Zuvor hatte das Gesetz festgelegt, dass Mütter mit vielen Kindern vor der Beendigung des Arbeitsvertrags geschützt werden sollten. Der Faktor, unter dem das Gesetz die Kündigung erlaubte, war nur die Liquidation der Gesellschaft. Aber die Päpste, die ihre Kinder allein großzogen, hatten solche Überlegenheiten nicht. Nun kann jedoch nicht die ganze Familie als kinderreich anerkannt werden, sondern ein separater Vormund. Nur die Mutter oder nur der Vater der Familie kann den Status erhalten.
Also, in der Gesetzgebung der Russischen Föderation wurde eine neue Kategorie von Leuten bemerkt - Väter mit vielen Kindern. Jetzt haben sie ähnliche Rechte wie Mütter mit vielen Kindern. Die Vorteile von arbeitenden Vätern mit vielen Kindern beschränken sich auf die allgemein anerkannte Liste, nach der die Entlassung eines Vaters mit vielen Kindern mit Ausnahme einiger Fälle unmöglich ist. Darüber hinaus hat ein Vormund, der drei oder mehr Kinder großzieht, unter verschiedenen widersprüchlichen Umständen einen Vorteil.
Vorteile für große Väter
Mütter mit vielen Kindern sind weit verbreitet, heute gibt es 25% mehr Frauen als 2010. Diese Kategorie von Müttern erhält bestimmte Leistungen vom Staat. Es sollte in der Tat beachtet werden, dass die Bildung und Erziehung von drei oder mehr Kindern bereits gefördert wird - solche Familien gelten als groß.
Ein großer Vormund erhält folgende Vorteile:
- 50% Rabatt auf Stromrechnungen;
- das Recht auf Reisen zu Gesundheitszentren für Kinder, wenn der Vormund angestellt ist;
- freie Fahrt für Kinder in öffentlichen Verkehrsmitteln;
- kostenlose Mahlzeiten in der Grundschule;
- Steueranreize für Unternehmer, Kreditvorteile;
- Unterstützung bei der Verbesserung der Lebensbedingungen (falls erforderlich);
- zusätzliche zehn Urlaubstage für angestellte Erziehungsberechtigte;
- Leistungen für die Beschäftigung (bei der Arbeitsvermittlung von Großvätern werden sie in erster Linie beschäftigt sein);
- Senden von Dienstreisen oder Überstunden nur mit Zustimmung des Vaters vieler Kinder;
- Wenn ein behindertes Kind großgezogen wird, kann ein Vater mit vielen Kindern mit 4 zusätzlichen freien Tagen pro Monat rechnen.
- Teilzeitarbeit für Vater;
- vorrangige Einschreibung von Kindern in Kindergärten;
- einmal im Monat kostenlose Museumsbesuche;
- Prioritätszuweisung von Land;
- Senkung des Transportsteuersatzes;
- der Arbeitgeber muss Großvätern zu einem geeigneten Zeitpunkt Urlaub gewähren;
- Bereitstellung von kostenlosen Medikamenten für Kinder gemäß ärztlicher Verordnung (einige Medikamente können zu einem ermäßigten Preis verabreicht werden).
Die soziale Unterstützung für eine große Familie und insbesondere für große Väter hat eine breite Liste von Subventionen, die darauf abzielen, die Familienkosten zu senken.
Registrierung des Status "Vater vieler Kinder"
Um zu irgendeiner Kategorie von Personen zu gehören, ist es notwendig, Belege dafür zu haben. Um den Status eines Vaters mit vielen Kindern zu erhalten, müssen Sie:
- Unterkunft mit Kindern bestätigen;
- drei oder mehr minderjährige Kinder haben (oder wenn erwachsene Kinder abhängig sind: behindert sind, behindert sind oder Vollzeit an einer Hochschule studieren);
- Bestätigen Sie die Verwandtschaft mit Kindern oder die Vormundschaft.
Es ist notwendig, das folgende Paket von Dokumenten zur Verfügung zu stellen:
- Bescheinigung über die Familienzusammensetzung;
- Geburtsurkunden von Kindern (nur Originale);
- TIN (Kopie und Original);
- Personalausweis des Vaters (Kopie und Original).
Diese Papiere stellen die kleinste Liste von Dokumenten dar, die vorbereitet werden müssen, um soziale Unterstützung für große Familien zu erhalten. Staatliche Stellen können jedoch zusätzliche Dokumente von einer Einzelperson anfordern. Für den Fall, dass alle Dokumente in Ordnung sind, erhält der Vormund den Status "Vater mit vielen Kindern".
Wenn der Vater drei oder mehr Kinder großzieht und ein Ernährer ist, hat er Anspruch auf zusätzliche Leistungen (in der Regel sind diese mit einer Erwerbstätigkeit verbunden). Um zu bestätigen, dass es sich um den einzigen Ernährer in der Familie handelt, müssen die folgenden Dokumente vorgelegt werden:
- Eine Bescheinigung des Arbeitsamtes, aus der hervorgeht, dass die Mutter dort als arbeitslos gemeldet ist.
- Bescheinigung der Universität, dass die Mutter Vollzeit studiert.
- Schlussfolgerung zur Behinderung des Kindes (ein solches Dokument gibt der Mutter oder dem Vater das Recht, nicht zu arbeiten, sondern nur für das Kind zu sorgen)
- Andere Papiere.
Ein Vater mit vielen eigenen Kindern oder Adoptivkindern kann den Status eines „Alleinerziehenden Vaters mit vielen Kindern“ erhalten. Es ist notwendig, Dokumente vorzubereiten wie:
- Das Gericht urteilt, dass der Mutter das Elternrecht entzogen ist.
- Das Urteil des Gerichts, dass die Mutter in Gewahrsam genommen wurde.
- Sterbeurkunde der Mutter.
- Gerichtsentscheidung zur Bestätigung der Übertragung von Kindern auf die Bildung seines Vaters.
In welchen Fällen sind Leistungen nicht förderfähig?
Es gibt eine Reihe von Fällen, in denen einem großen Vater keine Leistungen gewährt werden. Hier ist eine Liste der Hauptgründe:
- Vater ist der elterlichen Rechte beraubt.
- Wenn die Familie drei Kinder hat, eines oder mehrere jedoch bereits volljährig sind, werden die Leistungen eingestellt. Wenn vier oder mehr untergeordnete Elemente vorhanden sind, bleiben alle Berechtigungen wirksam.
Leistungen für Kinder aus verschiedenen Ehen
Obwohl die Zahl der Scheidungen in Russland in letzter Zeit zurückgegangen ist (73% der Scheidungen im Jahr 2003, 60% im Jahr 2008, 55% im Jahr 2013), kommt es immer noch häufig zu einer Aufschlüsselung der Familien. Beide Elternteile finden in der Regel neue Lebensgefährten und haben gemeinsame Kinder. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage: Kann ein großer Vater (Kinder aus verschiedenen Ehen) Leistungen erhalten?
Hier wird der Leistungsanspruch durch das Zusammenleben mit Kindern begründet, was durch eine Bescheinigung des am Wohnort eingetragenen Vormunds bestätigt wird. Wenn also der Vater und die Kinder denselben Wohnort haben, wird anerkannt, dass der Vormund viele Kinder hat. Wenn auch Kinder in der neuen Familie aufgetaucht sind, hat nur einer der Erziehungsberechtigten Anspruch auf Leistungen.
Es gibt Fälle, in denen ein Kind in einer Wohnung registriert ist, aber tatsächlich an einem anderen Ort lebt. In diesem Fall wird der Wohnort in einem Gerichtsverfahren festgelegt und dementsprechend durch eine gerichtliche Entscheidung bestätigt. Mit diesem Dokument kann ein Vater mit vielen Kindern (Kinder aus verschiedenen Ehen) bereits Leistungen erhalten.
Reduktion von Großvätern
Viele Mütter, die drei oder mehr Kinder großziehen, arbeiten nicht, weil die Hausarbeit und das Aufziehen von Nachkommen zu viel Zeit in Anspruch nehmen. Dann ist der einzige Ernährer der Vater vieler Kinder. Wie kann ein solcher Mitarbeiter einen Job retten? Hat der Arbeitgeber das Recht, einen Vater mit vielen Kindern zu entlassen?
Was sagt das Gesetz?
Die Rechte der großen Erziehungsberechtigten, sowohl der Mütter als auch der Väter, sind in Art. 4 geregelt. 261 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation. Hier finden Sie detaillierte Kategorien von Mitarbeitern, die nicht entlassen werden müssen. Die Entlassung eines Vaters mit vielen Kindern auf Veranlassung des Arbeitgebers ist daher, außer in einigen Fällen, unmöglich.
Für den Fall, dass es sich um einen Arbeitnehmer handelt, der unter bestimmten Umständen ein Ernährer in der Familie ist, gelten die Bestimmungen von Art. 179 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.
Das Gesetz sieht vor, dass Eltern, die drei oder mehr Kinder erziehen, bei der Kürzung Vorrang haben. Darüber hinaus genießt ein einzelner Ernährer in der Familie auch die in Art. 256-264 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.
Der Rücktritt des Gründers einer Großfamilie sowie einer Mutter mit vielen Kindern ist nur in geeigneten Fällen wahrscheinlich:
- Die juristische Person befindet sich in Liquidation.
- Unternehmer schließt Tätigkeit.
Kündigung des Arbeitsvertrages auf Initiative des Arbeitgebers
Es gibt eine Liste von Gründen, warum einem Vater mit vielen Kindern die Arbeit gesetzlich entzogen werden kann:
- Unstimmigkeiten der Position - wird zum Beispiel anhand der Ergebnisse der Zertifizierung bestimmt;
- der Arbeitnehmer kommt seinen Pflichten nicht nach;
- die Wächterhüpfer arbeiten ohne guten Grund;
- der Arbeitnehmer erscheint bei der Arbeit in einem unangemessenen Zustand (die Tatsache einer Alkohol- oder Drogenvergiftung muss offiziell nachgewiesen werden);
- der Arbeitnehmer hat Informationen öffentlich gemacht, die als Geschäftsgeheimnis gelten;
- grober Verstoß gegen die Disziplin, Diebstahl von Geldern oder vorsätzlicher Schaden.
Regionale Vaterhilfsprogramme
Natürlich ist es unmöglich, alle Vorteile für Väter mit vielen Kindern in einem normativen Akt festzulegen. Darüber hinaus gibt es in jeder Teileinheit der Russischen Föderation bestimmte Merkmale, materielle Vorteile und Vorteile für Großfamilien in Moskau und anderen Regionen. Regionale Vorschriften können großen Aufsichtspersonen daher eine Reihe zusätzlicher Vorteile bieten. Zum Beispiel beinhalten die Leistungen für große Familien in Moskau gemäß der geltenden Gesetzgebung das Recht, jeden Monat Folgendes zu erhalten:
- Ausgleichszahlung für einen Anstieg des Produktpreises;
- Ausgleichszahlung des Lebenshaltungspreises in der Stadt;
- Entschädigung für bestimmte Waren, die für Kinder gekauft wurden;
- Privileg beim Bezahlen eines Festnetztelefons.
Abschließend
Ein Vater mit vielen Kindern kann in solchen Fällen seinen Job verlieren:
- Betriebsschließung. Bei Auflösung der Organisation können alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem sozialen Status, ihren Arbeitsplatz verlieren.
- Entlassung eines großen Vaters nach Belieben.
- Bei groben Verstößen gegen die Arbeitsdisziplin - Alkoholismus, ständige Verspätung, Diebstahl von Eigentum und Geldern.
- Schäden am Eigentum des Unternehmens oder anderer Mitarbeiter.
Für die Entlassung eines Großvaters aus den oben genannten Gründen wird der Arbeitgeber nicht verantwortlich gemacht.