La personalidad del maestro en todo momento siguió siendo la herramienta principal para criar y educar a los niños. Un profesional de alto nivel en cualquier especialidad no puede transmitir su amplio conocimiento a los estudiantes sin el deseo y la capacidad de hacerlo.
La inadecuación profesional se manifiesta en diferentes áreas del profesor. A menudo su evaluación se vuelve subjetiva. Sin embargo, hay una categoría de ciudadanos cuyo permiso para comunicarse con los niños y participar en su educación es simplemente inaceptable. La personalidad del maestro deja una huella en la vida futura del niño y, si se ve afectada negativamente, puede causar un daño irreparable.
Por lo tanto, el estado protegió legalmente a los estudiantes de personas que pudieran causar daños morales, físicos y psicológicos, y privó a esas personas del derecho a participar en actividades pedagógicas.
Actividades educativas
La actividad pedagógica es el proceso de transferencia de conocimientos espirituales y aplicados como resultado de la educación consciente y la educación. La competencia del profesor consiste en su preparación teórica y práctica para su profesión. Requiere habilidades organizativas, analíticas, comunicativas y proyectivas.
La necesidad de actividad pedagógica se dice cuando la sociedad necesita transferir conocimiento y experiencia de generación en generación. La sociedad exige mucho a la personalidad del maestro, su cultura, cualidades morales, salud física y mental.
El maestro debe amar a los niños y querer participar en su educación. Posee conocimiento de la psicología del desarrollo y tiene una idea sobre la planificación del proceso educativo y educativo, teniendo en cuenta las características individuales del alumno. Al ser un profesional en un determinado campo científico, el maestro comprende su materia y puede transmitir este conocimiento a los niños en todas las etapas de la capacitación.
Pero a veces un maestro certificado de este tipo se ve privado del derecho a trabajar como maestro o no puede ser empleado en una institución educativa.
Artículo 331 del Código del Trabajo de la Federación Rusa.
La nueva edición del artículo aclara quién tiene derecho a trabajar en pedagogía.
La admisión está sujeta a calificaciones educativas. Este es el nivel de educación profesional y calificación del maestro, que corresponde a los requisitos de la institución educativa para el puesto para el cual el candidato está postulando. Los expertos que están invitados a realizar clases están exentos del cumplimiento de las calificaciones educativas.
Este artículo se refiere a la conclusión de un contrato de trabajo con un maestro en las instituciones mencionadas en la lista aprobada.
También indica que las siguientes personas no pueden participar en actividades pedagógicas:
- privado del derecho a enseñar;
- condenado bajo ciertos artículos criminales;
- condenado bajo sanciones graves por cualquier delito;
- incapacitados y personas con ciertas enfermedades.
Por separado, se estipula la posibilidad de un retorno a la actividad pedagógica para las personas con una condena cancelada por delitos que no constituyen un peligro para la sociedad.
¿Quién está privado del derecho a ser maestro?
El liderazgo de la institución educativa elimina al maestro del trabajo cuando el tribunal lo priva del derecho a participar en actividades de enseñanza durante un período específico como la forma principal o adicional de castigo.
No se puede permitir que un maestro trabaje si las autoridades policiales han notificado a la administración del Refugio que ha sido procesado por delitos contra:
- vida, salud, libertad, honor y dignidad de una persona;
- libertad e integridad sexual;
- familias y menores;
- salud pública;
- moralidad pública;
- los fundamentos del sistema constitucional y la seguridad del estado;
- paz y seguridad de la humanidad;
- seguridad pública
La suspensión temporal del trabajo puede ocurrir por iniciativa de la gerencia de la institución educativa hasta que se aclaren las circunstancias de las acciones ilegales del maestro, es decir, antes de incurrir en responsabilidad administrativa o penal. Pero privarlo del derecho a ser maestro solo es posible sobre la base de una decisión judicial que ha entrado en vigor.
¿Quién no será contratado como maestro?
El estado decidió que las personas con un pasado criminal no pueden participar en actividades pedagógicas. Ahora se solicita obligatoriamente un certificado sin antecedentes penales de todas las personas que obtienen un trabajo en el campo de la educación.
Según la ley, no se les permitirá trabajar en el campo de la educación:
- si hay una condena sin castigo o pendiente por delitos graves intencionales y especialmente graves;
- si había antecedentes penales por delitos contra la persona;
- si anteriormente había una privación del derecho a participar en actividades pedagógicas;
- si el hecho de incapacidad se establece oficialmente;
- si hay enfermedades de la lista especificada en la ley federal.
Para ciertos delitos, los ciudadanos de la Federación de Rusia tienen una prohibición de por vida de cualquier trabajo en instituciones educativas.
¿Qué es el enjuiciamiento?
El enjuiciamiento penal se convierte en un obstáculo de fuerza mayor para el empleo en el campo de la educación. El hecho de la persecución se dice cuando se inicia un caso penal contra una persona específica.
Puede estar cerrado por razones objetivas. La ley también prevé casos en los que un delito se vuelve a clasificar de penal a administrativo.
Hay una diferencia entre persecución y obra. El caso penal puede continuar, ya que ha habido un delito, pero el sospechoso está exento de enjuiciamiento debido a su inocencia. Solo un tribunal condena a un ciudadano de la Federación de Rusia o le retira el enjuiciamiento penal. Por lo tanto, una decisión judicial es la base de la prohibición de participar en actividades pedagógicas o de restaurar al maestro en sus derechos.
Discapacidad del maestro
La discapacidad es establecida por el tribunal a solicitud de los familiares con la participación de un representante de las autoridades de tutela. Un ciudadano puede ser declarado incompetente en su totalidad o en parte. Los menores de 16 años se consideran completamente incompetentes por edad, de 16 a 18 años, en parte, no se requiere la confirmación judicial de este hecho.
La incompetencia parcial con el nombramiento obligatorio de un tutor es reconocida por el tribunal en caso de que un ciudadano use drogas o alcohol hasta el punto de que esto conlleve un deterioro significativo en la situación financiera de la familia y amenace la vida y la salud de los hijos dependientes.
Si una persona ha desarrollado un trastorno mental y no puede percibir adecuadamente la realidad, asumir la responsabilidad de sus acciones, entonces puede ser reconocido como incompetente en su totalidad. En este caso, el tribunal envía al ciudadano respecto de quien la solicitud ha sido sometida a un examen psiquiátrico obligatorio para recibir un certificado de su condición de la comisión médica.
Cuando se contrata a un maestro, la administración de una institución pública no puede requerir un certificado de capacidad legal y no tiene el derecho de hacer una solicitud correspondiente a un tribunal o clínica psiquiátrica.Al revelar el hecho de la ocultación de la incapacidad parcial o total establecida en la corte, el contrato de trabajo se rescinde porque las personas con discapacidades mentales no pueden participar en actividades de enseñanza.
Enfermedades incompatibles con el trabajo educativo.
El Código del Trabajo de la Federación de Rusia en 2006 se complementó con una disposición que establece que las personas con enfermedades especificadas en la lista aprobada no pueden trabajar en instituciones educativas.
Hasta la fecha, esta lista no ha sido creada por legisladores, por lo tanto, se guían por una lista de enfermedades psiquiátricas en las que las actividades asociadas con un mayor peligro están contraindicadas y las instrucciones del Ministerio de Salud de la URSS sobre la prohibición de trabajar con niños para personas con tuberculosis abierta.
Para identificar la inadecuación por razones psiquiátricas, los educadores profesionales deben ser examinados cada 5 años. Otras enfermedades, incluidas las infecciosas y las infecciosas, se detectan durante el examen anual, cuyos resultados se ingresan en el libro médico personal del empleado.
Excepciones para condenados por decisión de la comisión
Si los maestros condenados creen que su pasado no afectará el trabajo con niños, su castigo criminal no implica una privación de por vida del derecho a participar en actividades pedagógicas y no hay antecedentes penales sobresalientes, es decir, la oportunidad de permitirles trabajar en el campo de la educación. Este problema se considera individualmente en una declaración personal.
La Comisión de Asuntos Juveniles, bajo la administración de la aldea, estudia todas las circunstancias de la pérdida del derecho a trabajar con niños y evalúa el grado de peligro del solicitante para la sociedad en este momento. Si una persona ha sido condenada por un delito sexual o grave, su declaración no puede ser aceptada y considerada por la comisión, ya que de acuerdo con la ley, las personas que han perdido este derecho a la vida no pueden participar en la enseñanza.
Después de 30 días, se emite una respuesta por escrito a las manos. En caso de rechazo, el ex maestro puede impugnar la decisión de la comisión en la corte.
Estatus legal de un maestro
El estado legal de un maestro es el sistema de derechos y libertades adoptado por la ley, que incluye:
- derechos laborales, garantías sociales y compensación;
- derechos y libertades académicas;
- deberes y responsabilidades;
- restricciones
El estado reconoce la posición especial de los docentes en la sociedad y el prestigio de su trabajo. Para aumentar la importancia de la educación, elevar el nivel de enseñanza y cultura, los maestros cuentan con una serie de derechos y libertades académicas, que incluyen la elección de formas de enseñanza, la manifestación de la creatividad, el desarrollo de planes de estudio, la protección del honor y la dignidad profesional, y la participación en asociaciones científicas y educativas.
Requerimientos del maestro
Los requisitos para un maestro no se limitan a los profesionales. La sociedad espera de él altas cualidades morales, inteligencia, cultura, erudición y sociabilidad.
Si bien toda actividad pedagógica se clasifica y evalúa de acuerdo con un sistema estrictamente establecido, parte de ella se basa en la capacidad de crear e improvisar en el proceso de aprendizaje. Con el talento de un maestro y un creador, no todos nacen. Pero puede desarrollar las habilidades pedagógicas requeridas:
- organizacional;
- científica y educativa;
- didáctico
- comunicativo
- perceptivo sugestivo;
- investigación
Las cualidades humanas del maestro juegan un gran papel en la educación y la educación, como la sensibilidad mental, la amabilidad, el optimismo, el trabajo duro y la paciencia. Los alumnos, sus padres y el liderazgo del sistema operativo solo requieren rasgos de personalidad positivos del maestro.
Posiciones educativas para trabajadores
Las posiciones de los educadores se dividen en tres niveles:
- Gerentes: directores, superiores, gerentes.
- Docentes: docentes, docentes, psicólogos, logopedas, metodólogos y otros.
- Personal de apoyo: asistente, secretario, profesor asistente, etc.
El personal de apoyo no está obligado a tener una formación docente.
Dependiendo del nivel del puesto ocupado, los empleados deben cumplir ciertos requisitos en términos de calificaciones, que se verifica mediante certificaciones regulares.
Certificación de profesores
Los trabajadores en el campo de la educación, que pertenecen al grupo de maestros, son evaluados periódicamente para verificar el cumplimiento de sus puestos. Esto se llama certificación docente.
Objetivos de certificación:
- estimular el crecimiento profesional y personal;
- para mejorar la calidad del trabajo pedagógico;
- identificar la necesidad de educación continua;
- evaluar el potencial sin explotar;
- determinar la categoría de calificación para establecer el nivel de remuneración.
La tarea del liderazgo de la institución educativa es llevar a cabo la certificación de los maestros de forma abierta en cumplimiento de las condiciones de transparencia y colegialidad para la objetividad en la evaluación y eliminación de la discriminación.
Un maestro que desea obtener la certificación para capacitación avanzada presenta una solicitud en cualquier momento cuando se considera preparado para esto. La certificación es obligatoria cada 5 años, incluso si el maestro no ha expresado su deseo.
En la certificación de docentes, el foco principal está en 3 áreas:
- Desempeño de deberes relacionados con un puesto específico.
- Cumplimiento del nivel de conocimiento de los requisitos establecidos.
- El nivel de formación profesional y experiencia laboral.
Negativa al profesor en el empleo.
Para el empleo en una institución educativa, los solicitantes solicitan directamente al empleador o al servicio de empleo. La presencia de una vacante y la dirección de una entrevista de una agencia de contratación no garantizan un trabajo. En este caso, un candidato para un puesto vacante tiene derecho a solicitar una negativa por escrito del empleador.
Si el empleo no tuvo lugar por razones subjetivas y en violación del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, esto puede ser apelado en la corte. Todos los motivos de rechazo, no relacionados con las cualidades comerciales del candidato, pueden ser cuestionados.
Todos los motivos previstos por el art. 331 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
Es imposible negarse a celebrar un contrato de trabajo:
- a ciudadanos previa transferencia previamente acordada desde otro DT;
- jóvenes profesionales si existe una solicitud en la institución educativa que los distribuyó;
- personas con discapacidad enviadas a lugares vacantes debido a la cuota.
Violación del Código del Trabajo de la Federación Rusa en el empleo
El jefe de la institución pública no tiene derecho a contratar a una persona que:
- no corresponde a un puesto vacante en calificaciones educativas o en calificaciones;
- Está privado del derecho a participar en actividades pedagógicas;
- no tiene un certificado de aprobación de un examen médico preliminar;
- no proporcionó un certificado de antecedentes penales;
- tiene o tuvo una condena previa por ciertos delitos;
- tiene antecedentes penales sobresalientes o inexpugnables por delitos graves;
- no presentó un paquete completo de documentos para el empleo.
Un solicitante también puede violar la ley durante el empleo si proporciona documentos educativos falsos o un certificado de antecedentes penales que no se corresponde con la realidad. El maestro también es responsable de ocultar el hecho de su incapacidad total o parcial o la presencia de una enfermedad tanto al solicitar un trabajo como durante la implementación de la actividad pedagógica educativa.