Die besten Führer sind selbstlose Diener, die die Interessen ihrer Organisation (und anderer Leute) über ihre eigenen stellen. Sie sind bereit, persönliche Opfer für das Allgemeinwohl zu bringen. Aber ist es wirklich so?
Inwieweit kann man dem zustimmen?
Wer zustimmt, gehört zur Mehrheit. Dennoch liefert die moderne Forschung Beweise, die wahrscheinlich immer zutrafen - glückliche Menschen sind die besten Führer und umgekehrt. Tatsächlich stellen sie in der Führung ihre Interessen über andere und sind infolgedessen glücklich. Klingt komisch? Ist gute Führung nicht ein Opfer und ein Dienst für andere? Nein. Und hier ist warum.
Wenn eine Person opfert, bleibt sie mit einem Gefühl des Verlustes. "Ich habe meine Karriere aufgegeben, um Mutter meiner Kinder zu sein" oder "Ich habe wertvolle Zeit in der Familie geopfert (oder lukrativere Gelegenheiten), um der Gemeinschaft zu dienen", das sind allgemeine Aussagen, die von Zeit zu Zeit gehört werden. Das Endergebnis ist hier das Wort "Opfer". Dies ist eine Ablehnung von etwas Liebem. Unbewusst sät dieses Versagen die Saat der Empörung in der inneren Welt des Menschen. In den meisten Fällen fühlen sich die Menschen berechtigt, hohe Erwartungen zu haben, weil "sie einen hohen Preis gezahlt und etwas geopfert haben". Wenn diese Erwartungen nicht erfüllt werden, gibt es ein Gefühl von entbehrten und getäuschten Hoffnungen.
Die Wahrheit ist, dass wahre Führer nicht opfern. Sie treffen eine Wahl. Wenn die Familie das Wichtigste ist, konzentrieren sie sich auf die Familie, nicht auf die Karriere. Unglückliche Menschen können andere nicht glücklich machen, denn tief in ihnen leben Bedauern und Bitterkeit. Auch wenn sie es nicht wissen oder nicht zugeben wollen. Aus dem gleichen Grund werden unglückliche Menschen keine guten Führer.
Was ist Glück und wie findet man es?
Wie kann man Beruf, Leben und Familie vereinbaren? Was ist, wenn Sie ein wenig wollen, aber alles? Die Antwort liegt darin zu verstehen, was Glück für jeden einzelnen Menschen bedeutet. Die meisten Menschen versuchen nicht einmal, ihre wahre Bedeutung zu enthüllen, fühlen sich nicht verwirklicht und enthüllen nicht ihr Lebenspotential. Standardmäßig (falsch) wird Glück ungefähr so verstanden:
- Sobald ich einen guten Job habe, werde ich glücklich.
- Sobald ich eine führende Position habe, werde ich glücklich sein.
- Wenn ich berühmt werde, werde ich glücklich sein.
- Wenn jemand in meinem Leben auftaucht, der mich bedingungslos liebt, finde ich Glück.
- Wenn ich für meine Kinder sorge, werde ich glücklich sein. Usw...
Es scheint immer von äußeren Faktoren wie Wohlstand, Macht oder der Zuneigung eines anderen abhängig zu sein. Aufgrund dieser Rechtfertigung neigen die Menschen dazu, ihr Glück zu verschlechtern und sind letztendlich enttäuscht. Der Schlüssel zum Glück liegt in der Harmonie des Menschen mit sich selbst. Es sollte nicht von anderen abhängen.
Was ist Glück?
Der frühere US-Präsident Franklin D. Roosevelt bestätigte dies mit den Worten: „Glück liegt nicht im bloßen Besitz von Geld. Es liegt im Streben nach kreativen Anstrengungen, im Nervenkitzel der Leistung. " Mit anderen Worten, Glück besteht darin, Ihre wichtigsten Werte klar zu verstehen und Lebensziele basierend auf diesen Werten zu setzen.
Wie wäre es mit einer Balance zwischen Beruf und Privatleben?
Diejenigen, die ihre wichtigsten Werte erkannt und ein darauf basierendes Lebensziel gewählt haben, haben keine Probleme. Sie treffen Entscheidungen, nicht opfern. Sie werden glücklich, wenn sie ein bedeutungsvolles Ziel verfolgen, und nicht nur, wenn sie nach Macht, Position oder Reichtum streben.Ironischerweise erweisen sich einige der geschäftigsten Führungskräfte als die besten Eltern und Ehepartner. Weil sie im Wesentlichen glücklich sind und in Harmonie mit ihren emotionalen Werten und dem Hauptziel im Leben leben. Dieses innere Glück macht sie dankbar. Infolgedessen arbeiten sie freudig noch härter, um in ihren Familien fürsorglicher, geduldiger und vergebender zu werden.