Aus rechtlicher Sicht ist die Umstrukturierung ein komplexer und langwieriger Prozess, der mindestens sechs Monate in Anspruch nehmen wird. Und wenn es zu einer gemischten Reorganisation kommt, wird deutlich, dass doppelte Prozesse durchgeführt werden, daher wird das Verfahren noch länger andauern.
Auslegung in der Gesetzgebung
Im Bürgerlichen Gesetzbuch beinhaltet eine gemischte Umstrukturierung von GmbHs und anderen juristischen Personen ein Verfahren zur Änderung der Struktur oder Rechtsform unter Beteiligung von Unternehmen unterschiedlicher Eigentümerformen. Das Verfahren unterliegt jedoch nicht nur dem Zivilgesetzbuch, sondern auch anderen einschlägigen Gesetzen, dem Gesetz über Aktiengesellschaften, der Verordnung der Bank von Russland und anderen. Die Umstrukturierung kann nicht nur mit zwei juristischen Personen, sondern auch mit einer großen Anzahl von Personen durchgeführt werden.
Reorganisationsoptionen
Die gemischte Reorganisation von LLC kann in zwei Versionen durchgeführt werden:
- Fusion. Unabhängig von der Rechtsform und der Anzahl der am Verfahren beteiligten juristischen Personen ergibt sich eine neue einheitliche Struktur.
- Beitreten. Mindestens 2 Unternehmen können an einem solchen Verfahren teilnehmen, wodurch eine Struktur eine andere oder mehrere aufnimmt.
Reorganisationsziele
Natürlich haben die Eigentümer von Unternehmen ihre eigenen Motive, aber in der Regel ermöglicht eine gemischte Umstrukturierung die Lösung folgender Probleme:
- zu einem anderen Steuersystem wechseln;
- Unternehmenskosten optimieren;
- eine Krise und infolgedessen eine Liquidation oder Insolvenz zu vermeiden;
- bestehende Aktivitäten ausbauen;
- Steigerung der Effizienz des Personals und Optimierung seiner Anzahl.
Grundsätzlich sind die Motive für die Umstrukturierung immer individuell und werden von den Eigentümern unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Existenz des Unternehmens, seines Entwicklungsstands und der Erfüllung der Anforderungen des modernen Marktes festgelegt.
Ablauf des Verfahrens
Erste Stufe - Die Eigentümer der Unternehmen beschließen eine gemischte Umstrukturierung der GmbH. Eine Kopie des Protokolls muss an den Federal Tax Service gesendet werden und das Formular P12000 ausfüllen. Andere Behörden müssen nicht benachrichtigt werden.
Zweite Stufe - Dies ist eine Benachrichtigung an bestehende Gläubiger über die bevorstehende Umstrukturierung. Die Ankündigung muss in den Medien veröffentlicht werden.
Dritte Stufe - Nach Ablauf eines Monats ab dem Zeitpunkt der Veröffentlichung in den Medien der Notifizierung werden die Dokumente in das Register des Gesetzes aufgenommen, und die entsprechenden Änderungen werden vorgenommen.
Die vierte Stufe. Nach einer Änderung des Registers nach 3 Monaten werden die Dokumente nach Abschluss des Umstrukturierungsverfahrens erstellt. Sie müssen auch 2 Anzeigen in der Zeitung platzieren.
Zusammen mit der Entscheidung der Gründer wird eine Fusions- oder Übernahmevereinbarung, eine Annahmebestätigung, Kopien von Zeitungsartikeln, Formblatt 13001 beim Bundessteuerdienst eingereicht.
Letzte Etappe - Hiermit werden Informationen in das einheitliche staatliche Register der juristischen Personen eingetragen, die das letzte Unternehmen bereits reorganisiert hat.
Was in einer Benachrichtigung an die Medien zu schreiben
Die Ankündigung sollte alle Registrierungsdaten, PSRN, KPP oder TIN, Adresse und Name des Unternehmens enthalten. Der Text sollte Informationen über das Protokoll, das die Entscheidung enthält, sowie dessen Einzelheiten enthalten. Den Kreditgebern muss mitgeteilt werden, mit welchem Unternehmen die juristische Person verbunden sein wird, und es müssen deren vollständige Angaben gemacht werden. Außerdem wird die Frist festgelegt, innerhalb derer die Kreditgeber ihre Forderungen geltend machen und angeben müssen, wohin sie gehen sollen. Am Ende stehen die Daten des Unternehmensleiters.Das Gesetz schränkt das Unternehmen nicht in den bereitgestellten Informationen ein, die Sie nach Ermessen der Geschäftsleitung oder der Eigentümer zusätzlich festlegen können.
Informationen zur angenommenen Entscheidung über die gemischte Umstrukturierung werden im Bulletin of State Registration veröffentlicht.
Voraussetzungen für die Ausführung der Übertragungsurkunde
Die Verschmelzung der Aktiengesellschaft auf die GmbH, die gemischte Umstrukturierung von Unternehmen mit einer anderen Eigentumsform erfordern die Erstellung einer Übertragungsurkunde, die die erforderlichen Informationen enthalten muss:
- Angaben zum Dokument (Datum und Ort der Erstellung);
- Beteiligte, welche Firma überträgt und welches Vermögen Vermögenswerte annimmt;
- eine detaillierte Beschreibung der übertragenen Vermögenswerte und Schulden, Eigentum;
- Der Gesamtbetrag des übertragenen Eigentums muss angezeigt werden.
- Sachforderungen von Gläubigern werden ebenfalls beschrieben;
- Unterschriften der Parteien, Position, Name und Siegel.
Der Geschäftsführer des Unternehmens kann das Gesetz unterzeichnen, Aktionäre oder Eigentümer müssen es jedoch genehmigen, indem sie auf der Hauptversammlung einen entsprechenden Beschluss fassen oder direkt auf dem Gesetz zustimmen.
Rechte und Pflichten aus dem Gesetz
Auf der Grundlage der Übertragungsurkunde werden alle Rechte und Pflichten übertragen. Das Gesetz kann nicht nur die Übertragung von Verbindlichkeiten und Vermögenswerten vorsehen, sondern auch:
- vertragliche Verpflichtungen;
- Verpflichtungen, die in den Vereinbarungen nicht vorgesehen sind;
- Steuersysteme;
- Bankkonten;
- Immobilien;
- Genehmigungen und Lizenzen.
In der Tat kann alles übertragen werden. In der Regel wird vor Beginn der Umstrukturierung eine Übertragungsurkunde ausgestellt, dh die Parteien „am Ufer“ einigen sich darauf, was das neue Unternehmen am Ende erhalten wird.
Mehrere Geschäftsordnungen
In den meisten Fällen erhält ein neu gegründetes Unternehmen den Namen eines der vorherigen Unternehmen, aber auf gesetzlicher Ebene ist es nicht verboten, ein neues zu wählen. Wenn die Namensänderung durchgeführt wird, muss dies im Beitrittsvertrag vorgeschrieben sein.
Wenn die GmbH am Ende des gemischten Sanierungsverfahrens die gesetzliche Adresse ändern soll, werden dem Bundessteuerdienst in jedem Stadium des Verfahrens Unterlagen dazu vorgelegt.
Sie können die Zusammensetzung der Teilnehmer erst ändern, wenn der gesamte Vorgang abgeschlossen ist.
Nachdem alle Vergleiche mit den Gläubigern abgeschlossen sind, muss das verbleibende Eigentum nicht unter den Eigentümern aufgeteilt werden. Auf der Ebene der Gesetzgebung ist es möglich, sie auf ein Unternehmen zu übertragen, das der Bevollmächtigte geworden ist.
Vom Unternehmen ausgegebene Aktien, die „geschluckt“ werden, werden auf die Wertpapiere des Nachfolgeunternehmens übertragen. Dementsprechend erhöht sich das genehmigte Kapital - um den Nennwert der Aktien des fusionierten Unternehmens.
HR-Fragen
Eine gemischte Umstrukturierung einer Aktiengesellschaft beinhaltet die Lösung eines sehr heiklen Problems - was ist mit den Mitarbeitern zu tun? Natürlich sollten die Interessen des „neuen“ Unternehmens und die Interessen aller Mitarbeiter so weit wie möglich berücksichtigt werden, aber dies kommt sehr selten vor. Der Eigentümer des Unternehmens kann Folgendes tun:
- die besten Mitarbeiter in gleichwertige Positionen im neuen Unternehmen versetzen;
- Personal auf neue Positionen versetzen;
- teilweise oder ganz schneiden.
In den meisten Fällen erfolgt die Übergabe von Personal an das Nachfolgeunternehmen jedoch über das Entlassungs- und Zulassungsverfahren.
Wenn es nicht möglich ist, auf eine Kürzung zu verzichten, erhält das Personal alle Rechte, die während der Kürzung gesetzlich festgelegt sind. Die Mitarbeiter müssen innerhalb von 2 Monaten über die bevorstehende Entlassung informiert werden, um die fällige Zulage zu zahlen.
Wann ist der Antimonopolausschuss zu benachrichtigen?
Bei einer gemischten Umstrukturierung einer juristischen Person ist in einigen Fällen nicht nur die Steuerbehörde, sondern auch der Kartellausschuss zu benachrichtigen, und zwar:
- wenn das Unternehmen Handels- oder Fertigungstätigkeiten ausübt, Dienstleistungen erbringt und die Bilanzsumme im letzten Berichtszeitraum die Marke von 20 Millionen Rubel überschritten hat;
- wenn die Umstrukturierung zwischen nichtkommerziellen Partnern und Verbänden durchgeführt wird, an denen mindestens 2 juristische Personen beteiligt sind.
Fragen der Gesetzgebung
Beamten zufolge wird das Verfahren für die Reorganisation von AO und LLC festgelegt. Der Gesetzentwurf sieht die Regelung kombinierter Umstrukturierungen vor, die nicht nur gemischt, sondern auch kombiniert sind.
Es ist vorgesehen, dass durch eine gemischte Umstrukturierung ein Unternehmen mit einer völlig neuen Rechtsform geschaffen werden kann, die vor dem Verfahren kein Unternehmen hatte. Beispielsweise wird es nach der Fusion von zwei LLCs möglich sein, eine AO zu erstellen. Daher muss in der Entscheidung der Eigentümer nicht nur das Umstrukturierungsverfahren, sondern auch das Verfahren zur Gründung eines neuen Unternehmens, die Verteilung der Anteile, die Organe usw. beschrieben werden.
Im Gesetzentwurf ist eine neue Form der Umstrukturierung aufgetaucht - die gleichzeitige Trennung oder Trennung und Fusion und Beitritt.
Mögliche Probleme
Bisher bestehen erhebliche Gesetzeslücken in Bezug auf die gemischte Reorganisation, das Verfahren ist kaum geklärt. Beispielsweise ist ein Abbruch des Reorganisationsverfahrens nicht vorgesehen. Andererseits haben juristische Personen das Recht, ihre Entscheidung zu ändern, wofür es nur erforderlich ist, der Behörde, die die Registrierungstätigkeiten durchführt, eine entsprechende Entscheidung vorzulegen. Wenn die LLC oder JSC daran interessiert ist, die Reorganisation zu beenden, wird sie vor Gericht gestellt, und es ist nicht bekannt, wie die Entscheidung ausfallen wird, da die Verfahrensregeln widersprüchlich sind.