Wenn Sie mehr arbeiten als Sie sollten, ist es nicht verwunderlich, dass Sie sich gleichzeitig von Ihrem Chef und Ihren Kollegen unterschätzt fühlen. Wenn Sie jedoch höhere Standards als andere einhalten oder ständig beschäftigt sind, ist Ihre Arbeit für Ihr Team wahrscheinlich von entscheidender Bedeutung. Hier einige Anzeichen, die darauf hinweisen, dass Ihre Ideen und Vorschläge berücksichtigt werden.
1. Sie sind offen für Menschen
Kollegen kommen zu Ihnen, um Ideen auszutauschen oder über das Problem am Arbeitsplatz zu sprechen. Die Leute haben keine Angst, um Ihre Hilfe zu bitten oder Ihre Meinung zu den Dingen zu fragen. Sie schätzen, was Sie sagen. Sie sehen Sie als Treuhänder am Arbeitsplatz, zu dem sie professionelle Gedanken, Ideen, Ratschläge und vieles mehr einbringen können.
Manchmal interessiert sich sogar der Manager für Ihre Meinung. Das ist ein gutes Zeichen. Vielleicht lädt er Sie sogar ein, sich bei wichtigen Besprechungen zu äußern oder Ihre Ideen oder Projektvorschläge vor Führungskräften zu äußern.
2. Sie werden für Ihre positive Einstellung gelobt
Die Leute wollen immer mit einer positiven Person im Raum sein. Obwohl Realismus auch eine wertvolle Eigenschaft eines Menschen ist, bringt Positivität eine gewisse Einstellung mit sich. Solch eine Person inspiriert ein Team und inspiriert jeden seiner Teilnehmer, jede Aufgabe zu bewältigen.
3. Ihre Vorschläge werden ernst genommen
Vielleicht haben Sie nur in der Lounge nach mehr Obst gefragt, vorgeschlagen, den letzten Projektvorschlag zu ändern, oder Empfehlungen für ein effektives Zeitmanagement abgegeben. Wenn Ihre Vorschläge für das gesamte Büro nützlich sind, werden sie zuerst umgesetzt. Die Menschen in Ihrer Umgebung vertrauen Ihrem Urteilsvermögen und hören Ihnen zu, wenn Sie eine Änderung vorschlagen.
4. Sie erhalten Feedback von Ihrem Chef
Alle Mitarbeiter können sich auf die eine oder andere Weise verbessern. Wenn Ihr Chef versucht, Ihnen zu helfen, in einem persönlicheren Umfeld ein besserer Mitarbeiter zu werden, kann er Sie auf einen möglichen beruflichen Aufstieg vorbereiten. Ihre Aufgabe ist es, auf Feedback zu hören und diese Änderungen umzusetzen.
5. Sie werden zu Besprechungen eingeladen, zu denen Ihre Kollegen nicht eingeladen sind.
Möglicherweise werden Sie zu einer Besprechung eingeladen, an der Vertreter der Geschäftsleitung teilnehmen. Das ist ein gutes Zeichen. Ihr Chef und andere Führungskräfte möchten, dass Sie wissen, was in Ihrem Unternehmen vor sich geht, und sie möchten Ihre Meinung dazu hören.
Ihr Chef sieht Ihr Potenzial und möchte Ihnen helfen, ein besserer Mitarbeiter zu werden. Und höchstwahrscheinlich bereitet er Sie auf eine andere Rolle vor, die dem beruflichen Aufstieg gleichkommt. Versuchen Sie, nicht verärgert zu sein und die Produktivität Ihres Arbeitsplatzes weiter zu verbessern.
6. Sie sind ständig beschäftigt
Das kann frustrierend sein. Der einzige Grund, warum Sie beschäftigt sind, ist, dass andere Personen in Ihrer Umgebung möchten, dass Sie an wichtigen Besprechungen teilnehmen. Sie möchten Ihre Notizen über ihre nächste Präsentation hören, sie möchten Ihre Optionen zur Lösung des Problems und vieles mehr hören.
Manchmal ist es leicht zu spüren, dass Ihre Bemühungen von den Mitarbeitern Ihres Unternehmens nicht geschätzt werden. Sie arbeiten spät, erledigen mehr Aufgaben als sonst usw. Manchmal ist dies jedoch ein gutes Zeichen.