Η κατανομή των κερδών σε μια LLC ή σε άλλη άλλη επιχείρηση είναι μια διαδικασία καθορισμού οδηγιών για τη μεταγενέστερη μεταφορά κεφαλαίων. Η διαδικασία αυτή παρέχει χρηματοδότηση για την εκτέλεση των καθηκόντων και την επίτευξη των στόχων. Η φύση αυτής της διαδικασίας καθορίζει τις σημαντικότερες πτυχές της εταιρείας, επηρεάζοντας την αποτελεσματικότητά της. Ας εξετάσουμε περαιτέρω τον τρόπο με τον σχεδιασμό και τη διανομή των κερδών. 
Ρόλος διαδικασίας
Ο σχηματισμός και η διανομή κερδών υλοποιεί τον κύριο στόχο της διοίκησης. Συνίσταται στην αύξηση του εισοδήματος των ιδιοκτητών της επιχείρησης. Αυτές οι διαδικασίες δημιουργούν αναλογίες μεταξύ των τρεχουσών εσόδων τόκων, των μερισμάτων και της αύξησης αυτών των εσόδων στη μελλοντική περίοδο. Οι ίδιοι οι ιδιοκτήτες δημιουργούν αυτές τις περιοχές για να καλύψουν τις ανάγκες τους εγκαίρως. Ο σχηματισμός και η διανομή των κερδών ενεργεί ως το κύριο εργαλείο για να επηρεάσει την αύξηση της αγοραίας αξίας της εταιρείας. Απευθείας, αυτό το αποτέλεσμα εκφράζεται στην εξασφάλιση της αύξησης των περιουσιακών στοιχείων κατά την κεφαλαιοποίηση μέρους των εσόδων. Έμμεσα, η έκθεση παρέχεται από βασικές αναλογίες διανομής.
Χαρακτηριστικό διαδικασίας
Οι αναλογίες στις οποίες πραγματοποιείται η κατανομή του κέρδους καθορίζουν το ρυθμό εφαρμογής της εγκεκριμένης στρατηγικής της εταιρείας. Εντάσσεται στο πλαίσιο της επενδυτικής δραστηριότητας της εταιρείας, ο όγκος της οποίας, με τη σειρά της, εξαρτάται από τις δυνατότητες χρηματοδότησης, κυρίως από εσωτερικές πηγές. Το κέρδος που επανεπενδύεται κατά τη διάρκεια της διανομής ενεργεί ως το κύριο. Η φύση της διαδικασίας είναι ο πιο σημαντικός δείκτης της επενδυτικής ελκυστικότητας μιας επιχείρησης. Κατά την προσέλκυση περιουσιακών στοιχείων από εξωτερικές πηγές, το ποσό των πληρωμένων μερισμάτων ή άλλων μορφών εισοδήματος ενεργεί ως ένα από τα βασικά κριτήρια αξιολόγησης. Η αύξηση του εισοδήματος, επιπλέον, καθορίζει την αντίστοιχη αύξηση της αξίας των τίτλων στην αγορά. Αυτό, με τη σειρά του, συμβάλλει στην εμφάνιση νέων εσόδων από επενδυτές.
Βασικά χαρακτηριστικά
Ο μηχανισμός της διανομής κερδών θεωρείται ένα από τα πιο αποτελεσματικά εργαλεία για να επηρεάσει την εργασιακή δραστηριότητα των εργαζομένων της εταιρείας. Οι μορφές και οι όγκοι συμμετοχής των εργαζομένων στο εισόδημα καθορίζουν το επίπεδο των κινήτρων, βοηθούν στη σταθεροποίηση του προσωπικού και στην αύξηση της παραγωγικότητας. Οι αναλογίες στις οποίες πραγματοποιείται η κατανομή των κερδών επηρεάζουν το επίπεδο παροχής πρόσθετων κοινωνικών εγγυήσεων για τους εργαζομένους. Σε συνθήκες ανεπαρκούς αποτελεσματικότητας της κρατικής προστασίας των εργαζομένων, η εξεταζόμενη διαδικασία μας επιτρέπει να συμπληρώσουμε την ελάχιστη κοινωνική ασφάλιση. Η φύση της διανομής επηρεάζει το βαθμό της τρέχουσας φερεγγυότητας της εταιρείας. 
Γενική περιγραφή διαδικασίας
Οι πληρωμές εσόδων που προβλέπονται για κατανάλωση από το προσωπικό και τους ιδιοκτήτες της εταιρείας πραγματοποιούνται συνήθως σε μετρητά, δηλαδή με τη μορφή του κύριου περιουσιακού στοιχείου, το οποίο διασφαλίζει τη φερεγγυότητα των χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων επείγοντος χαρακτήρα. Σε περίπτωση μεγάλου όγκου πληρωμών για καταναλωτικούς σκοπούς, το επίπεδο φερεγγυότητας της εταιρείας μπορεί να μειωθεί σημαντικά.
Η κατανομή των κερδών στην LLC πραγματοποιείται σύμφωνα με την υπάρχουσα πολιτική. Η ανάπτυξή του θεωρείται ένα από τα πιο δύσκολα διοικητικά καθήκοντα της εταιρείας. Αυτή η πολιτική θα πρέπει να αντανακλά τις απαιτήσεις του στρατηγικού σχεδίου της εταιρείας, να διασφαλίζει την αύξηση της αγοραίας της αξίας, να ικανοποιεί τα υλικά συμφέροντα των εργαζομένων και των ιδιοκτητών, να δημιουργεί το απαραίτητο ποσό των οικονομικών πόρων.Κατά την ανάπτυξη, είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη τα αντίθετα κίνητρα των συμμετεχόντων (επενδυτές, μέτοχοι) - απόκτηση μεγάλων τρεχόντων εισοδημάτων ή σημαντική αύξηση στο μέλλον.
Στόχοι και στόχοι της πολιτικής
Η κατανομή του καθαρού κέρδους, η οποία παραμένει στη διάθεση της εταιρείας, συμβάλλει στη βελτιστοποίηση των αναλογιών μεταξύ των αναλωμένων και κεφαλαιοποιημένων τμημάτων σύμφωνα με την αναπτυξιακή στρατηγική και στην αύξηση της αγοραίας αξίας της εταιρείας. Σύμφωνα με αυτόν τον στόχο, κατά τη διαδικασία ανάπτυξης οικονομικής πολιτικής, εξασφαλίζεται:
- Αποκτώντας από τους ιδιοκτήτες την απαραίτητη ρυθμιστική απόδοση του επενδεδυμένου κεφαλαίου.
- Επίτευξη των στόχων προτεραιότητας της στρατηγικής σε βάρος του κεφαλαιοποιημένου τμήματος του ενεργητικού.
- Προώθηση της απόδοσης και της πρόσθετης κοινωνικής προστασίας του προσωπικού.
- Δημιουργία αποθεματικών και λοιπών κεφαλαίων της εταιρείας στο απαιτούμενο ποσό.
Θεμελιώδεις αρχές
Η άμεση κατανομή του κέρδους πραγματοποιείται σύμφωνα με την εκτέλεση των παραπάνω καθηκόντων. Η όλη διαδικασία βασίζεται στις ακόλουθες αρχές:
- Η σχέση των οικονομικών και διαχειριστικών πολιτικών. Οι στόχοι και οι στόχοι του τελευταίου θα πρέπει να συμμορφώνονται πλήρως με τον σκοπό του πρώτου. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η κατανομή των κερδών κατά την περίοδο αναφοράς είναι, μαζί με αυτή τη διαδικασία, εξασφαλίζοντας τους όρους δημιουργίας εσόδων για την επόμενη περίοδο.
- Νοοτροπία προτεραιότητας και συμφέροντα των ιδιοκτητών της εταιρείας. Το εισόδημα που παράγει η επιχείρηση και παραμένει στη διάθεσή της ανήκει στους ιδιοκτήτες. Από την άποψη αυτή, η προτεραιότητα των κατευθύνσεων των κινήσεών της καθορίζεται από αυτούς. Οι ιδιοκτήτες μπορούν να επιδιώξουν να αποκτήσουν ένα μεγάλο τρέχον εισόδημα ή έναν υψηλό ρυθμό αύξησης των επενδεδυμένων κεφαλαίων, καθορίζοντας το κύριο ποσοστό μεταξύ των κεφαλαιοποιημένων και των καταναλωθέντων μερών. Ο λόγος μπορεί να προσαρμοστεί με την πάροδο του χρόνου κατά τη διάρκεια αλλαγών στις εσωτερικές και εξωτερικές συνθήκες της εταιρείας.
- Σταθερότητα της δημοσιονομικής πολιτικής. Οι βασικές αρχές σύμφωνα με τις οποίες πραγματοποιείται η κατανομή των κερδών πρέπει να είναι μακροπρόθεσμες. Η συμμόρφωση με αυτή την απαίτηση έχει ιδιαίτερη σημασία στις δραστηριότητες μεγάλων επιχειρήσεων με μεγάλο αριθμό μετόχων. Αυτό θα επιτρέψει σε αυτούς τους συμμετέχοντες να λάβουν κίνητρα για επενδυτικές αποφάσεις.
- Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας της δημιουργούμενης πολιτικής διανομής. Η ανάλυση πραγματοποιείται με τη χρήση ορισμένων συντελεστών: τη συμμετοχή των εργαζομένων στο εισόδημα, τις πληρωμές μερισμάτων, την κεφαλαιοποίηση εσόδων κ.ο.κ.
- Προβλεψιμότητα των πολιτικών διανομής. Εάν είναι απαραίτητο να αλλάξετε τα κύρια ποσοστά κατά την προσαρμογή της αναπτυξιακής στρατηγικής της εταιρείας ή για άλλους λόγους, πρέπει να ενημερώνονται όλοι οι επενδυτές. Η συνειδητοποίηση των συμμετεχόντων αποτελεί μία από τις σημαντικότερες προϋποθέσεις που εξασφαλίζουν τη "διαφάνεια" της αγοράς. Αυτή, με τη σειρά της, αποτελεί την πραγματική τιμή των κυκλοφορούντων μετοχών.
Παράγοντες επιρροής
Από τη φύση τους, όλα χωρίζονται σε εσωτερικά και εξωτερικά. Το πρώτο αφορά τα χαρακτηριστικά της οικονομικής δραστηριότητας της ίδιας της επιχείρησης. Το δεύτερο αφορά τις εξωτερικές συνθήκες εργασίας της εταιρείας. Θεωρούνται ως περιοριστικές συνθήκες που καθορίζουν τα όρια του σχηματισμού αναλογιών στην κατανομή των κερδών. Ας τις εξετάσουμε λεπτομερέστερα.
Νομικοί περιορισμοί
Η νομοθεσία καθορίζει τη διανομή των κερδών. Οι κανονιστικές πράξεις ρυθμίζουν τους τομείς προτεραιότητας της εφαρμογής της (φορολογικές και άλλες επιβαρύνσεις). Μαζί με αυτό, οι νόμοι καθορίζουν κανονιστικές παραμέτρους, σύμφωνα με τις οποίες η κατανομή και η χρήση του κέρδους. Αυτά περιλαμβάνουν, ιδίως, τα ποσοστά των τελών, των φόρων και άλλων υποχρεωτικών εισφορών, τα ποσοστά του ελάχιστου εισοδήματος στο αποθεματικό ταμείο και ούτω καθεξής.
Φορολογικό σύστημα
Ορισμένα ποσοστά και η δυνατότητα προνομιακών πληρωμών έχουν σημαντικό αντίκτυπο στο ποσοστό διανομής. Εάν το επίπεδο φορολογίας των ατομικών εισοδημάτων των πολιτών είναι χαμηλότερο από το επίπεδο των ακινήτων και των οικονομικών δραστηριοτήτων της εταιρείας, αυτό μπορεί να δημιουργήσει προϋποθέσεις για την αύξηση του μεριδίου του κεφαλαίου των καταναλωτών. Εάν προσφέρεται ένα προτιμησιακό σύστημα για την επανεπένδυση, γίνεται παραπομπή σε φιλανθρωπικούς οργανισμούς, γεγονός που συμβάλλει στην τόνωση τέτοιων μορφών εισοδήματος. 
Ποσοστό πληθωρισμού
Αυτός ο παράγοντας δημιουργεί κίνδυνο απόσβεσης του μελλοντικού κέρδους. Αυτό, με τη σειρά του, αυξάνει την τάση των ιδιοκτητών να αυξήσουν τις τρέχουσες πληρωμές. Εάν μια εταιρεία παράγει προϊόντα με προστασία από τον πληθωρισμό (και το κόστος ορισμένων τύπων προϊόντων μπορεί να ξεπεράσει σημαντικά τον πληθωρισμό) ή τα επενδυτικά της σχέδια συμβάλλουν στην επίτευξη υψηλού κεφαλαιοποίησης του κεφαλαίου, μπορεί να αγνοηθεί η αρνητική επίδραση αυτού του παράγοντα στις πραγματικές αναλογίες διανομής. Η βασική προϋπόθεση είναι η πληρωμή των τρεχόντων εσόδων στους ιδιοκτήτες σε μελλοντικές περιόδους. Ταυτόχρονα, πρέπει να ληφθεί υπόψη η προσαρμογή τους στον δείκτη πληθωρισμού σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
Οι συνθήκες της αγοράς
Κατά την άνοδο, αυξάνεται η αποδοτικότητα της κεφαλαιοποίησης εισοδήματος στη διαδικασία διανομής. Η επίδραση αυτού του ευνοϊκού παράγοντα στο μέλλον σας επιτρέπει να πάρετε πολλά περισσότερα. Ο ρυθμός απόδοσης των επενδυμένων κεφαλαίων θα είναι πολύ υψηλότερος από ό, τι σε προηγούμενες περιόδους.
Διαφάνεια της αγοράς
Οι μέτοχοι θα πρέπει να μπορούν να χρησιμοποιούν γρήγορα πληροφορίες σχετικά με τη φύση της διανομής εσόδων και το επίπεδο των μερισμάτων που καταβάλλονται ανά μετοχή. Αυτό θα τους επιτρέψει να λύσουν γρήγορα το πρόβλημα της επανεπένδυσης κεφαλαίων (σε περίπτωση χαμηλότερων πληρωμών) ή να αποκτήσουν πρόσθετο ποσό τίτλων (με αύξηση του εισπραχθέντος ποσού). Από την άποψη αυτή, στις συνθήκες της διαφάνειας της αγοράς, θα πρέπει να ληφθούν υπόψη οι συνέπειες των διαχειριστικών αποφάσεων που έχουν ληφθεί και υλοποιηθεί, ο αντίκτυπός τους στις μεταβολές των τιμών και στην πραγματική αξία των μετοχών. Εάν δεν υπάρχουν τέτοιες συνθήκες, τότε η επίδραση του παράγοντα θα εκδηλωθεί σε μικρότερο βαθμό και με μεγάλη "υστέρηση καθυστέρησης". 
Μέσο ποσοστό απόδοσης του επενδεδυμένου κεφαλαίου
Ο δείκτης αυτός επηρεάζει την αποτελεσματικότητα των ποσοστών επανεπένδυσης και της κατανάλωσης εισοδήματος. Λειτουργεί ως ένα είδος κριτηρίου για διαχειριστικές αποφάσεις που λαμβάνονται σε αυτά τα θέματα. Με τη μείωση του μέσου επιτοκίου της αγοράς απόδοσης κεφαλαίου, ενεργοποιούνται οι τάσεις αύξησης του μεριδίου των εσόδων που κατευθύνονται στην κατανάλωση. Παράλληλα, η αύξηση αυτής της αξίας συνεπάγεται μια αποδοτικότερη χρήση του κέρδους (επανεπενδυμένο κεφάλαιο).
Πηγές και τύποι μερισμάτων
Τα έσοδα μπορούν να γίνουν από:
- Περίοδος αναφοράς του καθαρού κέρδους.
- Αποτελέσματα εις νέον προηγουμένων χρήσεων.
- Από ειδικά κεφάλαια.
Η τελευταία πηγή χρησιμοποιείται όταν υπάρχει ανεπαρκές κέρδος ή η εταιρεία είναι ασύμφορη. Από την άποψη αυτή, θεωρητικά, η εταιρεία μπορεί να καταβάλει σημερινά μερίσματα, το συνολικό ποσό των οποίων υπερβαίνει τα έσοδα της περιόδου αναφοράς. Αλλά η κύρια επιλογή είναι η διανομή του καθαρού κέρδους για το τρέχον έτος. Η αξία του ποικίλλει σε κάθε εταιρεία. Δεν αποκλείεται μια κατάσταση στην οποία μια εταιρεία μπορεί να ενεργήσει με ζημία. Η απόφαση για το ποσό των μερισμάτων είναι πάντα δύσκολη. Από αυτή την άποψη, η παγκόσμια πρακτική έχει αναπτύξει διάφορες επιλογές για την υλοποίηση αυτού του καθήκοντος.
Κοινή χρήση κερδών
Το εισόδημα, όπως γνωρίζετε, διαιρείται σε πληρωμές μερισμάτων από προνομιούχων μετοχών (DPA) και τα έσοδα που διατίθενται σε όσους κατέχουν κοινές κινητές αξίες (Poa). Τα ποσοστά των τελευταίων καθορίζονται σε συνεδρίαση των μετόχων. Καταρτίζεται ένα κατάλληλο πρωτόκολλο. Η διανομή κερδών πραγματοποιείται με μερίσματα επί κοινών τίτλων (DOA) και υπόλοιπων εσόδων (NP).Ως ένας από τους κύριους αναλυτικούς δείκτες, που χαρακτηρίζει την πολιτική της εταιρείας, είναι ο "συντελεστής εξόδου". Αντιπροσωπεύει το λόγο του μερίσματος κοινό απόθεμα στο εισόδημα που διατίθεται στον ιδιοκτήτη του. Η οικονομική πολιτική, η οποία συνεπάγεται τη διανομή και τη χρησιμοποίηση του κέρδους, προβλέπει τη μεταβλητότητα του καθορισμένου λόγου: Doa / Poa = A% = const.
Εάν η εταιρεία έληξε το έτος με ζημία, τα μερίσματα δεν μπορούν να καταβληθούν καθόλου. Η μέθοδος αυτή συνοδεύεται από μεγάλη διακύμανση του εισοδήματος. Αυτό μπορεί να οδηγήσει και, κατά κανόνα, οδηγεί σε σημαντικές διακυμάνσεις της αγοραίας αξίας των χρεογράφων. Αυτή η πολιτική εφαρμόζεται από πολλές εταιρείες, αλλά οι περισσότεροι ειδικοί δεν συνιστούν αυτή την επιλογή. 
Σταθερές πληρωμές
Η επιλογή αυτή περιλαμβάνει την τακτική καταβολή μερίσματος ανά μετοχή σε αμετάβλητο ποσό για μεγάλο χρονικό διάστημα, ανεξάρτητα από την αγοραία τιμή. Αν η επιχείρηση λειτουργεί με επιτυχία και για αρκετά χρόνια το εισόδημα είναι σταθερά πάνω από ένα ορισμένο επίπεδο που υποδεικνύει η εταιρεία, τότε η πληρωμή μπορεί να αυξηθεί. Ένα σταθερό μέρισμα είναι ένα είδος παραδείγματος της κατανομής του κέρδους για κάποιο μέλλον. Το σημείο αναφοράς για την εταιρεία μπορεί να χρησιμεύσει ως δείκτης της "εξόδου". Αυτή η μέθοδος σας επιτρέπει να αντισταθμίσετε σε κάποιο βαθμό τον αντίκτυπο του ψυχολογικού παράγοντα και να αποτρέψετε τις διακυμάνσεις των συναλλαγματικών ισοτιμιών, παρουσία ορισμένων τάσεων στις τιμές των μετοχών σε αυτόν τον κλάδο.
Επιπλέον μερίσματα και εγγυημένο ελάχιστο
Αυτή η μέθοδος είναι η ανάπτυξη της προηγούμενης. Η εταιρεία καταβάλλει σταθερά κανονικά μερίσματα, αλλά περιοδικά, με την επιτυχή λειτουργία της εταιρείας, χρεώνονται επιπλέον πληρωμές. Η παραλαβή τους κατά την τρέχουσα περίοδο δεν σημαίνει είσοδο στο επόμενο. Οι ειδικοί, επιπλέον, συνιστούν την εφαρμογή της ψυχολογικής επιρροής του βραβείου. Δεν πρέπει να πληρώνεται πολύ συχνά, όπως θα αναμένεται τότε, και το σύστημα μερισμάτων, κατά συνέπεια, δεν έχει νόημα.
Χρηματοδοτικές πληρωμές
Αντί για χρήματα, η διανομή πραγματοποιείται με τίτλους. Αυτή η επιλογή ισχύει όταν η εταιρεία αντιμετωπίζει δυσκολίες με μετρητά και η χρηματοοικονομική κατάσταση είναι μάλλον ασταθής. Προκειμένου να αποφευχθεί η δυσαρέσκεια των συμμετεχόντων, η διοίκηση μπορεί να προσφέρει μερίσματα υπό τη μορφή πρόσθετων τίτλων. Αυτή η επιλογή είναι επίσης σημαντική για την επιτυχή ανάπτυξη εταιρειών στις οποίες δεν υπάρχουν προβλήματα με τα χρήματα. Αλλά η στρατηγική της εταιρείας περιλαμβάνει τη χρήση κερδών για περαιτέρω επέκταση δραστηριοτήτων. Ως εκ τούτου, τα χρήματα πηγαίνουν άμεσα στην ανάπτυξη, και τα μερίσματα καταβάλλονται σε μετοχές.
