La muerte siempre llega de repente. No puede estar preparado para ello, incluso si alguien cercano estuvo enfermo durante varios años seguidos, y ningún médico dio esperanza de curación. Además, en las condiciones económicas de nuestro país, es casi imposible ahorrar para un funeral. Necesitas saber qué alfombra pequeña. El estado puede proporcionar ayuda con la muerte de un pariente cercano.
Fundamentos legales
Para obtener algo de dinero del estado, debe conocer las leyes. A nivel federal, hay un beneficio que se pagará a absolutamente todos los ciudadanos. Sin embargo, mat. la asistencia con la muerte de un pariente cercano se proporcionará solo a un solicitante que presente todos los documentos para el fallecido. Este beneficio se llama "Pago Social por Entierro" y está regulado por la Ley Federal N ° 255 de diciembre de 2006.
Obligaciones del empleador
En contraste con los beneficios anteriores mat. La ayuda con la muerte de un pariente cercano en la empresa no se puede pagar. Esto está regulado por la posición de la organización y se prescribe en el convenio colectivo o convenio laboral. Estas condiciones se detallan en los artículos 217, 270 y 422 del Código Tributario. Dicen que el empleador puede acumular pagos adicionales en el caso de que un empleado tenga circunstancias adversas, incluida la muerte del empleado o sus parientes cercanos.
Colección de documentos
Por donde empezar Del certificado de defunción. El pasaporte del ciudadano y una copia, la solicitud de pago de beneficios sociales y, si el fallecido estaba trabajando, se adjunta un libro de registro de empleo. Para demostrar su estrecha relación con el fallecido, el peticionario debe presentar un certificado de matrimonio o nacimiento, así como documentos de adopción. La lista de valores debe incluir recibos de pago que confirmen los gastos del solicitante para el entierro de un pariente cercano.
A donde ir
Dependiendo de la condición del difunto, los documentos se envían a diferentes organizaciones. El pensionista le otorga al pensionista un beneficio. Para un ex empleado: la organización donde trabajó recientemente. Sin embargo, la empresa solo puede pagar el beneficio si el motivo del despido fue la jubilación. No se tienen en cuenta otras circunstancias, por lo tanto, no se paga asistencia material. En otros casos, debe comunicarse con la autoridad de seguridad social.
Sabiamente escribe una declaración
No es ningún secreto para nadie que un documento escrito incorrectamente puede tachar cualquier esfuerzo. Por lo tanto, una declaración sobre el tapete. La ayuda con la muerte de un pariente cercano debe ser escrita bajo la supervisión de abogados o al menos en una forma bien escrita. En los sitios organizados para asistencia legal a los ciudadanos, tales declaraciones son muchas. Se pueden descargar como un documento o imprimir como un formulario.
Como buscar
Simplemente ingrese las palabras "mat. ayuda con la muerte de un pariente cercano en una aplicación de muestra ". Actualmente, casi todos los documentos reglamentarios se pueden descargar de forma gratuita en un formato conveniente para su corrección. La asistencia legal brindada en la Web es la misma que se recibe directamente de un abogado. Además, no es habitual acudir a abogados en nuestro país, especialmente cuando hay luto en la casa. Solo queda traducir el documento en el que descargaron el relleno de muestra en el tapete. ayuda con la muerte de un pariente cercano, en el modo de cambio. Se ingresan datos propios. La solicitud va acompañada de los documentos anteriores. También deben indicarse en la declaración. A continuación se muestra una aplicación de muestra para estera. ayuda con la muerte de un pariente cercano.
Al director general de LLC "..." ...del gerente de adquisiciones ...
Declaración
Por favor, bríndenme asistencia financiera en relación con la muerte de un pariente cercano: el padre ...
Adjunto la solicitud:
- certificado de composición familiar;
- certificado de defunción ...;
- certificado de nacimiento;
- copia del pasaporte (fallecido);
- copia del pasaporte (empleado);
- recibos por servicios funerarios.
20 de junio de 2017 / Rostov / A.P. Rostov
Si el pariente cercano fallecido trabajó
Después de la muerte de un empleado, la organización está obligada a brindar a sus familiares no solo asistencia material para el entierro, sino también pagos como salarios por las horas trabajadas, así como compensación por vacaciones no utilizadas.
¿Quiénes son los "parientes cercanos"?
La proximidad del parentesco en la ley rusa casi no se explica. El Código de Familia de la Federación de Rusia establece que los parientes consanguíneos se consideran cercanos: cónyuges, madre, padre, incluidos los no parientes, pero adoptaron oficialmente la condición de padres, abuelos, hijos y nietos. Si hay una adopción oficial, entonces es equivalente a la consanguinidad. En algunos casos, hermanas y hermanos, incluso hermanastros, pueden ser equiparados con parientes cercanos. Pero en la mayoría de los casos, estos son parientes de segundo orden
Asistencia a ex empleados
Esto también es posible si así lo estipulan las regulaciones locales de la organización. Al mismo tiempo, no es necesario que los familiares puedan obtener ayuda para el fallecido, ya que la decisión la toma el líder. Su única decisión es la base para el pago de la estera. ayuda con la muerte de un pariente cercano.
Impuestos de beneficios
Muchos están preocupados por la cuestión de si el monto asignado para el entierro de un pariente está sujeto a impuestos. Por ley, mat. La asistencia con la muerte de un pariente cercano del impuesto sobre la renta personal no está sujeta a impuestos si la relación es cercana. Pero dado que la asistencia se puede obtener simultáneamente en varios casos, se grava la cantidad que excede la cantidad doble de ganancias mensuales. Es decir, si el difunto o el destinatario ganaron 15,000 rublos, y en la cantidad que recibió asistencia por dieciocho mil, entonces 18,000 - 15,000 = 3000. Es de estos tres mil que exceden la norma que se cobrará el impuesto.
Si un pariente que por definición no está cerca está muerto, entonces no se grava la cantidad de cuatro mil rublos. Cualquier cosa que exceda esta cantidad también se considera imponible. Por lo tanto, al solicitar asistencia financiera a todas las autoridades, se debe tener cuidado de no tener problemas con la oficina de impuestos después.
Montos de beneficios
Tamaño de la estera La ayuda con la muerte de un pariente cercano es bastante pequeña en comparación con los costos de entierro necesarios. Oficialmente, a principios de 2019, esta cifra es de 5,700 rublos. En diferentes regiones, la cantidad puede ser ligeramente ajustada por las regulaciones locales. Dependiendo del lugar donde trabajó el fallecido, la asignación puede ascender a entre diez y quince mil rublos o incluso más. Es imposible predecir de antemano cuánto se pagará en una situación particular.
¿Qué puede afectar el tamaño del pago?
Como se mencionó anteriormente, el gerente tiene el derecho de negarse a pagar o reducirlo si el empleado había recibido previamente una asignación de entierro para otro pariente. Tal beneficio se considera una sola vez, incluso si una persona entierra a varios familiares. Además, la cantidad puede reducirse significativamente si el empleado recibió otros beneficios, por ejemplo, por el nacimiento de un hijo. Al calcular los impuestos, este tapete. La asistencia también se puede registrar y atribuir a la cantidad total de beneficios. Y si el beneficio total excede los pagos máximos, también se les deducen impuestos.
¿En qué términos me pueden pagar?
Puede comenzar a emitir una subvención para asistencia material para el entierro desde el momento en que recibe un certificado de defunción. Diez días después de presentar la solicitud, se deben realizar los pagos.Si por alguna razón no fue posible solicitar beneficios inmediatamente después de la muerte de un pariente, entonces esto puede hacerse dentro de los seis meses. Si pasaron seis meses después de la muerte de un ser querido y no se emitió la asignación, entonces puede olvidarse de él.
Vacaciones
Si un pariente cercano ha muerto a causa de una persona que trabaja y tiene que irse por unos días al momento del entierro, entonces se le da permiso no remunerado por el tiempo necesario para organizar y llevar a cabo el funeral. A saber, por cinco días hábiles. Si un empleado por alguna razón no vino a trabajar después del tiempo asignado por la ley, los días perdidos se consideran ausentismo. Pueden ser un motivo de despido si no hay documentos que confirmen oficialmente un buen motivo para el absentismo. Por ejemplo, podría ser una baja por enfermedad.
¿Quién debe recoger los documentos?
Como se mencionó anteriormente, en nuestro país no es habitual tener abogados que puedan tomarse la molestia de procesar documentos en cualquier situación. Además, el entierro recae en los hombros de las personas más cercanas a nosotros, que son muy vulnerables psicológicamente durante el funeral. Sin embargo, son ellos quienes tendrán que caminar alrededor de las organizaciones como suplicantes, vadeando la jungla de las reglas burocráticas. Entre otras cosas, esto tendrá que hacerse durante las horas de trabajo, ya que nadie proporcionará vacaciones separadas para la recolección y presentación de documentos. Pero dado que es ante todo necesario para quien pasó el funeral, esto es inevitable. En esta situación, uno solo puede esperar que el espíritu del solicitante de asistencia financiera para el entierro de un pariente cercano no se rompa.