Der Begriff „schädliche Arbeit“ beschreibt Berufe und Fachrichtungen, die mit einem erhöhten Risiko verbunden sind. Mitarbeiter, die solche Positionen innehaben, sind aufgrund der Bedingungen und Besonderheiten ihrer Arbeit hypothetisch bestimmten Risiken ausgesetzt.
Warum ist die Zertifizierung von Arbeitsplätzen gefährlich?
In allen großen Unternehmen und Betrieben sind Berufe mit schädlichen Arbeitsbedingungen sind zertifizierungspflichtig und werden in eine spezielle Liste eingetragen. Sie sind klar gekennzeichnet und charakterisiert, und das Budget des Unternehmens enthält alle Prämien und Vergütungen, die den Mitarbeitern zustehen.
Die Beschäftigten kleiner Unternehmen wissen jedoch möglicherweise nicht einmal, wie schädlich ihre Arbeit ist. Häufig ignorieren die Führungskräfte kleiner Unternehmen die Notwendigkeit einer Zertifizierung, sodass die Mitarbeiter selbst nach Informationen suchen müssen. Die Liste der schädlichen Berufe wird auf gesetzlicher Ebene festgelegt und gebilligt und ist öffentlich zugänglich. Ist die Position des Arbeitnehmers wirklich gesundheitsschädlich, ist der Vorgesetzte verpflichtet, die Verluste auszugleichen, dem Untergebenen Leistungen zu gewähren und ihn wesentlich früher als andere Arbeitnehmer in den Ruhestand treten zu lassen.
Liste der schädlichen Produktionsfaktoren
Ein Merkmal der nationalen Gesetzgebung zur Arbeitssicherheit ist das Vorhandensein von zwei Listen schädlicher Berufe. Die erste wurde in der Sowjetunion erstellt und regelt die Arbeitstätigkeit der Menschen, die vor 1992 gearbeitet haben. Die Liste der schädlichen Berufe Nr. 2 enthält eine sehr große Anzahl von Namen bestimmter Fachgebiete (die sich weitgehend mit der Liste Nr. 1 überschneiden). Unter ihnen:
- Metallfüllung
- Legierungsschmelze.
- Gasschweißgerät.
- Schlosser und viele andere.
Zusätzlich zu den in der Liste aufgeführten Berufen können Personen, die an Rettungs-, Brandschutz-, Luftfahrt- und Hafeneinrichtungen beteiligt sind, bevorzugte Dienstleistungen in Anspruch nehmen.
Einige dieser Berufe gelten als schädlich, da am Arbeitsplatz viel Staub, lauter Lärm, die Möglichkeit des Kontakts mit gefährlichen Stoffen oder die Arbeit selbst äußerst riskant ist (Kohle, Öl, Gas, Maschinen). Regelmäßige Belastung einer Person mit schädlichen Arbeitsfaktoren kann zum Auftreten sogenannter Berufskrankheiten führen.
Bedingt schädliche Faktoren können von Beruf in die folgenden Kategorien eingeteilt werden: physikalisch, biologisch, chemisch, psychophysiologisch.
Körperliche Faktoren, die den Arbeitnehmer betreffen
Unter Produktionsbedingungen ist der Einfluss dieser Faktoren am offensichtlichsten und offensichtlichsten, da der Grad der Auswirkung mit objektiven Indikatoren gemessen und ausgedrückt werden kann:
- Hoher Staubgehalt in der Atmosphäre. Längeres Einatmen von mit Suspension gesättigter Luft beeinträchtigt die Lungenfunktion. Der Grad der zerstörenden Wirkung erhöht sich, wenn gefährliche Substanzen in den Staub aufgenommen werden.
- Die Qualität der Beleuchtung. Einige Lampen, die in Werkstätten oder anderen Arbeitsräumen für Licht sorgen, wirken sich nachteilig auf die Psyche, die Stimmung und die körperliche Verfassung des Teams aus.
- Laute Geräusche. Durch den Grad der Einwirkung auf die menschliche Psyche haben Geräusche die gleiche Stärke wie helles Licht. Darüber hinaus ist der Effekt nicht nur der Pegel, sondern auch die Qualität des Rauschens.
- Strahlung. Die schädliche Wirkung betrifft sowohl die inneren Organe als auch den allgemeinen Zustand der Haut.Um die Strahlenbelastung zu messen und die Schädlichkeit des Berufs festzustellen, setzen die Fachkräfte während der Zertifizierung die entsprechenden Instrumente ein.
Schädliche Faktoren biologischer Herkunft
Die Liste der schädlichen Berufe umfasst verschiedene Fachgebiete im Zusammenhang mit wissenschaftlichen, medizinischen und Forschungstätigkeiten. Die Gefahr für die Arbeitnehmer in diesem Bereich ist unmittelbar Gegenstand ihrer Arbeit: Viren und Mikroorganismen.
In Laboratorien ist ihre Konzentration viel höher als in der Umwelt, daher besteht die Gefahr, dass die Systeme des Körpers gestört werden. Gleichzeitig wartet die Gefahr auch auf die vorsichtigsten und aufmerksamsten Arbeiter. In einigen Fällen ist es unmöglich, Mitarbeiter vor einer solchen Exposition zu schützen, selbst wenn Schutzanzüge und -masken verwendet werden.
Chemische Produktion und Risikofaktoren in diesem Bereich
In Verbindung mit der rasanten Entwicklung der chemischen Industrie und der weit verbreiteten Verwendung ihrer Produkte wurde fast alles chemisch behandelt Volkswirtschaft. Liste schädliche Substanzen Der Einsatz in verschiedenen produzierenden Unternehmen wird ständig mit neuen, weiterentwickelten Entwicklungen (Monomere und Polymere, Düngemittel und Pestizide) aktualisiert.
Die chemische Produktion und ihre Prozesse stellen eine Gefahr für den menschlichen Körper dar, da Substanzen auf die Haut gelangen, in Luft und Wasser vorhanden sein und auch in Form von Dämpfen vorliegen können.
Schädliche Chemikalien können je nach Exposition sein:
- Ärgerlich
- Giftig (Gifte).
- Sensibilisierend (Allergene).
- Krebserzeugend.
Einige Verbindungen können mehreren Gruppen gleichzeitig zugeordnet werden, da der Bereich ihrer Eigenschaften sehr breit ist.
Schädlicher Beruf: psychophysiologische Faktoren
Unter solchen offensichtlichen Quellen für negative Auswirkungen auf den Menschen, wie Staub, Lärm, Gift usw., nehmen destruktive Emotionen nicht den geringsten Platz ein. Sie treten auf, wenn eine Person am Arbeitsplatz ständigem Stress und emotionalem Stress ausgesetzt ist. Zu den emotionalen Faktoren, die schädliche Arbeit charakterisieren, gehören auch Arbeitstätigkeiten, die mit einer langfristigen Kommunikation mit vielen Menschen verbunden sind. In diesem Zusammenhang wird auch das Fachgebiet des Lehrers in die Liste der schädlichen Berufe aufgenommen. Dem erheblichen Einfluss emotionaler Faktoren auf die Vertreter dieses Berufs steht ein langer Urlaub gegenüber.
Wer und wie sorgt für Sicherheit in Produktionsstätten?
Das allgemeine Sicherheitsniveau und die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen werden von der Unternehmensführung festgelegt. Es hängt vom Arbeitgeber ab, ob Zeit und Finanzen aufgewendet werden, um die gefährlichen Auswirkungen von Produktionsfaktoren zu minimieren.
Es gibt verschiedene Methoden zur Verbesserung der Arbeitssicherheit:
- Einführung zusätzlicher Briefings und Trainings.
- Feststellung der Eigenverantwortung der Mitarbeiter für die Einhaltung der Arbeitsnormen (Lackierung und Kennzeichnung „bekannt“).
- Modernisierung und zusätzliche materielle Unterstützung von Arbeitsplätzen (Einbau von Schallschutzmaterialien, Lüftungsanlagen, Ausgabe von Atemschutzmasken, Atemschutzmasken und Brillen).
Mitarbeiter, die gefährliche Arbeiten ausführen, müssen die Sicherheitsmaßnahmen kennen und anwenden, vorsichtig und umsichtig sein und alle Schutzausrüstungen verwenden, die sie bestimmungsgemäß erhalten haben.
Die Besonderheiten der Arbeit der Bergleute
An der Spitze der schädlichsten modernen Berufe steht die Arbeit in den Minen. Bei der Suche nach Kohle sind Bergleute mehreren ungünstigen Faktoren ausgesetzt. Das Ergebnis ist eine ganze Reihe von Berufskrankheiten: Schädigung der Atemwege, des Herzens und des Gefäßsystems.
Eine hohe Kohlendioxidkonzentration in der Luft von Minen, Staub und Kohle sowie Sauerstoffmangel führen zu Funktionsstörungen der Lunge und der Bronchien.
Die Arbeit in Bergwerken ist ausnahmslos mit einem hohen Geräuschpegel verbunden, der sich nur auf die Hörschärfe und die Stärke des Herz-Kreislauf- und Nervensystems auswirkt. Man kann nur die Schwingungskrankheit erwähnen, die viele Bergleute heimgesucht hat. Die meisten von ihnen erleben ihre Manifestationen bis zu dem einen oder anderen Grad: periodische Schmerzen und Taubheit der Finger, Anfälle, Veränderungen in Gelenken und Gliedmaßen.
Gefahren für Metallurgen
Fast alle metallurgischen Unternehmen sind Quellen einer Vielzahl von schädlichen Faktoren, die die Arbeitnehmer betreffen. Sie sind Vibrationen und Geräuschen ausgesetzt, müssen ein Gemisch aus Industriedämpfen, Gasen und Staub einatmen und mit gefährlichen Chemikalien umgehen.
Statistiken zeigen, dass die ersten Positionen in der Liste der Berufskrankheiten von Metallurgen Probleme mit dem Bewegungsapparat und dem Herz-Kreislauf-System sowie mit dem Atmungssystem sind. Die gleichen Faktoren sind für die Beschäftigten des Gasverarbeitungsunternehmens relevant.
Kernenergie und ihre Besonderheiten
Mitarbeiter von Energieunternehmen, die bei ihrer Arbeit Strahlung ausgesetzt sind, benötigen einen systematischen und kontinuierlichen Schutz. Ihre Aktivitäten und ihr Gesundheitszustand werden vor jeder Schicht überprüft und bei dem geringsten Verdacht auf Unwohlsein für die Dauer der Genesung (ohne Sanktionen) von der Arbeit suspendiert.
Die Atomberufe sind aufgrund der Gefahr einer Strahlenbelastung äußerst gefährlich. Die Komplexität der Diagnose im Frühstadium wird durch die heimtückische Strahlung verursacht, da eine Person diese überhaupt nicht wahrnehmen kann. Auffällig ist jedoch die Liste der Folgen, die auch nach einigen Jahren noch auftreten:
- Leukämie
- Verschiedene Krebsarten.
- Schäden am genetischen Apparat.
Um den Einfluss schädlicher Faktoren auf die Beschäftigten von Kernenergieunternehmen zu kontrollieren, werden Schutzausrüstung, Kleidung und Geräte, häufige ärztliche Untersuchungen des Personals und strenge Protokolle zur Regelung der Arbeitstätigkeit der Arbeitnehmer angewendet.
Entschädigung und Vorteile für Mitarbeiter, die in schädliche Arbeit verwickelt sind
Ein Arbeitsplatz wird bei der Analyse von Zertifizierungsdaten als schädlich eingestuft. Der Staat verpflichtet alle Unternehmensleiter, dieses Verfahren durchzuführen. Nach dem Studium der direkt am Arbeitsplatz gesammelten Informationen erhält er den Status „sicher“ oder „schädlich“.
Ab diesem Zeitpunkt erhalten alle Mitarbeiter in schädlichen Positionen neue Verträge, nach denen sie Anspruch auf gesetzlich genehmigte Leistungen haben:
- Milch oder ein anderes gleichwertiges Produkt erhalten.
- Inanspruchnahme eines zusätzlichen Urlaubs, der in der vorgeschriebenen Weise gezahlt wird.
- Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden).
- Höheres Gehalt als das der Mitarbeiter ohne schädliche Umstände.
- Arbeitsrente (für Männer nach zehn Dienstjahren, für Frauen nach siebeneinhalb Jahren).
Die Verantwortung für die Einhaltung der festgelegten Arbeitsbedingungen und Tarifverträge liegt in erster Linie beim Leiter des Unternehmens. Um jedoch Betrug oder unvollständige Erfüllung von Vertragsklauseln zu vermeiden, muss ein Mitarbeiter eine Vorstellung von seinen Rechten und seinem Status in der Organisation haben. Sogar ein grundlegendes Studium von Dokumenten hilft zu verstehen, ob sein Arbeitsplatz schädlich ist und ob er Anspruch auf irgendwelche Leistungen hat.
Ein konstruktiver Dialog und taktvoll ausgesprochene Vorschläge können die Situation begründen. Im Extremfall können Sie Ihre Interessen mit Hilfe einer Gewerkschaft oder eines Anwalts verteidigen.
