Un consorcio es una unión temporal o permanente de entidades comerciales independientes. Se forma de forma voluntaria. 
Objetivos
La organización del consorcio se lleva a cabo para coordinar los esfuerzos de las empresas en la actividad empresarial, una lucha conjunta por las órdenes y su posterior ejecución. La comunidad está abordando varios desafíos. Los principales incluyen la implementación de importantes programas y proyectos específicos, incluidos los ambientales, de construcción, científicos y técnicos. Estas tareas pueden ser realizadas por un consorcio de empresas de cualquier forma de propiedad
Estructura
Un consorcio es una unión en la que la distribución de roles se lleva a cabo de manera especial. En su interior, cada participante trabaja en el área en la que ha alcanzado el nivel técnico máximo con costos mínimos de producción. El líder coordina sus actividades. Recibe ciertas deducciones por su trabajo. Un consorcio es una comunidad que puede incluir compañías de diferentes tamaños (pequeñas, grandes, medianas) que desean participar en un proyecto, pero que no tienen capacidades independientes para esto. Como se mencionó anteriormente, la membresía en el sindicato es voluntaria. Puede salir de la comunidad en cualquier momento conveniente. Debido al hecho de que esta comunidad es una asociación temporal de empresas, no recibe el estatus de entidad legal. Sin embargo, sus empresas miembros siguen siendo personas jurídicas.
Se puede formar un consorcio internacional para concluir transacciones en el mercado global para la provisión de servicios, reconstrucción o modernización de la producción occidental. La validez del acuerdo sobre la unión de empresas puede ser de naturaleza larga, corta o única. Después de la finalización del proyecto planificado, la comunidad deja de trabajar o se transforma en otra asociación comercial.
Características específicas
Las principales características que tiene el consorcio son:
- La presencia de un acuerdo sobre la formación del sindicato.
- Preservación absoluta de la independencia legal y económica de las empresas miembros de la comunidad, excepto las actividades a las que se dirige su formación.
- Falta de elementos administrativos y otros elementos estructurales, excepto un aparato (junta directiva, por ejemplo).
La creación de consorcios puede llevarse a cabo sin y con la formación de una entidad jurídica. Como un forma legal puede ser AO o de otra manera comunidad empresarial Las compañías miembros del sindicato pueden ser simultáneamente miembros de varios consorcios, ya que pueden participar de inmediato en dos o más proyectos.
Los beneficios
Los sindicatos difieren no solo en la coordinación de actividades y la estrategia de desarrollo a largo plazo, sino también en una sola política de inversión A pesar de que los miembros del consorcio no pierden su independencia económica y legal, la integración de esta forma tiene casi todas las ventajas de un bufete de abogados. Dicha alianza puede funcionar de manera muy eficiente en condiciones de mercado y atraer inversiones significativas para llevar a cabo programas intensivos en capital. Especialmente rentable, por ejemplo, es el consorcio petrolero. Sin embargo, a menudo estos sindicatos no brindan los resultados esperados.
Clasificación
El consorcio puede estar abierto o cerrado. En este último caso, el cliente concluye un acuerdo por separado con cada participante. En un consorcio abierto, todos los miembros informan al líder sobre asuntos relacionados con los objetivos comunes del sindicato. Junto con esto llevan y responsabilidad conjunta para todas las obligaciones de la comunidad dentro de sus acciones. 
Sujetos
Los consorcios pueden ser creados por bancos, centros de investigación, empresas manufactureras, agencias gubernamentales. Su formación ayuda a aumentar la competitividad comercial y técnica de los miembros. El consorcio combina los esfuerzos no solo de los industriales, sino también de los financieros. Esto le permite implementar programas de inversión a gran escala con la máxima eficiencia.
Tareas del líder
No solo coordina las actividades de todos los participantes. Un líder es una persona con la que un cliente celebra un acuerdo. Es el único responsable de la implementación de todo el proyecto. El líder representa los intereses del sindicato ante terceros y el cliente. Lleva a cabo sus actividades en el marco de los poderes que le delegan los demás participantes. En cuanto a la responsabilidad por las obligaciones adquiridas, se distribuye entre las empresas incluidas en el consorcio. Además de conjunta, se puede compartir. Cada miembro del consorcio proporciona fondos para esa parte del trabajo que se relaciona directamente con él. Junto con esto, asume todos los riesgos técnicos y comerciales que están asociados con el cumplimiento de su parte de las obligaciones. 
Variedades de sindicatos
Una de las características distintivas de los consorcios es su internacionalización. Los sindicatos modernos se caracterizan por la representación multinacional. En la práctica internacional, los consorcios financieros se forman con mayor frecuencia. Estos incluyen, por ejemplo:
- Comunidad bancaria. Incluye varias compañías unidas por una gran empresa financiera. Esta unión realiza operaciones bancarias, de garantía o de crédito, ampliando el alcance de sus actividades, buscando el acceso a nuevos mercados mundiales.
- Consorcio de Garantía. En esta forma de unión, varias empresas dedicadas a diferentes tipos de actividades celebran un acuerdo de acuerdo con el cual se distribuye el riesgo que asumen y se garantiza su compensación.
- Consorcio de Garantes - Este es un grupo de bancos liderado por los más grandes, que garantiza un préstamo.
- Unión de suscripción garantiza la ejecución del préstamo o la colocación de acciones.
- Consorcio de exportación Es un sindicato extranjero, que se crea en varios estados para facilitar las operaciones comerciales de las empresas incluidas en él.
Todas estas comunidades pueden ser tanto temporales como permanentes. Los primeros se forman para la colocación de valores (bonos) de préstamos extranjeros y nacionales en cantidades relativamente pequeñas. Los consorcios temporales también se crean para concluir transacciones a corto plazo. Los sindicatos permanentes de compañías generalmente realizan operaciones para colocar grandes préstamos de un país o grupo de estados en la rotación de valores de sociedades anónimas específicas. También están involucrados en inversiones a gran escala, transacciones comerciales y financieras.
Información adicional
Los consorcios financieros generalmente están liderados por un monopolio bancario o una gran compañía de crédito. Seleccionan a los consortes (partes del acuerdo), desarrollan las condiciones para la organización de la empresa o el procedimiento de préstamo. Además, los líderes realizan trámites legales, ingresan fondos en la cotización de acciones y también colocan bonos, acciones y otros valores entre los compradores. Cada miembro del consorcio se reserva el derecho de recibir una comisión. Su tamaño está determinado por la acción que participa en la colocación del préstamo, el valor de la emisión de acciones.
La comisión también puede ser proporcional a la cantidad de valores vendidos.
Conclusión
El consorcio en los negocios modernos actúa como la forma más efectiva de lograr sus objetivos. Los miembros del sindicato individualmente no pueden tener estas o esas oportunidades para obtener contratos grandes.Sin embargo, al unirse, forman una comunidad poderosa capaz de ejecutar de alta calidad órdenes caras y urgentes, que requieren la consolidación de fondos y esfuerzos de compañías financieras, de servicios, manufactureras, científicas y técnicas. Muy a menudo, tales alianzas se forman para el desarrollo conjunto de depósitos prometedores. Con la operación continua, los consorcios se transforman en una macroestructura más compleja.
