Ένας από τους κύριους δείκτες της επιτυχίας της οικονομικής πολιτικής σε μια χώρα είναι το εισόδημα των πολιτών της. Τις περισσότερες φορές, κατά την αξιολόγηση, χρησιμοποιείται ένας δείκτης όπως ο μέσος μισθός. Σας επιτρέπει να μάθετε το επίπεδο εισοδήματος ενός μέσου πολίτη, αν και, φυσικά, έχει και τα μειονεκτήματά του. Ας δούμε τι είναι ο μέσος μισθός των εργαζομένων και των εργαζομένων στη Ρωσία, καθώς και σε άλλες χώρες.
Η ουσία του όρου "μέσος μισθός"
Ο μέσος μισθός, σύμφωνα με τη μεθοδολογία, υπολογίζεται διαιρώντας το συνολικό μισθό ανά μονάδα χρόνου (έτος, μήνα κ.λπ.). Αυτός ο υπολογισμός πραγματοποιείται προκειμένου να προσδιοριστεί το εισόδημα ενός συγκεκριμένου προσώπου για μια συγκεκριμένη περίοδο. Εάν λάβουμε αυτόν τον ορισμό στο πλαίσιο μιας ολόκληρης περιοχής ή κράτους, τότε, μεταξύ άλλων, ο συνολικός μισθός πρέπει να διαιρείται με τον αριθμό όλων των απασχολουμένων σε αυτό το έδαφος. Το αποτέλεσμα αυτών των υπολογισμών καλείται κατά κεφαλήν εισόδημα. Επιπλέον, υπολογίζεται ο μέσος μισθός στο πλαίσιο μιας συγκεκριμένης βιομηχανίας εθνική οικονομία. Στην περίπτωση αυτή, εφαρμόζεται το ίδιο καθεστώς, αλλά λαμβάνονται υπόψη μόνο δεδομένα για έναν συγκεκριμένο τομέα της οικονομίας.
Τα μειονεκτήματα αυτού του δείκτη
Ταυτόχρονα, ο μέσος μισθός δεν μπορεί να είναι ο μόνος δείκτης που χαρακτηρίζει το βιοτικό επίπεδο στη χώρα, δεδομένου ότι πρέπει να ληφθεί υπόψη και ο συντελεστής τιμών. Αλλά υπάρχουν και άλλα μειονεκτήματα σε αυτήν την μέση προσέγγιση. Για παράδειγμα, ο υπολογισμός των μέσων μισθών δεν λαμβάνει υπόψη τη στιγμή της κοινωνικής διαστρωμάτωσης. Εάν υπερβάλλετε, τότε ο μέσος μισθός πέντε ανθρώπων, εκ των οποίων οι τέσσερις λαμβάνουν χίλια ρούβλια το μήνα και ένα - ένα εκατομμύριο, είναι 200 800 ρούβλια το μήνα. Αλλά αυτό δεν λέει σχεδόν τίποτα για το πραγματικό εισόδημα αυτών των πέντε ανθρώπων.
Επιπλέον, ο μέσος μισθός στη χώρα δεν περιλαμβάνει έσοδα που εισπράχθηκαν όχι στον επίσημο τόπο εργασίας ή ελλείψει εγγραφής. Ο λεγόμενος μισθός στους φακέλους δεν περιλαμβάνεται στον υπολογισμό της.
Πρακτικοί υπολογισμοί
Ο μέσος μισθός των εργαζομένων και των εργαζομένων στη χώρα λαμβάνεται υπόψη κυρίως για στατιστικούς σκοπούς, για τον προσδιορισμό του εισοδήματος των πολιτών, καθώς και για τη σύγκρισή του με τους αντίστοιχους δείκτες άλλων κρατών. Επιπλέον, μερικές φορές αυτός ο δείκτης χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό συγκεκριμένων στοιχείων του προϋπολογισμού μιας χώρας ή μιας περιοχής.
Για κάθε άτομο, ο μέσος μισθός μπορεί επίσης να υπολογιστεί. Ο υπολογισμός του πραγματοποιείται για διάφορους σκοπούς. Για παράδειγμα, ένα άτομο μπορεί να το ζητήσει όταν υποβάλλει αίτηση σε κυβερνητικούς οργανισμούς για επιδοτήσεις, υλική βοήθεια ή για δάνειο από τράπεζα. Στις περιπτώσεις αυτές, η επιβεβαίωση του υπολογισμού είναι βεβαίωση μέσου μισθού. Επιπλέον, ο υπολογισμός γίνεται απευθείας στην επιχείρηση - για τον καθορισμό του μεγέθους των διακοπών, της άδειας ασθενείας και άλλων πληρωμών. Στην περίπτωση αυτή, δεν απαιτείται βεβαίωση μέσου μισθού, όλα ρυθμίζονται από υπολογισμούς στη γεωργική εκμετάλλευση, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας και άλλες νομικές πράξεις.
Αν και η λίστα των πιθανών επιλογών δεν περιορίζεται σε αυτήν τη λίστα.
Διαδικασία υπολογισμού στη Ρωσία
Η διαδικασία υπολογισμού του μέσου μισθού στη Ρωσία ρυθμίζεται από νόμους και διατάγματα κρατικών οργάνων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Συγκεκριμένα, λαμβάνεται ως βάση το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 922 της 24ης Δεκεμβρίου 2007 και ο κώδικας εργασίας.
Σύμφωνα με αυτές τις νομικές πράξεις, ο μέσος μισθός των εργαζομένων των επιχειρήσεων και των οργανισμών υπολογίζεται κατά τους τελευταίους δώδεκα μήνες της εργασίας ενός συγκεκριμένου προσώπου στην επιχείρηση με το ποσό των πραγματικών εισοδημάτων που του αποκόμισαν και του πραγματικού χρόνου εργασίας. Η περίοδος υπολογισμού λαμβάνεται για ολόκληρο το τελευταίο πλήρες μήνα.
Ο μέσος μισθός περιλαμβάνει όλους τους τύπους υλικών αμοιβών για εργασία που λαμβάνεται σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση, συμπεριλαμβανομένων των προσαυξήσεων, των επιδομάτων και των επιδομάτων. Οι πληρωμές κοινωνικού χαρακτήρα και όλα τα εισοδήματα που δεν σχετίζονται με την καταβολή της εργασίας δεν λαμβάνονται υπόψη. Για παράδειγμα, υλική βοήθεια, επαγγελματικά ταξίδια, επιστροφή δαπανών που δαπανήθηκαν για οικιακές ανάγκες και ούτω καθεξής.
Βοήθεια για το μέσο εισόδημα
Το πιστοποιητικό μέσου μισθού για τον καθορισμό του μεγέθους του εισοδήματος ενός πολίτη είναι ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει τους αντίστοιχους υπολογισμούς. Δεν υπάρχει ενιαίο έντυπο για τη Ρωσική Ομοσπονδία. Ως εκ τούτου, η μορφή αυτού του εγγράφου είναι συχνά αυθαίρετη. Αυτό αφορά κυρίως τα πιστοποιητικά που έχουν εκδοθεί για υποβολή σε διάφορα τραπεζικά ιδρύματα.
Αλλά η αυθαιρεσία της μορφής δεν αποκλείει την ύπαρξη υποχρεωτικών λεπτομερειών. Το πιστοποιητικό πρέπει να αναφέρει το επώνυμο, το όνομα, την επωνυμία του υπαλλήλου, την εταιρική επωνυμία, την ημερομηνία έκδοσης, την υπογραφή του επικεφαλής, την περίοδο για την οποία υπολογίζεται ο μέσος μισθός, η μηνιαία κατανομή των αποδοχών και το συνολικό μέσο ποσό.
Παρ 'όλα αυτά, υπάρχουν περιπτώσεις στις οποίες οι μεμονωμένες οργανώσεις, στις οποίες απευθύνεται ένα πρόσωπο, απαιτούν την παροχή εγκεκριμένου εγγράφου. Τις περισσότερες φορές, οι ίδιοι εκδίδουν ένα πιστοποιητικό που συμπληρώνει στην επιχείρηση. Πρώτα απ 'όλα, αυτό ισχύει για τις κυβερνητικές υπηρεσίες. Για παράδειγμα, για να λάβετε μια επιδότηση, θα πρέπει να έχετε ένα πιστοποιητικό που να επιβεβαιώνει τον μέσο μισθό σας με αυστηρά καθιερωμένο πρότυπο.
Κάθε επιχείρηση πρέπει να εκδώσει το προαναφερόμενο έγγραφο κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου του.
Δυναμικοί δείκτες μέσου μισθού στη Ρωσία
Ο αριθμητικός μέσος μισθός στη Ρωσία για τα έτη μετά την κατάρρευση της ΕΣΣΔ κυμάνθηκε πολύ. Έτσι, κατά την κατάρρευση της Ένωσης τον Δεκέμβριο του 1991, ο αριθμός αυτός ήταν 101,36 σε δολάρια. Το 1992, έφτασε στο ελάχιστο του. Στη συνέχεια, το μέσο μηνιαίο εισόδημα ενός Ρώσου ήταν μόνο 23,96 δολάρια. Σημαντική ανάπτυξη άρχισε τα επόμενα χρόνια, και ο μέσος αριθμητικός μισθός στη Ρωσία ξεπέρασε τα $ 180 το μήνα. Αλλά ακολούθησε μια προεπιλογή και ο μέσος μισθός το 1999 υποχώρησε και πάλι σε σχεδόν $ 73.
Μετά την ονομασία του ρουβλίου και την προεπιλογή, άρχισε μια αργή αλλά σταθερή αύξηση των μέσων μισθών. Το 2013, έφθασε στο ανώτατο όριο σε δολάρια και ανήλθε σε 856 δολάρια, ή 26,6 χιλιάδες ρούβλια. Αλλά τότε ήρθε η οικονομική κρίση και η υποτίμηση του ρουβλίου. Αυτό οδήγησε στο γεγονός ότι, αν και το 2015 ο μέσος μισθός αυξήθηκε σε 30 χιλιάδες ρούβλια, σε όρους δολαρίου σχεδόν κατά το ήμισυ, σε σύγκριση με το 2013, και ανήλθε σε 449 δολάρια.
Η πρόβλεψη για το εγγύς μέλλον παραμένει απογοητευτική. Μικρή αύξηση του μέσου μισθού σε ρούβλια αναμένεται βραχυπρόθεσμα, αλλά ταυτόχρονα θα μειωθεί το επίπεδο των μισθών στο ισοδύναμο του δολαρίου, καθώς και τα πραγματικά εισοδήματα του πληθυσμού. Στην πραγματικότητα, αυτή η τάση έχει ήδη παρατηρηθεί πρόσφατα. Πόσο θα είναι δυνατή η πτώση εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την εξέλιξη της περαιτέρω οικονομικής κατάστασης στη χώρα ως σύνολο.
Ο μέσος μισθός στις περιφέρειες της Ρωσίας
Στη Ρωσία το 2015, ο υψηλότερος μέσος μισθός των εργαζομένων ήταν στη Μόσχα. Φτάνει το μέγεθος των 60,8 χιλιάδων ρούβλια, το οποίο είναι σχεδόν διπλάσιο από το μέσο επίπεδο της Ρωσίας. Στη συνέχεια ακολουθεί την αυτονομία Nenets - 54,1 χιλιάδες ρούβλια, Chukot Αυτονομία - 51,0 χιλιάδες ρούβλια, Magadan Περιφέρεια - 50,8 χιλιάδες ρούβλια, η Δημοκρατία του Sakha - 48,6 χιλιάδες ρούβλια.Ο χαμηλότερος μέσος μισθός των εργαζομένων στη Ρωσία καταγράφηκε στο Νοβοσιμπίρσκ (16,0 χιλιάδες ρούβλια) και στο Κέμεροβο (15,9 χιλιάδες ρούβλια).
Έτσι, ο μεγαλύτερος μέσος μισθός στη Ρωσική Ομοσπονδία καταβάλλεται στην πρωτεύουσα και στην Άπω Ανατολική Ομοσπονδιακή Περιφέρεια, και ο μικρότερος - σε ορισμένες περιοχές της Σιβηρίας.
Μέσος μισθός ανά βιομηχανία
Από τη βιομηχανία υπολογίζεται επίσης ο μέσος μισθός. Ο ορισμός του γίνεται με τη διαίρεση του συνολικού εισοδήματος όλων των απασχολουμένων σε έναν συγκεκριμένο τομέα της εθνικής οικονομίας από τον αριθμό τους και από την περίοδο που πραγματικά δούλευαν.
Το υψηλότερο επίπεδο μισθών το 2014 ήταν μεταξύ των ατόμων που απασχολούνταν σε χρηματοοικονομικές δραστηριότητες (υπάλληλοι τραπεζών κ.λπ.). Ο μέσος μηνιαίος μισθός τους ήταν 66 605 ρούβλια. Οι εργαζόμενοι που ασχολούνται με την εξόρυξη διαφόρων ορυκτών έλαβαν ελαφρώς λιγότερα - 57.080 ρούβλια. Οι υπάλληλοι των κυβερνητικών υπηρεσιών και της στρατιωτικής βιομηχανίας έλαβαν ήδη σημαντικά χαμηλότερο μισθό, αν και, σε σύγκριση με άλλα τμήματα της οικονομίας, εξακολουθεί να είναι αρκετά μεγάλο - 40.219 ρούβλια. Ακολούθησαν οι εργαζόμενοι στις μεταφορές και τις επικοινωνίες (36.769 ρούβλια), μεσίτες (36.521 ρούβλια), καθώς και εκείνοι που ασχολούνται με την ιχθυοκαλλιέργεια και την αλιεία (35.663 ρούβλια).
Το χαμηλότερο επίπεδο των μέσων μισθών το 2014 αφορούσε το ξενοδοχειακό και εστιατόριο (19 720 ρούβλια) και τη γεωργία (17 312 ρούβλια). Ακόμη λιγότερο έλαβε άτομα που ασχολούνται με την παραγωγή κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων. Εκεί, το μέσο εισόδημα είναι λίγο περισσότερο από 11.000 ρούβλια το μήνα.
Συνοψίζοντας, μπορούμε να πούμε ότι οι μεγαλύτεροι μισθοί στη Ρωσία εισπράττονται από υπαλλήλους του χρηματοπιστωτικού τομέα, της βιομηχανίας επικοινωνιών, των εταιρειών εξόρυξης πόρων και των ειδικών της τεχνολογίας των πληροφοριών. Τουλάχιστον όλοι λαμβάνουν στις υπηρεσίες, τη γεωργία και τις ελαφρές βιομηχανίες.
Μέσες αμοιβές σε άλλες χώρες του κόσμου
Σε διάφορες χώρες του κόσμου, ο μέσος μισθός ποικίλλει σημαντικά. Επιπλέον, ακόμη και σε ένα κράτος, μπορεί να αλλάξει σημαντικά σε σχετικά σύντομο χρονικό διάστημα. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι, σε αντίθεση με τον ελάχιστο δείκτη μισθών, η μέση τιμή δεν ρυθμίζεται οπουδήποτε και δεν υπάρχει σαφής σύνδεση με την αξία της. Στο παρακάτω γράφημα, μπορείτε να δείτε πώς το 2012 η αξία αυτή έψαχνε για διαφορετικές χώρες του κόσμου (σε όρους δολαρίων ΗΠΑ).
Το 2015, η κατάσταση έχει αλλάξει σημαντικά. Έτσι, στη Νορβηγία, το μέσο εισόδημα ήταν 4.600 δολάρια, στις ΗΠΑ - 4.400 δολάρια, στη Γερμανία και την Ιαπωνία - 4.100 δολάρια το καθένα. Η Νότια Κορέα παρουσιάζει σημαντική καθυστέρηση σε αυτό το θέμα, παρόλο που έχει και τον αναφερόμενο δείκτη σε πολύ αξιοπρεπή επίπεδο - 2.400 δολάρια. Στην Ελλάδα, η οποία επί του παρόντος αντιμετωπίζει οξεία κρίση, σύμφωνα με ευρωπαϊκά πρότυπα το εισόδημα πληθυσμού χαμηλή, όσο αρκετά αξιοπρεπή, σε σύγκριση με πολλές άλλες χώρες. Ο μέσος μισθός σε αυτή την κατάσταση είναι $ 1.500.
Το μεγαλύτερο εισόδημα μεταξύ των μετασοβιετικών χωρών λαμβάνεται από τους κατοίκους της Εσθονίας. Έχουν μέσο μισθό 1.200 δολαρίων. Αλλά το Καζακστάν κατέχει το πρωτάθλημα μεταξύ των χωρών της ΚΑΚ με δείκτη 660 δολαρίων, αν και μέχρι πρόσφατα η Ρωσία ήταν στην πρώτη θέση, η οποία, όπως προαναφέρθηκε, ο μέσος μισθός μειώθηκε στα 449 δολάρια. Περίπου στο ίδιο επίπεδο είναι τα εισοδήματα των κατοίκων της Λευκορωσίας. Αλλά στην Ουκρανία είναι ακόμη χαμηλότερα και κατά μέσο όρο από 120 έως 220 δολάρια ΗΠΑ. Κλείνει τον κατάλογο των χωρών της ΚΑΚ όσον αφορά τους μέσους μισθούς στο Τατζικιστάν. Έχει αυτό το ποσό στα $ 120.
Αν κοιτάξουμε τον κόσμο στο σύνολό του, τότε οι εξωτερικοί σε όρους μέσου μισθού είναι σήμερα Ζάμπια (82 δολάρια), Καμπότζη (75 δολάρια), Μπενίν (63 δολάρια) και Νιγηρία (36 δολάρια). Έτσι, βλέπουμε ότι οι υψηλότεροι μισθοί είναι για τους πολίτες των Ηνωμένων Πολιτειών, τη Δυτική Ευρώπη και την Ιαπωνία, και οι χαμηλότεροι είναι κάτοικοι πολλών χωρών στην Αφρική και τη Νοτιοανατολική Ασία. Τα τελευταία έχουν πολύ χαμηλό βιοτικό επίπεδο.
Προβλήματα υπολογισμού
Αλλά πριν συγκρίνετε τον μέσο μισθό για διαφορετικές χώρες, πρέπει να γνωρίζετε μερικές σημαντικές αποχρώσεις. Πρώτα απ 'όλα, όπως προαναφέρθηκε, συχνά σε χώρες υψηλού εισοδήματος, οι τιμές είναι επίσης αρκετά υψηλές. Επίσης, μην ξεχνάτε ότι όλες οι αναλογίες μεταξύ του μέσου μισθού λαμβάνονται σε ένα παγκόσμιο νόμισμα (δολάριο, ευρώ και ούτω καθεξής) και η απότομη πτώση του εθνικού νομίσματος ορισμένων χωρών (υποτίμηση) στις περισσότερες περιπτώσεις είναι μπροστά από τον πληθωρισμό. Αν και αυτό είναι χαρακτηριστικότερο των ασταθών οικονομιών ή μιας περιόδου κρίσης.
Επομένως, ακόμη και με υψηλό μέσο μισθό, το γενικό βιοτικό επίπεδο σε μια συγκεκριμένη κατάσταση μπορεί να είναι χαμηλότερο από σε μια χώρα όπου το μέγεθός του είναι μικρότερο.
Επιπλέον, υπάρχει ένα άλλο πρόβλημα με το οποίο συνδέεται ο δείκτης "μέσος μισθός". Ο υπολογισμός του γίνεται αποκλειστικά από τους επίσημους μισθούς. Δηλαδή, τα ποσά που εκδίδονται σε φακέλους δεν λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό των αμοιβών των διακοπών και της αναρρωτικής άδειας και δεν περιλαμβάνονται στην αρχαιότητα και κανείς δεν τα περιλαμβάνει κατά την έκδοση πιστοποιητικών για τη λήψη δανείου. Όμως, αυτό είναι ο πραγματικός μισθός των πολιτών, αν και κρυμμένος. Φυσικά, αυτό το είδος εισοδήματος δεν περιλαμβάνεται στα αναφερόμενα στατιστικά στοιχεία για τις χώρες. Δηλαδή, αποδεικνύεται ότι σε μια χώρα ο επίσημος μέσος μισθός μπορεί να είναι υψηλότερος από τον δεύτερο, αλλά λόγω του υψηλού επιπέδου σκίασης, ο πραγματικός μέσος μισθός μιας άλλης χώρας είναι ακόμη υψηλότερος.
Λοιπόν, δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι στους υπολογισμούς, κατά κανόνα, ο δεδουλευμένος μισθός δίνεται, δηλαδή, το λεγόμενο «βρώμικο», χωρίς την αφαίρεση φόρων και τελών. Αλλά εξαρτάται από το επίπεδο της φορολογικής πίεσης σε κάθε μεμονωμένη χώρα πόσες από τις ποσότητες που δίνονται πρέπει να αφαιρεθούν περισσότερα χρήματα για να πάρει το μέσο μισθό που παραδίδεται. Και πάλι, υπάρχει μια απόχρωση. Σε μια χώρα, οι ονομαστικοί μισθοί μπορεί να είναι υψηλότεροι, και σε άλλους, οι πραγματικοί μισθοί.
Άλλοι τρόποι προσδιορισμού της ποιότητας ζωής
Έτσι, μπορούμε να πούμε ότι ο δείκτης των μέσων μισθών, αν και είναι μάλλον σημαντικό στοιχείο για τον χαρακτηρισμό της γενικής ευημερίας των πολιτών ενός συγκεκριμένου κράτους, δεν μπορεί να θεωρηθεί κλειδί. Κατά τον προσδιορισμό του βιοτικού επιπέδου του πληθυσμού κάθε χώρας, θα πρέπει να χρησιμοποιηθεί μια ολόκληρη σειρά σημαντικών παραγόντων που μόνο μαζί θα είναι σε θέση να διαμορφώσουν μια περισσότερο ή λιγότερο ολιστική εικόνα για τους ειδικούς.
Μία τέτοια ολοκληρωμένη μεθοδολογία αξιολόγησης είναι ο Δείκτης Ανθρώπινης Ανάπτυξης (HDI). Μέχρι το 2013, ονομάστηκε Δείκτης Ανθρώπινης Ανάπτυξης (HDI). Αν και υπάρχουν διαφωνίες σχετικά με την πλήρη αντικειμενικότητά του, δεδομένου ότι για τον υπολογισμό αυτού του δείκτη χρησιμοποιούνται διάφοροι υποκειμενικοί παράγοντες, όπως το επίπεδο της εκπαίδευσης και οι ελευθερίες. Ωστόσο, φυσικά, ο δείκτης αυτός χαρακτηρίζει με μεγαλύτερη ακρίβεια το βιοτικό επίπεδο σε μια συγκεκριμένη χώρα από το μέσο μισθό. Αυτή τη στιγμή οι παγκόσμιοι ηγέτες, σύμφωνα με τον υπολογισμό του HDI, είναι η Νορβηγία, η Αυστραλία και η Ελβετία. Η Ρωσία βρίσκεται στην 57η θέση, η Ουκρανία βρίσκεται στην 83η θέση.
Επιπλέον, υπάρχουν εναλλακτικές μέθοδοι υπολογισμού της καλής διαβίωσης του πληθυσμού. Ένας από αυτούς είναι ο δείκτης ποιότητας ζωής. Ο υπολογισμός του χρησιμοποιεί επίσης μια ολοκληρωμένη προσέγγιση. Επί του παρόντος, οι παγκόσμιοι ηγέτες σε αυτόν τον δείκτη είναι όλοι οι ίδιοι η Ελβετία, η Αυστραλία και η Νορβηγία. Η Ρωσία παίρνει 72 θέση, Ουκρανία - 78η.
Όπως εσείς ίσως έχετε παρατηρήσει, οι ηγέτες εδώ είναι οι ίδιοι, αλλά απλώς διευθετήθηκαν στην αντίθετη σειρά, σε αντίθεση με την κατάταξη των χωρών σύμφωνα με τον δείκτη ανθρώπινης ανάπτυξης.
Γενικό χαρακτηριστικό ενός δείκτη
Όπως βλέπουμε, το μέσο επίπεδο μισθών δεν μπορεί να χαρακτηρίσει πλήρως το βιοτικό επίπεδο ή το πραγματικό εισόδημα του πληθυσμού. Ωστόσο, αυτός ο δείκτης παραμένει ένας μάλλον σημαντικός παράγοντας για τον καθορισμό ορισμένων βασικών αξιών κατά τον υπολογισμό του προϋπολογισμού ενός συγκεκριμένου κράτους ή κοινωνικών εγγυήσεων για τους πολίτες που τους παρέχονται.Επιπλέον, ο μέσος μισθός ενός συγκεκριμένου προσώπου αποτελεί το κύριο κριτήριο για τον υπολογισμό των κοινωνικών ασφαλιστικών πληρωμών που του οφείλονται σε σχέση με την προσωρινή αναπηρία, κατά τον υπολογισμό της σύνταξης ή των διακοπών και μερικές άλλες πληρωμές. Αν και η αρχαιότητα παίζει σημαντικό ρόλο εδώ, καθώς και ορισμένοι άλλοι σημαντικοί παράγοντες που χρησιμοποιούνται στους υπολογισμούς των κρατικών δομών.
