Nach dem Abschluss stellt sich die Frage der Beschäftigung. Es ist nicht einfach, den richtigen Job zu finden. Es ist notwendig, dem Arbeitgeber Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu zeigen. Viele fühlen sich angezogen, in einem ausländischen Unternehmen zu arbeiten. Solch eine Aktivität kann prestigeträchtig sein, wenn Sie die entsprechende Firma und Position auswählen.
Vor- und Nachteile
Früher galten ausländische Unternehmen in unserem Land als ungewöhnlich, heute ist dies jedoch keine Neuheit. Viele Leute arbeiten in solchen Firmen. Insbesondere für Bewohner von Großstädten wird es leicht sein, eine geeignete Stelle zu finden.
Das genannte Werk hat, wie jedes andere, Vor- und Nachteile. Viele ausländische Unternehmen haben höhere Löhne, ein Sozialpaket, kostenlose Schulungen und bezahlte Geschäftsreisen. In der Regel werden hier sehr komfortable Arbeitsbedingungen angeboten.
Obwohl es solche Vorteile gibt, gibt es immer noch Nachteile. Um einfach am Arbeitsplatz zu bleiben, müssen die Menschen den ganzen Tag arbeiten, zusätzliche Arbeit verrichten, den Krankenstand vergessen und oft auch an Wochenenden und Feiertagen arbeiten. Ich muss sagen, dass dies in vielen Industrieländern die Norm in Arbeitskollektiven ist, sodass jeder für sich selbst entscheiden muss, ob die Arbeit in einem ausländischen Unternehmen für ihn geeignet ist.
Beschäftigungsregeln
Wie bekomme ich einen Job in einem ausländischen Unternehmen? Dies kann durch Personalagenturen erfolgen, die verschiedene Stellen anbieten. Sie können Arbeit auch mit Hilfe von auf Websites und Personalportalen veröffentlichten Anzeigen finden.
Die Beschäftigung in ausländischen Unternehmen ist nicht so einfach wie in russischen. Arbeitgeber berücksichtigen Professionalität und Kompetenz, daher ist eine Kenntnis des Antragstellers erforderlich.
Anforderungen
Die Arbeit in einem ausländischen Unternehmen wird Fachleuten mit höherer Ausbildung angeboten, die am besten spezialisiert sind. Der Arbeitgeber muss nicht nur ein Qualifikationsdokument vorlegen, sondern auch das Ansehen der Einrichtung nachweisen. Ein Vorteil sind Englischkenntnisse. Für viele offene Stellen sind bestimmte persönliche Eigenschaften erforderlich:
- Stressresistenz;
- Aufmerksamkeit;
- ausgezeichnetes Gedächtnis usw.
Nur wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, kann der Antragsteller hoffen, eine Anstellung in der Repräsentanz eines ausländischen Unternehmens zu erhalten.
Schreiben Sie weiter
Vor Aufnahme in ein ausländisches Unternehmen ist ein kompetenter Lebenslauf erforderlich. Normalerweise sollte es für internationale Organisationen in Englisch verfasst sein. Es ist erforderlich, berufliche Qualitäten und Fähigkeiten in dem Geschäftsbereich anzugeben, in dem Sie arbeiten möchten. In diesem Fall ist es wichtig, die Erfahrung in Bezug auf die zukünftige Position zu identifizieren.
Es ist notwendig, die Liste der Unternehmen aufzulisten, in denen ich vorher arbeiten musste. Es ist notwendig, persönliche Leistungen im beruflichen Bereich anzugeben. Ausländische Arbeitgeber wollen in der Regel reale Beispiele mit Zahlen und Aktivitäten. Denn in verschiedenen Geschäftsbereichen kann ein und dieselbe Position gefragt sein.
Die Arbeit in einem ausländischen Unternehmen unterscheidet sich in den Beschäftigungsgrundsätzen von denen russischer Organisationen. So muss in der Regel bei ausländischen Arbeitgebern die Kommunikation per E-Mail beginnen. Daher sollte ihre Adresse professionell und einfach sein. Es müssen keine Kurznamen und Motivkombinationen verwendet werden.
Es ist ratsam, eine separate Mailbox mit Ihrem Vor- und Nachnamen zu registrieren. Dies erleichtert das Diktieren bei der Kommunikation mit Personalvermittlern und Arbeitgebern über das Telefon. Um dies zu tun, sollten Sie üben, eine Telefonnummer oder eine E-Mail auszusprechen.
Online-Ruf
Sie sollten sehen, wie Ihre sozialen Netzwerke aussehen, insbesondere auf Facebook und Twitter. Die Arbeitgeber überprüfen sie normalerweise, um sicherzustellen, dass die Person der Position entspricht. Die betonte Frivolität des Mitarbeiters sollte seiner Meinung nach die Arbeit des Unternehmens nicht beeinträchtigen.
Daher sollte beim Veröffentlichen von Beiträgen in sozialen Netzwerken sowie beim Verfassen von Kommentaren berücksichtigt werden, dass dies die berufliche Entwicklung beeinträchtigen kann. In sozialen Netzwerken sollte es nur das geben, was Sie wirklich zeigen möchten.
Empfehlungsschreiben
Für die Arbeit für ein ausländisches Unternehmen in Russland muss der Antragsteller Empfehlungsschreiben vorlegen. In anderen Ländern ist es auch sehr beliebt. Briefe können von Lehrern in Bildungseinrichtungen, Arbeitgebern, Forschern (während Kursen, Praktika) zur Verfügung gestellt werden.
In vielen ausländischen Unternehmen ist es erforderlich, Kontaktinformationen für 2-3 Personen in dem erforderlichen Beruf bereitzustellen. Sie müssen Angaben zu den Personen machen, die Ihre Qualifikationen und Erfahrungen bestätigen können.
Angebote
Es ist zu beachten, dass Sie keine Erfahrung in einem ausländischen Unternehmen haben müssen, um die gewünschte Stelle zu bekommen. Und um das zu erreichen, was Sie wollen, müssen Sie eine Liste der Unternehmen erstellen, in denen Sie arbeiten möchten. Wenn die Organisation keine geeignete Stelle hat, können Sie dort ein Einladungsschreiben mit einer Beschreibung der Erfahrungen, der Ausbildung und der Fähigkeiten senden.
Sie können sich auf beliebten Jobbörsen anmelden. Dazu gehören Reed, Monster, in der Tat. Übrigens gibt es in einigen Nachrichtendiensten auch Bereiche mit Stellenangeboten. Über das Internet gelingt es vielen Menschen, erfolgreich Arbeit zu finden.
Motivationsschreiben
Vergessen Sie beim Einreichen eines Lebenslaufs nicht das Anschreiben. Es zeigt seine professionellen Eigenschaften an, mit denen Sie Aktivitäten perfekt ausführen können. Es ist wichtig, die Gründe zu nennen, warum Sie in einem bestimmten Unternehmen arbeiten möchten.
Das Anschreiben beschreibt die Erfahrungen und Fähigkeiten, die die Aktivitäten des Unternehmens verbessern werden. Das Dokument muss korrekt geschrieben sein. Es müssen keine Vorlagenoptionen festgelegt werden. Es ist besser, das Original des Briefes zu erstellen. In diesem Fall beträgt das Volumen jedoch nicht mehr als die Hälfte der Seite.
Kenntnisse der Sprache
Viele Unternehmen benötigen Sprachkenntnisse, in der Regel Englisch. Kurse helfen dabei, Wissen aufzufrischen oder zu studieren. Dank der Übung wird die geschriebene und gesprochene Sprache verbessert. Wenn Sie sich ständig damit auseinandersetzen mussten, wird es keine Schwierigkeiten mit der Beschäftigung geben.
Personalvermittler
Sie können sich von jenen beraten lassen, die bereits einen Arbeitsplatz in ausländischen Firmen haben. Sie müssen sich bei einer Agentur registrieren lassen, die mit bestimmten Unternehmen zusammenarbeitet. Viele von ihnen bieten Dienstleistungen an, passen den Lebenslauf an und bereiten den Bewerber auf ein Vorstellungsgespräch vor. Er kann auch als Interview bezeichnet werden.
Eine Veranstaltung kann in mehreren Phasen stattfinden. Der Antragsteller wird manchmal gebeten, einen Test auszufüllen. Möglicherweise ist eine Präsentation erforderlich, in der Sie Ihre Stärken, Arbeitserfahrungen und Erfolge angeben müssen.
Denken Sie daran, egal wie prestigeträchtig es für ein ausländisches Unternehmen zu sein scheint, ein Vertrag ist das Hauptdokument, das die Rechte und Pflichten der Parteien regelt. Es muss sorgfältig untersucht werden, damit keine weiteren Schwierigkeiten auftreten. Durch die Beschäftigung in einem ausländischen Unternehmen erhalten Sie große Vorteile, wenn Sie den richtigen Job für sich selbst auswählen.