5 reduziert, die endgültige Zahl ist übrigens geringer als in Italien, Belgien und Deutschland im gleichen Zeitraum. Bis 1917 Arbeitszeit war 8,4 Stunden - es war eine tolle Veränderung. In diesem Zeitraum gab es viel weniger Arbeitstage pro Jahr - einundneunzig Tage fielen auf eine Vielzahl von Feiertagen, aber ich musste an Samstagen arbeiten.
Stalin ist nicht auf dich!
Nach der Revolution und dem Ersten Weltkrieg lag das Land wirklich in Trümmern, jeder, ob klein oder groß, arbeitete daran, es wiederherzustellen. Es gibt die Meinung, dass unter der Macht der Sowjets und unter Stalin die Arbeitstage viel länger waren als vor der Revolution. In Wirklichkeit war alles völlig falsch.
In den strengen vierziger Jahren, als alle Unternehmen schneller arbeiteten, hatte der Arbeitnehmer sechs Feiertage pro Jahr und 52 arbeitsfreie Sonntage, zwölf Tage waren für Urlaub vorgesehen. Es stellte sich heraus, dass das Jahr 295 Arbeitstage (365-52-6-12) und die Standardwoche 48 Arbeitsstunden umfasste.
Zum Vergleich: Im vorrevolutionären Russland hatten minderjährige Arbeiter (12 bis 15 Jahre alte Arbeiter) dieselben 52 Sonntage, 14 Feiertage und weitere 19 orthodoxe Feiertage. Außerdem war der 24. Dezember Teilzeit (bis zu 12 Stunden). Weitere 10 Tage kamen aus dem Urlaub. So arbeitete der vorrevolutionäre Kleinarbeiter 270 Tage im Jahr (365-19-14-52-10) und das Übliche Arbeitswoche war 52 Stunden.
Und wo hat Stalin länger gearbeitet?
Heute
Wir werden in unserer Zeit zurückkehren. Wie viele Arbeitstage hat ein durchschnittlicher Arbeitnehmer im einundzwanzigsten Jahrhundert?
Wenn wir den Zeitraum von 2014 betrachten, können wir sagen, dass sich die Situation etwas verbessert hat: Damals gab es nur elf arbeitsfreie Feiertage, an Feiertagen wurde fünfmal Teilzeit (eine Stunde weniger als gewöhnlich) ernannt.
2015 weiter gehen. Im vergangenen Jahr wurden 13 Tage an den mit den Feiertagen verbundenen Wochenenden verbracht, und weitere 5 Tage waren Teilzeitbeschäftigte. Zumindest schon klein, aber dennoch weiterkommen.
Und was bereitet sich das laufende Jahr für uns vor? Unvollständig der arbeitstag wird kürzen Die Länge des Arbeitstages für eine Stunde beträgt in diesem Jahr nur drei Mal, 119 Tage fallen auf Feiertage und Wochenenden (unter Berücksichtigung der fünftägigen Arbeitswoche), so dass die Russen 247 Tage arbeiten müssen.
Vergleichen Sie die Zahl mit dem, was wir vorher hatten? Vorrevolutionäre junge Arbeiter - 270, Militärarbeiter - 295. Und wir arbeiten viel?
Und wann ist die Pause?
Und jetzt ein bisschen über schöne Dinge. Lange Ferien lieben alles, es ist unbestritten. Natürlich ist dieses Konzept relativ, aber immer noch. Die Arbeitstage dieser Woche werden vom 1. bis 10. Januar gestrichen, damit jeder das neue Jahr in vollen Zügen genießen kann. Vom 21. bis 23. Februar müssen Sie den Verteidigern des Vaterlandes gründlich gratulieren. Vom 5. bis 8. März haben reizende Damen sogar einen freien Tag mehr als Die Männer feiern den ersten Teil der Maiferien vom 30. April bis 3. Mai, und vom 7. bis 9. Mai feiern die Russen den Tag des Sieges. Am langen Wochenende vom 11. bis 13. Juni wird der Tag Russlands gefeiert, und nach einer großen Pause vom 4. Mai Der 6. Oktober wird den Tag der Oktoberrevolution bringen. Das einzig Negative, einige der Tage, die uns geben werden, werden sich noch erarbeiten müssen.
Russen verlieren ihr Wochenende am 27. Februar (um 22 zu markieren, gibt es übrigens eine alternative Option - 20. Februar), 5. März (für den Urlaub 7 eine andere Option - den freien Tag vom 3. Januar, der bereits als arbeitslos gilt, zu verschieben), 1. Mai, Der Sonntag fällt, die Menschen können am nächsten Tag, die gleichen vom 12. und 13. Juni gehen. In diesem Jahr wird es mehr Möglichkeiten zum Entspannen geben als in den vorangegangenen, was natürlich hervorragend ist.
Anstelle einer Schlussfolgerung
Übrigens wurde im Jahr 2014 die Frage nach dem Übergang der Russen zu einer viertägigen Arbeitswoche anstelle der klassischen Fünftagewoche und zu den Stundenlöhnen aufgeworfen (damals basierten die Gewerkschaften auf 128,91 Rubel pro Stunde). Anscheinend wurde das Projekt nicht angenommen, da entschieden wurde, dass dies die wirtschaftliche Situation im Land erheblich schädigen würde. Wir hinken den europäischen Ländern hinterher, in denen der Stand der technologischen Entwicklung viel höher ist als bei uns, und wir versuchen, diesen technischen Rückstand durch eine Erhöhung der Arbeitsstunden zu überwinden.
Gleichzeitig sollten Gewerkschaften zufolge die Arbeitstage verkürzt werden, um die Effizienz der Arbeitnehmer zu steigern und ihnen mehr Zeit zu geben, sich um ihre eigene Gesundheit zu kümmern. Je weniger Sie arbeiten, desto weniger möchten Sie diese Arbeit überspringen und desto motivierter sind die Mitarbeiter. Alle diese Argumente sind ziemlich gewichtig, aber leider bleibt die Situation die gleiche.
Übrigens belegt Russland einen der Spitzenplätze in der Rangliste der Länder, in denen am meisten „herumläuft“: Nur Länder wie Argentinien (bis zu neunzehn), Kolumbien (achtzehn) und Thailand (fünfzehn) haben mehr freie Tage. weniger als alle anderen europäischen Länder. Brasilien und Indonesien gelten als die fleißigsten Länder: Sie haben nur fünf Feiertage für ein ganzes Arbeitsjahr. In Deutschland und Kanada ist die Anzahl der zusätzlichen freien Tage je nach Land sehr unterschiedlich.
