Por supuesto, no existe un candidato ideal para un puesto en particular. Todos tienen contras y pros. El empleador puede corregir todos los matices durante la entrevista, de los cuales el solicitante debe ser extremadamente responsable, porque si planea tomar una posición determinada, entonces, además de su deseo, tiene otros datos profesionales. La entrevista es un proceso que puede facilitar enormemente la obtención de un trabajo, pero debe saber qué decir y qué es mejor no decir nada.
"¿Qué hace tu empresa?"
De acuerdo, es extraño conseguir un trabajo en una empresa donde tienes que pasar la mayor parte de tu tiempo libre, así como gastar energía y energía, pero no sabes lo que hace. Estas preguntas no lo colorean y no hacen que su empleador piense: "Guau, ¿cuál es el deseo de este candidato de comenzar a trabajar pronto?" Lo más probable es que el entrevistador piense que usted es tan indiferente donde trabaja, que incluso Internet no puede proporcionar la información necesaria sobre la empresa. Para lucir como un profesional, debe tener al menos un suministro mínimo de información sobre su próximo trabajo, así como sobre posibles colegas.
"¿Cuándo vas a tener hijos? ¿Cómo se llama tu pareja?"
Esas preguntas personales rara vez llegan a un lugar en una pequeña charla o incluso en una conversación con un amigo, por no hablar de una entrevista, donde un extraño te está hablando, a quien nunca volverás a ver. No debe hacerle preguntas personales al entrevistador. El punto no es solo que no tiene tacto, sino que puede privarlo de su lugar de trabajo e incluso ofender al empleador.
"Sabes, puedo decir más grosero"
Por supuesto, las expresiones obscenas usan todo. Sin embargo, el arte de usar un tapete en ruso o en cualquier otro idioma consiste en la puntualidad, la precisión y también el lugar de uso. Naturalmente, no hay recomendaciones y consejos exactos, pero hay un hecho obvio: no use expresiones obscenas durante el empleo. Sí, de vez en cuando la palabra abusiva encaja perfectamente en una broma o en una historia, pero durante una entrevista, tal "arte del lenguaje" puede poner fin a su candidatura en una empresa, o tal vez a una carrera en su conjunto.
"Hay una broma racista ..."
Una entrevista no puede ser un lugar donde pueda permitirse expresar opiniones contradictorias, así como demostrar su sentido del humor, especialmente si no muchas personas lo entienden en un círculo cercano. Por supuesto, tienes mucha suerte si el chiste resulta divertido y el entrevistador entiende y se ríe, pero incluso en este caso, tus posibilidades de conseguir un trabajo no aumentan. Por lo tanto, no pruebe suerte y es mejor no poner al empleador ni a usted mismo en una posición incómoda durante la entrevista.
"Tendría tu lugar"
Póngase en el lugar del empleador e imagine si le gustaría tener en sus filas a un empleado que diga esto, como si insinuara que su posición en la empresa está en riesgo. Me parece que no. No pienses en el lugar de otra persona, debes concentrarte en el trabajo y la posición por la que viniste a luchar en este momento. Recuerde que la entrevista no se lleva a cabo para comprender dónde puede ser útil.
"Sí, este trabajo es así, por primera vez"
Incluso si hace planes para el futuro en el que no hay lugar para la compañía a la que se está uniendo, porque no tiene la intención de permanecer aquí por mucho tiempo, no es necesario informar al empleador sobre esto. El entrevistador no debe saber que necesita este trabajo solo como un trampolín simple hacia mayores y mejores alturas profesionales.También recuerde que si está esperando una respuesta de otra compañía que sea más preferible para usted, no haga que el interlocutor sienta que su lugar no tiene un gran precio para usted. A menudo sucede que el trabajo soñado permanece en segundo plano.
"Sabes, mejor no me niego"
Se debe evitar cualquier frase que pueda parecer una amenaza. "Preferiría conseguir este trabajo, de lo contrario ...", incluso si es una broma, lo cual es completamente inapropiado, te verás demasiado agresivo e incluso espeluznante.
"Recuerdo mi trabajo en la luna ..."
Una mentira es un fenómeno fatal en casi todas las áreas. Puede ser más destructivo cuando esta mentira es obvia. En una entrevista de trabajo, la honestidad es la mejor política. Vale la pena señalar que para permanecer en silencio sobre algo, no es necesario mentir.
"Me parece que todos menos yo son los culpables".
Cualquier empleador no tolerará el sufrimiento y los sollozos. A nadie le importa cuán despiadadamente y con vehemencia te despidieron del lugar anterior, ni cuánto necesitas este trabajo. Concéntrese en su profesionalismo y el entusiasmo que puede dar a una nueva empresa.
"¡Eres bastante atractiva! ¿Podemos ir a algún lado?"
No coquetees con tu entrevistador. A pesar de que puede estar absolutamente seguro de su atractivo personal, un empleador competente considera ante todo sus habilidades profesionales. Las tácticas de tentación a menudo terminan muy mal.
"¿De qué tipo de posición estás hablando?"
Bueno, ¿cómo podría llegar a la entrevista si no sabe por qué asistió a esta reunión, para qué puesto? Si, por supuesto, sucedió que lo olvidó, debe preguntar con cuidado, confiando en su empleo y no en la estupidez.
"Sé que no soy la persona más experta, pero ..."
"¿No es el mejor? Bueno, lo siento, todo lo mejor", sobre tal continuación estará en el aire después de una frase similar. Recuerde que si ya está en una entrevista, está calificado para hablar con usted. La auto-degradación está lejos de ser un fenómeno positivo en la autorrealización.
