En muchos deportes, un entrenador puede cambiar su estrategia para que su equipo tenga éxito. Las posiciones se ajustan, los jugadores se intercambian. Un equipo que ingresa al campo o la cancha en la segunda mitad a menudo tiene un enfoque completamente diferente del juego: el ritmo, las prioridades y las tácticas cambian. Los psicólogos dicen que 40 años es la edad en que muchas personas revisan toda su vida, incluidas sus carreras. A los 40, muchos comienzan a dudar si están en la posición correcta, si tomaron la decisión correcta. Y si se trata de entender que la actividad profesional se eligió incorrectamente, existe el deseo de cambiar algo. ¿Pero es posible a esa edad? Los expertos dicen: nada es imposible. Es cierto que para llevar a cabo una tarea tan difícil como un cambio de trabajo, elegir una nueva ocupación y lograr el éxito en ella, tendrá que ir por un camino difícil. ¡Los consejos que encontrará a continuación lo ayudarán a aliviarlo!
Consíguelo
La sabiduría filosófica nos dice que lo más importante es simplemente conocerse a uno mismo. Después de todo, si no te conoces, ¿quién sabe? ¿Qué te motiva? ¿En qué eres bueno? ¿En qué áreas estás menos calificado?
La principal ventaja de sus cuarenta años es que ya tiene cerca de dos décadas de experiencia laboral, el camino que ha tenido, tanto el éxito como el fracaso. Piensa en cuándo te sentiste más competente. A diferencia de los recién graduados que necesitan reflexionar sobre sus fortalezas y debilidades, un hombre de 40 años simplemente los conoce.
Es importante mirar su carrera desde diferentes ángulos. Si puede explicar su valor retrospectivamente y con confianza, es mucho más probable que formule su propio valor y perspectivas en un nuevo rol o en un nuevo campo de actividad.
Define tu propósito
Una vez que hayas decidido quién eres, debes determinar por qué te estás esforzando. La vida y la carrera están llenas de compromisos. ¿Estás listo para mudarte? ¿Cuántos pasos atrás estás listo para cambiar tu vida? ¿Qué es lo que realmente quieres hacer? ¿Qué función, industria, nivel y ubicación estás buscando?
El objetivo debe ser concreto, medible y factible. "Quiero un mejor trabajo" no es el objetivo. “Quiero dar un paso en la gestión de ventas en una empresa orientada al servicio con ciertos ingresos en una ciudad determinada”, mucho más claro y más factible. El objetivo puede cambiar a lo largo de su carrera, pero la lucha por la determinación es al menos la mitad de la batalla.
Indique "por qué" y "por qué"
Si te conoces a ti mismo y lo que estás buscando, debes comunicarte con los demás para que puedan informarte, ayudarte y guiarte. La herramienta principal que lo ayudará es una respuesta concisa, pero amplia, que le permita a otros comprender quién es usted, por qué se esfuerza, qué está haciendo para lograr sus objetivos. Puede sonar, por ejemplo, así: "Tuve éxito como vendedor y gerente de ventas. Cuando recuerdo la primera mitad de mi carrera, noté que el apoyo analítico de mis clientes y equipo me proporcionó la mayor influencia. Resulta que soy muy bueno en análisis cuantitativo y cualitativo. Es por esta razón que quiero convertirme en analista financiero ".
Califica tus recursos
Es hora de abordar los aspectos prácticos del cumplimiento de su plan. Comience con una evaluación franca de sus recursos. Este es su capital financiero, social e intelectual. Los recursos financieros incluyen dinero e inversiones, así como una lista de obligaciones.Por ejemplo, un padre soltero con medios limitados que también apoya a un padre mayor puede no tener la misma tolerancia al riesgo que otra persona en otras circunstancias.
El capital social incluye su base de datos de contactos, así como sus amigos y familiares, que pueden apoyarlo cuando comience.
Finalmente, resume tu capital intelectual. ¿Tiene los títulos, certificados o licencias adecuados? No todas las áreas requieren esto, pero necesita una comprensión clara de lo que se puede requerir al comienzo de un proceso de cambio de carrera.
Aprende lo mejor que puedas
La investigación en medios e Internet es una parte importante para cumplir un plan de cambio de carrera a cualquier edad, pero es especialmente relevante cuando las personas tienen 40 años o más. Como está vendiendo sabiduría y experiencia como parte clave de su oferta, debe estar informado y tener conocimiento. Además de la investigación personal, las redes sociales son la mejor fuente de acceso a información, personas y organizaciones. La buena noticia es que estos pasos se pueden tomar antes de abandonar su posición actual. Establezca una meta para reunirse con dos personas cada semana para una comunicación enfocada y no se olvide de ofrecer ayuda a los demás mientras trabaja para lograr su objetivo.
Dé un paso decisivo, pero solo después de la reducción del riesgo
En cierto momento, se debe dar un paso decisivo. Esto no significa que deba abandonar inmediatamente su trabajo actual para dedicarse a una búsqueda mal pensada. Esto significa romper el ciclo de procrastinación, que afecta a la mayoría de las personas que son honestas consigo mismas. Un plan escrito con plazos y objetivos garantizará la responsabilidad y el progreso real.
Cambiar tu carrera es una tarea desalentadora a cualquier edad, pero cuando tienes 40 años o más, tienes muchos beneficios que debes tener en cuenta. Esto es perspicacia, sabiduría y grandes recursos. Estás listo para ganar, ¡así que valientemente adelante!
