Uno de los principales indicadores del éxito de la política económica en un país es el ingreso de sus ciudadanos. Muy a menudo, al evaluarlo, se utiliza un indicador como el salario promedio. Le permite conocer el nivel de ingresos de un ciudadano promedio, aunque, por supuesto, también tiene sus inconvenientes. Veamos a qué equivale el salario promedio de los trabajadores y empleados en Rusia, así como en otros países.
La esencia del término "salario promedio"
El salario promedio, según la metodología, se calcula dividiendo el salario total por unidad de tiempo (año, mes, etc.). Este cálculo se realiza para determinar qué ingresos recibió una persona en particular durante un período determinado. Si tomamos esta definición en el contexto de toda una región o estado, entonces, entre otras cosas, el salario total debe dividirse por el número de todas las personas empleadas en este territorio. El resultado de estos cálculos se llama ingreso per cápita. Además, hay un cálculo del salario promedio en el contexto de una industria específica. economía nacional En este caso, se aplica el mismo esquema, pero solo se tienen en cuenta los datos de un sector específico de la economía.
Las desventajas de este indicador
Al mismo tiempo, el salario promedio no puede ser el único indicador que caracteriza los niveles de vida en el país, ya que el factor precio también debe tenerse en cuenta. Pero hay otros inconvenientes en este enfoque promedio. Por ejemplo, el cálculo del salario promedio no tiene en cuenta el momento de la estratificación social. Si exagera, entonces el salario promedio de cinco personas, de las cuales cuatro reciben mil rublos al mes y uno, un millón, es de 200 800 rublos al mes. Pero esto no dice casi nada sobre el ingreso real de estas cinco personas.
Además, el salario promedio en el país no incluye los ingresos recibidos no en el lugar de trabajo oficial o en ausencia de registro. El llamado salario en sobres no está incluido en su cálculo.
Cálculos prácticos
El salario promedio de los trabajadores y empleados en el país se tiene en cuenta principalmente con fines estadísticos, para determinar el nivel de ingresos de los ciudadanos, así como para compararlo con los indicadores correspondientes de otros estados. Además, a veces este indicador se utiliza al calcular partidas presupuestarias específicas de un país o región.
Para cada persona individual, también se puede calcular el salario promedio. Su cálculo se lleva a cabo para diversos fines. Por ejemplo, una persona puede solicitarlo cuando solicita subsidios, asistencia material o un préstamo de un banco a organismos gubernamentales. En estos casos, la confirmación del cálculo es un certificado de salario promedio. Además, el cálculo se realiza directamente en la empresa, para determinar el tamaño de las vacaciones, la baja por enfermedad y otros pagos. En este caso, no se requiere un certificado de salario promedio, todo está regulado por cálculos en la granja, de acuerdo con el Código Laboral y otros actos legales.
Aunque la lista de posibles opciones no se limita a esta lista.
Procedimiento de calculo en Rusia
El procedimiento para calcular el salario promedio en Rusia está regulado por las leyes y decretos de los organismos estatales de la Federación de Rusia. En particular, se toman como base el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia Nº 922 del 24 de diciembre de 2007 y el Código del Trabajo.
De acuerdo con estos actos legales, el salario promedio de los empleados de empresas y organizaciones se calcula durante los últimos doce meses del trabajo de una persona en particular en la empresa en la cantidad de ingresos realmente acumulados para él y el tiempo realmente trabajado. El período de cálculo se toma para el último mes completo inclusive.
El salario promedio incluye todos los tipos de remuneración material por el trabajo recibido en una empresa en particular, incluidos los recargos, subsidios y bonificaciones. Los pagos de carácter social y todos los ingresos que no están relacionados con el pago de la actividad laboral no se tienen en cuenta. Por ejemplo, asistencia material, viajes de negocios, reembolso de fondos previamente gastados para las necesidades del hogar, etc.
Ayuda sobre ganancias promedio
El certificado de salario promedio para determinar el tamaño de los ingresos de un ciudadano es un documento que confirma los cálculos correspondientes. No existe una forma única establecida para la Federación de Rusia. Por lo tanto, el formato de este documento es a menudo arbitrario. Esto se relaciona principalmente con los certificados emitidos para su presentación a varias instituciones bancarias.
Pero la arbitrariedad del formulario no niega la presencia de detalles obligatorios. El certificado debe indicar el apellido, el nombre, el patronímico del empleado, el nombre de la empresa, la fecha de emisión, la firma del titular, el período para el cual se calcula el salario promedio, el desglose mensual de las ganancias y el monto promedio total.
Sin embargo, hay casos en los que organizaciones individuales, a las que se aplica una persona, requieren la provisión de un documento aprobado. Muy a menudo, ellos mismos emiten un formulario de certificado para completar en la empresa. En primer lugar, esto se aplica a las agencias gubernamentales. Por ejemplo, para recibir un subsidio deberá llevar un certificado que confirme su salario promedio de un estándar estrictamente establecido.
Cada empresa debe emitir el documento mencionado a solicitud de su empleado.
Indicadores dinámicos de salarios medios en Rusia
El salario medio aritmético en Rusia durante los años posteriores al colapso de la URSS fluctuó mucho. Entonces, en el momento del colapso de la Unión en diciembre de 1991, esta cifra era de 101.36 en términos de dólares. En 1992, alcanzó su mínimo. Entonces, el ingreso mensual promedio de un ruso era de solo 23.96 dólares. El crecimiento significativo comenzó en los años siguientes, y el salario promedio aritmético en Rusia superó los $ 180 por mes. Pero luego se produjo un incumplimiento, y el salario promedio en 1999 volvió a caer a casi $ 73.
Después de la denominación del rublo y el incumplimiento, comenzó un aumento lento pero constante en los salarios promedio. En 2013, alcanzó un pico en términos de dólares y ascendió a $ 856, o 26,6 mil rublos. Pero luego vino la crisis económica y la devaluación del rublo. Esto llevó al hecho de que, aunque en 2015 el salario promedio aumentó a 30 mil rublos, en términos de dólares casi se redujo a la mitad, en comparación con 2013, y ascendió a $ 449.
El pronóstico para el futuro cercano sigue siendo decepcionante. Se espera un pequeño aumento en el salario promedio en rublos a corto plazo, pero al mismo tiempo, el nivel de salarios en el equivalente en dólares, así como los ingresos reales de la población disminuirán. En realidad, esta tendencia ya se ha observado recientemente. Cuánto será fuerte la caída depende en gran medida del desarrollo de la situación económica adicional en el país en su conjunto.
El salario promedio en las regiones de Rusia
En Rusia en 2015, el salario promedio más alto de los trabajadores fue en Moscú. Alcanza el tamaño de 60.8 mil rublos, que es casi dos veces más que el nivel promedio de Rusia. Luego sigue la Autonomía de Nenets - 54.1 mil rublos, Autonomía Chukot - 51.0 mil rublos, Región de Magadán - 50.8 mil rublos, la República de Saja - 48.6 mil rublos.El salario promedio más bajo de los trabajadores en Rusia se registró en las regiones de Novosibirsk (16.0 mil rublos) y Kemerovo (15.9 mil rublos).
Por lo tanto, el salario promedio más grande en la Federación de Rusia se paga en la capital y en el Distrito Federal del Lejano Oriente, y el más pequeño, en algunas regiones de Siberia.
Salario promedio por industria
Por industria, también se calcula el salario promedio. Su definición se lleva a cabo dividiendo el ingreso total de todas las personas empleadas en un sector particular de la economía nacional por su número y por el período de tiempo que realmente trabajaron.
El mayor nivel de salario en 2014 fue entre las personas empleadas en actividades financieras (empleados bancarios, etc.). Su salario mensual promedio fue de 66 605 rublos. Los trabajadores dedicados a la extracción de varios minerales recibieron un poco menos: 57.080 rublos. Los empleados de las agencias gubernamentales y la industria militar ya recibieron un salario significativamente más bajo, aunque, en comparación con otros segmentos de la economía, todavía es bastante grande: 40,219 rublos. Luego siguieron los trabajadores en transporte y comunicaciones (36,769 rublos), agentes de bienes raíces (36,521 rublos), así como aquellos dedicados a la piscicultura y la pesca (35,663 rublos).
El nivel más bajo de salarios promedio en 2014 fue en el negocio de hoteles y restaurantes (19 720 rublos) y la agricultura (17 312 rublos). Aún menos personas recibidas que se dedican a la producción de productos textiles. Allí, el ingreso promedio es un poco más de 11 mil rublos al mes.
Para resumir, podemos decir que los empleados del sector financiero, la industria de las comunicaciones, las empresas de extracción de recursos y los especialistas en tecnología de la información reciben los salarios más grandes en Rusia. Lo menos de todo recibir en los servicios, la agricultura y las industrias ligeras.
Salarios promedio en otros estados del mundo
En diferentes países del mundo, el salario promedio varía significativamente. Además, incluso dentro de un estado, puede cambiar significativamente en un período relativamente corto. Esto se debe al hecho de que, en contraste con el indicador mínimo de salarios, el valor promedio no está regulado en ninguna parte, y no hay un vínculo claro con su valor. En el gráfico a continuación, puede ver cómo en 2012 este valor buscó diferentes países del mundo (en términos de dólares estadounidenses).
En 2015, la situación ha cambiado significativamente. Entonces, en Noruega, el ingreso promedio es de $ 4,600, en los Estados Unidos - $ 4,400, en Alemania y Japón - $ 4,100 cada uno. Corea del Sur se está quedando significativamente atrás en este aspecto, aunque también tiene el indicador mencionado a un nivel muy decente: $ 2,400. En Grecia, que actualmente está experimentando una crisis aguda, según los estándares europeos ingreso de la población bajo, aunque lo suficientemente decente, en comparación con muchos otros países. El salario promedio en este estado es de $ 1,500.
El mayor ingreso entre los países postsoviéticos lo reciben los residentes de Estonia. Tienen un salario promedio de $ 1,200. Pero Kazajstán tiene el campeonato entre los estados de la CEI con un indicador de $ 660, aunque hasta hace poco Rusia estaba a la cabeza, que en este momento, como se mencionó anteriormente, el salario promedio se ha reducido a $ 449. Aproximadamente al mismo nivel se encuentran los ingresos de los residentes de Bielorrusia. Pero en Ucrania son aún más bajos y tienen un promedio de 120 a 220 dólares estadounidenses. Cierra la lista de países de la CEI en términos de salarios promedio en Tayikistán. Tiene esta cifra en $ 120.
Si miramos al mundo en su conjunto, los extraños en términos de salarios promedio son actualmente Zambia ($ 82), Camboya ($ 75), Benin ($ 63) y Nigeria ($ 36). Por lo tanto, vemos que los salarios más altos son para ciudadanos de los Estados Unidos, Europa Occidental y Japón, y los más bajos son residentes de varios países de África y el sudeste asiático. Estos últimos tienen un nivel de vida muy bajo.
Problemas en los cálculos.
Pero antes de comparar el salario promedio para diferentes países, debe conocer algunos matices significativos. En primer lugar, como se mencionó anteriormente, a menudo en países de altos ingresos, los precios también son bastante altos. Además, no olvide que todas las analogías entre el salario promedio se obtienen en una moneda mundial (dólar, euro, etc.), y una fuerte caída en la moneda nacional de algunos países (devaluación) en la mayoría de los casos está por delante de la inflación. Aunque esto es más característico de economías inestables o un período de crisis.
Entonces, incluso con un salario promedio alto, el nivel general de vida en un estado en particular puede ser más bajo que en un país donde su tamaño es menor.
Además, existe otro problema con el que se asocia el indicador "salario promedio". Su cálculo se realiza exclusivamente a partir de los salarios devengados oficialmente. Es decir, los montos emitidos en sobres no se tienen en cuenta para calcular el pago de vacaciones y la licencia por enfermedad y no se incluyen en la antigüedad, y nadie los incluye al emitir certificados para obtener un préstamo. Pero, sin embargo, este es el salario real de los ciudadanos, aunque oculto. Naturalmente, este tipo de ingresos no está incluido en las estadísticas citadas para los países. Es decir, resulta que en un país el salario promedio oficial puede ser más alto que en el segundo, pero debido al alto nivel de sombra, el salario promedio real de otro país es aún más alto.
Bueno, uno no debe olvidar que en los cálculos, por regla general, se da el salario acumulado, es decir, el llamado "sucio", sin deducción de impuestos y tasas. Pero depende del nivel de presión fiscal en cada país individual cuántas de las sumas dadas deben deducirse más dinero para obtener el salario promedio. De nuevo, hay un matiz. En un país, los salarios nominales pueden ser más altos, y en otro, los salarios reales.
Otras formas de determinar la calidad de vida.
Por lo tanto, podemos afirmar que el indicador de salarios promedio, aunque es un componente bastante importante para caracterizar el bienestar general de los ciudadanos de un estado en particular, no puede considerarse clave. Al determinar el nivel de vida de la población de cada país, se debe utilizar una serie completa de factores importantes que solo juntos podrán formar una imagen más o menos holística para los expertos.
Una de esas metodologías de evaluación integrada es el Índice de Desarrollo Humano (IDH). Hasta 2013, se llamaba Índice de Desarrollo Humano (IDH). Aunque existen disputas con respecto a su completa objetividad, ya que una serie de factores subjetivos, como el nivel de educación y las libertades, se utilizan en el cálculo de este indicador. Sin embargo, por supuesto, este índice caracteriza con mayor precisión el nivel de vida en un país en particular que el salario promedio. En este momento, los líderes mundiales, según el cálculo del IDH, son Noruega, Australia y Suiza. Rusia está en el puesto 57, Ucrania en el puesto 83.
Además, existen métodos alternativos para calcular el bienestar de la población. Uno de ellos es el índice de calidad de vida. Su cálculo también utiliza un enfoque integrado. Por el momento, los líderes mundiales en este indicador son todos los mismos Suiza, Australia y Noruega. Rusia ocupa el puesto 72, Ucrania - 78.
Como usted mismo habrá notado, los líderes aquí son los mismos, pero solo se establecieron en el orden opuesto, en contraste con la clasificación de los países según el índice de desarrollo humano.
Característica general de un indicador
Como vemos, el nivel de salario promedio no puede caracterizar completamente el nivel de vida o el ingreso real de la población. Sin embargo, este indicador sigue siendo un factor bastante importante para determinar una serie de valores básicos al calcular el presupuesto de un estado en particular o las garantías sociales para los ciudadanos que se les proporcionan.Además, el salario promedio de una persona en particular es el criterio principal al calcular los pagos del seguro social que se le adeudan en relación con la discapacidad temporal, al calcular una pensión o vacaciones, y una serie de otros pagos. Aunque la antigüedad desempeña un papel importante aquí, así como una serie de otros factores significativos utilizados en los cálculos de las estructuras estatales.
