El verano es un momento ideal para unas vacaciones en la playa, picnics con amigos y el cumplimiento de los deseos largamente planeados. Según muchos reclutadores, este es el mejor momento para buscar trabajo. Aunque escribir un currículum vitae o prepararse para una entrevista con muchas personas no está incluido en los planes para los meses de verano, no debe privarse de la oportunidad de conseguir el trabajo soñado con un salario más alto.
Cómo seguir disfrutando de las alegrías del verano y evitar el estrés debido a una búsqueda de empleo: lea más en el artículo.
Centrarse en lo positivo
Pasar una entrevista en el verano es una gran oportunidad para conseguir un trabajo interesante y bien remunerado con el mínimo esfuerzo y la mínima competencia. Según los estudios, la mayoría de las personas que buscan trabajo prefieren cambiar de empleador en los meses de otoño e invierno. En primavera y verano, muchos van de viaje y dedican tiempo a la relajación y el entretenimiento. Las vacantes gratuitas aparecen independientemente de la época del año.
Este patrón abre grandes oportunidades para encontrar un trabajo para aquellos interesados en el crecimiento profesional, la realización de sus talentos o el aumento de ingresos. Mientras que otros solicitantes juegan voleibol de playa, toman el sol en el lago o asan brochetas en la naturaleza, puede encontrar el trabajo de sus sueños.
Vale la pena recordar que la situación en el mercado laboral cambiará radicalmente con el comienzo del año escolar. Para septiembre, los padres con hijos regresan de vacaciones y viajes al extranjero. Si decide cambiar su trabajo, es mejor hacer una búsqueda por adelantado. Esto le permitirá obtener una ventaja debido a la menor competencia y utilizar su tiempo libre para unas vacaciones de verano completas.
De acuerdo, es mucho más fácil obtener una respuesta positiva cuando 2-3 personas solicitan una vacante en lugar de 5-6 y la mitad de ellas tendrá calificaciones más altas.
Horario
La trampa más peligrosa en este momento es la dilación. Si bien los pensamientos apuntan a un descanso relajante junto a la piscina, es muy difícil concentrarse en estudiar las vacantes.
Una acción simple puede ayudar: hacer un esfuerzo, planificar el tiempo y seguir el cronograma. Asigne 2-3 horas diarias para buscar anuncios, llamadas a posibles empleadores, redactar un currículum ideal, prepararse para una entrevista.
Si es posible, intente programar estas tareas al comienzo del día. Los gurús de la gestión del tiempo y el desarrollo personal recomiendan las acciones más complejas y desagradables que se deben hacer primero. Esto evitará el remordimiento debido a las oportunidades perdidas y el tiempo libre para el trabajo básico, la relajación.
Prepárate para esperar
A pesar de los factores favorables para encontrar un trabajo en el verano, hay ciertos matices desagradables que cada solicitante debe considerar. Esto ayudará a evitar el estrés y manejar sus expectativas.
Debido a las vacaciones de la gerencia, reclutadores, tomadores de decisiones, el proceso de empleo puede retrasarse. La clave del éxito en esta situación es la paciencia y la perseverancia. No se enoje si no recibe una respuesta al día siguiente. En cambio, recuérdese la semana después de enviar su currículum y otra semana después de su entrevista. Esto lo recomendará como una persona segura y decidida. Con esta táctica, el empleador a menudo prefiere buscadores de trabajo persistentes, incluso si la decisión fue pospuesta debido a vacaciones.
Hay buenas noticias: lo contrario se observa en las grandes empresas. Esperar el regreso del gerente de recursos humanos o el jefe de la dirección de vacaciones es un lujo inaceptable y costoso para la empresa.Cualquier retraso o reducción en el número de empleados está plagado de pérdidas financieras. Por lo tanto, las entrevistas son realizadas por diputados, y la contratación se lleva a cabo en un tiempo más corto.
Explore nuevas oportunidades y áreas
Si tiene dudas sobre la elección correcta de un empleador o la espera de una respuesta se retrasa, estudie la demanda de empleados en otras áreas. La abundancia de empleos en el verano abre nuevas oportunidades. Muchas organizaciones aumentan el número de vacantes debido al crecimiento en la producción o las ventas. Si ha tenido éxito en el trabajo temporal, ha llegado el mejor momento para convertirse en un empleado a tiempo completo. En el peor de los casos, obtendrá una nueva experiencia y podrá indicar habilidades adicionales en el currículum, lo que finalmente creará una ventaja sobre otros solicitantes de empleo.
Mantén tu ánimo
Mientras que el invierno en muchos causa una sensación de depresión, depresión y letargo y lentitud, el sol de verano carga con actividad positiva, energía y. ¿Por qué no dirigirlos a una búsqueda de empleo? En lugar de tomar este proceso como una rutina, piense en él como una oportunidad única.
Use estos consejos ahora, identifique los pasos y planifique el tiempo. Dentro de un mes, podrá disfrutar no solo de los primeros éxitos en su nuevo trabajo, sino también de un salario más alto.