Bevor wir einen Job bekommen, müssen wir ein Interview durchgehen. Angesichts der Tatsache, dass es auch in den einfachsten Berufen einen enormen Wettbewerb gibt, müssen Sie in der Lage sein, Aufmerksamkeit zu erregen. Es gibt einige häufige Fehler, die nur unsere Chancen verringern. Wir werden sie in dieser Veröffentlichung berücksichtigen.
Aussehen
Es ist wichtig, sich richtig anzuziehen. Schließlich werden wir erst dann in der Erscheinung beurteilt - wie und was wir sagen. Idealerweise sollten Sie elegante Bürokleidung tragen, da dies ein Geschäftstreffen ist. Dann wird der erste Eindruck von Ihnen auf jeden Fall gut sein.
Rede nicht zu viel
Versuchen Sie bei der Beantwortung von Fragen, klar und sachlich zu antworten. Manchmal können wir aufgrund übermäßiger Aufregung anfangen, viele unnötige Dinge zu sagen. Dies wird einige Zeit in Anspruch nehmen und den Mitarbeiter ermüden, der mit Ihnen spricht. Wenn sie zusätzliche Informationen über Sie benötigen, werden sie Sie fragen. Beantworten Sie die Frage ausführlich, aber denken Sie daran, wann Sie Ihre Geschichte beenden sollten.
Vorbereitung
Denken Sie nicht, dass Sie beim Interview definitiv Glück haben. Stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind. Untersuchen Sie die Informationen über das Unternehmen, über die Position, die Sie einnehmen möchten. Denken Sie daran, dass die Geschichte des Unternehmens wichtig ist, deshalb sollten Sie sich auch damit vertraut machen. Keine Notwendigkeit, es gründlich zu wissen, es wird genug Schlüsselereignisse geben, auf die das Unternehmen stolz ist. Es ist auch wichtig, die Namen der Führungskräfte, das Gründungsjahr des Unternehmens und seinen Slogan zu kennen.
Körpersprache
Ein Interview ist ein Geschäftstreffen, daher müssen Sie nicht aktiv gestikulieren. Benimm dich ruhig, mäßig entspannt, aber nicht zu bescheiden. Versuche nicht zu freundlich zu sein. Dies wirkt sich nur negativ auf die Ergebnisse des Interviews aus.
Kommentare zu einem früheren Job
Selbst wenn Sie in einem anderen Unternehmen eine schreckliche Erfahrung gemacht haben, müssen Sie keine schlechten Dinge über Mitarbeiter oder den Leiter des vorherigen Jobs sagen. Dies zeigt Ihnen die falsche Seite und hinterlässt einen unvergesslichen Eindruck. Sprechen Sie immer gut von einem ehemaligen Unternehmen.
Fazit
Versuchen Sie beim Vorstellungsgespräch, nicht nervös und natürlich zu sein. Machen Sie sich keine Sorgen. Auch wenn sie dich nicht nehmen, kannst du einen anderen Job finden.
Versuche nicht Dinge zu sagen, die dich benachteiligen können, aber lüge nicht. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Vorteile. Kommunizieren Sie mit den Mitarbeitern nur respektvoll und ohne Umgangssprache. Wenn Sie aktiv gestikulieren möchten, üben Sie zu Hause vor dem Spiegel - versuchen Sie, die Handbewegungen auf ein Minimum zu reduzieren.