En la sociedad moderna, muchos roban la pregunta: ¿cómo construir una carrera? De hecho, esto no es una broma, sino una tarea casi alquímica que todos deben resolver en su lugar, pero siempre se pueden dar recomendaciones generales. Entonces, aquí hay una lista simple de 10 artículos.
La duración del servicio no es suficiente para aumentar
Sí, esa idea errónea ha estado firmemente en nosotros desde la época soviética. Nos parece que es suficiente pasar una cierta cantidad de tiempo en el sistema, nos familiarizamos con el liderazgo, y eso es todo. De hecho, todo es más complicado y debes demostrar tu valía. Pero cómo, ya depende de las condiciones de trabajo específicas.
Debe comprender: solo usted es responsable de su promoción
Por cierto, un principio útil que también se aplica en la vida. Asumir la responsabilidad de otros por sus éxitos y fracasos y pensar en lo que usted puede hacer personalmente para cambiar la situación para mejor.
Necesitas mostrarte en todo su esplendor
Suponga que comprende y comprende que le falta iniciativa, ¿qué sigue? Necesita esperar un momento y ver un proyecto adecuado. Te permitirá pasar a primer plano. Es decir, es hora de demostrar tu valía en la práctica.
A veces la iniciativa es bienvenida.
Está claro que en Rusia es necesario usar con cuidado similares, pero tal vez sea útil para alguien. Es necesario analizar las fortalezas y debilidades de la empresa y presentar un proyecto, un plan que ayudaría a la empresa a nivelar las deficiencias.
A veces, los altos directivos aconsejan actuar como si ya hubieran sido promovidos.
Pero este consejo es probablemente un poco apresurado. Aquí es donde la iniciativa puede ser castigada. ¿Qué significa comportarse como si ya hubiera sido ascendido? Después de todo, las posiciones varían en capacidades, además, hay subordinación. ¿Imagina si una persona comienza a meterse en su propio negocio? Es más probable que sea despedido que promovido.
Trabaja en ti mismo
Otro consejo universal que será útil no solo dentro de la oficina. Necesita analizar sus fortalezas y debilidades y minimizar las debilidades.
Muestre a sus superiores que realmente es resistente al estrés
Sí, muchos escriben sobre esta calidad en un currículum, pero pocos realmente la poseen. Una persona que se muestra líder en la oficina cuando las cosas se ponen tensas definitivamente se puede mejorar.
Vístete en consecuencia
Esto es extraño y no se correlaciona directamente con las cualidades profesionales, sino que implica un impacto, más bien, en el subconsciente de los jefes. Estos últimos perciben a los empleados bien vestidos como más dignos de promoción.
Ven a trabajar un poco antes
Sí, una buena manera de demostrarle a tu jefe que estás más interesado en el trabajo que tus otros colegas. Un poco más de manipulación con el subconsciente de los superiores.
Establecimiento de prioridad
Aquí hay un consejo muy simple: trate de pasar su tiempo de manera eficiente. Por ejemplo, haga primero las tareas difíciles, luego las fáciles. Este enfoque seguramente lo notará el jefe, lo que aumentará las posibilidades de obtener un estado más alto en el sistema.