Ειδικές συνθήκες εργασίας: επαγγελματικοί κώδικες

Σίγουρα όλοι οι άνθρωποι, τουλάχιστον μία φορά στη ζωή τους, άκουσαν για την έννοια των ειδικών συνθηκών εργασίας. Στην πραγματικότητα, όμως, ένας τέτοιος όρος δεν υπάρχει στη νομοθεσία. Αλλά αυτές οι ίδιες συνθήκες είναι η βάση για πρόωρη συνταξιοδότηση και άλλα οφέλη από το κράτος. Επομένως, αξίζουν ιδιαίτερη προσοχή.

Ποιες συνθήκες εργασίας είναι ειδικές; Γιατί αποζημιώνονται για την εργασία τους; Αυτό και πολλά άλλα θα πρέπει να μιλήσουμε λίγο πιο λεπτομερώς.

Τα άρθρα 146 και 148 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Η ιστορία των ειδικών συνθηκών εργασίας πρέπει να ξεκινήσει με μια έκκληση προς τον Κώδικα Εργασίας. Το άρθρο 146 είναι αφιερωμένο σε αυτό το θέμα. Και πιο συγκεκριμένα, το ζήτημα της πληρωμής για εργασία.

Το άρθρο λέει: αν ένα άτομο ασχολείται με την παραγωγή με επικίνδυνες και (ή) επιβλαβείς συνθήκες, τότε δικαιούται υψηλότερο μισθό. Το ίδιο ισχύει και για τους εργαζόμενους που εργάζονται σε γεωγραφικές περιοχές που κυριαρχούν από σοβαρές κλιματολογικές συνθήκες. Αλλά αυτό αναφέρεται ήδη στο 148ο άρθρο. Λέει: ο λόγος για την αύξηση του μισθού σε αυτή την περίπτωση είναι δυσάρεστες συνθήκες διαβίωσης. Ορίζονται από το σύνολο των βιοϊατρικών, κλιματολογικών, κοινωνικοοικονομικών και γεωγραφικών παραγόντων.

Όλες οι αποζημιώσεις και οι εγγυήσεις καθορίζονται με τη διαφορική μέθοδο, με την υποχρεωτική συνεκτίμηση των χαρακτηριστικών μιας συγκεκριμένης περιοχής. Και οι περιοχές που χαρακτηρίζονται από αυτό το χαρακτηριστικό περιλαμβάνουν τον Άπω Βορρά, περιοχές που εξισώνονται με αυτό, καθώς και τις άνυδρες, αλπικές, απομακρυσμένες και έρημες περιοχές.

27-1: σκληρή δουλειά

Αυτός είναι ο πρώτος κώδικας επαγγελμάτων που ανήκουν στον κατάλογο εκείνων που συνεπάγονται εργασία σε δύσκολες συνθήκες. Ο αριθμός 27-1 είναι κρυπτογραφημένος:

• Υπόγεια εργασία. Καταλαμβάνεται από ανθρώπους που εξορύσσουν ορυκτά, κατασκευαστές υπόγειων κατασκευών, ειδικούς σε μέτρα έκτακτης ανάγκης και διάσωσης. Εξαίρεση αποτελούν οι εργαζόμενοι των οποίων οι δραστηριότητες συνδέονται με τη λειτουργία του μετρό.
• Εργασία σε καυτά καταστήματα. Όλοι οι τεχνολόγοι που εργάζονται σε μια τέτοια εγκατάσταση εκτίθενται σε έντονη θερμότητα. Επίσης, η υγεία τους επηρεάζεται από τους ατμούς που απελευθερώνονται κατά τη διάρκεια της θερμικής επεξεργασίας.
• Εργασία με επιβλαβείς συνθήκες. Αυτό περιλαμβάνει δραστηριότητες των οποίων η εφαρμογή οδηγεί σε αρνητικές αλλαγές στον οργανισμό (εμφάνιση χρόνιων και περασμένων ασθενειών, απώλεια ή μείωση της παραγωγικής ικανότητας). Αυτό είναι χαρακτηριστικό για τους ειδικούς στις βιομηχανίες εξόρυξης, πετρελαίου, χημικών και άνθρακα, ηλεκτρολόγους, μεταλλουργούς και λειαντικούς εργαζόμενους, γεωλόγους εξερεύνησης, μικροβιολόγους, ραδιοφωνικούς και ηλεκτρολόγους μηχανικούς, καθώς και κατασκευαστές θερμομέτρων και υδρομέτρων.

Όλοι οι πολίτες που συμμετέχουν σε οποιαδήποτε από τις καταχωρημένες περιοχές αρχίζουν να λαμβάνουν ασφαλιστικές πληρωμές πριν από το χρονοδιάγραμμα.

27-2: ειδικές συνθήκες

Αυτός ο κώδικας επαγγελμάτων περιλαμβάνει δραστηριότητες που αφορούν εργασία σε ειδικές συνθήκες. Και, με τη σειρά τους, καθορίζονται από τους ακόλουθους παράγοντες:

• Χημικός. Συγκεκριμένα, αυξημένη συγκέντρωση καρκινογόνων και αλλεργιογόνων στο χώρο εργασίας.
• Βιολογικά. Αυτό περιλαμβάνει την εργασία με δηλητήρια, τοξίνες, φάρμακα, μολυσμένο υλικό.
• Φυσική. Αυτοί οι παράγοντες περιλαμβάνουν όλους τους τύπους ακτινοβολίας, καθώς και τον αντίκτυπο σε ένα άτομο από θόρυβο, δόνηση, καθώς και από γεωμαγνητικά και ηλεκτρομαγνητικά πεδία.
• Περιπτώσεις. Πρόκειται για υπερφόρτωση, μονοτονικές κινήσεις, έντονες επιδράσεις στην όραση και στα μάτια, μακρά παραμονή του εργαζομένου στην ίδια θέση.

Ο κατάλογος αυτών των παραγόντων εγκρίνεται από το Υπουργείο Υγείας, είναι υποχρεωτικό να λαμβάνεται υπόψη κατά την υπογραφή σύμβασης εργασίας με έναν υπάλληλο.

Αν μιλάμε για συγκεκριμένα παραδείγματα, τότε ο κώδικας 27-2 ανατίθεται σε τέτοια επαγγέλματα:

• Όλα όσα σχετίζονται με την επεξεργασία μετάλλων.
• Παγοθραυστικά.
• Συρματοπλέγματα, τρακτέρ, μηχανήματα, θραυστήρες.
• Χειριστές δέρματος.
• Αναμικτήρες ζύμης.
• Άργυροι.
• Εργαζόμενοι αλιευτικών σκαφών.
• Πλυντήρια τροφίμων.
• Μετακομίσεις λιμένων.

Αυτό, βέβαια, δεν είναι ο πλήρης κατάλογος επαγγελμάτων, αλλά μόνο μερικά παραδείγματα. Θα ήθελα επίσης να σημειώσω ότι δεν επιτρέπεται σε όλους να εργάζονται με δύσκολες και επιβλαβείς συνθήκες εργασίας. Υπάρχουν αντενδείξεις, και αυτές περιλαμβάνουν:

• Συγγενείς δυσπλασίες.
• Χρόνιες παθήσεις του δέρματος.
• Καταπληξία ή ναρκοληψία.
• Παραβιάσεις του κεντρικού νευρικού συστήματος.
• Τοξικομανία ή ναρκωτικά.
• Γλαύκωμα
• Οποιαδήποτε, ακόμη και ασήμαντες ασθένειες του καρδιαγγειακού συστήματος.

Γι 'αυτό, πριν από την απασχόληση, όλοι οι υποψήφιοι υποβάλλονται σε πλήρη ιατρική εξέταση.

27-3: γυναικεία εργασία

Συνεχίζοντας να μιλάμε για ειδικές συνθήκες εργασίας, αξίζει να προχωρήσουμε στον επόμενο κώδικα. Ο αριθμός 27-3 ανατίθεται στις δραστηριότητες των γυναικών που σχετίζονται με συγκεκριμένους τομείς. Αυτό περιλαμβάνει τους οδηγούς ελκυστήρων στη γεωργία και σε άλλους οικονομικούς τομείς, καθώς και τους φορείς εκμετάλλευσης μηχανών φόρτωσης, εκφόρτωσης, οδοποιίας και κατασκευών.

Η εργασία σε τέτοιους τομείς δραστηριότητας είναι δύσκολη για αντικειμενικούς λόγους. Ναι, περιγράφεται ως αρσενικό.

Πάρτε, για παράδειγμα, το επάγγελμα του οδηγού τρακτέρ. Κατά τη λειτουργία, επηρεάζεται από κραδασμούς και θόρυβο, περίπου το 1/3 του χρόνου είναι σε εξαιρετικά δυσάρεστη θέση.

Πρέπει επίσης να διαχειρίζεται, να επισκευάζει και να διατηρεί ακόμα και διάφορους τύπους ελκυστήρων, φορτηγών και οχημάτων σε κατάσταση λειτουργίας. Επιπλέον, ο οδηγός του τρακτέρ αράζει και σπείρει τη γη, συλλέγει τη σάπια σοδειά, μεταφέρει επιτυχώς, συλλέγει ζωοτροφές, καθαρίζει το χιόνι, εκσκαφές τάφρων.

Φυσικά, όλα αυτά είναι ειδικές συνθήκες εργασίας για τους άνδρες, αλλά για τις γυναίκες όλα τα παραπάνω εμφανίζονται σε ξεχωριστή κατηγορία, που υποδεικνύεται από έναν προσωπικό κωδικό.

27-4: κλωστοϋφαντουργία

Αυτό σημαίνει επίσης γυναικεία εργασία, αλλά μόνο στην κλωστοϋφαντουργία, σε θέσεις εργασίας με αυξημένη σοβαρότητα και ένταση.

Οι ειδικοί που εμπλέκονται σε αυτόν τον τομέα ασχολούνται με την επεξεργασία ινωδών ουσιών από συνθετικές, ζωικές, φυτικές και ορυκτές ίνες. Αυτή η διαδικασία αποτελείται από πολλές λειτουργίες. Αυτή είναι η εξόρυξη, η παραγωγή, η κλώση, η ύφανση, καθώς και η τελική επεξεργασία των ινών.

Όλα αυτά απαιτούν σημαντική φυσική πίεση από τους υπαλλήλους. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας στη βιομηχανία κλωστοϋφαντουργίας επέτρεψε να διαπιστωθεί ότι είναι δύσκολη. Εξάλλου, οι ακόλουθοι παράγοντες επηρεάζουν τους εργαζόμενους:

• Υψηλή υγρασία και θερμοκρασία.
• Τάση υψηλής συχνότητας στα 94-105 dB.
• Σκόνη του αέρα.
• Ισχυροί κραδασμοί.
• Τοξικές ουσίες με τις οποίες είναι δυνατή η επαφή κατά τη διάρκεια της λεύκανσης των ιστών.
• Βρίσκοντας έναν υπάλληλο σε όρθια θέση με συχνή κάμψη και κίνηση.
• Όραση εντάσεως.
• Η μέγιστη συγκέντρωση προσοχής.

27-5: μεταφορά

Κατά τη μελέτη ενός θέματος σχετικά με τις ειδικές συνθήκες εργασίας και τον κατάλογο επαγγελμάτων που σχετίζονται με αυτούς, θα πρέπει να αναφερθεί αυτός ο κώδικας. Ο αριθμός 27-5 υποδηλώνει τις ακόλουθες δραστηριότητες:

• Εργασίες σε ομάδες μηχανών.
• Οργάνωση και περαιτέρω μεταφορά.
• Εξασφάλιση της κυκλοφοριακής ασφάλειας στο μετρό και στις σιδηροδρομικές μεταφορές.
• Οδήγηση φορτηγών σε ορυχεία, λατομεία, ανοιχτά και μεταλλεία (αφαίρεση μεταλλευμάτων, σχιστόλιθου, πετρωμάτων και άνθρακα).

27-6: δουλεύουν στο ύπαιθρο

Αυτός ο κώδικας υποδεικνύει τα εξής:

• Εξαιρετική.
• Υδρολογικά.
• Γεωφυσικό.
• Δασικά αποθέματα.
• Υδρογραφικό.
• Μηχανές Αναζήτησης.
• Εξερεύνηση.
• Τοπογραφικά και γεωδαιτικά.

Δηλαδή, όλοι οι άνθρωποι που εργάζονται σε αποσπάσματα, αποστολές, ταξιαρχίες, και στις οικόπεδα ανήκουν σε αυτή την κατηγορία.

27-7: ράφτινγκ ξυλείας και υλοτόμηση

Πάνω αναφέρθηκε για την εργασία εδάφους και υπόγεια.Ο κωδικός 27-7 υποδηλώνει "συναφείς" δραστηριότητες. Για να είμαστε πιο ακριβείς, εργαζόμαστε για rafting και υλοτομία. Αυτό περιλαμβάνει επίσης τη συντήρηση του εξοπλισμού και των μηχανημάτων.

Ακολουθούν ορισμένα επαγγέλματα από αυτήν την κατηγορία για παράδειγμα:

• Πιτσιλιά από το δάσος.
• Ανυψωτικά βαρούλκα.
• Ανώτατα όπλα.
• Κουβάδες.
• Μηχανικοί ελκυστήρων.
• Ξυράκια.
• Διαλογείς ξύλου στο νερό.
• Γερανοί χειριστές.
• Οι οδηγοί στο δάσος.
• Μαζικοί εργάτες.
• Κλαδιά τσιπς.
• Ράφτες.
• Κλειδαριές για την επισκευή εξοπλισμού.

27-8 και 27-9: εργασίες λιμένων

Αυτοί οι κωδικοί μπορούν να συνδυαστούν για λογικό λόγο, επειδή περιλαμβάνουν περιοχές που σχετίζονται με το λιμάνι.

Έτσι, πρώτα θα πρέπει να μιλήσετε για τον κωδικό 27-8. Ορίζει το εύρος των εργασιών χειρισμού λιμένων, στις οποίες εμπλέκονται οι μηχανικοί των σύνθετων πληρωμάτων.

Ο κώδικας 27-9 ορίζει ένα ευρύτερο φάσμα. Για να είμαι ακριβέστερος, εργάζομαι στο πλήρωμα στα πλοία του ποταμού, της θάλασσας και του αλιευτικού στόλου. Εξαιρέσεις είναι τα ακόλουθα σκάφη:

• Port, οι οποίες λειτουργούν στο λιμάνι.
• Ταξιδεύοντας.
• Υπηρεσία και βοηθητικά.
• Intracity και προαστιακές επικοινωνίες.

27-10: δραστηριότητα οδηγού

Αυτός ο κωδικός δείχνει το επάγγελμα των οδηγών τραμ, τρόλεϊ και λεωφορείων. Είναι επίσης εργαζόμενοι με ειδικές συνθήκες εργασίας. Και οι παράγοντες που καθορίζουν το επίπεδο πολυπλοκότητας είναι πολλοί:

• Τεχνική: τύπος μεταφοράς, μεικτό βάρος, τεχνική κατάσταση, δυναμικά χαρακτηριστικά, διαστάσεις, παρουσία / απουσία ρυμουλκούμενου.
• Τεχνολογικά: χαρακτηριστικά της διαδρομής, χαρακτηριστικά του φορτίου, διαστάσεις του, διαθεσιμότητα ειδικού εξοπλισμού.
• Οργανωτική: ροή επιβατών, σταθερότητα, μήκος και μη γραμμικότητα της διαδρομής, συχνότητα σημείων στάσης, χρονοδιάγραμμα.
• Κοινωνική: ηλικία του οδηγού, διάρκεια υπηρεσίας, πρόγραμμα εργασίας και ανάπαυσης, προσόντα, ώρες εργασίας, συνδυασμός καθηκόντων.
• Οδικό κλίμα: συνθήκες βουνών ή καριέρας, φύση και κλίμα, κατάσταση και τύπος οδικής επιφάνειας.
• Εργονομικό: επίπεδο κραδασμών και θορύβου, ευκολία εύρεσης μοχλών ελέγχου, σκόνης, αερισμού και θερμοκρασίας στην καμπίνα, ορατότητα και φωτισμός, θερμική ακτινοβολία, υγρασία, χώρος.
• Οικονομική: οργάνωση της εργασίας, χαρακτηριστικά της πληρωμής και της κατανομής των μισθών στην ομάδα, οικονομική απόδοση της επιχείρησης.
• Οργανωτικές και τεχνικές: η συχνότητα των διασταυρώσεων, η ένταση της κυκλοφορίας, η επιτρεπόμενη ταχύτητα και η κυκλοφοριακή ικανότητα του δρόμου.

Και αυτά απέχουν πολύ από όλους τους παράγοντες που λαμβάνονται υπόψη κατά την αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας. Φυσικά, οπτικά οι ενέργειες που εκτελούνται από τον οδηγό είναι απλές. Αλλά υπάρχουν πολλά από αυτά, και όλα μαζί δημιουργούν ένα απίστευτο φορτίο.

27-OS: εργασία με φυλακισμένους

Αυτός ο κώδικας έχει ανατεθεί σε δραστηριότητες που περιλαμβάνουν επαφή με άτομα που εκτίουν ποινική δίωξη, η οποία εκδηλώνεται με τη μορφή φυλάκισης. Για παραπομπή: στην περίπτωση αυτή, ειδικές συνθήκες περιλαμβάνουν την κατάσταση στην οποία βρίσκονται οι ειδικοί που εργάζονται με τους καταδίκους.

Πρέπει να δοθούν παραδείγματα. Ο κώδικας 27-OS δηλώνει αρκετές δεκάδες επαγγέλματα. Αυτοί είναι διοικητές, επικεφαλής, διευθυντές, επιθεωρητές, διευθυντές (λουτρά, παραγωγή, καντίνες, αποθήκες) - γενικά, απολύτως όλοι οι άνθρωποι των οποίων το έργο σχετίζεται με οποιονδήποτε τρόπο με χώρους κράτησης.

27-ПЖ: πυροσβεστική υπηρεσία

Αυτός ο κωδικός εκχωρείται σε θέσεις που σχετίζονται με την πυροσβεστική υπηρεσία. Εδώ είναι μόνο μερικά επαγγέλματα που λαμβάνονται από τον κατάλογο:

• Πυροσβεστικό οδηγό.
• Φως προβολής.
• Boatswain ενός πυροσβεστικού πλοίου.
• Το καθήκον της επιχειρησιακής ομάδας.
• Επικοινωνιακοί αποστολείς που εργάζονται στο ρωσικό υπουργείο έκτακτων αναγκών.
• Μηχανικοί Πυρός.
• Εκπαιδευτές πρόληψης.
• Διοικητές της πυροσβεστικής υπηρεσίας και των τμημάτων.
• Δασκάλα υπηρεσίες προστασίας από καπνό.
• Οι αρχηγοί των αποσπασμάτων, των φρουρών, των αμαξοστοιχιών, των κινητών αντλιοστασίων.

Φυσικά, ο κατάλογος είναι ελλιπής. Και δεν χρειάζεται καν να διευκρινίσετε γιατί ακριβώς οι συνθήκες εργασίας στην πυροσβεστική υπηρεσία είναι ξεχωριστές.Οι άνθρωποι έρχονται σε επαφή με ένα ανεξέλεγκτο στοιχείο που καταστρέφει τα πάντα γύρω τους - είναι πάντοτε σε κίνδυνο.

28-SEV: εργάζονται στο Βορρά

Αυτός είναι ο τελευταίος κώδικας που θα συζητηθεί. Και έχει ανατεθεί στα ακόλουθα επαγγέλματα:

• Ψαράς.
• Καβαλάρης ταράνδου.
• Κυνηγός-κυνηγός.

Υπάρχει όμως μια προειδοποίηση. Αυτό ισχύει μόνο για όσους διαμένουν μόνιμα σε περιοχές του Άπω Βορρά ή στις περιοχές που τους αντιστοιχούν. Και αυτό είναι λογικό. Εξάλλου, ακόμη και η εργασία ως εργαζόμενος σε βάρδιες στον Άπω Βορρά δεν είναι εύκολη, αλλά εδώ μιλάμε για δραστηριότητες που περιλαμβάνουν την ύπαρξη ενός ανοικτού χώρου.

Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι αυτές οι κλιματολογικές συνθήκες είναι δύσκολες λόγω του κρύου. Αλλά αυτή η δήλωση δεν είναι απολύτως αλήθεια.

Το γεγονός είναι ότι στο Βορρά, λόγω χαμηλών θερμοκρασιών, πολύ χαμηλή υγρασία. Είναι ακόμη μικρότερο από ό, τι στις ερήμους. Εξαιτίας αυτού, οι ανθρώπινοι πνεύμονες δεν απορροφούν καλά το οξυγόνο. Και λόγω των ντόπιων αλλάζουν στον λεγόμενο αλπικό τύπο. Η περιοχή της κυψελιδικής επιφάνειας, η πίεση στις αρτηρίες και ο όγκος των τριχοειδών αγγείων αυξάνονται.

Και ακόμη και σε εσωτερικούς χώρους υπάρχει χαμηλή απόλυτη υγρασία. Αυτό είναι κακό, επειδή ο ξηρός αέρας, ως εκ τούτου, γίνεται ένας σταθερός παράγοντας στο περιβάλλον.

Η συνέπεια της διαμονής σε τέτοιες καταστάσεις είναι η χρόνια υποξαιμία. Εξαιτίας αυτού, το περιεχόμενο των αντιοξειδωτικών στο σώμα μειώνεται, το επίπεδο των ελεύθερων ριζών αυξάνεται.

Φυσικά, η εργασία υπό τέτοιες συνθήκες αντισταθμίζεται. Υπάρχει ακόμη και η έννοια της βόρειας σύνταξης, η οποία συσσωρεύεται σύμφωνα με ειδικούς κανόνες που δεν ισχύουν για τους πολίτες που ζουν σε άλλες περιοχές.

Συνολικά, υπάρχουν 27 συστατικές οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τις οποίες ισχύουν ορισμένοι επιπλέον συντελεστές, αντανακλώντας τη σοβαρότητα των ειδικών συνθηκών εργασίας. Και τα οφέλη σχετίζονται με την αρχαιότητα. Για τους άνδρες, τώρα είναι 25 χρονών, και για τις γυναίκες - 20. Η ελάχιστη διάρκεια εργασίας είναι επτά και μισή χρόνια. Τι γίνεται με τον υπολογισμό; 9 μήνες εργασίας στην Άπω Βόρεια θεωρούνται ως 1 έτος. Αυτό καθορίζει τόσο χαμηλό ελάχιστο μήκος υπηρεσίας.