Πριν από τη δημιουργία μιας εκκίνησης, οι νέοι επιχειρηματίες θα πρέπει να μελετήσουν προσεκτικά τους κινδύνους που συνδέονται με την επιθυμία να αποκτήσουν "γρήγορα χρήματα". Έτσι λέει μία από τις κύριες επιχειρηματικές γυναίκες στην Ινδία.
Η Priya Paul, η οποία καταγράφηκε από το περιοδικό Forbes μεταξύ των 50 πιο επιρροών γυναικών στην Ασία, προειδοποίησε τους πιθανούς επιχειρηματίες ότι υπάρχουν τόσοι πολλοί τρόποι για να χάσουν χρήματα και οι ιδρυτές που ξεκίνησαν συχνά δεν το λαμβάνουν υπόψη.
Σημείωσε επίσης ότι στον σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο, βλέπει συχνά νέους που εκτελούν εταιρίες ηλικίας κάτω των 30 ετών, και αυτό είναι πολύ διαφορετικό από το πώς οι επιχειρήσεις εξέτασαν πριν από 30 χρόνια.
Κατά την άποψή της, όσοι ανοίγουν νέες επιχειρήσεις είναι πολύ πιο τυχεροί από αυτούς που το έχουν κάνει πριν. Στη συνέχεια δόθηκε περισσότερη προσοχή στην εμπιστοσύνη και την εμπειρία, ενώ τώρα όλα είναι χτισμένα με ιδέες. Προηγουμένως, για να είναι επικεφαλής μιας εταιρείας, ήταν απαραίτητο να εργαστεί σε αυτό για τουλάχιστον 15 χρόνια, και τώρα αρκετά νέοι άνθρωποι τοποθετούν ήσυχα σε τέτοιες θέσεις. "
Ωστόσο, παρά αυτές τις επιχειρηματικές τάσεις, η Priya Paul προειδοποιεί ότι υπάρχουν ακόμα πολλοί τρόποι να μοιραστούν τα χρήματά της.
Η Priya πιστεύει ότι η Ινδία είναι ένα εξαιρετικό μέρος για τις νεοσύστατες επιχειρήσεις, σε αυτή τη χώρα γίνονται τεράστιες επενδύσεις σε διάφορους τύπους επιχειρήσεων. Ο κύριος κίνδυνος είναι ότι οι νέοι θέλουν να γίνουν πλούσιοι όσο το δυνατόν γρηγορότερα. Η ινδική επιχειρηματική γυναίκα συνιστά ότι οι αρχάριοι επιχειρηματίες δεν σπεύδουν να εφαρμόσουν τις ιδέες τους, αλλά σκεφτούν προσεκτικά και μελετήσουν τα πάντα από διαφορετικές οπτικές γωνίες.
"Δεν θα πετύχουν όλοι, έτσι κάποιοι νέοι θα πρέπει να ανησυχούν εκ των προτέρων για την έναρξη του ταξιδιού τους στην επιχείρηση με τον παλαιό τρόπο. Όλοι πιστεύουν ότι έχουν μια πολύ καλή ιδέα, αλλά δεν έχουν όλοι την επιτυχία στην εφαρμογή τους. Και αυτό είναι ένα ολόκληρο πρόβλημα για τη σημερινή γενιά », λέει ο Priya Paul.
Ο Priya Paul είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος του The Park Hotels, μιας ινδικής boutique ξενοδοχειακής αλυσίδας. Μαζί με τη μητέρα της, αδελφό και αδελφή της, κατέχει την εταιρεία Apeejay Surrendra Group, η οποία απασχολεί περισσότερους από 43 χιλιάδες ανθρώπους. Αυτή η εταιρεία είναι ιδιοκτήτρια της προαναφερόμενης εταιρείας THE Park Hotels και της μάρκας Tiphoo Tea. Επιπλέον, κατέχει περιουσιακά στοιχεία στους τομείς της ναυτιλίας, της ακίνητης περιουσίας, του λιανικού εμπορίου και της χρηματοδότησης.
Νωρίς στην καριέρα της, ο Paul εργάστηκε ως διευθυντής μάρκετινγκ για ένα από τα ξενοδοχεία της οικογένειάς του. Ξαφνικά ο πατέρας της πέθανε και η κοπέλα ανέλαβε την ξενοδοχειακή επιχείρηση σε ηλικία 24 ετών.
"Μου έδειξαν περισσότερη εμπιστοσύνη από άλλους ανθρώπους σε αυτή την ηλικία. Οι άνθρωποι συχνά αναρωτιούνται γιατί σε τόσο μικρή ηλικία καταλαμβάνω μια τόσο υψηλή θέση. Αλλά δούλευα σκληρά για να αποδείξω τον εαυτό μου », λέει ο Priya.
Ενημερώστε τα πράγματα
Όποιος είναι σίγουρος ότι η εκκίνηση του θα επιτύχει θα πρέπει να αναλάβει κινδύνους, να είναι ευέλικτος και να επενδύσει σε ισχυρό εργατικό δυναμικό.
Η Priya πιστεύει ότι κατάφερε να επιτύχει την επιτυχία της επιχείρησής της λόγω του ότι πάντα προσπάθησε να κοιτάξει μέσα στην εταιρεία της. Ενθαρρύνει τους ιδρυτές που ξεκινούν να αξιολογούν συνεχώς τις δυνατότητες της εταιρείας τους.
"Ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα είναι η επαναβαθμονόμηση της επιχείρησης καθώς προχωράτε. Πρέπει να γνωρίζετε όλα όσα συμβαίνουν στους πελάτες σας και εντός της επιχείρησής σας και να προσαρμόζεστε συνεχώς, να αλλάζετε και ακόμη και να επιστρέφετε ", ισχυρίζεται η Priya.
Εξετάστε διαφορετικές απόψεις
Ο Paul δηλώνει ότι η δύναμη της εταιρείας της βασίζεται επίσης στο γεγονός ότι προσπαθεί να ακούσει διαφορετικές απόψεις των υπαλλήλων της.
Η διοίκηση της εταιρείας ακούει τις ιδέες των εργαζομένων της.Ως αποτέλεσμα του διαλόγου με αυτούς, οι άνθρωποι έχουν μια ευρύτερη άποψη για το πώς λειτουργεί η επιχείρηση στο σύνολό της, και όχι μόνο το τμήμα τους.