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El aumento en el costo de los empleos: qué otros problemas esperan los líderes empresariales en los próximos 5 años

2020 está a la vuelta de la esquina, y esto significa el paso de otra etapa clave en nuestra historia. Cuando ingresemos a la próxima década, sin duda nos encontraremos con nuevas tendencias comerciales, tecnologías y problemas que nos afectan a nosotros, a nuestros empleados y a nuestra empresa.

Tendencias clave de Condeco Software

¿Qué podemos esperar exactamente? Condeco Software, el líder del mercado en soluciones de planificación de reuniones y reserva de trabajo basadas en la nube, lanzó recientemente su informe de Workplace 19/20 de última generación, que destaca las tendencias comerciales clave. Eso es lo que, según los principales líderes empresariales, serán los mayores problemas para un emprendedor en los próximos cinco años.

Los 5 problemas más urgentes de los líderes empresariales hasta 2025

Integración de tecnología en el espacio de trabajo: la mitad de los líderes empresariales estadounidenses encuestados creen que la integración de la tecnología en el flujo de trabajo (o la digitalización del espacio de trabajo) será un gran desafío en los próximos cinco años. A nivel mundial, el 60% de los líderes empresariales están preocupados por esto.

Adaptación a las expectativas cambiantes de los empleados: los empleados jóvenes tienen altas expectativas con respecto a su trabajo y el espacio en el que trabajan: el 44% de los líderes empresariales creen que satisfacer las crecientes demandas de los empleados será una tarea desalentadora.

Aumento en el costo de los trabajos: el alto precio de los bienes raíces comerciales significa altos costos para el mantenimiento de la oficina. Debido a limitaciones financieras, las empresas pueden no tener los recursos para expandirse: el 38% de los encuestados dice que el costo de los empleos probablemente sea un problema urgente en los próximos cinco años.

Asegurar una diversidad suficiente de empleos para los empleados: casi un tercio (30%) de los gerentes encuestados también están preocupados por crear un ambiente de creatividad y creatividad para atraer personal único y expandir las capacidades de sus empleados.

Y finalmente, un número suficiente de salas de conferencias para reuniones y negociaciones. Por un lado, esta es la más simple de estas tareas. Sin embargo, es el más universal para todo tipo de negocios. Según las estadísticas, las reuniones y negociaciones ocupan un lugar central en las actividades de las empresas. Al mismo tiempo, el 18% de los líderes empresariales encuestados dicen que sus salas de conferencias necesitan una actualización.


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