Die Frage „Erzählen Sie uns von sich selbst“ ist eine der am häufigsten gestellten Fragen in einem Interview, unabhängig davon, in welchem Bereich Sie tätig sind. Wenn Sie sich nicht im Voraus darauf vorbereiten, wird er möglicherweise überrascht. Aber keine Sorge, Sie müssen nicht die Geschichte Ihres Lebens erzählen. Sie möchten von Ihnen hören, dass sie in der Arbeit, für die Sie sich bewerben, nützlich sein können. Sie müssen aufrichtig aussehen und nicht zu viel sagen.
Beachten Sie den Verantwortungsbereich für einen neuen Job
Betrachten Sie die Antwort so, dass sie mit Ihrer neuen Position und Ihren Verantwortlichkeiten zusammenhängt. Sprechen Sie über die Arbeit, die Sie in Ihrer aktuellen Organisation ausführen, über Ihre Erfahrungen und stellen Sie die Informationen der neuen Arbeit in Beziehung. Konzentrieren Sie sich auf das, woran der Interviewer interessiert ist - und die halbe Aufgabe ist erledigt.
Vergessen Sie nicht, Ihre Leistungen zu betonen
Erläutern Sie Ihre Arbeitsweise, und vergessen Sie nicht, über Ihre Erfolge zu berichten. Dies ist normal, wenn Sie sich in einem günstigen Licht präsentieren, es aber nicht übertreiben.
Erwähnen Sie die Situationen, in denen Sie Ihre Führungsqualitäten unter Beweis gestellt, Ihre Ziele erreicht, innovative Lösungen gefunden oder Hinweise darauf gefunden haben, dass Sie ein hervorragender Kandidat für einen neuen Job werden.
Lassen Sie sich nicht auf Details Ihres persönlichen Lebens ein.
Halten Sie Ihre Antwort kurz und reden Sie nicht über persönliche Dinge, einschließlich religiöser oder politischer Überzeugungen, Familienstand und Beziehungen zu Ihrer Schwiegermutter. Der Interviewer ist nicht daran interessiert, Ihre Lebensgeschichte zu kennen. Er möchte verstehen, wie effizient Sie arbeiten werden.
Erzählen Sie Ihren Lebenslauf nicht noch einmal, sondern geben Sie neue Details an
Es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass der Interviewer Ihren Lebenslauf bereits durchgesehen hat. Daher ist es für ihn nicht interessant, nur die Nacherzählung anzuhören. Erzählen Sie uns von den Vorteilen, die Sie dem Team bringen könnten. Sie können auch über Ihre Hobbys sprechen, so dass die Antwort ein wenig emotional ist.
Bei der Beantwortung dieser Frage sprechen die Bewerber über ihr Studium, ihre Arbeitsorte, Erfahrungen und Fähigkeiten. Hier können Sie zeigen, wie leidenschaftlich Sie in Ihrem Beruf sind, wie interessiert Sie an neuen Produkten sind, wie fleißig, zielgerichtet und tolerant Sie sind. Familie und Hobbys können erwähnt werden, aber der Schwerpunkt sollte auf Punkten liegen, die mit dem Zweck des Interviews zusammenhängen.
Wenn Sie über frühere Arbeitsorte sprechen, versuchen Sie, konstruktiv zu sein und die Momente Ihrer beruflichen Entwicklung und Aktivität zu berücksichtigen. In keinem Fall sollten Sie Unzufriedenheit mit den Behörden, die Ihre Begabung unterschätzt haben, oder mit Kollegen, die Intrigen gewebt haben, zum Ausdruck bringen.
Vorprobe
Es lohnt sich nicht, auf ein erfolgreiches Impromptu zu hoffen. Sie müssen eine Rede schreiben, bearbeiten, vorlesen. Wenn Sie wissen, was Sie sagen sollen, anstatt unterwegs Wörter zu wählen, fühlen Sie sich ruhiger und selbstbewusster.
Nehmen Sie sich auf Video auf und sehen Sie, was Sie an Ihrer Art, sich selbst zu bedienen, verbessern können. Vielleicht haben Sie die Angewohnheit, an Haaren zu ziehen, sich zu bücken und unhörbare Geräusche einzufügen, die Sie hinter sich nicht bemerkt haben.
Vergessen Sie nicht zu erwähnen, wie Ihre Aktivitäten die Erfolge der Unternehmen begünstigt haben, in denen Sie gearbeitet haben, und betonen Sie Ihre besten Qualitäten.
Sie können Ihre Antwort jederzeit entsprechend der Situation ändern, es ist jedoch am besten, Ihre Rede im Voraus zu formulieren. Dies gibt Ihnen mehr Klarheit über Themen, die Sie abdecken können, Dinge, die Sie vermeiden sollten, und hilft Ihnen, sich vor dem Interviewer sicher zu fühlen.