Einwohner vieler Regionen der Russischen Föderation erhalten Gehälter und Renten, die anhand der nördlichen Koeffizienten und Zulagen berechnet werden, wodurch die entsprechenden Zahlungen die Höhe derjenigen, die die Aktivitäten der Bürger kennzeichnen, zum Beispiel in Zentralrussland oder im Süden des Landes, deutlich übersteigen können. Was sind die Bedingungen für den Erhalt dieser Entschädigungen? Was ist der Unterschied zwischen nördlichen Prämien und Gewinnchancen?
Was ist das Wesen und der Zweck der nördlichen Zertifikate und Koeffizienten?
Unter den berücksichtigten Zuschlägen ist es üblich, die für die Vergütung von Bürgern, die im hohen Norden sowie in entsprechenden Gebieten arbeiten, festgelegte finanzielle Entschädigung zu verstehen. Die entsprechenden Arten der finanziellen Unterstützung werden durch die Bestimmungen des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation, durch in der UdSSR verabschiedete Regulierungsquellen sowie durch die Bestimmungen der Regierung der Russischen Föderation geregelt.
Neben den nördlichen Koeffizienten werden auch Bezirkszulagen angewendet, um das Einkommen der in kalten Klimazonen arbeitenden Bürger zu erhöhen. In vielen Fällen werden diese und andere Zuschläge gleichzeitig berechnet. Wenn Sie etwas tiefer in die Geschichte einsteigen, können Sie die Tatsache berücksichtigen, dass die nördlichen Koeffizienten und Zertifikate in den 70er Jahren durch die Gesetzgebung der UdSSR festgelegt wurden, um junge und qualifizierte Fachkräfte in den Norden zu locken, größtenteils in unbebauten Gebieten.
Es ist bemerkenswert, dass in der Russischen Föderation bisher keine einzige Rechtsquelle verabschiedet wurde, die regeln würde, wie Koeffizienten und Zertifikate für den Norden berechnet und ausgezahlt werden sollten. Die wichtigsten Rechtsakte, auf deren Grundlage die entsprechenden Zuschläge zugewiesen werden, sind die in der UdSSR erlassenen.
Unterschied zwischen Gewinnchancen und Zulagen
Bevor die Art dieser Entschädigung als nördlicher Koeffizient betrachtet und wie sie berechnet wird, ist es nützlich, die wichtigsten Unterschiede zu den Prämien zu untersuchen. Was sind sie
Zunächst ist anzumerken, dass die Nordzulage als der Betrag verstanden wird, der als Prozentsatz des Gehalts einer Person berechnet wird. Dies ist gesetzlich nur dann gewährleistet, wenn eine Person über ausreichende Erfahrung verfügt. Nur in den Norden oder an einen anderen Ort zu kommen, an dem es Zulagen gibt, und dort mit der Arbeit zu beginnen, reicht nicht aus. Eine gewisse Zeit muss vergehen. Im weiteren Verlauf des Artikels werden wir genauer untersuchen, welche Anforderungen an das Dienstalter im Hinblick auf die Möglichkeit der Gewährung von Zertifikaten für den Norden gestellt werden.
Bezirkskoeffizient im Norden wird es in ganzen Zahlen oder in Zehnteln von Zahlen berechnet - das Gehalt einer Person wird damit multipliziert. Dieser Zuschlag ist wiederum gesetzlich für jede Dienstzeit garantiert. Beginnen Sie einfach mit der Arbeit im Norden. Es ist festzustellen, dass die Bezirkskoeffizienten nicht nur für die nördlichen Gebiete festgelegt werden, sondern auch für andere Regionen, die durch ein schwieriges Klima gekennzeichnet sind. Weiter im Artikel werden wir auch die Besonderheiten der jeweiligen Kompensationen genauer untersuchen.
In einigen Fällen werden die nördlichen Koeffizienten und Zertifikate durch regionale behördliche Vorschriften sowie durch in bestimmten Organisationen geltende lokale Normen geregelt. Die in Betracht gezogene Art der finanziellen Unterstützung soll die Bewohner des Nordens der Russischen Föderation für schwierige Arbeitsbedingungen aus klimatischer Sicht entschädigen, die in vielen Fällen eine höhere Produktivität und Anstrengung erfordern und den Körper eines Arbeitnehmers stärker belasten.
Wir haben oben festgestellt, dass in der UdSSR Koeffizienten und Zertifikate festgelegt wurden, um qualifizierte Fachkräfte für die Entwicklung des Nordens zu gewinnen.Der Zweck der entsprechenden Zuschläge bleibt heute grundsätzlich derselbe. Es gibt aber auch eine Sichtweise, nach der ein Bürger, der Koeffizienten und Zulagen aus dem Norden erhält, diese für eine ausgewogenere Ernährung ausgeben und sie auch dazu verwenden kann, Reisen in Kurorte im Süden und in andere Regionen oder ins Ausland zu organisieren - während der Ferienzeit.
Bedingungen für die Berechnung von Prämien und Gewinnchancen
Wir werden eine Reihe wichtiger Nuancen untersuchen, die die Bedingungen für die Berechnung der berücksichtigten Zertifikate und Koeffizienten bestimmen. Zunächst ist zu beachten, dass die Berechnung des nördlichen Koeffizienten am Ort des tatsächlichen Standorts des Unternehmens erfolgt, in dem die Person arbeitet. Wo sich der Arbeitgeber rechtmäßig befindet, spielt keine Rolle.
Es ist also durchaus möglich, dass sich der Hauptsitz des Unternehmens in der Mittelspur befindet - in diesem Fall erhalten seine Mitarbeiter keine Zulagen, während Mitarbeiter von Einheiten im Norden Anspruch auf eine angemessene Vergütung haben. Wenn eine Person in Regionen arbeitet, in denen der nördliche Koeffizient berechnet wird, und in denen diese Präferenz nicht angegeben ist, werden die Zahlungen abwechselnd proportional zu der Zeit berechnet, die der Mitarbeiter in einem bestimmten Ort verbracht hat.
Der entsprechende Koeffizient wird auf den Gesamtbetrag des Gehalts einer Person sowie auf andere Zulagen und fällige Prämien erhoben - zum Beispiel für die Zugehörigkeit zu einer Klasse, einen Rang, eine Dienstzeit, den Zugang zu Staatsgeheimnissen oder besondere Arbeitsbedingungen.
Der nördliche Koeffizient sollte, wie oben erwähnt, von dem Freibetrag unterschieden werden, den eine Person für Arbeiten unter schwierigen klimatischen Bedingungen erhält. Ihr Hauptmerkmal ist, dass sie unter Berücksichtigung der Erfahrung des Mitarbeiters berechnet werden. Darüber hinaus spielt die Berechnung des Bezirkskoeffizienten möglicherweise keine Rolle.
Das Verfahren zur Berechnung des Dienstalters in Regionen der Russischen Föderation mit schwierigen klimatischen Bedingungen richtet sich nach den Bestimmungen der Verordnung des Arbeitsministeriums des RSFSR vom 21.11.1990 sowie dem am 07.10.1993 veröffentlichten Erlass der russischen Regierung. Darüber hinaus können diese normativen Rechtsakte durch andere Rechtsquellen ergänzt werden, in denen bestimmte Nuancen der Regulierung der Anhäufung von Zertifikaten aus dem Norden erläutert werden.
Gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation werden Zulagen, die den nördlichen Lohnkoeffizienten ergänzen, in mehrere Hauptkategorien unterteilt.
Erstens sind dies Ausgleichszahlungen in Gebieten des hohen Nordens, hauptsächlich im fernöstlichen Teil der Russischen Föderation. Dies gilt für Bürger, die in Chukotka, in der autonomen Region Koryak, in einigen Gebieten der Region Kamtschatka arbeiten. Ihr Wert kann bis zu 100% des Gehalts einer Person betragen. Die maximale Höhe der entsprechenden Vergütung wird erreicht, wenn eine Person in der Region arbeitet, in der diese Vergütung für 6 Monate oder länger berechnet wird.
Zweitens gibt es Zertifikate in Gebieten des hohen Nordens, die nicht mit dem Fernen Osten verbunden sind. Sie gehen davon aus, dass eine Entschädigung in Höhe von bis zu 60% des Gehalts der Person anfällt - vorausgesetzt, sie arbeiten für 6 Monate, sowie von Zahlungen in Höhe von bis zu 80% des Gehalts, vorausgesetzt, die Person wird weitere 2 Jahre in der entsprechenden Region arbeiten.
Drittens gibt es Zuschläge zum nördlichen Koeffizienten, der in den Gebieten gezahlt wird, die den Bezirken des hohen Nordens entsprechen. Ihr maximaler Wert beträgt 50% des Gehalts einer Person, sofern sie 5 Jahre in der entsprechenden Region arbeitet. Gleichzeitig erhöht sich das Gehalt des Arbeitnehmers nach den Ergebnissen des ersten Arbeitsjahres um 10% und nach den folgenden Jahren auch um 10%, bis die Höhe der Entschädigung 50% erreicht.
Beachten Sie, dass der betreffende Bonus, wenn der Arbeitnehmer bis zu 30 Jahre alt ist, unmittelbar nach Beginn der Arbeit in der Region, die dem hohen Norden entspricht, an ihn ausgezahlt wird.Ein Arbeitnehmer, der länger als 1 Jahr in dem betreffenden Gebiet gelebt hat, hat Anspruch auf eine 100% ige Prämie nach zweijähriger Tätigkeit im hohen Norden im Fernen Osten oder auf 80% nach 3,5-jähriger Tätigkeit im europäischen und sibirischen hohen Norden.
Zuteilung Zuteilung
Wenn eine Person von einem Arbeitsplatz an einen anderen zieht, muss die Buchhaltungsabteilung ihres neuen Arbeitgebers möglicherweise ihre Zulage neu berechnen. Es wird in Übereinstimmung mit den folgenden Regeln durchgeführt.
Zunächst muss festgelegt werden, aus welcher Region sich eine Person bewegt und wohin. Wenn er beispielsweise in einem Unternehmen auf dem Gebiet arbeitet, das dem hohen Norden entspricht, während er zuvor im hohen Norden gearbeitet hat, wird die Prämie auf der Grundlage von 10% für alle 12 Monate berechnet, bis zu denen eine Person gearbeitet hat Umzug.
Die spezifische Region, in der ein Bürger seine Karriere beginnt, sowie das Thema der Russischen Föderation, aus der er gezogen ist, können ebenfalls von Bedeutung sein. Befand sich sein Unternehmen beispielsweise in Fernost, in Burjatien oder Chakassien und zog er in den hohen Norden oder in entsprechende Gebiete, so wird die bestehende Zulage vom Arbeitnehmer einbehalten.
Betrug die Zulage zum Zeitpunkt des Arbeitswechsels weniger als 30% des Höchstbetrags, wird die Arbeitszeit nach Abgrenzung von 1 oder 2 Entschädigungen entsprechend dem Arbeitsjahr im Süden des Fernen Ostens, in Burjatien und Chakassien mit 3 Monaten Arbeitszeit im hohen Norden oder in 6 Monaten im Hoheitsgebiet neu berechnet gleichgesetzt.
Extraurlaub als soziale Präferenz
Es wird nützlich sein, eine andere soziale Präferenz in Betracht zu ziehen, die den nördlichen Koeffizienten und die Prämien ergänzen kann. Es geht darum, den Mitarbeitern zusätzlichen Urlaub zu gewähren. Das Arbeitsgesetz der Russischen Föderation sieht in der Regel einen 28-tägigen bezahlten Urlaub vor. Bürger, die im hohen Norden arbeiten, haben das Recht, einen zusätzlichen Urlaub von 24 Tagen zu beantragen. Insgesamt können sie auf diese Weise 52 Tage im Jahr ruhen. Wenn eine Person in Gebieten arbeitet, die dem hohen Norden gleichgestellt sind, hat sie das Recht, mit 16 zusätzlichen Urlaubstagen zu rechnen.
Garantien und Entschädigungen
Es gibt eine Reihe von Garantien und Entschädigungen, die den Bürgern zusammen mit Unterstützungsmaßnahmen wie dem nördlichen Koeffizienten für Löhne und Zulagen gewährt werden. Nämlich:
- Bezahlung von Reisen in Siedlungen außerhalb des Arbeitsplatzes, um medizinische Versorgung zu erhalten;
- Bereitstellung eines zusätzlichen freien Tages jeden Monat - für Eltern, die Kinder unter 16 Jahren haben;
- gekürzt Arbeitswoche - für Frauen;
- Auszahlung Abgangsentschädigung bei Minderung Staaten oder Liquidation des Unternehmens;
- Bereitstellung von Wohngeldern für Bürger - wenn eine Person eine Wohnung suchen muss und ihr Status den Anforderungen der Gesetzgebung der Russischen Föderation entspricht;
- Privilegien bei der Berechnung einer Rente, die den Bürgern die Möglichkeit einräumen, diese Rente zu erhalten, wenn sie ein Alter erreichen, das unter dem für Einwohner des Mittellandes und des Südens der Russischen Föderation festgelegten Alter liegt.
Beachten Sie, dass eine Person, die eine Geschäftsreise in den hohen Norden unternimmt oder einen ihm gleichgestellten Ort besucht, die dortigen Aufenthaltszeiten in ihrem Dienstalter berücksichtigt, was bei der Berechnung der Rente berücksichtigt wird.
Besonderheiten der Bezirkskoeffizienten
Deshalb haben wir die Besonderheiten der sozialen Garantien untersucht, die den nördlichen Koeffizienten für die Regionen Russlands ergänzen, die durch schwierige klimatische Bedingungen gekennzeichnet sind. Lassen Sie uns nun die Merkmale der Bezirkszahlungen genauer betrachten.
Wie bei den Prämien erfolgt die Zahlung des nördlichen Koeffizienten, wenn die Person in einem Unternehmen im hohen Norden und in den ihm gleichgestellten Regionen arbeitet. Die Gesetzgebung der Russischen Föderation legt Koeffizienten im Bereich von 1,1 bis 2 fest. Ihre spezifische Größe hängt von der Region der Russischen Föderation ab.
Die Anwendung des nördlichen Koeffizienten erfolgt unabhängig von der Tatsache, dass der Person Zulagen gewährt werden, die, wie oben erwähnt, bei einer ausreichenden Betriebszugehörigkeit gezahlt werden. Die Dauer der Erwerbstätigkeit hat daher in diesem Fall keinen praktischen Wert. Das Gehalt einer Person ist auch nicht wichtig - der fragliche Koeffizient sollte in jedem Fall bei der Berechnung verwendet werden.
Es ist zu beachten, dass neben dem Nordkoeffizienten selbst Zuschläge für Bürger festgelegt werden, die unter schwierigen Wetterbedingungen in anderen rauen Klimazonen arbeiten - nicht unbedingt in Gebieten, in denen es kalt ist, sondern in denen sich Temperatur und Luftdruck erheblich ändern, starke Winde und Stürme. Die tatsächliche Höhe des berücksichtigten Zuschlags hängt davon ab, wie schwierig die Arbeitsbedingungen einer Person für das Wetter sind.
Wie oben erwähnt, können die Nordkoeffizienten für die Regionen der Russischen Föderation in Werten von 1,1 bis 2 dargestellt werden. Einer der größten Indikatoren ist Tschukotka - 2. Kleiner - im nördlichen Teil des Autonomen Kreises Khanty-Mansiysk, nämlich 1,5. Das um den entsprechenden Indikator erhöhte Gehalt ist für die korrekte Berechnung sehr wichtig. Der nördliche Koeffizient für eine bestimmte Region ist gesetzlich festgelegt, und die Buchhaltung des arbeitgebenden Unternehmens ist verpflichtet, nur das anwendbare Recht anzuwenden. Wenn es Fehler bei der Berechnung des Gehalts anhand des fraglichen Indikators gibt, muss das Unternehmen dies möglicherweise mit Strafen und Geldbußen ausgleichen.
Es ist anzumerken, dass die Größe des nördlichen Koeffizienten auch von dem spezifischen Wirtschaftszweig abhängt, in dem die Person arbeitet.
Merkmale der Berechnung von Koeffizienten und Zertifikaten
Betrachten Sie eine Reihe praktischer Nuancen bei der Berechnung der fraglichen Zahlungen. Im Allgemeinen erfolgt die Berechnung der nördlichen Koeffizienten und Zulagen, obwohl diese formal unabhängig von den anderen sind, gleichzeitig - jedoch unter der Bedingung, dass der Status eines arbeitenden Bürgers den Erhalt entsprechender Präferenzen voraussetzt. Gewinnchancen und Zulagen werden auf den Gesamtbetrag des Einkommens einer Person erhoben, der aus Folgendem bestehen kann:
- Gehalt;
- Prämien;
- Unternehmenszulagen;
- Zahlungen für Dienstalter;
- Entschädigung für Überstunden bei der Arbeit;
- Ausfallzeitausgleich.
Selbst wenn der Vertrag zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber vorsieht, dass die Koeffizienten und Zulagen für keinen der Gehaltsbestandteile gelten, ist eine solche Bedingung rechtswidrig. Auf Wunsch kann der Arbeitnehmer einen solchen Vertrag vor Gericht anfechten. Tatsache ist, dass die Bestimmungen der örtlichen Vorschriften die Arbeitsbedingungen des Arbeitnehmers, die im Bundesgesetz geregelt sind, nicht verschlechtern können. Verstößt das Unternehmen gegen diese Vorschrift, kann eine Geldstrafe verhängt werden.
Nordische Erfahrung und Pension
Es wird nützlich sein, genauer zu untersuchen, wie sich die Tatsache, dass eine Person im Norden arbeitet, auf die Berechnung ihrer Rente auswirkt. Wie bereits erwähnt, drückt sich dies in erster Linie darin aus, dass ein Bürger das Recht erhält, vor Erreichen des üblichen Rentenalters in den Ruhestand zu treten. Darüber hinaus erhöht sich die Grundkomponente der Rente.
In Übereinstimmung mit den Gesetzen der Russischen Föderation beträgt das Dienstalter im hohen Norden 1 Jahr in 9 Monaten. Wenn eine Person 6 Jahre und 7 Monate lang in der entsprechenden Region der Russischen Föderation gearbeitet hat, beträgt die Frist für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses in jedem der folgenden Jahre fast 4 Monate. Insgesamt muss ein Bürger 15 Jahre im Norden arbeiten, um einen Anspruch auf eine Rente zu erhalten.
Wird der nördliche Koeffizient direkt für den Ruhestand berechnet? Gemäß den Bestimmungen des Bundesgesetzes Nr. 173 vom 17. Dezember 2001 wird der entsprechende Zuschlag auf den festen Teil der Versicherungsrente für im hohen Norden lebende Staatsangehörige und in den ihr gleichgestellten Gebieten aufgeschlagen. Gleichzeitig erhöht sich die Versicherungsrente nicht für diejenigen Bürger, die andere Bezirksbeiwerte erhalten, die nicht von der Arbeit im Norden bestimmt werden.Die entsprechenden Zahlungen werden jedoch bei der Berechnung der unmittelbaren Höhe der Rente berücksichtigt. In diesem Fall wirken sie sich auf die Höhe des tatsächlichen Verdienstes und dementsprechend auf dessen Abzug in der FIU aus.
Es ist anzumerken, dass der nördliche Koeffizient für Rentner auch die Zahlungen aufgrund der Bestimmungen des Regierungsdekrets Nr. 249 erhöhen kann. Die Normen dieses NPA regeln die Bedingungen für die Berechnung der Prämie für eine Versicherungsrente basierend auf dem Wohnort des Bürgers. Daher schreibt die Regierung vor, die Notwendigkeit der Anwendung des Koeffizienten auf Zahlungen nur unter der Bedingung zu prüfen, dass eine Person am Ort der Registrierung eine Rente bezieht, die dem Hoheitsgebiet des hohen Nordens oder gleichwertigen Orten entspricht.
Das heißt, wenn ein Bürger, dem eine erhöhte Rente unter Berücksichtigung des nördlichen Koeffizienten gewährt wurde, in die mittlere Spur oder in den Süden Russlands wechselt, kann die FIU in den jeweiligen Regionen ihre Zahlungen gesetzlich kürzen. Gleichzeitig ist ein Bürger verpflichtet, die FIU über seinen Umzug von einer Region in eine andere zu informieren. Wenn sich herausstellt, dass die FIU die Rente aufgrund der Tatsache überbezahlt hat, dass sie mit Hilfe von Nordkoeffizienten berechnet wurde, während die Person während des Empfangszeitraums im Gebiet der Russischen Föderation in der mittleren Zone oder im Süden lebte, kann der Fonds die Rückforderung der entsprechenden Mittel veranlassen.
Zusammenfassung
Daher haben wir die Besonderheiten einer solchen Zahlung wie den nördlichen Koeffizienten und ihre Berechnung untersucht und in vielen Fällen auch die Merkmale des Ergänzungsbetrags untersucht. Eine wichtige Nuance bei der Berechnung der fraglichen Zuschläge ist, dass sie formal unabhängig sind, obwohl sie im Prinzip aufgrund der Arbeit einer Person unter denselben Bedingungen ernannt werden - in Gebieten mit rauem Klima.
In welchen Fällen wird ein nördlicher Koeffizient für einen Bürger berechnet? Die Berechnung dieses Zuschlags erfolgt unabhängig von der Dienstzeit einer Person im Norden - es reicht aus, einfach unter schwierigen klimatischen Bedingungen mit der Arbeit zu beginnen. Die Höhe dieser Entschädigung variiert zwischen verschiedenen Regionen der Russischen Föderation. Was ist der nördliche Koeffizient - das Maximum? Die Gesetzgebung der Russischen Föderation sieht einen Grenzwert von 2 vor. In einigen Regionen liegt dieser deutlich unter - 1.1.
Nordische Zulagen fallen wiederum nur an, wenn eine Person eine bestimmte Dienstzeit hat. Ihre Größe hängt auch von der Region ab. Die größten Zertifikate sind in der Regel für Regionen mit dem kältesten Klima charakteristisch. Zum Beispiel für Tschukotka, den Autonomen Kreis der Jamal-Nenzen. In Gebieten, die dem hohen Norden gleichgestellt sind, ist die Höhe der Prämien erheblich niedriger.
Ausreichend lange Berufserfahrung in einem rauen Klima gibt einem Bürger die Möglichkeit, früher in den Ruhestand zu treten, als wenn er Tätigkeiten in der mittleren Zone der Russischen Föderation oder im Süden des Staates ausgeübt hätte. Darüber hinaus können Koeffizienten und Zulagen des Nordens die tatsächliche Höhe der Rente beeinflussen, und zwar sowohl im Hinblick auf die Bildung ihrer Höhe während der Arbeitszeiten einer Person als auch im Hinblick auf ihre Höhe direkt bei der Zahlung.
