Η προσαύξηση είναι ένα νομισματικό ποσό αντισταθμιστικού χαρακτήρα. Χρεώνεται για δραστηριότητες σε συνθήκες που αποκλίνουν από την κανονική, καθώς και για υψηλή ένταση εργασίας.
Τα συστήματα παροχής κινήτρων, συμπεριλαμβανομένων των προσαυξήσεων και των επιδομάτων αντισταθμιστικού και κίνησιμου χαρακτήρα, θεσπίζονται με συλλογικές συμβάσεις, συμφωνίες, τοπικούς κανονισμούς σύμφωνα με τους εργατικούς νόμους και άλλα επίσημα νομικά έγγραφα που περιέχουν νομικούς κανόνες.
Για παράδειγμα, ένα νομισματικό ποσό καθορίζεται για τις εργασίες αργιών και Σαββατοκύριακων (άρθρα 153, 149 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας), για νυκτερινή εργασία (άρθρο 154 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας), καθώς και σε επιβλαβείς, δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες (άρθρο 147 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Διαδικασία πληρωμής
Η προσαύξηση είναι ένα χρηματικό ποσό που έχει διαφορετικό καθεστώς. Ορισμένα από αυτά πρέπει να εκδίδονται χωρίς καθυστέρηση και σε αυστηρά καθορισμένο ποσό στη νομοθεσία. Εντούτοις, υπάρχουν εκείνοι που το ίδρυμα έχει το δικαίωμα να εισέρχεται και να αποφασίζει ανεξάρτητα κατά την κρίση του το μέγεθός τους. Υποχρεωτική, κατά κανόνα, προσαυξήσεις που συνδέονται με δυσμενείς παράγοντες παραγωγής και ειδικές συνθήκες εργασίας.
Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, τα κίνητρα είναι επιδόματα και επιδόματα που δεν έχουν καθοριστεί στο επίπεδο της νομοθεσίας. Ο εργοδότης τις καθορίζει ανεξάρτητα, λαμβάνοντας υπόψη τις απόψεις του αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων (εάν υπάρχει). Για παράδειγμα, οι προσαυξήσεις κινήτρων ως ποσοστό του μισθού μπορούν να καθοριστούν τόσο στις τοπικές πράξεις ενός οργανισμού (στην παροχή ηθικών και υλικών κινήτρων) όσο και στις συλλογικές συμβάσεις.
Αντανάκλαση σε σύμβαση εργασίας
Επιπλέον, τα επιδόματα που ισχύουν στον οργανισμό πρέπει να αντικατοπτρίζονται στη σύμβαση εργασίας με τον εργαζόμενο. Το μέγεθος του μισθού είναι ένα από τα προαπαιτούμενα της σύμβασης - πρέπει να υπάρχει τουλάχιστον υπό τη μορφή μιας παραπομπής.
Επομένως, στα ανωτέρω έγγραφα θα πρέπει να καταγράφεται η διαδικασία και οι όροι υπολογισμού των προσαυξήσεων, το ύψος των οποίων καθορίζεται ως ποσοστό του μηνιαίου μισθού (μηνιαίο δασμολογικό συντελεστή). Η αξία αυτού του ποσού, σε ποσοστιαία βάση, αλλάζει σε περίπτωση διόρθωσης της ληφθείσας αμοιβής.
Η πληρωμή τέτοιων χρημάτων δεν αναστέλλεται για τη διάρκεια των διακοπών, των επαγγελματικών ταξιδιών και σε άλλες περιπτώσεις όπου ο μέσος εργαζόμενος εξοικονομείται για τον υπάλληλο του ιδρύματος.
Προσαυξήσεις κατά την άθροιση ωρών εργασίας
Η συνοπτική λογιστική είναι ένας ειδικός τρόπος εργασίας και ανάπαυσης, βάσει του χρονοδιαγράμματος μετατόπισης. Έχει τα δικά του χαρακτηριστικά. Η λογιστική επιτρέπει την απόκλιση των ωρών εργασίας ανά ημέρα και κατά τη διάρκεια της εβδομάδας από εκείνη που καθορίζεται για μια συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων. Το συμπέρασμα είναι το ακόλουθο. Η εφαρμογή των εργασιακών προτύπων δεν διασφαλίζεται για την εβδομάδα, αλλά για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα (έτος, τρίμηνο, μήνα).
Η εισαγωγή συνοπτικής λογιστικής περιλαμβάνει τη δημιουργία:
- ώρες εργασίας για ορισμένο χρονικό διάστημα ·
- διάρκεια της περιόδου ·
- πρόγραμμα εργασίας.
Ποιος δικαιούται την επιπλέον χρέωση; Εξετάστε τις λεπτομέρειες παρακάτω.
Τύποι προσαυξήσεων
Οι ακόλουθοι τύποι προβλέπονται στον κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας:
- προσαύξηση ύψους τουλάχιστον 4% του δασμολογικού συντελεστή για εργασία σε επικίνδυνες και επιβλαβείς συνθήκες.
- για εργασία στον Άπω Βορρά και σε ισοδύναμες περιοχές.
- πρόσθετη πληρωμή για την εμπειρία.
- για τη διεξαγωγή εργασιών νυκτερινής εργασίας (το ποσό καθορίζεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας) ·
- υπερωρίες ·
- διπλή πληρωμή για τις αργίες και τα Σαββατοκύριακα.
- επιπλέον χρήματα όταν εργάζονται σε περιστροφική βάση.
Συμπληρώματα ανάλογα με το κόστος ζωής
Πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι σε ορισμένες περιπτώσεις είναι δυνατή η επιβάρυνση των επιβαρύνσεων μέχρι το επίπεδο διαβίωσης, αλλά δεν έχουν όλοι αυτό το δικαίωμα. Ως εκ τούτου, οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας πρέπει να εξοικειωθούν λεπτομερώς με ορισμένα σημαντικά σημεία που επηρεάζουν αυτό το θέμα:
- βασικοί ορισμοί ·
- νομικούς λόγους ·
- ποιος δικαιούται πρόσθετη χρέωση.
Τι είναι αυτό το θέμα; Αυτό είναι ένα ποσό χρημάτων που σας επιτρέπει να παρατηρήσετε έναν φυσιολογικό τρόπο ζωής. Πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι το μέγεθος του ελάχιστου όρου διαβίωσης ποικίλλει στις περιφέρειες. Η αξία του μπορεί να είναι περισσότερο ή λιγότερο ακόμη και κατά 50%. Ο κύριος σκοπός του κόστους ζωής είναι:
- την κατάλληλη αξιολόγηση του επιπέδου ύπαρξης, καθώς και την εφαρμογή διαφόρων κοινωνικών και άλλων προγραμμάτων ·
- υπολογισμό της αξίας των απαραίτητων κοινωνικών. παροχή βοήθειας σε ορισμένες κατηγορίες πολιτών ·
- δημιουργία περιφερειακού προϋπολογισμού.
Επιπλέον, η τιμή αυτή ποικίλλει όχι μόνο σε διαφορετικά θέματα, αλλά και σε κατηγορίες ατόμων.
Η προσαύξηση σε ένα ζωντανό μισθό είναι ένα κοινωνικό μέτρο που λαμβάνεται σε σχέση με συγκεκριμένους πολίτες. Ο πλήρης κατάλογος των προτιμησιακών κατηγοριών αναφέρεται στην ισχύουσα νομοθεσία. Οι φορείς που ασχολούνται με θέματα υποστήριξης κοινωνικά ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού καθοδηγούνται από το κράτος δικαίου.
Σήμερα, οι ακόλουθες κατηγορίες ατόμων έχουν την ευκαιρία να λάβουν ένα συμπλήρωμα στο επίσημο μηνιαίο εισόδημα:
- τους φτωχούς?
- ανέργους συνταξιούχους ·
- άτομα με ειδικές ανάγκες.
Επιπλέον, κατά τον προσδιορισμό του μηνιαίου εισοδήματος, στις οποίες καλούνται να επικεντρωθούν οι κοινωνικές υπηρεσίες, όλες οι πληρωμές που λαμβάνει ένα άτομο υπόκεινται σε λογιστική. Αυτό ισχύει για τις συντάξεις, την υλική βοήθεια, τα μπόνους, τους μισθούς, τα έσοδα από τίτλους και τις καταθέσεις. Έτσι, εάν ένας συνταξιούχος αναλάβει μια εργασία ή το μέγεθος του εισοδήματός του αλλάξει για οποιονδήποτε άλλο λόγο, είναι υποχρεωτική η ενημέρωση των κοινωνικών αρχών για αυτό. Αυτή η απόχρωση είναι επίσης κατοχυρωμένη στο κρατικό δίκαιο.
Οι φτωχές οικογένειες περιλαμβάνουν εκείνες των οποίων το μέσο συνολικό εισόδημα ανά μέλος είναι ένα ποσό που θα είναι μικρότερο από το επίπεδο διαβίωσης. Σε αυτή την περίπτωση, είναι δυνατή η λήψη κοινωνικών πληρωμών. Πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι η απουσία ή η διαθεσιμότητα παροχών εξαρτάται κυρίως από τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης, δεδομένου ότι η περιφερειακή νομοθεσία αποτελεί την κύρια βάση για την επεξεργασία της βοήθειας. Ένα άλλο σημαντικό σημείο είναι η διαθεσιμότητα δωρεάν πόρων στον προϋπολογισμό. Με μια σοβαρή έλλειψη χρημάτων στο δημόσιο ταμείο, δεν θα είναι δυνατή η προσωρινή λήψη κοινωνικών συμπληρωμάτων.
Παροχές αποχώρησης για έναν βετεράνο εργασίας
Ένα υποχρεωτικό στοιχείο κοινωνικής στήριξης των συνταξιούχων είναι μια ποικιλία προσαυξήσεων. Εκτός από την απαιτούμενη βοήθεια μέχρι το επίπεδο διαβίωσης των θεμάτων, υπάρχουν πολλά άλλα οφέλη που σχετίζονται με τα πλεονεκτήματα ενός πολίτη ή την κατάσταση της υγείας του.
Έτσι, η περιφερειακή και ομοσπονδιακή νομοθεσία προβλέπει εξίσου τη δέσμη ορισμένων κοινωνικών μέτρων που αποσκοπούν στη στήριξη των συνταξιούχων με μακρά εργασιακή εμπειρία και το καθεστώς του "βετεράνος εργασίας". Το μέγεθος αυτών των πρόσθετων πληρωμών για παροχές εξόδου από την υπηρεσία ποικίλλει ανά χώρα. Οι ακριβείς πληροφορίες σχετικά με μια συγκεκριμένη τοποθεσία μπορούν να βρεθούν στα γραφεία κοινωνικής πρόνοιας στον τόπο εγγραφής ενός βετεράνου εργασίας.
Ως ανταμοιβή για μεγάλη εξυπηρέτηση, υπάρχουν τα κύρια χρηματικά οφέλη και ένας ορισμένος κατάλογος προσαυξήσεων που επιτρέπουν στο κράτος να τονίσει την ιδιαίτερη σημασία αυτής της κατάστασης. Αλλά ένας βετεράνος εργασίας έχει την ευκαιρία να υποβάλει αίτηση για τέτοιες παροχές μόνο εάν το ποσό της σύνταξης και του νόμιμου χρήματος δεν ισοδυναμεί με ζωντανό μισθό σε μια συγκεκριμένη περιοχή.
Τα ακόλουθα στοιχεία περιλαμβάνονται στον κατάλογο των προσαυξήσεων:
- Επίδομα σύνταξης (ανάλογα με την περιοχή).
- Νομισματική αποζημίωση σε περίπτωση άρνησης ενός πολίτη από ένα κοινωνικό πακέτο (εν μέρει ή πλήρως).
Επιπλέον, σύμφωνα με τη νομοθεσία, οι συντάξεις των βετεράνων εργασίας είναι συνεχώς αναπροσαρμοσμένες. Έτσι, το τρέχον έτος, η ανάπτυξη από το κρατικό πρόγραμμα κατά 15% σχεδιάζεται για τις περιφέρειες. Είναι σημαντικό να γνωρίζουμε ότι ένας βετεράνος της εργασίας μπορεί να υπολογίζει σε ένα σταθερό ποσό μόνο όταν οι μηνιαίες πληρωμές (συντάξεις που δίνονται με το ταχυδρομείο ή που λαμβάνονται σε μια κάρτα) δεν φθάνουν στο ελάχιστο σε αυτήν την περιοχή. Επιπλέον, το προνόμιο μπορεί να διαφέρει σημαντικά από αυτό που έχει υιοθετηθεί σε ομοσπονδιακό επίπεδο, δεδομένου ότι το όριο διαβίωσης υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη την τοπική οικονομική πραγματικότητα και για διάφορες ομάδες του πληθυσμού.
Συμπλήρωμα για παιδιά που γεννήθηκαν πριν από το 1990
Για τις ρωσικές γυναίκες, το ζήτημα του επανυπολογισμού μιας σύνταξης σύμφωνα με τον αριθμό των παιδιών που γεννήθηκαν πριν από το 1990 δεν χάνει τη σημασία της. Αρχικά, πρέπει να υπολογίσετε ποια έγγραφα απαιτούνται για την πραγματοποίηση ενός τέτοιου σχεδιασμού και ποιος θα λάβει πραγματικά οφέλη όταν υποβάλει αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Σύμφωνα με πληροφορίες από τη νομοθεσία, οι συνταξιούχες γυναίκες που υπέβαλαν αίτηση στη ΜΧΕ με αντίστοιχη αίτηση μπορούν να λάβουν πρόσθετες πληρωμές για παιδιά που γεννήθηκαν πριν από το 1990 και στην ΕΣΣΔ. Το ποσό ενός τέτοιου οφέλους για κάθε παιδί μπορεί να είναι μέχρι και αρκετές εκατοντάδες ρούβλια. Αυτό σημαίνει ότι ο αριθμός των παιδιών επηρεάζει το τελικό μέγεθος. Πολλοί πολίτες που υπέβαλαν αίτηση στο Ταμείο Συντάξεων με την ερώτηση αυτή το 2018 έλαβαν μόνιμο συμπλήρωμα στη βασική κρατική ενίσχυση για τα παιδιά.
Θα ήταν ευεργετικό για τις γυναίκες που αποσύρθηκαν πριν από το 2015 να υποβάλουν αίτηση για νέο υπολογισμό της προσαύξησης για όσους γεννήθηκαν πριν από το 1990. Τα υπόλοιπα αναφέρουν αμέσως την βοήθεια στην πιο ευνοϊκή επιλογή για το κρατικό ταμείο, επομένως δεν υπάρχει λόγος να ανησυχείτε για αυτό. Επιπλέον, είναι λογικό να ζητηθεί συμπλήρωμα στα ακόλουθα πρόσωπα:
- Όσοι έχουν μικρή σύνταξη. Ο αριθμός των γεννήσεων πριν από το 1990 πρέπει να είναι περισσότεροι από ένα άτομο - δύο ή περισσότεροι.
- Από μια εγκυμοσύνη, μια γυναίκα έχει αρκετά παιδιά.
- Η γυναίκα αποσύρθηκε και είχε ελάχιστη διάρκεια υπηρεσίας.
- Κατά τη φροντίδα των νεογέννητων, η μητέρα δεν εργάστηκε επισήμως.
- Αν, με δεδομένες τις παραπάνω συνθήκες, ένας πολίτης λαμβάνει βοήθεια από τη χώρα με το ποσό ενός ζωντανού μισθού.
Έτσι, οι γυναίκες που έχουν δύο ή περισσότερους γιους με σύντομη εργασιακή εμπειρία και χαμηλά κέρδη κατά τη διάρκεια της προηγούμενης εργασίας τους μπορούν να περιμένουν ότι οι συνταξιούχοι θα πληρώνονται επιπλέον για τα παιδιά που γεννιούνται στην ΕΣΣΔ.
Για να λάβετε παρόμοια αποζημίωση, πρέπει να έρθετε στο Ταμείο Συντάξεων και να γράψετε μια δήλωση. Για να εξοικονομήσετε χρόνο και να απλοποιήσετε τη διαδικασία, μπορείτε να συμπληρώσετε έγγραφα στο σπίτι. Πριν επικοινωνήσετε με το ίδρυμα, μπορείτε να μάθετε εκ των προτέρων ποια έγγραφα είναι απαραίτητα για τον υπολογισμό του επιδόματος για τα παιδιά. Η λίστα τους μοιάζει με αυτό
- απόδειξη ταυτότητας ·
- SNILS:
- τα πιστοποιητικά γέννησης των παιδιών, εάν δεν βρίσκονται στην αμοιβή ·
- έγγραφα που εμμέσως επιβεβαιώνουν μια συγκεκριμένη ηλικία του παιδιού.
Θεωρήσαμε ομοσπονδιακές προσαυξήσεις. Ανακαλύπτουμε ποια είναι τα επιδόματα στις περιφέρειες.
Περιφερειακή συνδρομή
Το RSD πληρώνεται από τις αρχές κοινωνικής ασφάλισης σε περιπτώσεις όπου το επίπεδο διαβίωσης για έναν συνταξιούχο σε μια δεδομένη περιοχή είναι υψηλότερο από αυτό για τη Ρωσική Ομοσπονδία και το συνολικό ποσό της βοήθειας είναι χαμηλότερο από την περιφερειακή πρωτοβάθμια ιατρική περίθαλψη.
Το περιφερειακό κοινωνικό συμπλήρωμα στη σύνταξη διαφέρει σημαντικά από τα άλλα, δεδομένου ότι καλύπτει ένα ευρύ φάσμα πολιτών, αυξάνοντας το επίπεδο ευημερίας τους.
Το συνολικό εισόδημα των συνταξιούχων δεν περιλαμβάνει μέτρα κοινωνικής στήριξης που χορηγήθηκαν σε είδος, με εξαίρεση τα κονδύλια για τηλεφωνικές, οικιακές και κοινοτικές υπηρεσίες, καθώς και τα ταξίδια στις δημόσιες συγκοινωνίες.
Ένα περιφερειακό κοινωνικό συμπλήρωμα για τη σύνταξη παρέχεται μόνο σε ορισμένες περιπτώσεις. Παράγεται μόνο από μη εργαζόμενους συνταξιούχους. Προϋπόθεση για τη λήψη θα είναι η διαμονή στη Ρωσική Ομοσπονδία. Πρέπει να δοθεί στους συνταξιούχους των οποίων το εισόδημα δεν φθάνει το επίπεδο διαβίωσης. Αυτές είναι οι βασικές απαιτήσεις.
Οι προσαυξήσεις για εργαζόμενους συνταξιούχους δεν προβλέπονται στο ρωσικό δίκαιο.
Για άτομα με ειδικές ανάγκες
Σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους, οι συνταξιούχοι μπορούν να βασίζονται σε πρόσθετη χρέωση για άτομα με ειδικές ανάγκες. Αλλά δεν γνωρίζουν όλοι με ποιους κανόνες υπολογίζεται και με ποιους όρους μπορεί να τους παρασχεθεί. Υπάρχουν τρεις τύποι συντάξεων για άτομα που χρειάζονται κοινωνική στήριξη σε σχέση με την ανάθεση ομάδας ατόμων με ειδικές ανάγκες:
- κράτος, το οποίο καταβάλλεται στο στρατιωτικό προσωπικό και στους πολίτες ισότιμους με αυτούς ·
- Ασφάλιση - μόνο για όσους έχουν επαγγελματική εμπειρία.
- κοινωνικής φύσεως, η οποία ανατίθεται σε πρόσωπα που δεν έχουν εργαστεί ούτε μία μέρα ούτε έχουν αποκτήσει αναπηρία λόγω της διάπραξης εγκληματικών ενεργειών.
Αυτοί οι τύποι συντάξεων χαρακτηρίζονται από διαφορετικές διαδικασίες υπολογισμού και προβλέπονται σε διαφορετικούς νόμους.
Το ποσό της κοινωνικής συμπλήρωσης καθορίζεται και συγκεντρώνεται σε ελάχιστα ποσά. Αντιστοιχίστε τα σε παιδιά με αναπηρίες, αναπηρίες παιδικής ηλικίας και άλλες κοινωνικά μη προστατευόμενες κατηγορίες Ρώσων. Οι πληρωμές ενδέχεται να αυξηθούν στο κόστος ζωής των συνταξιούχων. Επιπλέον, το ποσό της ενίσχυσης αυξάνεται κατά τον υπολογισμό περιφερειακών παραγόντων.
Όσον αφορά την ασφάλιση και τα κρατικά συμπληρώματα, η «βάση υπολογισμού» καθορίζεται με βάση τα στοιχεία για την αρχαιότητα, την αρχαιότητα κ.λπ. Για παράδειγμα, λαμβάνεται υπόψη η αναπηρία και άλλοι παράγοντες, για παράδειγμα, ποια ομάδα ανατίθεται σε έναν συγκεκριμένο πολίτη. Χωρίς εξαίρεση, ο καθένας έχει το δικαίωμα να υπολογίζει:
- καταλογισμός του κοινωνικού συμπληρώματος - αυτό είναι το οφειλόμενο ποσό σε περιπτώσεις όπου το ποσό της σύνταξης δεν φθάνει το μέγεθος του περιφερειακού ελάχιστου.
- αυξημένη ενίσχυση λόγω περιφερειακών δεικτών στον Άπω Βορρά και σε παρόμοιες περιοχές.
Στρατιωτικό
Η νομισματική αποζημίωση των στρατιωτών περιλαμβάνει όχι μόνο τα βασικά κέρδη, αλλά και ορισμένες προσαυξήσεις. Εάν ένας μαχητής εξυπηρετεί σε συμβατική βάση, τότε το ποσό των αποδοχών μηνιαία αποτελείται από δύο μισθούς: κατά θέση και κατά στρατιωτικό βαθμό. Εάν ένα άτομο σχεδιάζεται στις Ένοπλες Δυνάμεις, τότε η κατάσταση είναι διαφορετική. Λαμβάνει μισθούς σε μια θέση και κάποιες πρόσθετες πληρωμές σε στρατιωτικούς.
Εκτός από το βασικό επίδομα, οι μαχητές μπορούν να λάβουν τα ακόλουθα επιπλέον ποσά:
- για το επίπεδο προσόντων.
- για ειδικές συνθήκες εργασίας.
- για την εμπειρία της στρατιωτικής θητείας.
- για την εκτέλεση παραγγελιών που συνεπάγονται κίνδυνο για την υγεία και τη ζωή σε μη πολεμική εποχή.
- για τη διαθέσιμη πρόσβαση στα κρατικά μυστικά.
Ο τρόπος υπολογισμού του ύψους των προσαυξήσεων ορίζεται στη νομοθεσία. Το δεδουλευμένο ποσό αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του συνολικού ποσού της αποζημίωσης.
Η προσαύξηση για την κατηγορία προσόντων είναι:
- μάστερ τάξη - 30%;
- Βαθμός 1 - 20%.
- Βαθμός 2 - 10%;
- Βαθμός 3 - 5%.
Το επίδομα αρχαιότητας είναι ένα από τα βασικά επιδόματα, το οποίο οφείλεται σε σύμβουλο στρατιώτη που έχει υπηρετήσει περισσότερο από δύο χρόνια. Για μια περίοδο δύο έως πέντε ετών, το μέγεθος είναι 10%. Στη συνέχεια, το ποσό της αυξάνεται κατά 5% για κάθε πενταετία. Συνολικά, δεν πρέπει να υπερβαίνει το 40%.