Vereinigungen juristischer Personen (Vereinigungen und Gewerkschaften)) dienen als sehr verbreitete Formen einer gemeinnützigen juristischen Person beim Immobilienumsatz. Dies ermöglicht es uns, die vielfältigen Interessen aller Mitglieder umfassend zu gewährleisten. Was sind die Merkmale dieser Organisationen? Was sind die Merkmale, die unterscheiden Formen der Vereinigung juristischer Personen? Sind sie mit praktischem Wert ausgestattet? Antworten auf diese und andere interessante Fragen finden Sie beim Lesen dieses Artikels.
Assoziationen und ihre Eigenschaften
Heute gibt es eine Kategorie wie Vereinigung juristischer Personen oder Vereinigung). Es wird in der Regel von Organisationen und Unternehmen mit dem Ziel gegründet, ihre Interessen auf professioneller Ebene zu wahren. Es ist wichtig anzumerken, dass die neue Vereinigung auf die eine oder andere Weise als gemeinnützige Organisation auftritt. Diese Bestimmung gilt unabhängig von den Zielen der Aktivitäten der Organisation vor der Wiedervereinigung (dh der neue Verein ist auch dann nicht gewinnorientiert, wenn seine Bestandteile separat kommerziell waren).
Zu Beginn wäre es ratsam, die möglichen Rechtsformen in Betracht zu ziehen. gemeinnützige Vereinigung juristischer Personen. In Übereinstimmung mit dem russischen Zivilgesetzbuch (Artikel 123) ist eine Gewerkschaft oder Vereinigung eine freiwillige oder unter bestimmten Umständen obligatorische Vereinigung von juristischen Personen. Ihr Hauptzweck ist nichts anderes als der Schutz und die Vertretung gemeinsamer Interessen; die Erfüllung gesellschaftlich nützlicher Aufgaben sowie die Erfüllung anderer gemeinnütziger Aufgaben, die nach russischem Recht nicht verboten sind. Allgemein, Vereinigung juristischer Personen oder Gewerkschaft) umfasst sein Zweck die Verwaltung der wirtschaftlichen Tätigkeit sowie die Vertretung und den Schutz ihres Eigentums, beruflicher oder sonstiger gemeinsamer Interessen. Die Ausnahme in diesem Fall sind die Interessen der Teilnehmer, die von der Art der Arbeit bestimmt werden, dh es kann keine Vereinigung oder Gewerkschaft zum Schutz der Arbeitnehmerrechte gegründet werden.
Rechtsfähigkeit von Verbänden
Es ist wichtig zu beachten, dass sowohl obligatorisch als auch freiwillige Vereinigung von Bürgern und juristischen Personen gewinnt bürgerliche Pflichten und Rechte. Letztere ergeben sich auf die eine oder andere Weise aus den Tätigkeiten der Gewerkschaft und den einschlägigen Unterlagen. Die in dem Artikel berücksichtigten Verbände haben eine besondere Rechtsfähigkeit, die von ihren Teilnehmern festgelegt wird. Darüber hinaus wird die Rechtsfähigkeit in der Regel durch die in der Charta festgelegten Ziele und Tätigkeitsbereiche eingeschränkt.
Es sei darauf hingewiesen, dass Vereinigung juristischer Personen hat das Recht, sich ausschließlich zur Erreichung der in der Charta festgelegten Ziele unternehmerisch zu betätigen. Die Gewinne, die durch das Vorantreiben dieses Falls erzielt werden, können jedoch nicht auf einzelne juristische Personen aufgeteilt werden. Wenn die Charta der Struktur die Entwicklung rentabler Aktivitäten impliziert, muss das Kapital der neuen Vereinigung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen das gesetzlich festgelegte Mindestkapital überschreiten oder diesem entsprechen.
Wirtschaftsverbände juristischer Personen Aktivitäten durchführen, die durch das russische Zivilgesetzbuch sowie das Bundesgesetz "Über gemeinnützige Organisationen" geregelt sind.Es hat sich herausgestellt, dass es kein eigenes Bundesgesetz gibt, das die Aktivitäten der in dem Artikel betrachteten Verbände regelt. Es ist wichtig zu beachten, dass den Zweck der Vereinigung juristischer Personen nicht nur von Gewerkschaften oder Verbänden erreicht. Heute gibt es eine Reihe von Assoziationsarten. Sie werden alle in den folgenden Kapiteln beschrieben.
Gemeinnützige Partnerschaft
Wie sich herausstellte, gibt es heute mehrere Unterarten von Verbänden und Gewerkschaften. Die erste davon wäre angemessen zu prüfen Vereinigung juristischer Personenin Form einer gemeinnützigen Partnerschaft handeln. Es ist wichtig anzumerken, dass diese Definition nicht gleichbedeutend mit einer Wirtschaftspartnerschaft ist, deren Ziel es ist, Gewinn zu erzielen.
Als gemeinnützige Partnerschaft ist eine Organisation zu verstehen, die auf Antrag von juristischen Personen und Bürgern gegründet wurde. Das Hauptziel in diesem Fall ist es, die Aktivitäten aller Mitglieder von zu erleichtern Bürgervereinigung (juristische Person) Hier liegt oft die Grundlage für die Schaffung einer Struktur, für die Erreichung anderer als kommerzieller Ziele (dh im Falle einer gemeinnützigen Gesellschaft ist es unangemessen, Gewinne zu erzielen).
Selbstregulierungsverband
Eine Selbstregulierungsvereinigung ist nichts anderes als eine gemeinnützige Organisation, die entweder Unternehmen in einer einzigen Fertigungsindustrie (oder Marketing in Bezug auf Produkte) oder professionell geleitete Unternehmen einer bestimmten Art vereint. Vereinigung juristischer Personen in Übereinstimmung mit diesem Formular impliziert die Festlegung bestimmter Standards. So gibt es heute ein Gesetz „Über Selbstregulierungsorganisationen“, das die rechtlichen Grundlagen der Tätigkeit klarstellt.
In den meisten Tätigkeitsbereichen ist die Mitgliedschaft in einem solchen Verein freiwillig. Es gibt jedoch eine Liste von Branchen, deren Teilnehmer Mitglieder bestimmter Selbstregulierungsorganisationen sein müssen, entsprechend der Richtschnur des Einzelfalls. Es ist wichtig hinzuzufügen, dass die Person oder Struktur nicht das Recht hat, zwei oder mehr solcher Vereinigungen beizutreten.
Arbeitgeberverband
Arbeitgeberverband ist Vereinigung von natürlichen und juristischen Personen gemeinnütziger Charakter, auf freiwilliger Basis gegründet. Die Gründung solcher Vereinigungen erfolgt mit dem Ziel, die Interessen ihrer Teilnehmer in den Bereichen Berufsbildung, Gesundheitsschutz, Versicherungen und anderen Bereichen sowie in den Bereichen Soziales und Arbeitsbeziehungen zu vertreten und zu schützen. Die Aktivitäten dieser Art von Organisation sind durch das Gesetz "Über Arbeitgeberverbände" geregelt, nach dem Arbeitgeber nach Branchen- und Gebietskriterien klassifiziert werden.
Andere Verbände
Die Gewerkschaftsunion ist eine Gewerkschaftsunion auf freiwilliger Basis im Sinne des Territorialprinzips. Es ist wichtig hinzuzufügen, dass zusätzlich zu den staatlichen Gesetzen, die die Aktivitäten aller Vereinigungen juristischer Personen regeln, 1996 ein Bundesgesetz veröffentlicht wurde.
Die Industrie- und Handelskammer ist nichts anderes als eine Vereinigung nichtstaatlicher und nichtgewerblicher Art, der mindestens dreißig Mitglieder angehören. Letztere schließen sich zusammen, um ihre eigenen Interessen zu wahren und die Wirtschafts- und Außenhandelsaktivitäten zu verbessern. Hinzu kommt, dass die Art der Tätigkeit der Handelskammer durch das einschlägige Bundesgesetz geregelt ist.
Die Notarkammer ist eine Berufsgenossenschaft. Es ist wichtig zu wissen, dass die Mitgliedschaft in dieser Kammer eine Pflichtmaßnahme für private Notare ist. Die Aktivitäten dieser Art von Vereinen sind im sechsten Kapitel des Gesetzes unter der Nummer 4462-1 geregelt.
Seltene Fälle
Es ist wichtig zu beachten, dass Vereinigung juristischer Personen kann nicht nur in den in den vorherigen Kapiteln aufgeführten Formen ausgeführt werden. So ist es bei Bedarf möglich, den Verein in folgenden Rechtsformen neu zu registrieren:
- Ein autonomer gemeinnütziger Verein ist nichts anderes als ein Verein, der eine Mitgliedschaft vollständig ausschließt. Sie wird in der Regel gegründet, um Dienstleistungen im sozialen Bereich ohne Gewinn zu erbringen.
- Ein öffentlicher Verein ist nichts anderes als eine freiwillig gegründete Selbstverwaltungsorganisation. In der Regel besteht ihre Aufgabe darin, die gemeinsamen Interessen der Vereinsmitglieder umzusetzen und in die Realität umzusetzen.
- Eine Stiftung ist ein Verein, der die Mitgliedschaft ausschließt und Aktivitäten auf der Grundlage freiwilliger Beiträge entwickelt. Der Hauptzweck der Bildung ist in diesem Fall die Erfüllung von Aufgaben, die für einzelne soziale Gruppen oder die Gesellschaft insgesamt nützlich sind.
Teilnehmerkreis
Zunächst ist anzumerken, dass absolut jede juristische Person das Recht hat, Mitglied des Vereins zu werden. Für die Gewerkschaftsmitglieder gibt es nur eine Einschränkung. Die Gewerkschaft kann also entweder unter Beteiligung ausschließlich kommerzieller Organisationen oder nur gemeinnütziger Organisationen gegründet werden. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Unternehmen nach dem Beitritt zu einer solchen Vereinigung auf die eine oder andere Weise die uneingeschränkte Rechtsfähigkeit behält, innerhalb derer es das Recht hat, sich sogar mehr als einer Vereinigung von Rechtspersonen anzuschließen (obwohl dies in der Regel eine Einschränkung ist). In der Regel sind Mitglieder eines Vereins gleichberechtigt (sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist), darunter:
- Das Recht, die Dienste der Gewerkschaft kostenlos zu nutzen.
- Das Recht, an der Geschäftsführung teilzunehmen.
- Das Recht, relevante Informationen über den Status des Vereins zu erhalten.
- Das Recht auf Zugang zu Finanz- und Buchhaltungsdokumenten.
Frage der Verantwortung
Es ist zu beachten, dass die Vereinsmitglieder nach dem subsidiären Grundsatz für die Pflichten der Organisation haften. Es ist wichtig, dass seine Abmessungen durch die Dokumentation der Bestandteile bestimmt werden.
Gewerkschaftsmitglieder verpflichten sich, Mitgliedsbeiträge oder sonstige Vermögensbeiträge zu übermitteln, sofern diese Bestimmung in der Satzung der gebildeten Struktur festgelegt ist. Hinzu kommt, dass die Teilnehmer berechtigt sind, den Verein zu verlassen, wenn sie dies für erforderlich halten. Warum ist alles so einfach? Tatsache ist, dass in diesem Fall keine Beiträge oder Zahlungen geleistet werden. Nach russischem Zivilrecht ist die Mitgliedschaft in der Gewerkschaft jedoch unveräußerlich, und die Konsequenzen des Austritts auf die eine oder andere Weise sind in den Urkunden festgehalten.
Gründung von juristischen Personen
Es ist zu beachten, dass die Bildung der Vereinigung juristischer Personen im Bundesgesetz unter der siebten Nummer geregelt ist. Ein Verein oder eine Vereinigung gilt unmittelbar nach seiner Registrierung als gegründet. Für eine erfolgreiche Registrierung sind mindestens zwei Teilnehmer (Gründer) erforderlich. Sie müssen den Namen des Vereins nennen, der notwendigerweise die Wörter „Vereinigung“ oder „Vereinigung“ enthält. Darüber hinaus müssen die Gründer die Merkmale und Hauptziele der Struktur festlegen und die im nächsten Kapitel angegebenen Unterlagen vorbereiten.
Dokumente, die für die Institution relevant sind
Die folgenden Unterlagen sind erforderlich, um das Registrierungsverfahren für eine Vereinigung juristischer Personen durchzuführen:
- Bewerbungsunterlagen ausgestellt gemäß Formular PH0001.
- Die Charta sowie die Entscheidung über die Gründung der neuen Organisation.
- Ein Dokument, aus dem hervorgeht, dass die Gründer eine staatliche Zahlung durchgeführt haben.
- Angaben zur gesetzlichen Anschrift.
- Informationen direkt über die Mitglieder des Vereins (Gründer).
Was ist als nächstes zu tun?
Nach dem Registrierungsverfahren im Justizministerium müssen die Teilnehmer den TIN- und OKVED-Code zuweisen sowie einen Auszug aus dem staatlichen Register der juristischen Personen, Unterlagen des obligatorischen Versicherungsverfahrensfonds und der Pensionskasse erhalten. Darüber hinaus sollte ein Girokonto für das ordnungsgemäße Funktionieren des Vereins eröffnet werden. Es ist jedoch erforderlich, die staatliche Steuer- und Zollbehörde im Voraus über den letzten Moment zu informieren.
Vereinssatzung
Das einzige und wichtigste Gründungsdokument der Organisation ist die Charta. Sie wird von den Vereinsgründern nach einem gemeinsamen Beschluss unmittelbar beschlossen. Auf der Grundlage dieser Charta wird das alleinige Exekutivorgan eingerichtet. Es ist wichtig anzumerken, dass die Aktivitäten des neuen Vereins ohne Letzteres nicht durchführbar sind. Es muss hinzugefügt werden, dass das Treffen der Gründer der Organisation auch als ein ziemlich wichtiges Leitungsorgan dient.