Es gibt viele Arten von Arbeiten, die sich in Zeitplänen und der Schichtdauer unterscheiden. Jede Aktivität hat eine eigene Zahlung. Die Schichtarbeit ist in Russland beliebt. Was ist das? Dies ist eine der Optionen zum Organisieren von Aktivitäten. Es hat seine Vor- und Nachteile.
Definition
Schichtarbeitsweise - was ist das? Es handelt sich um die Erfüllung von Arbeitsaufgaben außerhalb seines Wohnortes. Normalerweise ist dies periodische oder saisonale Arbeit. Die angegebene Methode wird in Bereichen wie Öl, Gas und Protokollierung verwendet.
Sie suchen im Rotationsverfahren nach Edelmetallvorkommen für die Fischerei. Es gibt eine saisonale Schichtarbeit. Was ist das? Dies bedeutet, dass Mitarbeiter nur für einen bestimmten Zeitraum, beispielsweise im Sommer, benötigt werden. Es gibt jedoch eine Methode der periodischen Schichtarbeit. Was ist das? Diese Arbeiten sind das ganze Jahr über erforderlich, werden jedoch regelmäßig von den Mitarbeitern durchgeführt. Die Ausübung von Arbeitsfunktionen wird durch die besonderen Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation genehmigt.
Merkmale der Arbeitsorganisation
Eine Schicht besteht darin, eine Arbeit zu verrichten, ohne für einige Zeit an einen festen Wohnort zurückzukehren. Pausen dienen nur als Ruhepause. Normalerweise dauert die Schicht 2 Wochen und der gleiche Betrag ist für eine Heimreise vorgesehen. Laut Gesetz darf die Arbeitszeit nicht länger als 30 Tage sein.
Wenn dies mit dem Gewerkschaftsausschuss vereinbart wurde, sind bis zu 60 Tage zulässig. Schichtmitarbeiter sind in der Regel in speziellen Wohnungen untergebracht, in denen alles für das Leben der Menschen Notwendige vorhanden ist. In Schichtlagern müssen Wärme, Wasser, Strom, Mobilfunk, medizinische Versorgung und kulturelle Einrichtungen vorhanden sein. Das Gebiet, in dem die Tätigkeit ausgeübt wird, ist der Arbeitsort. Erfordert oft einen Standortwechsel.
Die Schichtmethode kann nicht funktionieren:
- Minderjährige.
- Schwanger
- Frauen mit 3 Kindern.
- Ohne ärztliche Erlaubnis.
Die Rotationsarbeit ist, obwohl sie als rentabel angesehen wird, immer noch recht kompliziert. Vor der Beschäftigung werden die Personen einer Inspektion unterzogen. Die Liste der Ärzte richtet sich nach dem Fachgebiet. Wenn es keine ärztliche Aufnahme gibt, wird es nicht funktionieren.
Gehalt
Rotationsarbeit im Norden ist aufgrund des hohen Gehalts gefragt. Oft ist es mehr als der Durchschnitt um ein Vielfaches in der gleichen Spezialität in der Stadt des ständigen Wohnsitzes. Hohe Einkommen werden in der Regel unter schwierigen klimatischen Bedingungen angeboten.
Bei vielen Arten von Arbeiten werden zusätzlich zum Gehalt verschiedene Zulagen gewährt. Infolgedessen ist der Verdienst viel höher als zu Hause. Es ist nicht immer erforderlich, nach Norden zu gehen. In anderen Regionen kann eine Rotationsarbeit in Russland erforderlich sein. Zum Beispiel kamen viele Mitarbeiter nach Sotschi, um die Stadt auf die Olympischen Spiele vorzubereiten. Benötigt Personal zu anderen interessanten Orten im Land.
Gehaltsabrechnung
Der Hauptgrund für die Wahl der Schichtarbeit ist das Gehalt. Auf diese Weise verdienen viele Menschen viel mehr als in ihrer Stadt. Oft ziehen Menschen aus Kleinstädten oder ländlichen Siedlungen in die Schicht, wo es schwierig ist, geeignete Aktivitäten mit akzeptablem Einkommen zu finden. Schichtarbeit ist bei Frauen mit Wohnraum weit verbreitet. Die Vergütung erfolgt nach verschiedenen Methoden:
- Akkordarbeit. Es wird für eine bestimmte Arbeitsmenge mit einer Preisangabe für jede Tätigkeit übertragen.
- Zeitbasiert. Es wird für die Arbeitsperiode berechnet.
- Für Mitarbeiter aus den Bereichen Ingenieurwesen, Technik und Dienstleistung gibt es ein System zur Entlohnung der geleisteten Arbeitsstunden.
Die Schichtarbeiter erhalten neben dem Grundgehalt Prämien und Anreize, deren Höhe vom Vertrag genehmigt wird. In den wichtigsten Bestimmungen des Dokuments sind Zulagen, Vergütungen und Zuschläge im Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen definiert. Das Zahlungssystem ist im Arbeitsvertrag angegeben. Bei Schichtarbeit werden regionale Koeffizienten berücksichtigt: Nord, Wüste, wasserfrei. Sie werden zum Ergebnis hinzugerechnet.
Betriebsbedingungen
Es gibt die Meinung, dass es nicht so einfach ist, eine Schicht zu bekommen. Unter Arbeitern ist sie für ihr hohes Gehalt bekannt, obwohl die Arbeitsbedingungen oft sehr schwierig sind. Viele Unternehmen, die Mitarbeiter beschäftigen, stellen hohe Anforderungen.
Damit eine Person rotatorisch arbeiten kann, wird ihre Bereitschaft überprüft. Beispielsweise ist bekannt, dass in den zirkumpolaren Gebieten ein geringerer Prozentsatz von Sauerstoff in der Luft mit dem mittleren Band verglichen wird. Ein Mensch sollte verstehen, was ihn erwartet. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeiten angemessen einschätzen.
Unterkunft
Es wird angenommen, dass der Wandel nicht nur schwierige Arbeitsbedingungen, Klima, sondern auch Leben ist. Aber alles wird durch die Kriterien bestimmt, anhand derer der Komfort des Lebens bewertet wird. Normalerweise verfügen Schichtarbeiter über ausgestattete Räumlichkeiten. Rotationsbasiertes Arbeiten mit Unterkunft wird als am bequemsten angesehen, da keine Wohnungssuche erforderlich ist.
Dank des modularen Aufbaus bauen Unternehmen schnell Wohnungen mit der erforderlichen Infrastruktur. Der Raum muss fließend Wasser, Strom und Heizung haben. Die Unterbringung beinhaltet notwendigerweise ein Esszimmer, einen Freizeitraum. Es muss ein Zugang zum Internet vorhanden sein. Das Gesetz sieht eine Verkürzung des Zeitaufwands für Arbeitnehmer vor, die zum Ort der Ausübung von Arbeitsaufgaben reisen.
Mit Wohnen im Wechsel zu arbeiten bedeutet, in einem vom Arbeitgeber gewählten Raum zu leben. Vor der Ankunft wird die Unterkunft von einer Kommission überprüft. Es umfasst Vertreter des Arbeitgebers und der Arbeitnehmer der Gemeinde, in deren Hoheitsgebiet die Schicht tätig sein wird. Es kann Vertreter der Gewerkschaft und Regierungsbehörden geben.
Im Schichtlager leben Angestellte und Mitarbeiter. Nach dem Ende der Saison, zum Beispiel als die Einrichtungen errichtet wurden, verlassen alle den Komplex. Die Schichtarbeit mit Unterkunft ohne Aufbau des Komplexes kann durchgeführt werden. Dann vergibt das Unternehmen Hotels und Firmenwohnungen.
Arten von Schichten
Die Rotationsarbeit mit der Bereitstellung von Wohnraum ist nach 2 Optionen organisiert. Dies kann ein überregionales Format sein. Bei ihm ist die Dauer der Arbeit kurz - ungefähr eine Woche. Die Einrichtung, in der die Arbeit verrichtet wird, ist nicht weit vom Wohnort der Arbeitnehmer entfernt.
Es gibt interregionale Wache oder Expedition. Die Dauer der Arbeit ist in der Regel lang, und die Arbeitnehmer müssen weit von ihrem Wohnort entfernt reisen. Die Arbeit im Norden wird im Wechsel gefordert, wobei die Menschen in der Regel aus vielen Regionen des Landes kommen.
Was ist der Unterschied zwischen einer Schicht und einer Geschäftsreise?
Viele glauben, dass Schicht eine Form der Geschäftsreise ist. Das stimmt aber nicht. Eine auf Dienstreise gehende Person erfüllt einen Leistungsauftrag. Die Bezahlung hierfür erfolgt in Gehältern oder Zulagen.
Eine Schicht beinhaltet das Verlassen einer Person zu einem separaten Objekt, um nicht eine Aufgabe, sondern eine separate Arbeit auszuführen. Im zweiten Fall wird ein separater Vertrag geschlossen, in dem die Höhe der Löhne und Bedingungen festgelegt sind. Für Geschäftsreisen sind keine Dokumentänderungen erforderlich. Schichtarbeit ist für Frauen und Männer vorgesehen. Verschiedene Berufe sind gefragt. Unter ihnen sind Bauherren, Ingenieure, Dachdecker, Betonarbeiter, Fahrer, Packer, Köche.
Gesetze
Die erfahrungslose und erfahrene Rotationsarbeit im Norden ist im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation geregelt. Es enthält Abschnitte mit den Regeln dieser Aktivität.Es besteht die Meinung, dass die Schichtmethode in unserem Land nicht nur wegen der Möglichkeit, ein hohes Einkommen zu erzielen, populär geworden ist, sondern auch wegen der loyalen Haltung gegenüber den Mitarbeitern.
Die Normen für diese Tätigkeit sind in Artikel 47 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation festgelegt. Es gibt Rückstellungen auf Schichtbasis. Dort wird auch die Definition vorgestellt. Die Schichtmethode nach dem Gesetz ist eine Art Arbeitsprozeß mit der Bedingung, daß der Arbeitsort nicht mit dem Wohnort der Arbeitnehmer übereinstimmt. Bei ihm kann eine tägliche Heimkehr nicht gewährleistet werden.
Diese Beschäftigungsmethode wird von Organisationen eingesetzt, um den Zeitpunkt der erforderlichen Arbeiten zu optimieren, z. B. für den Bau und den Wiederaufbau von Gebäuden in Gebieten mit besonderen Bedingungen. Eine Schicht wird als eine Option zur Kostensenkung angesehen, wenn ein Unternehmen seine Arbeit ausführt.
Arbeitszeitplan
In der Praxis kann dieser Aspekt von den im Kodex festgelegten Normen abweichen. Viele Anwälte glauben, dass die Rechte der Arbeitnehmer während der Schichten geschützt werden, insbesondere im Hinblick auf das Arbeitsregime. Die Arbeitszeit ist die Anzahl der Stunden, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben aufgewendet werden. Ruhe hängt von der Rückkehr nach Hause ab.
Der Arbeitsplatz ist ein Objekt, an dem Menschen ihre Funktionen ausüben. Gleichzeitig kann es aufgrund von Änderungen am Standort der Arbeitsausführungsbereiche zu regelmäßigen Übertragungen von Ort zu Ort kommen. Es handelt sich nicht um eine Versetzung eines Mitarbeiters von einem Unternehmen in ein anderes. Eine schriftliche Zustimmung ist daher nicht erforderlich. Wenn Sie beispielsweise im Rotationsverfahren als Fahrer arbeiten, müssen Sie an verschiedene Orte reisen. Im Norden wechselt das Team zwischen den Feldern. Straßenbau bedeutet Verkehr auf der gebauten Autobahn.
Zeitplan
Rotationsbasiertes Arbeiten für Männer und Frauen erfordert die Einhaltung eines Zeitplans. Es muss im Vertrag vorgeschrieben sein. Der Arbeitgeber muss dies mit den Meinungen der Menschen abstimmen. Das Hauptdokument, in dem der Zeitplan vorgeschrieben ist, ist die Verordnung über die Schichtarbeitsmethode. Es ist ein lokales Gesetz.
Nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation darf die Gesamtarbeitszeit für einen Schichtaufenthalt nicht höher sein als die vom Gesetzbuch genehmigte Stundenzahl. Eine Schicht kann maximal 12 Stunden betragen. Die Anzahl der freien Tage sollte nicht unter der Anzahl der Wochen pro Monat liegen.
Ruhetage können ungleichmäßig vorgesehen sein, Hauptsache, ihre Anzahl entspricht den Normen. Der Arbeitszeitplan richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeiter sowie individuell. Die zweite Option wird zum Beispiel angewendet, wenn eine Person die Arbeit beendet und plant, zu gehen und Aufgaben an den Stellvertreter zu übertragen.
Ruhe
Das Hauptdokument, das die Regeln für die Schichtarbeit enthält, ist das Arbeitsgesetzbuch. Es hat so ein Konzept wie "Pause zwischen den Schichten". Dies ist der Zeitraum, der nach den stündlichen Überarbeitungen des genehmigten Zeitplans aufgetreten ist. Es gibt Anwälte, die den Urlaub zwischen den Schichten den Urlaub zuordnen, dieser wird jedoch nicht einmal im Jahr, sondern nach den Möglichkeiten der Arbeitgeber gewährt.
Solche Perioden können mehrmals im Jahr auftreten. Die Methode der Mittelbelastung unterscheidet sich vom gewöhnlichen Urlaub. Ihre Basis wird nicht als Durchschnittsverdienst gewertet. Die Anzahl der Tage wird unterschiedlich festgelegt. Die Summe der Bearbeitungsstunden wird durch 8 geteilt. Diese Option wird auch verwendet, wenn die Zwischenruhezeit in Höhe des Gehalts gezahlt wird.
In der Praxis erfolgt die Freistellung in Form einer Geldentschädigung für die Bearbeitung. Anwälte sind der Meinung, dass ihnen zunächst eine Freistellung gewährt werden sollte und dann der Urlaub folgen sollte. Diese Zeiträume sollten in die Erfahrung einbezogen werden.
Überstunden machen
Das Recycling ist gesetzlich von sich aus oder auf Anordnung der Geschäftsführung gestattet. Das ist Überstundenarbeit. Die Gründe für diese Entscheidung der Manager können unterschiedlich sein. Dies ist häufig darauf zurückzuführen, dass das neue Team nicht rechtzeitig eingetroffen ist. Überstunden müssen in doppelter oder anderthalbfacher Höhe bezahlt werden, alles hängt von den Bedingungen ab.
Die Arbeitszeit und der Rest der Arbeitnehmer im medizinischen und pharmazeutischen Sektor, die Schichtarbeiter bedienen, basieren auf Produktionsgrundsätzen und -bedingungen. Die wichtigsten Bestimmungen sind jedoch in Artikel 47 aufgeführt. Wenn Sie sich für eine Rotationsarbeit entscheiden, sollten Sie die Rechtsnormen in der Praxis anwenden.
Krankenzahlung
Bei der Arbeit im Schichtdienst ist es wichtig, nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern auch den Alltag zu berücksichtigen. In solchen Dörfern gibt es in der Regel medizinische Einrichtungen, die Menschen helfen. Bei Verletzung oder Krankheit tritt ein Versicherungsfall ein. Die Zahlung hierfür erfolgt aus der Sozialversicherung.
Bei der Ermittlung der Höhe der Zahlungen werden die vom Mitarbeiter verdienten Beträge berücksichtigt. Schichtarbeiter berechnen die Zahlungen auf der Grundlage von Gehalt, Distriktkoeffizienten und Prämien. Das für Schichtarbeit vorgesehene Entgelt gilt nicht als Grundlage für den Beitragsabzug. Der Krankenstand beinhaltet Beiträge zur Sozialversicherungskasse für 2 Jahre.
Die Arbeiter des Nordens berücksichtigen den Bezirkskoeffizienten. Wenn der Arbeitnehmer weniger als 6 Monate Erfahrung hat, wird ihm der Mindestbetrag ausgezahlt.
Arbeitsvermittlung
Die Verpflichtung zur Rotationsarbeit muss vom Unternehmensleiter erfüllt werden. Ein Gewerkschaftsausschuss ist an der Organisation der Aktivitäten beteiligt. Der Personalservice überwacht die Dokumentationskompetenz.
Dank einer gut koordinierten Arbeit wird es möglich sein, einen Arbeitsvertrag zu erstellen und komfortable Bedingungen für eine Schicht mit Unterkunft zu schaffen. Dies bedeutet, dass die Mitarbeiter mit guter Produktivität und Effizienz arbeiten.