Ein Karrierewechsel in 40 Jahren ist ein schwerwiegender Schritt, über den nicht jeder entscheiden wird. Seien Sie dennoch nicht schüchtern über Ihr Alter. Es ist besser, Ihr Leben jetzt abrupt zu ändern, als viele Jahre in einem verhassten Job zu vegetieren. Diese einfachen Tipps von Experten helfen Ihnen, die richtige Wahl zu treffen und Ihren Traum in die Realität umzusetzen.
Definieren Sie Ihren Zweck
Sie müssen sich entscheiden, wer Sie sind und wonach Sie suchen. Überlegen Sie, auf welche Veränderungen Sie vorbereitet sind: Umzug in eine andere Stadt / ein anderes Land, fehlende Ausbildung. Je klarer das Ziel, desto besser. Der Satz: "Ich will einen besseren Job" sagt nichts aus, sondern ein spezifischer Traum, wie: "Ich möchte der Chefbuchhalter eines Unternehmens mit einem Einkommen von einhundert Millionen Rubel werden, das sich im zentralen Teil Russlands befindet", gibt bereits eine klare Vorstellung.
Bewerten Sie Ihre Ressourcen
Sie müssen sich objektiv einschätzen, bevor Sie sich auf einen neuen Weg begeben. Erinnern Sie sich an Ihre Erfolge, analysieren Sie Ihren Karriereweg. Wie hast du es geschafft? Gefällt dir der Bereich, in dem du gearbeitet hast? Warum gab es Schwierigkeiten und aus welchem Grund haben Sie sich entschieden, Ihre Karriere zu ändern? Überlegen Sie, wie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung der gewünschten Position entsprechen. Haben Sie die notwendige Ausbildung, Diplome, Zertifikate? Ist es möglich, an einen anderen Ort zu ziehen?
Wählen Sie ein Tätigkeitsfeld
Jetzt müssen Sie den vorhandenen Stellenmarkt überwachen. Es kann sich herausstellen, dass die von Ihnen gewählte Nische nicht beansprucht wird und es keine geeigneten Angebote gibt. Stellen Sie sicher, dass die vakante Stelle wirklich vorhanden ist. Wenn nicht, ist es sinnvoll, andere Optionen in Betracht zu ziehen. Vielleicht wählen Sie eine benachbarte Kugel.
Achten Sie auf die Höhe des Gehalts, die Möglichkeit der Karriereentwicklung. Entsprechen diese Faktoren Ihren Erwartungen? Stellen Sie sicher, dass Sie mit Personen chatten, die bereits in diesem Bereich und vorzugsweise in dieser Position arbeiten. Auf diese Weise können Sie die Richtigkeit Ihrer Auswahl überprüfen.
Handeln Sie
Sobald Sie das erforderliche Training abgeschlossen haben, müssen Sie eine aktive Aktion starten. Dies ist der schwierigste Teil. Viele Menschen kommen nicht aus dem „Aufschubzyklus“ heraus. Sie haben Angst, ihren derzeitigen Job zu kündigen, die Fristen zu verlängern und sich letztendlich zu weigern, sich zu ändern.
Um dies zu verhindern, sollten Sie sich kurzfristige und langfristige Ziele setzen. Stellen Sie sicher, dass Sie die genauen Daten im Plan angeben. Zum Beispiel: "Im März werde ich ein Kündigungsschreiben schreiben." Denken Sie daran, Ihre Notizen zu befolgen und zu überwachen: Verfolgen Sie, was getan wurde und was nicht, und aus welchem Grund.