Im Jahr 2013 prognostizierten die Mitarbeiter der Universität Oxford, dass 47% der Jobs in den nächsten 10 Jahren automatisiert werden würden. 2019 erreichte die Arbeitslosigkeit in den meisten Industrieländern ein Rekordtief, und Experten sprachen von einer Trendwende hin zur Schaffung von „guten“ Arbeitsplätzen. Dies wiederum gibt Anlass zur Sorge, dass das Wohlergehen der Belegschaft nunmehr durch Nullarbeitsverträge bestimmt wird, wonach der Arbeitgeber den Arbeitnehmern keine Garantien für ihre unbefristete Beschäftigung gibt.
Experten untersuchen den Einfluss der Dauer einer Arbeitswoche auf den mentalen Zustand einer Person
Eine Person mit einem Job hat einige psychologische Vorteile gegenüber einer arbeitslosen Person. Sein Selbstwertgefühl steigt, er nimmt am gesellschaftlichen Leben teil. Es stellt sich aber die Frage: "Gibt es eine Grenze, wann diese Leistungen abgeschrieben werden?" Sollten wir einen „guten“ Job haben oder ist es besser, irgendeinen Job zu machen?
Eine neue Studie der University of Cambridge zielte darauf ab, festzustellen, ob es eine Mindeststundenzahl gibt, bei der der Vorteil eines Arbeitsplatzes zum Tragen kommt.
Vorteile eines Jobs
Die Experten untersuchten Daten aus einer Langzeitstudie von Haushalten in Großbritannien, mit der ermittelt werden sollte, wie sich die Anzahl der Arbeitsstunden auf die psychische Gesundheit und die allgemeine Lebenszufriedenheit der Menschen auswirkt. Zwischen 2009 und 2018 nahmen mehr als 70.000 Einwohner Großbritanniens an dem Experiment teil. Als Ergebnis wurde festgestellt, dass das Vorhandensein von Arbeit die Verbesserung der psychischen Gesundheit einer Person direkt beeinflusst.
Selbst wenn eine Person weniger als Stunden pro Woche arbeitet, ist die Wahrscheinlichkeit von psychischen Problemen um 30% geringer. Es ist merkwürdig, dass es keinen großen Unterschied zwischen der Zufriedenheit derjenigen gibt, die 8 Stunden pro Woche arbeiten, und derjenigen, die eine 40-Stunden-Woche haben. Die Autoren der Studie sind daher der Ansicht, dass es aus Sicht der Gewährleistung eines normalen psychischen Zustands ausreicht, 8 Stunden pro Woche zu arbeiten.
Die Forscher sagen: „Wir haben detaillierte Richtlinien für die Dosierung von Vitamin C bis hin zu Stunden Schlaf, damit Sie sich wohl fühlen. Wir wissen, dass Arbeitslosigkeit die psychische Gesundheit enorm schädigt, den Charakter, die Fähigkeit, mit Freizeit umzugehen, und das Gefühl des Kollektivismus beeinträchtigt. Darüber hinaus haben wir jetzt eine Vorstellung davon, wie viel Zeit Sie für bezahlte Arbeit benötigen, um psychosoziale Vorteile daraus zu ziehen. "
Arbeit ist eine Frage der Wahl
Viele Menschen haben eine unglaublich lange Arbeitswoche. Dies erhöht in der Tat nicht die Produktivität. Diese Informationen stellen die Forscher vor die Herausforderung, die optimale Arbeitszeit in Bezug auf vor allem die Arbeitsproduktivität zu bestimmen.
Eine längere Arbeitswoche hat eine Reihe negativer Folgen für die menschliche Gesundheit. Dies ist ein erhöhtes Risiko für Herzerkrankungen, Stress und Angstzustände. Es stellt sich die berechtigte Frage: Wie nützlich oder gesundheitsschädlich ist diese Arbeitsbelastung, mit der wir heute konfrontiert sind?
Der berühmte britische Wirtschaftswissenschaftler John Maynard Keynes sagte, dass wir in Zukunft genügend Freizeit haben und Arbeit eher eine Frage der Wahl als der Notwendigkeit sein wird.
Die Forscher aus Cambridge unterstützen aktiv die Idee der Arbeitszeitverkürzung: „In naher Zukunft werden wir alle Zeugen davon werden, dass künstliche Intelligenz, riesige Datenfelder und Roboter den größten Teil der von Menschen geleisteten Arbeit ersetzen werden. Wenn nicht genug Arbeit für alle da ist, die Vollzeit arbeiten möchten, werden wir gezwungen sein, die aktuellen Standards zu überprüfen. Dies bedeutet, dass die Arbeitszeit so umverteilt wird, dass jeder von uns von seiner geistigen Gesundheit profitieren kann, auch wenn alle in der Summe weniger arbeiten müssen. “
Kurze Arbeitswoche
Wie wird der allgemeine Zustand aussehen, wenn jeder viel weniger pro Woche arbeitet? Die Forscher schlugen eine Reihe politischer Ideen vor, um diese Frage zu beantworten: von einer Arbeitswoche mit 5 freien Tagen bis zu einer signifikanten Erhöhung der Anzahl und Dauer der Ferien. Beispielsweise können für jeden Arbeitsmonat zwei Urlaubsmonate vorgesehen werden.
Es ist nicht verwunderlich, dass Forscher die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die Steigerung der Arbeitsproduktivität und die Verringerung des Verkehrsflusses von und zur Arbeit als die Vorteile dieses Ansatzes ansehen.
Gleichzeitig bestehen gewisse Risiken. Erstens sind sie mit einem enormen Einkommensunterschied für diejenigen verbunden, die Vollzeit arbeiten, und für diejenigen, für die es reduziert ist. Aus diesem Grund sollte laut Forschern das Thema der Arbeitszeitverkürzung auf gesetzlicher Ebene verordnet werden.